茨城県鹿嶋市のハローワーク 介護福祉士の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：19時30分〜22時00分 就業時間２：0時00分〜0時30分 就業時間３：3時00分〜3時30分又は19時30分〜8時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）０６：００～０８：３０ ※１９：３０～２２：００、００：００～００：３０、０３：００ ～０３：３０、０６：００～０８：３０に就業 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・年末年始 ・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高齢者向け住宅（３０人）で、夜間安否確認の巡視や、朝のバイタ ル測定、食事配膳下膳等のお仕事です。 （例） ・戸締まり確認 ・各居室巡回 ・安否確認 ・共有部掃除 ・食事の配膳、下膳 ・バイタル測定、与薬 ・トイレ誘導、パッド交換 ・緊急時対応 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

仕事内容生活相談員募集 入所定員は２５名です ※未経験の方も丁寧に指導いたします 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容※高齢者の介護業務 介護を必要とする高齢者が「その人らしく、より良い生活 を送る」為に、食事、入浴、排泄、着替え等の介助や、生き がい・楽しみを支援することが仕事です。介護の仕事は、人 と人との触れ合いの中で、たくさんの「笑顔」と「ありがと う」が生まれる場所です。まずはご見学からも受け付けてい ますので、是非、当施設の温もりを感じてみてください。 介護職の経験がない方も、職員がついて指導しますので安心して介 護業務の経験を重ねていくことができます。 ＊介護福祉士資格お持ちでない方は別途求人番号をご確認ください ＊就業時間（３）の夜勤は、月に３～４回あります。 【採用後の業務変更範囲：変更無し

仕事内容高齢者の食事介助、入浴介助、及び排泄介助等の介護業務。 またレクリエーションや外出行事などのサービス提供。 （介護職員６名、入所定員２０名） ※未経験の方も丁寧に指導致します。 ※６０歳以上の方歓迎します。（同条件） 【採用後の業務変更の範囲：変更無し】

仕事内容・知的障害者の生活の援助 ・身の回りの援助 ・自立に向けての援助（知的障害者、成人が対象です） ・日中活動の支援 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・時間帯については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休暇：年次有給休暇、夏期休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【サービス提供責任者業務および介護業務】 ケアマネジャーやご利用者、ヘルパーを繋ぐコーディネート業務全 般をお任せします。 ・ご利用者、ご家族との面談、契約手続き ・訪問介護計画書の作成、変更手続き ・ケアマネジャーとの連絡調整、担当者会議への出席 ・ヘルパーのシフト管理、指導、育成 ・新規ご利用者の初回訪問（同行訪問） ・訪問介護サービス（身体介護・生活援助） ◎サ責未経験の方も、先輩サ責が業務の流れを丁寧に教えます。 業務内容の変更は原則ありません

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談、扶養内の勤務も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご自宅での浴槽では入浴が困難な方に、浴槽をお部屋に運んで入浴 して頂くサービスです。 お体を清潔に保ち、血液循環・代謝機能を高めるなど、安全で快適 な入浴介護を提供しています。 ＜主な業務＞ 入浴の可否判断、バイタルチェック、入浴介助、医療機関及びサー ビス事業所との連絡調整、ご利用者・ご家族などからの医療・介護 に関してのご相談など。 ※訪問には、看護師１名、介護職２名の３人体制で伺います。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容要介護度や障がいの度合いを見極め、ご利用者にふさわしい介護用 品を選び、 ご不便に悩むご利用者やご家族へのアドバイスやご相談が主なお仕 事になります。 マニュアル通りの事務的なサービス提供ではなく、ご利用者ひとり ひとりに寄り添い、 まごころを込めた対応をお願いします。 （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容障害者生活介護事業所 入浴、食事介助、掃除、服薬管理、トイレ介助 送迎：使用する車両はハイエース、ミニバンなど ♪業務に必要な資格取得については積極的に支援いたします♪ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障がいをお持ちの方が一般就労するための基礎を身に付ける為の 支援を行っていただきます。 ・職業基礎習慣（定時出勤・礼儀・安全面・意思交換等）の指導 ・職業意識（意識・意欲・集中力を高める）の指導 ・職業技能（確実性・機敏性・持続性を高める）の指導 ・障がい児デイサービス支援 ・一般企業へ実習するための同行等・利用者の様の送迎業務 （車両はＡＴ車普通車８人乗り・１０人乗り） 【採用後の業務変更の範囲：変更無し】

仕事内容障害者の生活支援（入浴・食事・着替え・排泄など） 利用者の送迎（事業所の車輌使用）・記録入力・掃除・洗濯 イベント・レクリエーション企画 など 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：17時00分〜20時00分 就業時間２：18時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 希望休を加味します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ふくふく神栖では、訪問介護スタッフを募集中です。 訪問先は神栖市全域になります。 訪問介護が初めての方でも丁寧に教えます。 シフト要相談、ダブルワークも大丈夫です。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容施設での介護業務 ・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援 ・個人記録の作成 ・行事企画及び運営 「変更範囲：変更なし」 ＊未経験者の方でも丁寧に指導いたします。 ＊有給休暇については、取得しやすい職場です。 ＊時間外勤務は、ほとんどありません。

仕事内容脳血管障害を中心に、神経疾患、整形外科疾患などを対象とした回 復期リハビリテーション病棟（１５７床）・療養病棟（６０床）で の介護業務などに携わっていただきます。 ※配属の希望は面接時にお伺いいたします。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時30分又は12時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：子育て中の方、介護中の方の時間はご相談ください。 現在、子育て中や介護中の方も働いています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容要介護者が要支援へ移行するためのプログラムを展開している新し いタイプのデイサービス ・利用者の送迎 ・代謝・免疫アップのための岩盤浴（玉川温泉）のサポート ・レッドコードを用いた可動域改善運動プログラム ・認知機能改善および運動機能改善・コミュニケーション力の向上 を目的とした「ふまねっと」のサポート ・モーションマトリックス（ＡＩ）を活用し可視化する ・食事および入浴はありません。 ＊未経験の方・資格の無い方大歓迎！ ＊シニア歓迎します。 ※介護の資格取得については相談に応じます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：※上記時間内のうち２時間以上の勤務となります。 ※休憩時間は法定通り。 就業時間（１）：早番／（２）：日勤／（３）：遅番 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 ＊土日休みも相談可・週１回からの勤務も可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容回復期リハビリテーション病棟・療養病棟での介護業務をお願いい たします。 ☆２時間～勤務可能です。短時間労働やＷワークの方の勤務も大歓 迎です☆ 【業務内容の一例】 ・病室から食堂までのご案内や、着替え・トイレ誘導 ・食事の配膳、下膳 ・入浴介助や浴室の清掃 他、患者様の見守り隊 等です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・施設に来所される利用者様の身体ケア ・身の回りのお世話等 キャリアアップ制度にて資格取得に向けた支援を行っております。 ※介護職員初任者研修修了者また介護福祉士は給与面で 優遇いたします。 ※その他の資格所有者は別途優遇致します 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

仕事内容デイサービスセンター母里の生活相談員のお仕事です。 ・施設に来所される利用者様の身体ケア ・利用者・家族からの相談対応 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・利用状況の管理（利用日程の調整など） ・関係機関との連携 ・各種書類作成・記録管理 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

仕事内容・施設に入居される利用者様の身体ケア ・身の回りのお世話等 ※キャリアアップ制度にて資格取得に向けた支援を行っております 。 ※介護職員初任者研修修了者また介護福祉士は給与面で 優遇いたします。 ※その他の資格所有者は別途優遇致します 【採用後の業務変更範囲：変更なし】