課長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算業務を含め、一連の経理業務経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 (同規模で3年以上5名程度以上のチームを率いたご経験) ・製造業での経理実務経験をお持ちの方 ・SAPシステム使用のご経験 【職種名】 経理 課長 【仕事内容】 本社経理部門のマネジメント業務や下記業務をお任せします。 部門長のサポート役として、本社経理部門のマネジメント業務や下記業務をお任せします。 ・決算対応(士業との調整、決算承認手続き等含む) ・予算策定、予実管理 ・会計システム運用管理 ・メンバーのフォロー業務 ※近い将来、資金繰り管理や資金調達(金融機

仕事内容人事の課長候補 人事経験を、経営を支える力へ人事関連の経験10年以上・新卒採用5年以上の経験を活かして管理職へ！ [お仕事内容] 人事の実務経験とマネジメント経験を活かし グループ全体を支える人事部門の課長候補として 活躍しませんか？ 入退社手続きや給与計算、36協定対応、新卒採用など 幅広い人事業務に携わりながら、 各部署との調整やメンバーの育成・マネジメントも 担当いただきます 土日祝休み・年間休日120日・ 残業月平均10時間程度と働きやすさも充実 これまで培った経験を活かし 組織の成長を牽引できるやりがいあるポジションです ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社NTTデータでは、地方銀行向け次世代外為系システムの企画・開発において、金融業界の革新に貢献するチャンスがあります。国際勘定系の共同利用型サービスを通じて、地域金融機関の業務効率を向上させることを目指しています。 既存サービスの安定運用と新技術の導入により、最適なサービス提供スキームを構築。外為業務の効率化を図るため、関連システムとの連携を強化し、機能を拡充していきます。 さらに、SWIFTの制度対応やG20ロードマップへの適応も計画しており、国際的な基準に基づいた安全で迅速な送金サービスの実現を目指しています。ポジションは課長、課長代理、主任など

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜課長クラスの場合＞※下記いずれも必須 ■PLMコンサルティングのプロジェクトマネージャー経験 ■PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ■PLMコンサルティングの新規受注獲得実績 ＜部長クラスの場合＞※下記いずれも必須 ■PLMコンサルティングの大規模プロジェクトマネージャー経験 ■PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ■PLMコンサルティングの大規模新規受注獲得実績 【職種名】 ビジネスコンサルタント ※課長クラス 【仕事内容】 製品開発・PLM領域におけるビジネスコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・大手製造業の顧客に対し、グローバ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社NTTデータでは、金融機関向けのデジタル技術を活用した新たなチャネルソリューションの企画・開発を担当していただきます。☆★ このポジションでは、対面・非対面チャネルを最適に連携させ、ユーザーの利便性向上と金融機関の効率化を実現するための責任を担います。☆★ 具体的には、金融機関の業務や競合商品の把握を行い、新規ソリューションの企画や要件定義を進めます。☆★ また、クラウドや各種ソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計・開発・導入・保守など、システム基盤の構築も行い、プロジェクトのマネジメントを担当します。☆★ 課長、課長代理、主任として、金融業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・１００床以上の病院にて医療事務の管理職（医事課長など）の経験 【職種名】 医事課の課長/年収500万円～ 【仕事内容】 ◎ケアミックス病院（200床）における医事課の管理職として、 窓口業務に加え医事課スタッフのマネジメント業務などをお任せいたします。 ＊医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ＊施設基準管理・各種届出 ＊窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ＊行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ＊本部、グループ内関連施設との調整 ＊病院運営会議・各種委員会出席 ＊各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【事業内容・会社の特長】 200床のケアミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用環境が厳しい中で、新卒・中途採用経験 【歓迎】 ■飲食・小売業界経験 ■人事制度・評価の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～49（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【名古屋】人事（課長） 【仕事内容】 人事のリーダーをご経験に応じてお任せします。 【ミッション】 現在管理部長が採用に割かれているリソースを責任者クラスとして採用しお任せしたいと考えております。 採用戦略～実行までをプレイングマネージャーとしてお任せします。 また制度、評価、教育もマネジメントしていただきます。 （労務は別部署が行います） 【事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療機関における事務長、医事課長経験 ■事務長、医事課長に準ずるご経験を有する場合も可 （例：レセプト業務経験5年以上でリーダー・他者指導の経験有り） [歓迎] ・保険医療機関における施設基準に精通されている方 ・介護施設における事務職の経験のある方 ・電子カルテの導入、運用企画に携わった経験のある方 ・IT関連スキルの高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 保険請求コンサルタント（課長候補）（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 取引先の医療法人に対して、訪問診療を主とする保険医療・請求全般の運営サポートしていただく業務です。 関東

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理実務経験がある方（5年以上） 管理職経験がある方（経理・管理の部署でのマネージャー経験尚可） 普通自動車運転免許（AT限定可） 日商簿記2級以上 PC：Excel（関数）など基本操作 【職種名】 経理部門 課長候補／年間休日120日／阿久比町＊無料駐車場あり 【仕事内容】 経理業務全般および課のマネジメントを担当いただきます。管理職としての経験を活かし、経営層との連携も図れるポジションです。 ＜具体的には＞ ・各種承認（小口現金・小切手管理、支払業務、売掛金・買掛金管理、入出金管理） ・一般会計業務（日次、月次、四半期、半期、年次） ・決算業務（決算書作成） ・法

