課長 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜課長クラスの場合＞※下記いずれも必須 ■PLMコンサルティングのプロジェクトマネージャー経験 ■PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ■PLMコンサルティングの新規受注獲得実績 ＜部長クラスの場合＞※下記いずれも必須 ■PLMコンサルティングの大規模プロジェクトマネージャー経験 ■PLM新規コンサルティングサービス開発経験 ■PLMコンサルティングの大規模新規受注獲得実績 【職種名】 ビジネスコンサルタント ※課長クラス 【仕事内容】 製品開発・PLM領域におけるビジネスコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・大手製造業の顧客に対し、グローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算業務を含め、一連の経理業務経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 (同規模で3年以上5名程度以上のチームを率いたご経験) ・製造業での経理実務経験をお持ちの方 ・SAPシステム使用のご経験 【職種名】 経理 課長 【仕事内容】 本社経理部門のマネジメント業務や下記業務をお任せします。 部門長のサポート役として、本社経理部門のマネジメント業務や下記業務をお任せします。 ・決算対応(士業との調整、決算承認手続き等含む) ・予算策定、予実管理 ・会計システム運用管理 ・メンバーのフォロー業務 ※近い将来、資金繰り管理や資金調達(金融機

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれか２つを満たしている方 ・海外子会社のある事業法人での経理職としての勤務経験（目安：３年以上） ・連結決算の経験 ・ビジネスレベルの語学力 【職種名】 経理＜課長候補＞ 【仕事内容】 ■経理財務部門での以下の業務を担当していただきます。 ※将来的な管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ・月次、年次決算業務（単体・連結） ・海外子会社決算サポート（連結パッケージ等） ・会計基準・税制改正対応 ・移転価格対応 ・監査法人対応 ・税務調査対応 ・内部監査対応（海外子会社含む） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■大型膜面構造物の分野で世界トップク

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれもお持ちの方 ・決算業務の実務経験をお持ちの方（目安：年次決算に携わったご経験） ・法人税申告に関する何かしらのご経験をお持ちの方、または税理士試験の科目合格をされている方（一部科目でも可） ・マネジメント経験／部下育成経験をお持ちの方 【職種名】 経理※課長候補 【仕事内容】 総本社にて経理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・予算策定、決算業務の統括・取りまとめ、会社法監査の対応 ・税務申告・納税、税務調査の対応 ・連結決算、移転価格税制等の対応 ・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定 ・課の業務統括、部下の育成 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・１００床以上の病院にて医療事務の管理職（医事課長など）の経験 【職種名】 医事課の課長/年収500万円～ 【仕事内容】 ◎ケアミックス病院（200床）における医事課の管理職として、 窓口業務に加え医事課スタッフのマネジメント業務などをお任せいたします。 ＊医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ＊施設基準管理・各種届出 ＊窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ＊行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ＊本部、グループ内関連施設との調整 ＊病院運営会議・各種委員会出席 ＊各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【事業内容・会社の特長】 200床のケアミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 製造業(主に射出成型）での勤務験があり、総務、営業、製造部門でマネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力、デジタルツール活用などに明るい方 【職種名】 経営管理【課長級】 【仕事内容】 昭和28年(1953年)5月創業、業歴72年のプラスチック成形加工企業/働き方改革推進企業、SDGsパートナー認定企業 【社長の右腕候補の採用】 今後の事業拡大に向けて、新規事業展開の必要性、社内デジタル化推進による生産性向上など課題が多岐に渡るなかで、社長の右腕として経営管理的なサポートをお任せします。 ・主に総務・経理などの管理系責任者と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ? 課長職としてのマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方。 ? 主体的に業務改善や組織づくりに取り組み、成果を追求できる方。 ? 部門を超えたコミュニケーション能力が高く、連携体制を構築できる方。 ? 不動産の「維持」だけでなく「価値創造」に情熱を持てる方。 【歓迎】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 【職種名】 【名古屋本社勤務】不動産管理部 課長候補 【仕事内容】 保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント（PM）業務全般および部門マネジメントをお任

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業（自動車部品・電機・精密機器等）における調達・購買業務経験 ・管理職（課長級またはそれに準ずる）としてのマネジメント経験 ・サプライヤーとの価格・条件交渉経験 ・QCDに対する実践的な理解と改善実績 【職種名】 自動車ランプ製造における調達（課長クラス）【秦野】◆調達戦略のリードとサプライチェーン強化を担う 【仕事内容】 調達課長として現場に近い立場で全体を俯瞰し、「工場経営の一翼を担う調達機能」として、組織・仕組み・人材の強化をリードしていただきます。 ■業務内容 ・調達戦略の立案・実行（国内外サプライヤー） ・部品・原材料

