人事部 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【東京】人事部労務管理・制度設計/運用者募集※業界のリーディングカンパニー/在宅制度あり♪ 【仕事内容】 ・中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【主な業務内容】 ・従業員との面談等キャリア支援業務 ・雇用区分ごとの人事制度改定 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・人事システム（Copmany）の管理 ・その他付随する労務業務、問合せ対応 ■企業概要：関東、東海、西日本地区に130店舗（2026年6月現在）を展開し、仏壇、仏具、墓石、屋内墓苑等の製造、販売を行っております。業界最大手であり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 一般事業会社で人事企画系業務経験者 【歓迎】 人事制度見直しの経験者 【求める人物像】 周りとのコミュニケーションを大事にする方 責任感強く業務を進めていただける方 【職種名】 人事部（係長） 【仕事内容】 人事部中堅社員として活躍/大手外食産業向け専門商社/転勤無し ◇人事部中堅社員として、主に以下の業務を担当いただきます。 (1)人事関係に関わる企画業務（各種制度の見直し、新規導入、採用・研修関係企画等） (2)採用関係実務、研修関係実務等 (3)その他人事関係業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験（2年以上） ・新卒、中途採用 ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 [歓迎] 製造業で人事業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部 【仕事内容】 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ・新卒または中途採用に関する業務 ・ 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 ・海外駐在員管理に関する業務 【事業内容・会社の特長】 東証一部上場産業機器メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京本社 【年収・給与】 450－75

仕事内容≪正社員≫ 人事労務 (味の素㈱100％子会社、スーパーフレックスタイム制） ■当社の人事労務担当として健康経営・健康管理・福利厚生・就労管理における業務全般をお任せいたします。上記業務を通じて企業の法令順守、従業員への対応を行い、社員が働きやすい環境を整えていきます。 【具体的業務内容】 ■健康管理・両立支援・福利厚生ほか、労働環境の整備・規程の管理 ■勤怠データのチェック、残業時間の確認、有給休暇の取得状況の確認 ■定期健康診断の手配、ストレスチェックの実施、産業医との面談調整など、会社側の窓口としての業務 等 上記のような就労管理と健康管理双方の担当として従事いただきます ＜求める

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜部長職 【仕事内容】 人事 ＜人事・総務統括業務の内容＞ ・人事総務部全体の業務統括、進捗管理、メンバーマネジメント ・人事制度、就業規則、各種社内規程の整備、運用、改定対応 ・労務管理全般の統括（勤怠管理、給与関連、社会保険、入退社、休職・復職対応など） ・総務業務全般の統括（社宅、福利厚生、備品・文書管理、オフィス環境整備、各種社内対応など） ・人事異動、組織改編、要員配置に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務業務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整の経験） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・従業員規模100名以上の労務経験 ・衛生管理者1種 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【八王子市】一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社にて、人事労務を中心とした総務部の管理職候補 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社での、人事労務業務を中心とした総務部の管理職候補（プレイングマネージャー） ※経験により役職は検討（部長～課長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理 想） ・ 5人以上のマネジメント経験 ・ 組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） [歓迎] ・ 事業責任者経験 ・ スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 期待する役割 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで

仕事内容東京都港区の人事部長 候補／港区南青山 (正社員) | 社会福祉法人 善光会 ▼仕事内容 プレイイングマネージャーとして下記の業務をお願いします。 ■部員のマネジメント（１〜３名）■給与計算■勤怠管理作業■社会保険手続き■職員の労務相談■人事情報管理■年末調整など変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事部長 候補／港区南青山(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給416667〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)318947〜510317円 (年俸制)5000000〜8000000円 (昇給)あり (固定残業代)97720〜

仕事内容東京都豊島区の人事支援部面接担当／人を大切にする保育園の運営会社 (正社員) | キッズラボ株式会社 ▼仕事内容 主な仕事は求職者様とキッズラボを繋ぐ大事な役割です。 ■園見学アテンド、会社説明■会社説明会の準備、実施■面接対応■書類選考、応募者への連絡■人材紹介会社等との連携、商談（商談日調整など）■その他採用業務に付随する事務業務など（ご経験やスキルによって上記外の業務をお願いする可能性があります）※入職後の業務内容の変更予定なし (東京都豊島区) ▼職種 人事支援部面接担当／人を大切にする保育園の運営会社(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300000円 (

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ナイズ人事部 健康サポートグループ保健師 【仕事内容】 ■配属部署 人事部 健康サポートグループ ※人事部に新設 健康サポートグループ新設の背景 ・看護師・医療事務スタッフの健康維持・促進を強化 ・健康管理サポートと同時に、メンタルヘルス対策実施体制と管理職向けラインケア教育を構築 ■具体的な業務内容 ◆ 健康診断の実施・管理・分析 ◆ ストレスチェックの実施・管理・分析 ◆ 社員の健康サポート・メンタルカウンセリング ◆ 社内健康教育研修の実施・管理 ◆ 産業医連携 ◆ 休職者の復職支援 ◆ 安全衛生委員会の運営 ※業務に応じて各クリニック

仕事内容【応募資格】 [必須] ●中規模～大規模（100名以上）企業での人事マネジメント経験 ●労務面(社保、規定、給与)の経験 ●人材開発(制度、研修育成)の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 ●人事制度（評価・報酬）の運用 ●教育研修の企画・運用 ●労務ガバナンスの構築・コンプライアンス対応 ●エンゲージメント向上施策 【事業内容・会社の特長】 【空間デザイン、設計、施工を一貫して手掛ける企業】 創業70年を超える歴史で築いた強固な顧客基盤を土台に、空間価値を再定義するデザインを推進。単

