人事部 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 人事部長候補募集 【仕事内容】 制度を設計し、文化を醸成し、組織を導く。 人事の本質に向き合ってきたあなたに お願いしたい仕事です。 経営層とともに未来を見据え、 戦略的な人事企画と制度設計を担う役割を ご用意しています。 -仕事内容- 経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 健全な職場環境の構築 コンプライアンスの推 適材適所の人事異動・配置計画の策定 人事評価および報酬制度の整備 採用戦略の設計と実行 評価制度の設計・運用​ フランクな職場で、笑顔が溢れています。 仕事の話題も出しやすく、 相談し合うことで打開策を発見できるなど、 成長につながる条件も揃っていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・総務部門でのマネジメント経験3年以上 ・採用、労務、制度設計など幅広い人事業務の実務経験5年以上 ・経営陣や他部門との調整・交渉スキル、高いコミュニケーション能力とリーダーシップ [歓迎] ・グループ企業全体の人事戦略に携わった経験 ・労働法や就業規則に関する深い知識 ・組織開発や人材育成に関する知識・経験 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる適応力 ・語学：英語中級以上（外国人採用も積極的に展開のため） 【職種名】 【人事総務部長候補】（プレイングマネージャー）／グループ全社の人事責任を募集！ 【仕事内容】 バルクホールディングスグループ全体の人事（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【求める人物像】 －組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 －グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 －人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 －周りから素直に学んでいくマインドを持った方 －会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【魅力】 －経営者や幹部との距離が近く、意志決定が速いことが魅力です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【フィットする人物像】 -組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 -グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 -人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 -周りから素直に学んでいくマインドを持った方 -会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【職種名】 【人事労務業務/部長職 年収700～1000万円】勤務地：神戸市東灘区/年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜希望スキル＞ ・人事部業務経験：１０年程度 ・人事業務の実務経験：労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験 ・マネジメント経験：チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験（３年以上） ・経験事業規模：従業員数５００～１０００名規模以上の組織運営経験 ・経験業種：小売、飲食などの多店舗展開のビジネスモデル経験 ・リーダーシップ：部門を引っ張るリーダーシップ、目標達成に向けた推進力 ・コミュニケーション能力：経営層や現場との積極的な関わり、関係性構築能力 ・長期的視野：会社の方向性に即した長期的な視野での物事の捉え方ができる人 ・課題抽

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業で人事（採用）業務を経験されている方 【職種名】 【山口】管理部門職 人事部（リーダークラス） 【仕事内容】 体制強化に伴う増員募集です。 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ＊配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ＊ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 ■担当いただく業務の一例 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【事業内容・会社の特長】 流体機器メーカー 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネジメント経験（人事部長、人事ディレクター等） ⇒人事全般の知識及び理解・実務経験が必要です。 ※特に労務全般や、労務トラブルに強みがある方が歓迎。 [歓迎] 【歓迎！】 ・チェーンホテル本部において人事部門のマネジメント（人事部長、人事ディレクター等）経験 ・英語：ビジネスレベル～ 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事担当部長【ホテル本部/経験業界不問/想定年収1000～1300万円】 【仕事内容】 人事部長として人事・給与・

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎！ 人事・総務部長候補の急募です！ あなたにお任せするのは、主として全社の総務業務、人事・労務業務業務です。 ■総務 総務部門の実務経験・マネジメント経験を活かし、当社の管理体制の整備・運営をお任せします。 【1】社内環境の整備・管理 ・オフィスの備品管理（文具・コピー用紙・消耗品など） ・社内設備・機器の管理（電話、PC、空調など） ・オフィスレイアウトの変更、移転対応 【2】文書・契約書管理 ・契約書の製本・ファイリング・保管 ・稟議書や社内文書の整理・保存 ・印章（社印）の管理と押印対応 【3】社員のサポート ・社用車や携帯電話の管理 ・来客・電話対応、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事部での経験 ■マネジメント経験 ■改善意識の高い方 ■何らかの優秀なトラックレコードをお持ちの方 （チームの目標達成をサポートし業務効率を大幅に改善した/採用フローや離職率を大幅に改善した等） 【歓迎要件】 ■PMI経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【総務人事部/マネジャー候補】業績賞与年4回/年休128日/WLBに定評

