課長の求人・仕事・採用

仕事内容株主総会や取締役会などの社内会議の資料作成及び説明を行うほか 人事・給与関係事務、経理事務及び市の指定管理施設の管理運営 事務などの総務関係事務の責任者としての役割を担う。 また、飲食店営業、物品販売、イベント企画などの責任者としての 役割を担う。 なお、直営で対応可能な施設の日常点検や簡易な修繕については、 部下職員とともに、対応する。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜課長クラスの場合＞※下記いずれも必須 ■PLMコンサルティングのプロジェクトマネージャー経験 ■PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ■PLMコンサルティングの新規受注獲得実績 ＜部長クラスの場合＞※下記いずれも必須 ■PLMコンサルティングの大規模プロジェクトマネージャー経験 ■PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ■PLMコンサルティングの大規模新規受注獲得実績 【職種名】 ビジネスコンサルタント ※課長クラス 【仕事内容】 製品開発・PLM領域におけるビジネスコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・大手製造業の顧客に対し、グローバ

仕事内容人事の課長候補 人事経験を、経営を支える力へ人事関連の経験10年以上・新卒採用5年以上の経験を活かして管理職へ！ [お仕事内容] 人事の実務経験とマネジメント経験を活かし グループ全体を支える人事部門の課長候補として 活躍しませんか？ 入退社手続きや給与計算、36協定対応、新卒採用など 幅広い人事業務に携わりながら、 各部署との調整やメンバーの育成・マネジメントも 担当いただきます 土日祝休み・年間休日120日・ 残業月平均10時間程度と働きやすさも充実 これまで培った経験を活かし 組織の成長を牽引できるやりがいあるポジションです ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用環境が厳しい中で、新卒・中途採用経験 【歓迎】 ■飲食・小売業界経験 ■人事制度・評価の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～49（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【名古屋】人事（課長） 【仕事内容】 人事のリーダーをご経験に応じてお任せします。 【ミッション】 現在管理部長が採用に割かれているリソースを責任者クラスとして採用しお任せしたいと考えております。 採用戦略～実行までをプレイングマネージャーとしてお任せします。 また制度、評価、教育もマネジメントしていただきます。 （労務は別部署が行います） 【事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経理のご経験3年以上 ■自動車運転免許をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 経理（課長候補） 【仕事内容】 ワークライフバランス社割にてマイカー購入可／ご経験を活かせます 【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて経理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・各拠点のサポート業務（債権債務チェック・入力サポート） ・拠点からの振込依頼申請 内容確認とその承認手続 ・経費精算システム対応（申請内容チェック・本部承認・Q＆A対応） ・電子請求書の受領と各拠点への展開、債務残

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験（3年以上） ・月次/四半期/年次決算資料の作成経験 ・課長クラスのマネジメント経験 [歓迎] ・上場企業における上記ご経験 ・開示実務（決算短信/有価証券報告書）の経験 【職種名】 経理/課長候補【名古屋市】 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・決算業務の統括：月次/四半期/年次決算業務の取りまとめ、決算資料の作成。 ・財務諸表の作成：上場企業としての財務報告書の作成および開示資料の作成。 ・内部統制と監査対応：内部統制の維持/改善および監査法人対応。 ・チームマネジメント：経理チームの指導、育成、業務分担の調整。 ＜組織構成＞ 部長1名、課長1名、主任/メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機関での経理実務経験必須（5年以上） ・Excel、Wordを使用した仕事経験 ・簿記3級以上 [歓迎] 簿記資格（3級以上）以上者 【職種名】 経理管理職候補（課長職） 【仕事内容】 ・仕訳入力 ・入出金の管理 ・収支のバランスの管理 ・経理ルールの作成、改善 ・現金出納管理（小口現金、預金出納）、領収書・請求書の処理 ・支払処理（診療報酬や委託業者への支払いなど） ・会計ソフトの入力・管理 ・月次決算、年次決算、予算管理等の業務全般 ・年間事業計画作成 ・監査法人対応 【事業内容・会社の特長】 大阪府内の3～4か所の病院から経理課長職の求人を頂い

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での年次決算実務経験のある方 [歓迎] リーダーやマネジメントの経験のある方 税務申告・予実管理・資金繰りの知見を有する方 社会福祉法人、医療法人、介護業界での経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理（課長クラス） 【仕事内容】 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、グループの経理部門業務をお任せいたします。 なお、グループ経理部の所属となり出向はありません。 ・決算業務（月次・年

仕事内容すでにある顧客基盤を、WEBの力でどこまで伸ばせるか。 NEXT ONEの電力事業は現在、約7.5万件の顧客基盤を持ち、売上約92億円・営業利益約9.1億円まで成長しています。2030年には20万件を目指しています。 今回お任せしたいのは、広告やサイトを管理する役割ではありません。この事業成長に必要な顧客獲得を、戦略・KPI・施策の判断から担うWEBマーケティングマネージャーです。 どの顧客層を狙うのか。どのチャネルを伸ばすのか。広告とサイトのどこに課題があるのか。次にどの施策を優先するのか。 顧客獲得目標から逆算して判断し、社内外の関係者と実行まで進める。そして結果を見ながら、次の判断を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場基準(上場企業/上場企業グループ/上場準備)での経理業務経験5年以上 【職種名】 経理(課長候補) 【仕事内容】 ■主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日本基準での単体決算 ・国際会計基準での親会社への財務報告 ・上記に伴う会計監査、内部統制対応 ・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断 ・新規ビジネスについての会計相談 ・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等） ・子会社の経理業務 【同ポジションの魅力】 同