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 ■必須要件（Must） ・経理としての基礎業務が一通りできる方 （仕訳／月次・年次決算の取りまとめが確実にできる レベル） ・マネジメントまたはチームリード経験 ・事業会社での経理経験 ・子会社・複数拠点の数字を扱った経験（規模不問） ■歓迎要件 ・連結決算の経験 ・持株会社（HD）での経理経験 ・シェアード化の推進や経理業務フロー整備の経験 ・会計システム等の導入経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・手を動かしながら全体をまとめられるハイブリッド型 ・メンバーや子会社と円滑にコミュニケーションで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における法務関連業務の経験 ・上場企業における総務部門の役割、業務理解（株式事務、会社法に基づく規程整備、取締役会の運営など）ができている方 ・マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方 [歓迎] ・上場会社における総務・法務業務の経験者 ・上場企業における株主総会企画運営業務経験者 ・リスク管理（緊急対応マニュアルやBCP、BCM構築）の経験がある方 【職種名】 総務 課長候補 【仕事内容】 ■業務内容： ⇒総務・課長候補として、総務業務全般のマネジメント、課員のマネジメントや業務全般の実務も担当いただきます。 ※完全にマネジメントポジションというわけではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場基準(上場企業/上場企業グループ/上場準備)での経理業務経験5年以上 【職種名】 経理(課長候補) 【仕事内容】 ■主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日本基準での単体決算 ・国際会計基準での親会社への財務報告 ・上記に伴う会計監査、内部統制対応 ・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断 ・新規ビジネスについての会計相談 ・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等） ・子会社の経理業務 【事業内容・会社の特長】 【

仕事内容人事の課長候補 人事経験を、経営を支える力へ人事関連の経験10年以上・新卒採用5年以上の経験を活かして管理職へ！ [お仕事内容] 人事の実務経験とマネジメント経験を活かし グループ全体を支える人事部門の課長候補として 活躍しませんか？ 入退社手続きや給与計算、36協定対応、新卒採用など 幅広い人事業務に携わりながら、 各部署との調整やメンバーの育成・マネジメントも 担当いただきます 土日祝休み・年間休日120日・ 残業月平均10時間程度と働きやすさも充実 これまで培った経験を活かし 組織の成長を牽引できるやりがいあるポジションです ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職

仕事内容人事・課長候補（企業）|正社員|大阪府大阪市北区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由） ・社内懇親会補助制度 ・nosh社員割引制度 ・時差出勤制度（出勤時間を8:00~10:00まで30分単位で繰り越し可能） ・ウォーターサーバー有 ・オフィスグリコ有

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、財務の業務経験10年以上 ・マネジメント経験（課長以上）3年以上 ・月次、年次決算の実務経験 ・税務申告の知識 ・高校卒以上 [歓迎] 【なお可】 ・日商簿記2級以上 ・税理士科目合格者 ・銀行との折衝経験 【フィットする人物像】 将来の課長候補として責任感を持って役割を担ってくれる方 【職種名】 経理・財務（課長職）／総合食品容器メーカー／年収700万円～1000万円 【仕事内容】 経理・財務（課長職） 日々の経理・財務業務 税務申告 決算業務全般（顧問税理士と連携） 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 食品軽量容器卸売 【会社の特長】 プラスチックと

仕事内容仕事内容 ■同社にて、品質管理部門のマネジメント業務に従事いただきます。課長業務としては、課全体の業務把握や調整・割り振り、他部門との折衝をご担当いただきます。

仕事内容【タイトル】 人事・課長候補(企業) 【仕事内容】 人事・課長候補(企業) 【事業所名】 GTrail-1178 【応募資格】 ・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 ・何らかの新人事制度の企画、導入の経験 ・人事系システムの導入経験 【施設形態】 【法人名】 ナッシュ株式会社 本社 【勤務地】 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 【アクセス】 肥後橋駅 【勤務時間】 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分) 【待遇】 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での医事課管理職経験（主任以上）必須 病院での医療事務経験必須 【職種名】 医事課管理職候補（課長） 【仕事内容】 医事課管理職（課長候補）として医事業務全般 ・外来、入院のレセプト請求、窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等） ・診療報酬の分析・管理・報告 ・他部署との調整依頼 ・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 ・病院運営会議、委員会の参加 ・施設基準/加算の管理、申請 【事業内容・会社の特長】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県）内の10施設以上の病院から医事課

仕事内容ホールディングスでの人事職（課長級）｜正社員｜広島県広島市中区｜年収630万円～700万円 【ヒロマツホールディングス株式会社での人事職（課長級）／広島市中区】事業拡大による組織強化 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・経理、財務（製造（工場）業務10年以上 ・月次決算業務（管理会計）手法と分析スキル ・決算開示スキル（会計上の見積り（税効果会計、減損会計等）計算） ・連結決算書の作成能力（未実現利益の消去・内部取引消去等の手法スキル） ・法人税の知識（確定申告での「別表」ベース作成経験者（特に別表四又は五） 決算での充当金計算） ・原価計算知識（製造（工場） ・日商簿記2級以上 [歓迎] 【尚可】 ・マネジメント経験者 ・製造業での財務に携わった経験 ・経営分析能力 【職種名】 経理【課長】 【仕事内容】 【神奈川県秦野