人事部の求人・仕事・採用

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容工場内での簡単作業！ 高収入の軽作業WORK！ 1人作業のもくもく作業！ 未経験歓迎！ ＜お仕事の内容一例＞ ◯300円ショップ商品の仕分け 商品の仕分け作業をお願いします。 リストの通りに商品を仕分けていく業務です。 もくもく作業のお仕事なので、 一人で集中して業務を進めたい方にオススメ！ 未経験から始められるカンタン作業です！ 冷暖房の空調完備の職場です！快適な環境で業務を進めていただけます♪ ◯以下のような方にオススメです！ ・賞与ありの会社で収入をアップしたい方 ・フリーターから正社員を目指したい方 ・一人でコツコツと作業したい方 ・人間関係に悩まず働きたい方 ・喋らずに仕事が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での単体決算又は連結決算の実務経験、もしくは会計事務所/監査法人での業務経験をお持ちの方 ・上場企業での経理業務の実務経験 ・上場企業での連結・開示業務の実務経験 [歓迎] 【優遇要件】 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・税務申告の実務経験 ・語学力・海外関連業務経験 【職種名】 経理 【仕事内容】 当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 変革期にある当社の経営基盤を支える中核

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 [歓迎] 【活かしていただけるご経験】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【フィットする人物像】 【こんな人物像に当てはまる人は特に向いてます】 自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて主体的に取り組める方。 経営陣と密に連携しなが

仕事内容超大手ディスカウントストアの人事部長候補 人事部長候補月給50万円〜年収600万円〜！創業以来38期連続増収増益！ [お仕事内容] 「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で 大型食品ディスカントストアを 中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に 全国展開しています(全国191店舗) その業務全体を支える 管理部門/人事部長候補を 募集します！ 〜高年収(600万円〜)＆役職定年なし！ ☆社宅無料☆ ☆充実した待遇☆ ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント『しごと計画学校』が ご紹介するお仕事です ※応募先は『しごと計画学校』となり 雇用先は紹介先の企業様となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事系業務として採用・労務実務経験と知見をお持ちの方 ■マネジメント経験 【職種名】 人事部長職 【仕事内容】 【福井県】【プライム上場NSDグループ】【人事部長職】／年休122日／土日祝休／平均残業20H／転勤無 人事部の責任者として人事全般の運営を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用関連業務（新卒・中途） ■人事制度設計 ■人事評価業務 ■人材育成業務 ■労務管理業務 ■その他人事業務全般 【組織構成】 ■管理職2名、担当者7名 【事業内容・会社の特長】 ■システム開発事業 製造・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務の経験（3年以上） ・部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） [歓迎] ・小売業界での経験 ・説明会の開催 ・合同説明会等での説明 ・内定者フォロー研修 ・説明会や内定者フォローでの企画運営業務 ・採用媒体の利用経験 ・採用広報、文章作成が得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26-39歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部採用担当 【仕事内容】 新卒採用担当として、応募者対応から選考運営、学校訪問、内定者フォロ

仕事内容同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の標準労働時間 7時間30分

仕事内容求人詳細 【主な職務内容】 ・グループ各社の人事評価制度の運用・進捗管理、評価運用の改善 ・勤怠、給与、社会保険、入退社、異動・出向等の労務管理 ・労務相談、労務トラブルへの対応 ・就業規則、人事労務関連規程の管理・改定 ・人事労務担当メンバーのマネジメントおよび業務の標準化・効率化 ・社会保険労務士、弁護士等の外部専門家との連携 こんな方を求めています 経験・スキル ・事業会社における人事労務の実務経験 ・人事評価制度の運用経験 ・労務管理および労務相談への対応経験 ・人事部門または人事労務チームのマネジメント経験 ※複数法人・グループ会社の人事労務管理や人事・評価制度の設計・改善経験をお持

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（人事企画） 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、戦略的人材配置、DEI推進、組織開発を含む人事企画業務全般をお任せします。 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（300名以上の企業規模）にて労務給与の経験のある方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります） ・協調性のある方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方 ・人の側面から強い組織（シュッピン）を創っていきたい方 【職種名】 人事部（労務給与）／マネージャー 【仕事内容】 当社の人事部は課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用領域での実務経験 ・管理職としてのマネジメント経験 【尚可】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験 ・事業部門との折衝 ・業務改善・仕組み化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方 【職種名】 人事部長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量大◎広域にわたる職種領域の採用業務

