人事部 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ ・人事部ではメインのシステムを㈱日立ソリューションズの「リシテア」を使用しています。 ・「リシテア」にて対応している業務は人事管理、就業管理、給与管理および人財管理（目標管理）です。 ・人事情報の秘匿性から上記システムについてはシステム関連部署が所管せず、人事部にて管理をしています。 ・「リシテア」開発（要件定義、テスト等メーカーとの調整）、運用、メンテナンス、管理（予算管理、VersionUP管理、リスク管理）等を担う人材をキャリア採用にて

仕事内容転勤ナシ！倉敷市で腰を据えて働けます。 住宅手当や寮などの住居サポートも充実 しているので、移住やU・Iターンも安心。 昇給・賞与・退職金制度など待遇面も 整っているので長く腰を据えて働けます。 全国規模の組織で人事経験をさらに 活かせる環境を用意！ ＜オススメポイント＞ ・正社員募集 ・人事の経験を活かせる ・キャリアUPできる ・長期的に成長できる体制 ・転勤ナシ ・Uターン、IターンOK ・完全週休2日制（土日祝休み） ・各種手当充実 ・賞与あり ・昇給ありなど 【お仕事内容】 人事部門の担当者として、 以下の業務を中心に従事していただきます。 （1）労働組合関係業務 （2）給与お

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事戦略構築の経験 人事（採用、労務、教育、人事制度など）の幅広い実務経験 部門マネジメント経験 【職種名】 人事部長 ※グループ全体の人事戦略立案をお任せ【4,50代活躍中】 【仕事内容】 グループ会社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。 ・ 人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案） ・採用（新卒・中途）のマネジメント ?現場有資格者の採用の早期化など ・ 人材開発・研修の企画・実行 ?若手層向けは部門担当、管理職向けは外部委託しております。中間管理職への教育制度の見直しが目下の課題です。 ・ 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織の体制整備を推進した経験 ・労務に携わった経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事部長候補【中途採用メインにお任せ／65歳まで就業可能／定年後給与変動無し】 【仕事内容】 足元の採用業務や労務業務のマネジメントをお任せします。 10月の出店に伴う規定の整備や業務改善など徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・中途採用業務 （募集部門との調整、採用ブランディング施策の実行、数値管理等） ・労務管理等 ・人事制度構築 ・メンバーマネジメント 等 労務の給与計算は社労士事務所に委託していますが、内製化することを検討しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【求める人物像】 －組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 －グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 －人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 －周りから素直に学んでいくマインドを持った方 －会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【魅力】 －経営者や幹部との距離が近く、意志決定が速いことが魅力です。

