山梨県甲府市の課長の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社フジマック 【スタンダード市場】 メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休 【求人要約】 【安定】日本中の一流シェフを魅了してきた厨房機器 【上場企業】設立70年以上の日本を代表するメーカー 【好待遇◎】年間休日125日／賞与実績5.3カ月分 【仕事内容】 【研修充実◎じっくり育成】設立70年以上の安定企業／業務用厨房のメンテナンス ★20代～30代活躍中 【具体的な仕事内容】 ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並

仕事内容納期までに製品を納められるように生産計画を立て、工程の管理と 客先対応（納入）の管理をして頂きます。 窓口業務、在庫管理、材料手配、現場指示など。 パソコン使用あり。ワード・エクセルによる書類作成の他、専用ソ フトを使って進捗管理を行います。 ※生産管理の経験者 ※経験の度合いにより賃金相談可 ※急募 会社見学の申し込みだけでも構いません お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【期待する役割】 国内店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画・売り場企画・販促までを統括しながら、若手中心のチーム（7名）をリードしていただくポジションです。 責任者の兼務解除に伴う体制強化枠となり、プレイング要素を持ってMD業務の中核を担うことが期待されています。 ＜具体的には＞ ※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。 ①商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等） ・年間構成、カテゴリー方針を踏まえた企画立案 商品単体ではなく、売り場全体・カテゴリ全体を見据えたMD設計が求められます。 プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点

仕事内容[募集背景ガバナンス・組織体制づくりで人員増強によります（課長待遇） [転勤の有無有り [仕事内容]： 品質保証部工場品質管理職（課長待遇） ・同社の品質保証部に属し、国内外の生産工場の品質指導を行うとともに、フードセイフティーの確保及び人員の教育を行います。 ・求める役割としては、現在の品質管理体制を再構築し、同社品質保証部としての視点で、工場の品質レベルを一定水準以上に保つことを優先事項として推進して頂ける方を求めています。 【具体的には…】 ・品質管理業務の統括：製造工場（自社・パートナ）への品質指導・品質改善活動 ・現場に入り、以下を中心とした実務対応 ① 工場品質指導（最優

仕事内容株式会社富士製作所 【甲府／転勤なし】品質管理の監督職【経験者】（課長候補）◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有 【仕事内容】 【甲府／転勤なし】品質管理の監督職【経験者】（課長候補）◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有 【具体的な仕事内容】 ～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容： 自動車用部品を製造する当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・品質の統計 ・品質の管理 ・労務の管理業務 ■魅力： ・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立 ・新製品

仕事内容品質管理部門にて ・品質の統計 ・品質の管理 ・労務の管理業務 ※監督職経験者（機械加工業種の経験者） ※経験により給与は相談に応じます。 会社見学の申し込みだけでも構いません お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【期待する役割】 人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。 ＜具体的には＞ ■優先度の高い業務（入社後の業務） ・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善 ・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等） ・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進 ■中長期テーマ ・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明 ・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施 ・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 ・関連する規程・ルールの整備

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験 ・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験 ・就業規則・諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで） [歓迎] 労務監査・労基署調査対応の経験 休職・復職支援の運用構築経験 安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 社労士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 組織拡大期の労務体制構築の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府】労務管理・企画（課長候補）/フレックス可910万（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 事業拡大フェー

仕事内容生産管理、設備計画、合理化推進、品質改善 部長、課長の補佐。 ※経験により給与は相談に応じます。 会社見学の申し込みだけでも構いません お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プラスチック射出成形経験 ・設備保全経験 ・品質改善・不良解析経験 [歓迎] ・自動車、自動車部品製造業での経験 ・製造業におけるマネジメント経験 ・ISO／IATF16949等の品質規格、TPM、IE、QCいずれかの関連知識を用いた業務改善経験 ・製造現場、ラインでの改善および推進経験 ・ChatGPT等のAIツールを活用した業務改善経験 ・AI、デジタルツールを活用した生産性向上経験 ・Excel／VBA・データ分析を活用した現場改善経験 ・製造現場のマネジメント（生産管理、品質管理、現場管理、人員管理・育成） 【職種名】 産業用ランプメーカーの製造課（副課長候補

仕事内容株式会社鈴峯 【甲府】貴金属の精密加工機械の営業(課長候補）／業界大手の専門商社★飛び込み営業無/年休128日 【仕事内容】 【甲府】貴金属の精密加工機械の営業(課長候補）／業界大手の専門商社★飛び込み営業無/年休128日 【具体的な仕事内容】 ~ものづくりに関心のある方/輸入機械の国内販売/海外出張あり/異業種からの転職OK/在宅勤務相談可~ ■業務概要 ・ジュエリー・アクセサリー・貴金属の精密加工分野に特化した専門商社として成長してきた当社にて、国内外から選び抜いた高性能な加工機器・工具を仕入れ、業界のプロフェッショナルに向けて提案・販売・アフターサポートを行っていただきます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上） ・経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上） [歓迎] ・メーカー・事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築・再設計した経験 ・人事労務に関する法務知識（労働基準法など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府】人事制度企画（課長候補）/フレックス可910万（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミングのため、役割定義・進め

