山梨県甲府市の課長の求人・仕事・採用

仕事内容【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション ・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高

仕事内容株式会社フジマック 【スタンダード市場】 メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休 【求人要約】 【安定】日本中の一流シェフを魅了してきた厨房機器 【上場企業】設立70年以上の日本を代表するメーカー 【好待遇◎】年間休日125日／賞与実績5.3カ月分 【仕事内容】 【研修充実◎じっくり育成】設立70年以上の安定企業／業務用厨房のメンテナンス ★20代～30代活躍中 【具体的な仕事内容】 ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並

仕事内容株式会社シャトレーゼ 【甲府】お菓子工場の品質保証（課長待遇）◇品質指導・ISO22000規格に基づく監査など◇土日休 【仕事内容】 【甲府】お菓子工場の品質保証（課長待遇）◇品質指導・ISO22000規格に基づく監査など◇土日休 【具体的な仕事内容】 ◎年収780万～910万／課長待遇で裁量大 ◎国内外工場の品質を統括する影響力の大きいポジション ◎ISO22000監査・品質体制構築に上流から携われる ◎国内891店・海外171店のグローバル基盤 ◎年間休日120日以上／土日休で働きやすさも確保 ■職務概要 品質保証部 工場品質管理課にて、国内外の製造工場に対する品質指導および監査業

仕事内容[募集背景ガバナンス・組織体制づくりで人員増強によります（課長待遇） [転勤の有無有り [仕事内容]： 品質保証部工場品質管理職（課長待遇） ・同社の品質保証部に属し、国内外の生産工場の品質指導を行うとともに、フードセイフティーの確保及び人員の教育を行います。 ・求める役割としては、現在の品質管理体制を再構築し、同社品質保証部としての視点で、工場の品質レベルを一定水準以上に保つことを優先事項として推進して頂ける方を求めています。 【具体的には…】 ・品質管理業務の統括：製造工場（自社・パートナ）への品質指導・品質改善活動 ・現場に入り、以下を中心とした実務対応 ① 工場品質指導（最優

仕事内容納期までに製品を納められるように生産計画を立て、工程の管理と 客先対応（納入）の管理をして頂きます。 窓口業務、在庫管理、材料手配、現場指示など。 パソコン使用あり。ワード・エクセルによる書類作成の他、専用ソ フトを使って進捗管理を行います。 ※生産管理の経験者 ※経験の度合いにより賃金相談可 ※急募 会社見学の申し込みだけでも構いません お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当の方 ・食品または小売業におけるMD／商品企画経験 ・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験 ・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験 ・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 ※商品開発（技術）知識は必須ではありません [歓迎] ・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問） ・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験 ・日配食品・チルド商品の取扱い経験 ・商品名・パッケージ企画への関与経験 ・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟さ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山梨】商品企画（課長候

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上） ・経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上） [歓迎] ・メーカー・事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築・再設計した経験 ・人事労務に関する法務知識（労働基準法など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府】人事制度企画（課長候補）/フレックス可910万（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミングのため、役割定義・進め

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験 ・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験 ・就業規則・諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで） [歓迎] 労務監査・労基署調査対応の経験 休職・復職支援の運用構築経験 安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 社労士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 組織拡大期の労務体制構築の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府】労務管理・企画（課長候補）/フレックス可910万（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 事業拡大フェー

仕事内容【期待する役割】 国内店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画・売り場企画・販促までを統括しながら、若手中心のチーム（7名）をリードしていただくポジションです。 責任者の兼務解除に伴う体制強化枠となり、プレイング要素を持ってMD業務の中核を担うことが期待されています。 ＜具体的には＞ ※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。 ①商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等） ・年間構成、カテゴリー方針を踏まえた企画立案 商品単体ではなく、売り場全体・カテゴリ全体を見据えたMD設計が求められます。 プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点

仕事内容生産管理、設備計画、合理化推進、品質改善 部長、課長の補佐。 ※経験により給与は相談に応じます。 会社見学の申し込みだけでも構いません お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容自動車のサスペンションやブレーキ部品を作っている工場において、工程や在庫管理の監督をお願いします。 【具体的には】 納期までに製品を納められるように生産計画を立て、工程の管理と客先対応（納入）の管理をお願いします。 ・窓口業務 ・在庫管理 ・材料手配 ・現場指示 ・マネジメント 等 ※PC使用して、Word・Excelによる書類作成や、専用ソフトによる進捗管理を行っていただきます。