仕事内容・人事管理業務全般に関わるマネジメント ・人事評価制度の構築、採用・労務管理各種規程管理 など 福利厚生 【雇用形態】 正社員 ※試用期間として入社から6か月間は契約社員。その間の給与・待遇は正社員同様。登用評価有。 【勤務地・最寄駅】 東京都目黒区青葉台／東急東横線「代官山」駅 徒歩10分 【勤務時間】 9：00～17：30 （実働7時間40分） 【給与に関する事項】 昇給；年1回 、賞与；年2回 【諸手当】 ・時間外手当（係長以上の場合は残業代なし（役職手当あり） ・交通費50,000円/月迄実費支給、家族手当、住宅手当、食事手当 【諸制度】 育児休職、介護休職、社員優待割引ほか 【社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■管理職経験（マネジメント経験）3年以上 ■採用・労務・人事企画・人材育成・組織開発など、複数の人事領域における高い専門性 ■高い変化対応力と実行力（プロジェクト推進力） ■物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方 ■IT業界での就業経験 【歓迎する経験・スキル】 ■SaaS事業会社での就業経験 ■スタートアップや成長フェーズ企業での人事責任者経験 ■事業統合・組織統合などのPMI経験 ■ホールディングス型人事やグループHRへの関与経験 【求める人物像】 ■高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案の経験 人事企画の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【「焼肉うしごろ」を中心に多店舗展開／社員の定着及び採用の観点から事業成長に貢献】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして現場スタッフの定着率向上及び中途採用業務を中心にお任せいたします。 ・人事制度改定、運用 ・就業規則及び規定の改定、運用 ・中途採用計画の立案～実行 ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の補助 ※社内で専任で担当をしている方が在籍しているため、業務量としては多くありません。 ・メンバーマネジメント 等 現場スタッフの定着率向上のために外部のコンサルと協力し、現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名規模以上の事業会社で3年以上の人事経験があること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験があること ・下記【歓迎】要件のうち１つ以上を満たすこと [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識 ・福利厚生制度の企画・運用経験 ・健康経営優良法人認定取得の経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【フィットする人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 ・労務関連の対応経験をお持ちの方 ・チャレンジ精神があり、自律的に考え提案できる方 [歓迎] （求める人物像） ・組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え実行できる方 ・グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 ・人事として全従業員と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・周囲から素直に学んでいくマインドをお持ちの方 ・会社の顔である人事として、誠実に真面目に対応できる方 【職種名】 人事部長ポジション／神戸勤務。エクステリアのECビジネスで業界をリードする成長企業 【仕事内容】 同社管理本部 人事部にて、部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務に関する実務経験（3年程度） 【尚可】 ・人事制度企画経験 ・社会保険労務士 【職種名】 ＜福岡＞人事部／【給与・労務担当からスタート】※チーフ～リーダークラス 【仕事内容】 【福岡】コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなう企業が人事部チーフ～リーダークラスを募集します！ 【雇入れ直後】 ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業で人事（採用）業務を経験されている方 【職種名】 【山口】管理部門職 人事部（リーダークラス） 【仕事内容】 体制強化に伴う増員募集です。 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ＊配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ＊ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 ■担当いただく業務の一例 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【事業内容・会社の特長】 流体機器メーカー 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 ・事業会社にて人材開発・組織開発のご経験をお持ちの方 [歓迎] ▼営業組織に向けた人事施策企画経験 ▼人事DXやダイバーシティ等の人事企画経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事部】人事企画マネージャー候補/フレックス（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 【募集背景】 私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ 化粧品容器の製造 業務内容は、化粧品容器の製造・目視検査になります。 機械から出てきた化粧品容器のラベルを目視にて確認し検査します。 スピードよりも正確性を重視します。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験の方が活躍出来

仕事内容多様な業種から転職者が急増中！未経験の男女問わず活躍中です！ もくもく働ける軽作業から、手に技術が身につくものまで！ 自分にピッタリの工場ライフを！ 今回で転職活動を終わらせましょう！ こんな悩みはありませんか？ 人間関係のお悩み、入寮を希望している、週払いがいいetc 弊社がお力になります！ ～お仕事内容～ 化粧品容器の検査梱包 化粧品に使われる容器を製造している工場さんでのお仕事です。 完成品に破損等がないか目視で検査します。 完成した容器に不備がないかの目視検査をしていただきます。 検査が終わったものを種類ごとに箱詰めして出荷準備をしていただきます。 重量物もなく未経験の男女活躍中

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新

仕事内容【アピールポイント】 人事部長候補募集 【仕事内容】 制度を設計し、文化を醸成し、組織を導く。 人事の本質に向き合ってきたあなたに お願いしたい仕事です。 経営層とともに未来を見据え、 戦略的な人事企画と制度設計を担う役割を ご用意しています。 -仕事内容- 経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 健全な職場環境の構築 コンプライアンスの推 適材適所の人事異動・配置計画の策定 人事評価および報酬制度の整備 採用戦略の設計と実行 評価制度の設計・運用​ フランクな職場で、笑顔が溢れています。 仕事の話題も出しやすく、 相談し合うことで打開策を発見できるなど、 成長につながる条件も揃っていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事制度の改定、運用の経験 ・管理職経験（育成・評価・組織開発等） [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ・人事コンサルティングファームでの経験 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 東京/人事部/人事制度企画・安全衛生担当（管理職） 【仕事内容】 【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 また、管理職とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・数百名以上規模の人事制度の改定、運用の経験 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメント経験のある方 ・労働組合や親会社への対応経験のある方 ・人事システム（システム保守運用、新規システム導入）経験のある方 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）経験のある方 ・人事コンサルティングファームでの経験がある方 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・事業会社での採用業務経験が3年以上ある方 ・採用労務業務でのマネジメント経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・採用戦略の設計・実行の経験 ・オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験 ・多店舗型サービスの採用経験 ・紹介会社や人材業界での勤務経験 ・労務・教育・制度等の採用以外の人事経験 ・福祉・医療・介護業界での勤務経験 ・マネジメント・対人折衝経験のある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持って、何事にも前向きにチャレンジいただける方 ・スピード感を持って前捌き型の業務にチャレンジいただける方 【フィットする人物像】 JAC Rec