東京都の人事部 業務委託の求人・仕事・採用

仕事内容【証券会社での契約確認・修正など】 ■お仕事内容人事部での事務サポートのお仕事です！・契約管理システムの内容確認・修正作業 └マスタ登録・修正 └社内からの問合せ対応 └提出書類の管理・新規契約・更新の案内・契約書の作成 など■おすすめポイント・人事・労務経験は不問です！・12月開始も相談OK♪・繁忙期（3～5月）以外は週1程度の在宅できます！ └繁忙期は20～30時間程度の残業あり・ビル内に飲食店やドラッグストアもあって便利◎

仕事内容メンタルヘルスサービスのアポ取得業務の担当者を募集します。 業務内容は、 従業員のメンタルヘルスを担当する人事部宛に テレアポを行う、インサイドセールス業務をご担当いただきます。 ～この仕事に向いている方～ ・テレアポ経験者 ・法人向けインサイドセールス経験者で、これまでと違った分野でも活躍したいと考える方 ・人材関連の仕事に興味がある方 きっかけはなんでも構いません！ 少しでもご興味持たれた方、お気軽にご応募下さい！

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・会員様へのパーソナルトレーニング提供、カウンセリング ・お客様の「理想のストーリー」を引き出す目標設定 ・運動、食事アドバイス、ボディメイク ・長期的な信頼関係（LTV）を築くためのフォローアップ ・「自身のファン」を増やすためのSNS発信やプロモーション活動（人事部が伴走サポート） 【この仕事の魅力（アピールポイント）】 ①「あり方」を極め、一生涯の繋がりを創る 私たちが最重要視しているのは、現在のスキルではなく「あり方」です。短期的な回数券の押し売りは必要ありません。 お客様にどれだけ長く通い続けていただけるか（リテンション）という、本質的な価値であなたを評価しま

仕事内容【職種名】 PMO 【給与】 月給:80万円 【アクセス】 東急大井町線 下神明駅 徒歩7分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都品川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 【自動車メーカーにおける人事部システム更改支援】▼ 現在給与システムの再構築を行っており、人事部のタスクを推進するファシリテーションを中心にできる人を求めています 【福利厚生】 面接時にお伝えしま

仕事内容【応募資格】 [必須] □ バックオフィス部門（経理・人事・総務・事務など）でのマネジメント経験 □ 複数の業務やプロジェクトを同時に管理した経験 □ 社内外との調整・折衝経験 [歓迎] 【さらに以下の経験がある方優遇】 □ 管理部長または管理部門責任者の経験 □ 業務改善や組織改善の経験 □ 急成長企業・ベンチャー企業での勤務経験 □ 人事・経理・労務いずれかの実務経験 【フィットする人物像】 □ 周囲から信頼される人柄の方 □ 相手に合わせたコミュニケーションができる方 □ 全体を俯瞰して物事を考えられる方 □ 問題を先回りして発見できる方 □ 複数案件を同時進行できる方 □ メンバーの個

仕事内容ー 案件多数！フリーランス未経験の方もOK！ インボイス未登録の方もご応募ください！ ー リモート案件も多数ありますが、 オンサイト作業可能な方は大歓迎です。 想定作業 ・人事給与パッケージの保守対応を担当 ・顧客人事部から要件をヒアリング ・COMPANYの設計や設定を実施 ・テストや本番移行作業を担当 ・顧客からの問い合わせに対応

仕事内容仕事内容： 【募集背景】 勤怠管理システム導入プロジェクトを支援いただくための募集です。 【作業内容】 業務要件定義書をもとに、基本設計・詳細設計の設計書作成およびレビュー対応を行っていただきます。品質指標値に基づくデータ収集、品質分析および評価を行っていただきます。結合テストから総合テスト、ユーザーテストまでのテスト計画作成、テスト実行およびレビューを担当いただきます。 【求める人物像】 関係者と円滑に調整し、チームをリードしながら成果物の品質担保に取り組める方を求めています。 【ポジションの魅力】 人事・勤怠管理領域における設計から移行まで、一連のプロジェクト工程に携わることができま

仕事内容【作業内容】 【募集背景】 勤怠管理システム導入プロジェクトを支援いただくための募集です。 【作業内容】 業務要件定義書をもとに、基本設計・詳細設計の設計書作成およびレビュー対応を行っていただきます。品質指標値に基づくデータ収集、品質分析および評価を行っていただきます。結合テストから総合テスト、ユーザーテストまでのテスト計画作成、テスト実行およびレビューを担当いただきます。 【求める人物像】 関係者と円滑に調整し、チームをリードしながら成果物の品質担保に取り組める方を求めています。 【ポジションの魅力】 人事・勤怠管理領域における設計から移行まで、一連のプロジェクト工程に携わることができ