仕事内容株式会社富士製作所 【甲府／転勤なし】品質管理の監督職【経験者】（課長候補）◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有 【仕事内容】 【甲府／転勤なし】品質管理の監督職【経験者】（課長候補）◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有 【具体的な仕事内容】 ～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容： 自動車用部品を製造する当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・品質の統計 ・品質の管理 ・労務の管理業務 ■魅力： ・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立 ・新製品

仕事内容プラスチック成形・組立工程を中心とした製造部門のマネジメント業務を担当いただきます。 品質・原価・納期・人材育成などの製造管理に加え、現場改善を主体的に推進し、現場力向上を牽引いただくポジションです。 現場を理解し、自ら現場に入り込みながら、改善・品質向上・生産性向上をリードいただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・プラスチック成形工程の運営（成形条件管理、金型段取り、トラブル対応） ・組立工程管理 ・設備保全、予防保全活動 ・不良低減、ロス削減活動 ・生産性向上、工程改善 ・安全、5S活動推進 ・部門横断での改善活動推進 【この仕事の魅力】 ・成形か

仕事内容【仕事内容】 プラスチック成形・組立工程を中心とした製造部門のマネジメント業務を担当いただきます。 品質・原価・納期・人材育成などの製造管理に加え、現場改善を主体的に推進し、現場力向上を牽引いただくポジションです。 現場を理解し、自ら現場に入り込みながら、改善・品質向上・生産性向上をリードいただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・プラスチック成形工程の運営（成形条件管理、金型段取り、トラブル対応） ・組立工程管理 ・設備保全、予防保全活動 ・不良低減、ロス削減活動 ・生産性向上、工程改善 ・安全、5S活動推進 ・部門横断での改善活動推進 【この仕事の魅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・500名以上の事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・チームマネジメントまたは業務統括の経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直しの経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 ・交替勤務や変形労働時間制を採用する企業（サービス業、製造業等）での実務経験 ■将来的なミッション（制度見直し） ・新制度の企画検討および現行制度の改善 ・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し ・退職金制度の見直し、制度設

仕事内容【期待する役割】 人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。 ＜具体的には＞ ■優先度の高い業務（入社後の業務） ・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善 ・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等） ・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進 ■中長期テーマ ・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明 ・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施 ・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 ・関連する規程・ルールの整備

仕事内容【期待する役割】 同社グループ全体の事業基盤を支える社内SE・プロジェクトマネージャーとして、基幹システムや業務システムの企画・開発・運用をリードしていただきます。単なる運用保守ではなく、現場部門や経営層、ベンダーと連携しながら、業務課題の抽出からシステム企画、要件定義、導入推進までを担う役割です。工場スマート化や店舗DX、グループ会社のシステム統合・刷新など、事業成長とガバナンス強化を支える中核人材としての活躍が期待されています。 ＜具体的には＞ ・基幹システムの企画、要件定義、導入、運用保守 ・EC・CRM、人事、財務等の業務システム企画・開発推進 ・開発プロジェクトのPMおよびベンダーマ

仕事内容品質管理部門にて ・品質の統計 ・品質の管理 ・労務の管理業務 ※監督職経験者（機械加工業種の経験者） ※経験により給与は相談に応じます。 会社見学の申し込みだけでも構いません お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 山梨県に本社を置く、切削加工や物性加工をの専門企業である同社にて半導体製造装置部品の生産管理と営業アシスタント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・製品納期コントロール ・営業担当不在時の相互伝言 ・不良品発生時の、当社品質保証部が対応する前の顧客からの一報受電 ・対処の前段取り ・代替品の納期等のお客様とのやり取りや、社内への製造指示など 【配属先について】 営業部への配属となり、現在は課長含む5名程度での構成となっております。調達や製造の方と協力をしながら業務を進めて頂きます。 【募集背景について】 事業をドライブしていくための即戦力経験者の募集となります。 下記

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での社内SE経験をお持ちの方 [歓迎] ・販売・顧客管理系のシステム開発経験 ・人事・財務・宿泊・予約管理系のシステム開発経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府市】社内SE（開発）/課長候補（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 シャトレーゼでは近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、各工場の業務の標準化・改善活動の推進を行っております。 本ポジションは、ものづくりの根幹を支えるポジシ… 【期待する役割】 同社グループ全体の事業基盤を支える社内SE・プロジェクトマネージャーとして、基幹システ