仕事内容成城石井 人事部労務課のアルバイト求人。スタッフを支える縁の下の力持ちになれる方歓迎！ 一般事務のスキルやビジネスマナーが身につくお仕事。成長とキャリアUPを目標として働きたい方の応募大歓迎です！ 電話応対やPCを使った各種データ入力や従業員登録、勤怠管理、 書類作成補助、書類送付、本社荷受けなどの業務を行っていただ きます。店舗へのメールや電話対応など店舗運営をサポートする 大切なお仕事です。 【社員割引制度あり】 成城石井では、従業員を対象とした割引制度がございます。 こだわりのおいしい食品がお得に購入できることは、成城石井 で働くことの大きな魅力です！気になる商品がございましたら

仕事内容・経営陣と連携し「負けない経営」を支える組織設計と人事制度の 構築 ・採用戦略の立案・実行（理念採用・カルチャーフィットを重視） ・ＡＩやシステムツールを活用したバックオフィス自動化 ・メンバーの成長を促す評価制度・育成体系の設計 ・「共創ファースト」を実現するチーム文化の育成・運用 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 会社の成長を支える「総務人事マネージャー」募集！組織づくりの中核を担うポジション 日本オフィスにおける人事業務全般をリードするポジションです。グローバルな人事戦略と日本の労働法・慣習の両面を理解し、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。採用、人材育成、労務対応など幅広い業務を担当し、社員やマネージャーの信頼できるパートナーとして、法令順守のもと前向きで働きやすい職場づくりを担います。 主な業務内容： 総務・人事部門のマネジメント全般をお任せします。プレイングマネージャーとして、実務にも関与しながら、部門の戦略立案や運営に携わっていただきます。 【人事業務】

仕事内容仕事内容 ■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業務に従事いただく予定です。当社の人事部門を担って頂ける方をお待ちしております。 【仕事内容】★メンバーマネジメント含む人事業務全般 〇人事制度企画・評価運用 〇採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）〇人材育成 〇労務管理 〇福利厚生 〇HRシステム運用 など 【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連の業務経験10年以上 ■入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ■新卒採用経験5年以上 ■マネジメント経験（課長級以上の職位） 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ◎信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部／部次長候補（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★株式会社みどりホールディングスを含めた全23企業のグループ運営を行っている企業 ★安

仕事内容<仕事内容> カプセルトイの製造スタッフ 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチか

仕事内容採用を起点に、組織づくりの中核を担う人事のスペシャリストを募集！ 仕事内容 ・ミッション 経営陣・部門責任者と連携し、経営課題や組織課題を「人・組織」の観点から解決に導くことがミッションです。特に採用領域においては、採用戦略の企画・実行にとどまらず、現場と経営の橋渡しを担い、優秀な人材の獲得と活躍支援を推進していただきます。 ・主な業務内容 まずは「採用」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。 ・採用戦略の設計（経営戦略・組織課題に基づくKGI/KPI設計） ・母集団形成施策（エージェント、リファラル、スカウト等） ・候補者体験向上のための選考設計、現場巻き込み ・採用広報や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用業務にご興味をお持ちの方 ※業界・職種不問 [歓迎] ■企画業務の経験 ■生命保険業界での業務経験 ■採用関連業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 本社人事部/採用企画（総合職採用/人事未経験可）（年収440万円～690万円） 【仕事内容】 当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。 同グループの生命保険業を担っています。 前身から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 今回は本社人事部における採用企画業務をご担当いただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事 採用経験 ・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 必須】※下記全てに当てはまる方 ・大卒以上 ・部門のマネジメント経験（10名以上） ・経営陣へのレポーティング能力を有している方 ・事業会社で年間100名以上の採用経験がある方 もしくは、建設業界にて年間50名以上の採用経 験がある方。 ・新卒、中途の両方の採用経験がある方 【推奨】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事業務、労務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事労務マネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 【札幌】人事部長《大通駅から地下歩行空間で直結！》 【仕事内容】 【業務内容】 「ホテルまほろば、旅亭花ゆら、パークホテル雅亭、平成館しおさい亭」を運営する同社にて人事総務部長としてご活躍いただきます。 ■具体的には… ＜人事企画業務のマネジメント＞ ・組織課題の抽出 ・状態把握の定点観測 ・課題に対する解決策の提示 ・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、運営 ・最新の人事領域の知見の研究と組織内での実装 ・人事関連