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における法務関連業務の経験 ・上場企業における総務部門の役割、業務理解（株式事務、会社法に基づく規程整備、取締役会の運営など）ができている方 ・マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方 [歓迎] ・上場会社における総務・法務業務の経験者 ・上場企業における株主総会企画運営業務経験者 ・リスク管理（緊急対応マニュアルやBCP、BCM構築）の経験がある方 【職種名】 総務 課長候補 【仕事内容】 ■業務内容： ⇒総務・課長候補として、総務業務全般のマネジメント、課員のマネジメントや業務全般の実務も担当いただきます。 ※完全にマネジメントポジションというわけではなく、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社NTTデータの法人エンタメ業界向け次世代サービス開発では、革新的なプロジェクトに携わる機会があります。《》 超上流から参画し、顧客や営業・コンサルタントと連携しながら新サービスの企画・開発を行います。《》 クラウドやアジャイルを基盤に、SaaS、AI、IoTなどの先進技術を駆使し、幅広い業務に関与します。《》 風通しの良い環境で活発な議論が行われ、中途入社者も多く活躍しています。《》 将来的には、ITスペシャリストやサービスデザイナーなど、キャリア希望に応じた専門領域を選択可能です。《》 エンターテイメント業界のデジタルサービス共創を通じて、

仕事内容年間休日110日×上場企業グループ｜課長 産休・育休取得実績ありで、安心して長く働ける環境です。 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。 これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ 法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コ

仕事内容すでにある顧客基盤を、WEBの力でどこまで伸ばせるか。 NEXT ONEの電力事業は現在、約7.5万件の顧客基盤を持ち、売上約92億円・営業利益約9.1億円まで成長しています。2030年には20万件を目指しています。 今回お任せしたいのは、広告やサイトを管理する役割ではありません。この事業成長に必要な顧客獲得を、戦略・KPI・施策の判断から担うWEBマーケティングマネージャーです。 どの顧客層を狙うのか。どのチャネルを伸ばすのか。広告とサイトのどこに課題があるのか。次にどの施策を優先するのか。 顧客獲得目標から逆算して判断し、社内外の関係者と実行まで進める。そして結果を見ながら、次の判断を

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での年次決算実務経験のある方 [歓迎] リーダーやマネジメントの経験のある方 税務申告・予実管理・資金繰りの知見を有する方 社会福祉法人、医療法人、介護業界での経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理（課長クラス） 【仕事内容】 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、グループの経理部門業務をお任せいたします。 なお、グループ経理部の所属となり出向はありません。 ・決算業務（月次・年

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・作業者百人規模の業務コントロール ・物流管理経験者（業務計画策定、計数管理） ・業務改善経験 ・WMSの運用・改善 ・作業目標KPIの設計と運用 ・人事評価制度の運用 [歓迎] ＜歓迎＞ ・システム開発経験 ・年間計画の策定 ・人事評価基準の策定 ・マテハン機器の導入 ・複数拠点の管理 【職種名】 物流・倉庫管理／課長クラス 【仕事内容】 【期待する役割】 ECおよび店舗向け商品の物流管理責任者として、複数拠点における物流オペレーションの最適化を推進していただきます。 在庫管理・物流計画・業務改善・人材マネジメントを通じて、生産性向上と物流品質向上を実現

仕事内容クボタのグループ企業として熊本・大分で事業展開を行う『中九州クボタ』にて経理業務をお任せします。業績も右肩上がりで成長中であり、今後の中核になっていただける管理職候補人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■会計業務 ■売掛・買掛管理 ■小口現金管理 ■伝票入力(起票、入力) ■財務業務補佐 ■銀行業務有 【入社後の流れ】入社後は先輩社員がフォローしながら各種業務をお任せいたします。 長く勤務頂き、将来の経営陣の一角を担う人材に成長されることを期待します。 当社の基本理念は「活人耕志」、人こそ企業の宝であり、成長の原動力です。社員がイキイキ働くことができてこそ、お客様に満足と信頼を提供

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社NTTデータでは、大規模・ミッションクリティカルな金融システムの基盤開発とマネジメントを担う人財を募集しています。メインフレームを中心とした基幹系システムと、AWSや自社クラウド(OpenCanvas)を利用した業務サブシステムを扱い、超大規模なバンキングシステム「JASTEM」の開発・運用に携われます。 特に基幹系バンキングシステムの基盤部分のシステム開発やプロジェクトマネジメントが求められ、次期更改ではメインフレームからオープン化への移行を主軸とした大規模プロジェクトが控えています。グループ会社や外部ベンダー、委託先と連携しながら案件を推進し、組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験あり 社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜課長職 【仕事内容】 人事 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、 労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運用、改定対応 ・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成 ・上記に伴うデ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社NTTデータでは、国内大手通信事業者様のコアビジネスを支える基幹系システムの開発/更改チームにおいて、社会に必要不可欠なインフラを構築する重要な役割を担っています。 お客様のビジネス戦略に基づき、要件を実現するためのシステム開発や、既存システムのハードウェア・ミドルウェア更新に伴うアプリケーション開発を行います。 また、基幹システムのモダナイズとDX推進を通じて、最先端技術の活用を探求し、経営基盤を強化することを目指しています。 様々なポジションでの活躍が期待され、やりがいのある職場環境が整っており、社会を支える大きな仕事に携わりたい方のご応募を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事企画または人事制度領域の実務経験（目安：5年以上） ※等級・評価・報酬制度のいずれかについて、企画・改定・設計に主体的に関与した経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・グループ人事・複数拠点を対象とした人事企画経験 ・メーカー／製造業における人事経験 ・組織サーベイ、エンゲージメント施策、組織開発・風土改革の経験 ・経営層または部門責任者と連携し、人事施策を推進した経験 【職種名】 人事企画（課長） 【仕事内容】 当社グループ全体の「人と組織の最大効率化」を実現するため、未来を見据えた人事戦略の企画・推進を担っていただきます。 経営戦略に基づいた人事