仕事内容株式会社角川大映スタジオ（株式会社KADOKAWA100%出資） 総務／未経験歓迎／月給25万円以上／年休124日／フレックス 【求人要約】 【未経験◎】裏側から支えるやりがいを実感できる仕事 【安定◎】KADOKAWAグループ100％出資企業 【環境◎】土日祝休み／家族手当支給／昼食補助あり 映画をつくるスタッフを、陰から支える名脇役。 “貢献度の高さ”を角川大映で実感しながら働く。 映画やドラマを撮影しているスタジオで有名な角川大映スタジオ。 日々制作に励むスタッフを、裏側から支える 会社にとって必要不可欠なポジションを募集します。 ◆ “支えるやりがい”を大いに実感 今回募

仕事内容労務担当として、管理部の中核を担い、日々の実務を安定的に回していただくポジションです。 基本的な労務業務の他、休職やコンプライアンス、出産に伴う働き方など、社員の相談窓口対応もお任せします。 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、入退社対応 ・産休／育休、休職、退職対応 ・年末調整 ・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医連携、健診、ストレスチェック） ・就業規則や各種規程の整備・改訂、法令対応 ・労務相談／社内窓口対応 ・電話／来客対応など管理部内サポート業務

仕事内容人事部部長／「人事労務課長」完全週休2日制／月平均残業0／5h ・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務 海外の最新No.1製品 の代理権取得し販売及び構築を行う。 ・光ファイバーケーブル製品の国

仕事内容■お仕事内容 人事採用責任者として法人全体の採用業務を遂行 人事採用企画 新卒・中途の採用企画､人員計画の立案・運用、 各部署とのヒアリング実施 人事採用活動 応募者対応､採用スケジュール管理､採用面接設定､面接対応､ 学校訪問､求人媒体管理､人材紹介会社との渉外､ 採用実績及びコスト分析

勤務時間固定時間制 日勤8:00〜17:00／夜勤20:00〜5:00。希望に合わせて勤務時間を選べます。 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・雇用保険の福利厚生に加入になります。 【勤務時間のご案内】 働き方は 日勤・夜勤・交替制 などから相談可能。 「生活リズムを整えたい」「収入を重視したい」など、希望に合わせて無理のないシフトをご案内します。 ▼ 勤務時間例（配属先により異なります） ・日勤：8:00〜17:00 ・夜勤：20:00〜翌5:00 ※いずれも休憩60分あり 日勤固定・夜勤固定・交替勤務など柔軟に対応できる案件が多数あり、 「朝はゆっくりしたい」「夜勤は不安」「交替制が合うか知りたい」といった相談も歓迎です。 ▼ 続けやすさのポイント ・固定シフト相談OK ・残業の有無も事前に確認可能 ・生活スタイルに合わせた時間帯を提案 応募後は担当スタッフが丁寧にヒアリングし、 あなたに合った勤務時間・働き方を一緒に選びます。 「まずは話だけ聞きたい」 「自分に合う時間帯が知りたい」 そんな段階でも問題ありません。 無理なく続けられる働き方を重視してご紹介します。

仕事内容 住む場所も仕事もまとめて決定！ 準備いらずで、新しい毎日をすぐ始められます。 お仕事内容 例 【ラグ・マットの仕分けスタッフ募集】 ＼ 住み込みOK × 扱いやすい軽作業！ ／ お仕事内容 扱うのはラグやマットなどのインテリア製品♪ ・サイズや種類ごとに仕分け ・汚れや破れがないかのチェック ・出荷用にまとめる軽作業 ※仕事内容は一例です どれも流れが決まっているシンプル作業！ 重たい物はほとんどなく、体への負担も少なめ◎ コツコツ進める作業が好きな方に向いています 住み込みサポートも充実！ ・家具・家電付きの個室寮あり ・即日入寮OKでスムーズに新生活スタート

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容仕事内容 当社グループでは、全体で約6,000名の従業員が活躍しています。 約300箇所の保育施設で働く現場スタッフから、本社・支社のオフィスワーカーまで、雇用形態も正社員・契約社員・アルバイトと多岐にわたります。 全ての従業員が安心・安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、労務の観点から携わっていただきます。 具体的には ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・職場巡視/衛生委員会の運営など労働環境の管理・改善 ・従業員代表の選任/各種協定の締結/管理 ・長時間労働の管理と抑制 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・働き方に関する部署横断プロジェクトへの参加 など 必須経験

仕事内容 生活基盤を先に確保 だから仕事にも集中できます。 お仕事内容 例 ＼ トランプ製造スタッフ募集 ／ 即採用対応 × シンプル工場ワーク お仕事内容 工場内でトランプ（カードゲーム）の製造に関わるお仕事です。 ・印刷後のカードにズレや汚れがないかチェック ・決まった枚数をそろえてケースへセット ・箱詰め・仕上げ作業などの軽作業 ※作業内容は一例です ※工程はシンプルで、流れを覚えればスムーズに進められます ここがポイント ・即採用対応でスピーディーにスタート可能 ・未経験から始めた方が多数活躍中 ・軽作業中心で体への負担も少なめ ・一人で進める作業が多く、落ち着いて働け

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年齢：22～35歳 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・3年以上の法務・経営企画・内部監査・総務等での業務経験 ・OAスキルレベルが高い方、実務経験豊富な方は優遇します ・個人情報はじめ、機密情報取り扱い部署となりますため、誠実な方、対人スキルの高い方 ＜求めるスキル＞ （必須）Word、Excel、PowerPoint等を使用して資料作成 （歓迎）経営企画室や監査室などでの業務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 経験・能力により応相談（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 19369 人事部 業務管理課 担当職 【仕事内容】 個人情報