仕事内容ＹＩＴＯＡマイクロテクノロジー株式会社 【年休125日/転勤無】半導体メーカーの品質保証≪リーダークラス≫◇土日祝休/世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【年休125日/転勤無】半導体メーカーの品質保証≪リーダークラス≫◇土日祝休/世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ◎魅力ポイント ＼世界トップクラスの技術力を持つメーカーでの品質保証／ ＼年休125日・残業月15時間程度・転勤なしと、長期的なキャリア形成が可能／ ■募集背景： ・品質技術課の組織強化のため、将来的に課長職を担うリーダークラスを募集します。 ・当社は光半導体・センサーデバイスを開発・製造するメーカーです。 ・

仕事内容プラスチック成形・組立工程を中心とした製造部門のマネジメント業務を担当いただきます。 品質・原価・納期・人材育成などの製造管理に加え、現場改善を主体的に推進し、現場力向上を牽引いただくポジションです。 現場を理解し、自ら現場に入り込みながら、改善・品質向上・生産性向上をリードいただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・プラスチック成形工程の運営（成形条件管理、金型段取り、トラブル対応） ・組立工程管理 ・設備保全、予防保全活動 ・不良低減、ロス削減活動 ・生産性向上、工程改善 ・安全、5S活動推進 ・部門横断での改善活動推進 【この仕事の魅力】 ・成形か

仕事内容[募集背景国内の同社店舗向け商品に関するマーチャンダイザーとしてご活躍頂ける方を募集します。 現在、部門責任者が兼務を行っている為、兼務を解除して、責任者ポジションを募集することになりました。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／課長待遇 ■ポジション概要 ①国内同社店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです。 ②また、20代中心のMDチーム（7名）を対象に、実務を通じた育成・意思決定支援を行うプレイングマネー

仕事内容株式会社シャトレーゼ 【甲府】お菓子工場の品質保証（課長待遇）◇品質指導・ISO22000規格に基づく監査など◇土日休 【仕事内容】 【甲府】お菓子工場の品質保証（課長待遇）◇品質指導・ISO22000規格に基づく監査など◇土日休 【具体的な仕事内容】 ◎年収780万～910万／課長待遇で裁量大 ◎国内外工場の品質を統括する影響力の大きいポジション ◎ISO22000監査・品質体制構築に上流から携われる ◎国内891店・海外171店のグローバル基盤 ◎年間休日120日以上／土日休で働きやすさも確保 ■職務概要 品質保証部 工場品質管理課にて、国内外の製造工場に対する品質指導および監査業

仕事内容【仕事内容】 品質技術課の組織強化のため、将来的に課長職を担うマネージャー候補を募集します。 今回募集するポジションでは、現場実務だけでなく、品質課題の解決を推進し、メンバーをまとめる中核人材としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・顧客クレーム対応および原因解析 ・顧客向け品質報告書の作成・説明 ・品質改善活動の推進 ・品質データ分析および再発防止活動 ・顧客品質要求事項への対応 等 入社後は上記の品質保証業務の理解を深めていただきながら、将来的にはチームマネジメントや後進育成、業務改善の推進など、組織運営の中核を担っていただくことを想定しています。 【品質技術課について】 品

仕事内容【仕事内容】 プラスチック成形・組立工程を中心とした製造部門のマネジメント業務を担当いただきます。 品質・原価・納期・人材育成などの製造管理に加え、現場改善を主体的に推進し、現場力向上を牽引いただくポジションです。 現場を理解し、自ら現場に入り込みながら、改善・品質向上・生産性向上をリードいただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・プラスチック成形工程の運営（成形条件管理、金型段取り、トラブル対応） ・組立工程管理 ・設備保全、予防保全活動 ・不良低減、ロス削減活動 ・生産性向上、工程改善 ・安全、5S活動推進 ・部門横断での改善活動推進 【この仕事の魅

仕事内容[募集背景事業成長に伴う人事制度高度化を目的とした、制度企画体制の強化。 ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するため、制度企画を専門的に担う体制強化を進めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部労務管理（人事制度企画職 課長待遇） ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するた

仕事内容 売上1,400億円超えの安定成長企業にて 品質管理体制の再構築を一任します。 ◆全国・世界の品質水準を引き上げる ――――――――――――――― 『シャトレーゼ』の国内外の生産工場における品質指導・教育、およびフードセイフティーの確保をお任せします。優先課題は「現在の品質管理体制の再構築」。あなたの知見を活かし、グループ全体の品質水準を一定以上に高める重要な役割を担っていただきます。 ◆チームで支え合い、専門性を発揮 ――――――――――――――― 配属予定の品質管理課（全体で30～40名体制）には、各工場にリーダーが在籍。あなたには課長または主幹（専門職）として着任いただき、全体を