介護 - 茨城県茨城町 の求人・仕事・採用

仕事内容【オススメポイント】 ☆未経験から安心スタート・段階的に成長できる介護老人保健施設 ☆試用期間中は夜勤なし・日勤帯でしっかり業務習得 ☆各種手当充実・安定法人で長く働ける正社員募集 【主な業務内容】 ・介護老人保健施設における介護業務全般 ・食事介助・入浴介助・排泄介助 ・日常生活支援・見守り・記録業務 ・レクリエーション補助等

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホームみどりの杜では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容★昇給賞与あり！手当色々◎マイカー通勤OK★茨城県東茨城郡にある特別養護老人ホームで、デイサービスを併設しています。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・各種手当が充実しており、毎月のお給与に加算されるのも魅力に一つです。 ・マイカー通勤が可能なうえに、無料駐車場が完備されているので毎日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（従来型）／ショートステイ ┃勤務地 東茨城郡 ┃給与 介護福祉

仕事内容正社員（正職員） 介護老人保健施設（老健） 医療法人社団緑友会 老人保健施設エバーグリーンの介護職・ヘルパー求人 【茨城県／東茨城郡茨城町】夜勤1回8千円！多職種連携◎介護老人保健施設での介護職募集＜正社員＞ 車通勤可 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 16.0万円 ～ 17.0万円程度 勤務地 茨城県東茨城郡茨城町若宮字向ヒ393-1 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「 大洗駅」 バス・車15分 資格/職種 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか 休日休暇 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇

仕事内容茨城県にあるの『介護老人保健施設 エバーグリーン』で、新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000〜382,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:8,000円/回 ※4回分（32,000円）給与に含む 扶養手当:扶養の配偶者：10,000円/月 扶養している18歳までの子：5,000円/月 勤続手当:15,000円（勤続年数満5年以上の方）  ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容●介護老人保健施設にて、食事・入浴・排泄等の介助及び通院の付き添い・血圧測定・服薬指導・経管栄養の管理等要介護状態にある高齢者の看護業務や介助業務をお任せ致します。 ●看護スタッフ常勤9名・パート1名で、夜勤時は看護スタッフ1名のほか介護スタッフと共に複数名で勤務となっていますので心強いですね♪ ●残業がないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ※夜勤回数：月4～5回程度 ※オンコールあり

仕事内容ケアマネージャー／居宅ケアマネ 土日休み 残業ほぼなし 未経験 ブランクがある方も大歓迎 東茨城郡茨城町 居宅ケアマ募集！ ★土日休み ★残業ほぼなし 介護老人保健施設併設の 居宅介護支援事業所にて ケアマネージャー募集！ お仕事内容 要介護・要支援認定を受けた方や ご家族が、必要とする支援を 適切に受けられるよう、 ケアプランの作成、 関係事業所との連絡・調整を行います。 ご相談いただいた方やご家族に寄り添い 一人ひとりに合ったサポート計画を設計、 個々のニーズに合ったご提案を行います。 ・ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・関係事業所との連絡・調整業務 ・定期的な訪問

仕事内容【仕事内容】 【お任せする仕事内容】 介護老人保健施設で、在宅復帰も視野に入れた健康管理やリハビリ連携を行う看護業務をお任せします。 健康管理、服薬・処置対応、医師やリハビリ職との連携、入退所時の情報共有、在宅復帰に向けた支援などを担当します。 医療と介護、リハビリの中間に立つ役割として、回復や在宅移行を見据えた視点を持って関われる環境です。 【連携しながら進める業務】 介護職、相談員、ケアマネジャー、リハビリ職、往診医などと連携し、生活の場に必要な医療と安心をつないでいく役割があります。 【仕事のイメージ】 通いやすさを感じやすい環境は、日々のコンディションを整えながら安定して働きたい方

仕事内容【仕事内容】 【お任せする仕事内容】 介護老人保健施設で、在宅復帰も視野に入れた健康管理やリハビリ連携を行う看護業務を担っていただきます。 医療と介護、リハビリの中間に立つ役割として、回復や在宅移行を見据えた視点を持って関われる環境です。 健康管理、服薬・処置対応、医師やリハビリ職との連携、入退所時の情報共有、在宅復帰に向けた支援などを担当します。 【連携しながら進める業務】 生活支援の視点を持つ職種と日常的に関わるため、医療だけで押し切らず、暮らし全体を見て判断するバランス感覚が活きます。 【仕事のイメージ】 毎日の移動負担を抑えやすい環境は、仕事に集中しやすいだけでなく、長く働くうえで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給賞与あり！交通費支給あり！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【介護職員としての業務全般】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・通院の付添 ・介護記録の作成など ◇入所定員：100名（ユニット型・多床室） ◇従事すべき業務の変更の範囲：法人の定めた業務 ◇夜勤業務は、日常業務に慣れてから入っていただきます。 求人ID 990467

仕事内容充実したキャリアを築く、介護老人保健施設でのケアマネジャー職募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 継続勤務手当:満5年以上勤務の方対象：15,000円/月 扶養手当:配偶者：10,000円/月 扶養している18歳までの子：5,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車