ハローワーク ホームヘルパー - 茨城県鹿嶋市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数等ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制／ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・隣接する施設の入居者様宅に訪問し、排泄、入浴、 掃除等の介護業務を行っていただきます。 ・最初は先輩職員が同行し、サポートします。 ・訪問支援やプランの作成等定型業務と会議等事業所の業務も 行います。 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は8時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※（１）または（２） ※就業時間は応相談 ・休憩は、労働時間が６時間を超える場合は４５分、８時間を超え る場合は６０分付与する 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・施設に隣接する介護施設にご入居されているご利用者様の 病院の送迎と、買い物等の援助業務を行っていただきます。 ・外出の際は、社用車（ＡＴ車）を使用します。 ・最初は先輩職員が同行し、サポートします。 ・入社後は移送訪問介護の基礎から教えていきます。 未経験の方もご安心ください。 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間２：10時30分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容入居者の買い物・食事作り・掃除など日常生活をサポートする仕事 です。特別な資格が無くても大丈夫！未経験者も年齢にかかわらず 歓迎します。労働時間は本人の希望の上、調整可能です。 ＊年齢関係なく、活躍できる職場で入居者２０人程度をスタッフ７ ～８人でお世話をしています。 ＊応募前の見学も受付しています。興味のある方はお気軽にご相談 ください。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問ヘルパーを募集しています。 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、服薬管理等の身体介護 ・調理、買い物、洗濯、掃除などの在宅での生活を支えるために必 要な生活の支援 ・・・等の訪問介護士業務全般をお任せいたします。 ※訪問先は鹿嶋市が主です ※訪問は社用車を使用します 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談可 ２時間程度より可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・療養生活上の世話 （食事、清潔、入浴、移動等） ・病室内の環境整備 ・ベッドメイキング ・看護用品及び消耗品の整頓整理 等 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：11時00分〜19時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１時間～就業可です。また就業時間に関しては相談可です。 お気軽にお問合せ下さい。（１時間勤務の場合は休憩なし） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた 内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活援助（調理・ 洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴 の介助・排泄介助等）になります。 １サービスは３０分から１時間程度。 １日１件のお仕事から可能です！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時短勤務希望等、相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日固定休、他はシフトにより事前に通知 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■最大定員２５名のデイサービスにおける介護業務に従事 していただきます。 ・ご利用者の日常生活のお手伝い（食事介助、入浴介助、 トイレ誘導、昼食準備、送迎添乗など） ・レクリエーションやイベントなどの計画・準備など ※ＯＪＴで丁寧に指導いたしますので、未経験の方も安心して 働けます。面接前の事業所見学も可能です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様のご自宅へ訪問し行うサービスです。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、衣服の着脱などの介助） ・生活支援（調理、洗濯、掃除、買い物等） ・利用者宅訪問 ・計画書等帳票作成（簡単なパソコン入力あり） ・連絡調整等 業務内容の変更は原則ありません。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談、扶養内の勤務も可能です。 １時間単位で勤務の調整が可能で、中抜け勤務なども可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日については応相談 ＊有給休暇は法定通り支給いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容登録ヘルパーとしてご利用者が在宅のまま不自由のない生活を送れ るよう、暮らしのサポートをするお仕事です。 ＜家事援助＞＜複合介護＞＜身体介護＞のサービスをお願いします ＜家事援助＞ 料理、洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理、薬の受取など ＜複合介護＞ 料理、洗濯、清掃、買物、排泄・食事、着替えの介助、清拭など ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助 、清拭身体整容など 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談、扶養内の勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日応相談 ＊有給休暇は法定通り支給いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご利用者が在宅のまま不自由のない生活を送れるよう、暮らしのサ ポートをするお仕事です。 ＜家事援助＞＜複合介護＞＜身体介護＞のサービスをお願いしま す。 ＜家事援助＞ 料理、洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理、薬の受取など ＜複合介護＞ 料理、洗濯、清掃、買物、排泄・食事、着替えの介助、清拭など ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助 、清拭身体整容など （変更範囲：変更なし）

仕事内容訪問介護における ・アセスメント及び訪問介護計画の作成、交付、説明、同意の取付 ・訪問介護計画の実施状況の把握、変更 ・訪問介護サービスの利用に関する調査 ・訪問介護員に対する技術指導 ・提供されたサービスの管理、評価など ※訪問介護サービス業務あり 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問入浴サービスにおけるオペレータ業務 ・訪問入浴車運転 ・入浴業務（洗髪・洗体など） ・記録等 ＊訪問エリア：鹿行地区 ＊社用車（ハイエースなどＡＴ車）使用 ＊未経験の方でも丁寧に指導しますので応募可能です。 「業務内容の変更は原則ありません」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容訪問入浴における介護職員業務 ・入浴業務（洗髪、洗体など） ・記録 等 「業務内容の変更は原則ありません」