サービス - 鹿児島県鹿屋市 の求人・転職・中途採用正社員

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人材管理スタッフ/人材管理スタッフ有給100%消化が当たり前

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 鹿屋市

  • 月給22.3万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 急募
  • 職場見学OK
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100%消化が当たり前/残業ほぼゼロ/ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか? 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました!」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

その他/正社員/鹿屋市×障がい者グループホーム/児童発達支援管理責任者/月給178700円~225100円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/22863700

社会福祉法人 幸伸会 デイサービスセンター木楽(有料老人ホー ム木楽・居宅木楽)

  • 鹿屋市

  • 月給17.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 ◇令和7年度末に開設を予定している事業所のオープニングスタッ フとなります。 ◇新設予定の児童発達支援、放課後デイサービスにて、利用される お子様の支援業務に従事していただきます。 ・利用者のアセスメントの実施 ・個別支援計画の作成・評価 ・サービス提供のプロセス全体の管理 ・インテーク、アウトリーチ ・スタッフの育成 ・その他 随時する業務 *変更範囲:会社の定める業務 *開設までは法人内事業所への勤務となります。 【給与詳細】 月給178,700円~225,100円 <内訳> ■基本給 158,700円~180,100円 ■定額的に支払われる手当 資格手当10,000円~

かんたん応募登録エントリー

児童指導員/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給19万円~/土日休み/未経験可/FC含め全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人/「元気にいきいきと!」がテーマ

アニマート・グループ西日本株式会社/児童デイサービス・アニマート鹿屋あさひばる

  • 鹿屋市 旭原町 / 志布志駅 車33分

  • 月給19万円〜21万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 制服貸与

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ◆FC含め全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人 グループ会社・FCを含め、全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人。 療育支援に関する確かな実績があり、豊富なノウハウ・知識をもとに子どもたちのサポートをしていきます。 また、訪問介護事業や就労支援事業の展開も行っています。 障がいの有無や老若男女問わず、幅広い人々への福祉サービスの提供を心がけています。 ◆テーマは「元気

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