仕事内容年間休日110日×上場企業グループ｜課長 産休・育休取得実績ありで、安心して長く働ける環境です。 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。 これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ 法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■新規事業開発の経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ■コミュニケーション力（顧客対応・法人対応の経験） ■学習・成長意欲（旅行業関連の知識はインプットさせて頂きます。） ■挑戦意欲（決済関連のサービス改善や新しい取組みも行っていけます。） ■ITに関する基礎的スキル ■プロジェクトマネジメント、参画経験 【求める人物像】 ■挑戦することに対して前向きでワクワクできる人財 ■事業開発は日々挑戦の連続で、失敗が多々ある中で学びにつなげ成長できる人。 ■とことんマーケットに向き合える人。 ■お客様へ何度もヒアリングを重ねて

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社日立製作所では、グローバルな人財マネジメントを支えるITサービスの企画・開発・運用を担う課長クラスの人材を募集しています。 このポジションでは、ITライフサイクル全体をリードし、人財マネジメント基盤の企画や周辺機能の開発・保守を行います。データ利活用を通じたDX推進にも関与し、ダッシュボード構築やユーザ展開を通じて、効果的な人財マネジメントの実現に寄与します。 さらに、次世代のグローバル共通システムの開発にも携わり、HRテックの活用を推進する重要な役割を果たします。入社後はスキルや経験に応じて、業務範囲を柔軟に調整することが可能です。 【募集要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、財務の業務経験10年以上 ・マネジメント経験（課長以上）3年以上 ・月次、年次決算の実務経験 ・税務申告の知識 ・高校卒以上 [歓迎] 【なお可】 ・日商簿記2級以上 ・税理士科目合格者 ・銀行との折衝経験 【フィットする人物像】 将来の課長候補として責任感を持って役割を担ってくれる方 【職種名】 経理・財務（課長職）／総合食品容器メーカー／年収700万円～1000万円 【仕事内容】 経理・財務（課長職） 日々の経理・財務業務 税務申告 決算業務全般（顧問税理士と連携） 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 食品軽量容器卸売 【会社の特長】 プラスチックと

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験を有する方 ・人事総務業務経験 ・経営管理業務経験 ・金融機関出身者 【職種名】 管理本部【課長】 【仕事内容】 キャリア形成の機会が平等な環境です。今後の発展のために貴殿の持つスキルを発揮して後進の育成をお願いいたします。 ・人事総務Gの課長職 ・IR・広報、法務・コンプラアンス業務 ・管理本部傘下の各Ｇの課長候補の育成 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 家賃保証、賃貸管理等 【募集背景】 部門・体制強化 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【ポジション・役割

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 ■必須要件（Must） ・経理としての基礎業務が一通りできる方 （仕訳／月次・年次決算の取りまとめが確実にできる レベル） ・マネジメントまたはチームリード経験 ・事業会社での経理経験 ・子会社・複数拠点の数字を扱った経験（規模不問） ■歓迎要件 ・連結決算の経験 ・持株会社（HD）での経理経験 ・シェアード化の推進や経理業務フロー整備の経験 ・会計システム等の導入経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・手を動かしながら全体をまとめられるハイブリッド型 ・メンバーや子会社と円滑にコミュニケーションで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験あり 社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜課長職 【仕事内容】 人事 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、 労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運用、改定対応 ・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成 ・上記に伴うデ

仕事内容【ポイント】 ◎大学の将来を支える学生募集部門の課長候補として、募集戦略の立案から組織づくり、業務改善まで幅広く携われます。 ◎高校訪問、留学生募集、オープンキャンパス、高大連携など、多様な業務を自らの裁量で推進できるポジションです。 ◎入試・広報業務やマネジメントの経験を活かし、課員の育成や学内外の関係者との連携を通じて、チームを牽引していただけます。 ◎将来的には専任職員・管理職として、大学運営の中核を担うキャリアを目指せます。 ◎年間休日123日！土日祝休みを基本とした、安定した学校法人ならではの働きやすい環境です。 【職種】 学校事務 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 兵庫県 神

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械/部品メーカーでの生産管理経験をお持ちの方 ・組織マネジメントの経験をお持ちの方 【職種名】 生産管理(課長) 【仕事内容】 工場全体の生産プロセスを統括するプレイングマネジメントをお任せします。 同社製品の工程管理や納期管理、見積管理のマネジメントをお任せします。 納期管理や工程管理は工場全体の動きに関わるので、工場組織全体を巻き込みながら業務を行っていただきたいです。 ＜生産管理課の業務所掌＞ →製品製造の工程管理および納期管理 →見積もり対応 ＜現在の組織間の仕事フロー＞ 営業が引合いを得た際、新規カスタム製品の場合は技術部に、既存製品の場合は生産管理課

仕事内容学校法人名古屋石田学園 ※急募【愛知県東海市】＜学校で働きたいあなたへ＞私立大学の事務職員【入試広報課 課長】 【仕事内容】 ※急募【愛知県東海市】＜学校で働きたいあなたへ＞私立大学の事務職員【入試広報課 課長】 【具体的な仕事内容】 【入試広報課 課長候補】 【有給休暇取得率平均10日以上（実績あり）／残業月平均20時間／働きやすい環境】 入試広報担当としての学生募集の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 1）広報活動（広報計画の立案、大学案内の作成、ホームページの企画運営、オープンキャンパス企画運営等） 2）渉外活動（中部地区の高校を中心に訪問してＰＲ） 3）入試企画（