仕事内容今回、募集するのは、採用・教育・労務などを通じて、会社の成長 を支える人事スタッフです。 ・人と関わる仕事が好き。 ・採用や人材育成に興味がある。 ・ルーティンだけではなく、会社づくりにも関わりたい。 そんな方に是非、来て頂きたいと考えております。 採用：新卒・中途採用の企画・運営 人材育成：（新入）社員研修等の企画・運営 労務：入退社手続き、人事データの管理 企画：働きやすい職場環境づくり等 人事業務を幅広くお任せします。 ＊業務内容の変更範囲；変更なし

仕事内容人事部 東京・八重洲の新設人事部のオープニングメンバー募集！ 東京事務所の新設人事部として、グループ会社全体の採用業務をお任せします。 まずは労務系、メール対応や日程調整など、シンプルな業務からスタートして、少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 【STEP１｜まずはここからスタート！】 ・人事労務全般の対応（個人情報入力、システム運営） ・応募者へのメール対応 ・面接日程の調整 ・求人票の更新・修正 ・会社説明会の準備・当日のサポート 【STEP２｜慣れてきたら、色々な業務に挑戦！】 ・面接への同席・サポート ・学校や合同説明会の進行・運営 ・採用イベントの企画・運営 ・人事管理システム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務管理の実務経験（3年～5年以上） ・就業規則や人事関連規程の制定、改定経験 ・労務問題や従業員対応を主導した経験 ・人事部門または労務部門におけるマネジメント経験 【尚可】 ・人事部長、労務責任者またはそれに準ずる経験 ・合併、組織再編、制度統合に携わった経験 ・成長企業や変革期の企業における人事経験 ・複数拠点、複数事業を持つ企業での労務管理経験 ・多様な雇用形態を持つ企業での労務管理経験 ・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験 ■採用・人事制度・組織開発等、複数領域を統括した経験 ■経営層・事業責任者と人事課題を協議した経験 ■人事戦略・組織施策を企画し、実行まで推進した経験 【歓迎】 ■事業計画と連動した人員計画・組織設計の経験 ■IPO準備・上場企業での人事経験 ■評価・等級・報酬制度の設計経験 ■急拡大する組織、新規事業等における人事経験 ■人事組織の立ち上げ・再構築経験 【職種名】 人事 部長 【仕事内容】 【業務内容】 採用戦略の策定・実行 ■事業計画に基づく採用計画と、職種・レイヤー・採用時期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度・評価制度の企画からグループ会社との調整・運用まで一通りのご経験 ・食品や原材料メーカーなど近しい業界経験歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 ・人事制度／評価システムの企画・実行・運用、および各グループ会社との調整・折衝 ・人事総務業務統括 ・メンバー6名のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 独立系中堅食品メーカー 設立：20年以上 年商：300億円以上 従業員：1000名以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 都内本社 【年収・

仕事内容人事部 【移住支援金対象求人】シェア率大分県No.1 地盤改良工事専門会社の人事部で働いてみませんか？ 【移住支援金対象求人】 当社は、建物や道路が安全に建てられるように地盤改良工事を行っています。 地盤が弱いと建物が傾いたり、地震の影響を受けやすくなったりするため、特殊な機械や材料を使い、地面を固め、補強することで、安全な基盤をつくります。 皆さんが普段何気なく利用している建物や道路も、この基礎工事がなければ成り立ちません。 私たちは、営業から施工までを一貫して自社で行う、珍しい「自社完結型」のスタイルを採用し、確かな技術と信頼で大分県No.1のシェアを誇っています。 見えないとこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上） （採用・制度・労務いずれかの実務経験） ・課題整理および資料作成能力 ・関係部署との調整・折衝経験 【尚可要件】 ・採用KPIの設計または改善経験 ・制度改定プロジェクト参画経験 ・社内研修の企画または講師経験 ・労務問題への対応経験 【職種名】 人事部 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 (1)採用戦略の立案と実行 ・採用KPIの設計・可視化 ・採用プロセスの見直し・改善提案 ・多様な採用手法の検討および企画 ・採用マーケティング施策の