労務コンサルタント - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士資格取得に向け勉強中の方 ・社会保険労務士資格をちゅとくされている方 ・何らかのコンサルティング業務の実務経験がある方 ・わくわくをもってポジティブかつ夢を描きながら仕事がしたい方 ＊マネジメント経験をお持ちの方は」活かせます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３0歳～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 様々な企業に向けて、労務に関するコンサルティング業務に取り組まれる方。社労士として価値を高めたい、より専門性を深めたい方にピッタリです。 【職種名】 労務コンサルタント 【仕事内容】 労務相談、助成金申

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容■求人タイトル 労務コンサルタント／資格不問／前職給与保証制度あり／ガッツリ昇給／裁量の大きい仕事【梅田】 ■求人メッセージ 労務コンサルタントメンバーを募集します！ ■仕事内容 顧客の労務に関する悩みを解決・支援する業務をお任せします 【具体的には】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算 ■就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング、他 ★スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。 【税務担当と連携して顧客に対応することも

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

仕事内容タイトル: 労務コンサルタント このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 即日勤務OK フレックスタイム制度あり 面接時マスク着用 転勤なし 未経験者歓迎 有資格者歓迎 昇給あり 勤務先名: 社会保険労務士法人イデア 職種: 労務コンサルタント 仕事内容: 【企業の“人”に関わる課題を解決する、労務のプロフェッショナルへ】 「労務コンサルタント」は、顧問先企業の経営者やご担当者と直接やり取りを行い、 働く環境の整備や人に関する課題解決をサポートする仕事です。 入社後はまず基

仕事内容ＨＯＷＡ労務オフィス社会保険労務士法人（グループ会社／社会保険労務士法人ＨＯＷＡ労務オフィス） 労務コンサルタント／フレックス勤務可／年休125日 【求人要約】 社労士業務の募集 社労士事務所経験者大歓迎！ 社労士としてのキャリアアップ、スキルアップ可能！ 経営者と社員をつなぐプロフェッショナルとして、 クライアント共に成長したい方 社労士業務/労務・事務経験者募集/年間休日125日/創業以来増収・増益 【仕事内容】 フロント対応者として、人事労務面から解決をサポートする仕事。 【具体的な仕事内容】 ～フロント担当者として下記の業務をお任せします～ ●クライアントの相談対応、コ

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

仕事内容【社会保険労務士（大阪）】設立9年目／600社以上の経営サポート実績を持つ会計事務所が母体の社労士事務所／年休125日／前職給与保障制度あり ▼仕事内容 【労務のコンサルタントとして働きたい方を募集中】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算業務、就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング全般 ■若手社労士の育成業務など 税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。 あなたの専門知識を活かして、幅広い業務に取り組むことができます。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点で

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルティング職｜年休120日｜フレックスタイム制｜無資格OK！未経験OK！ ・労務相談対応、法改正情報の提供 ・社会保険等の手続き業務 ・雇用契約書や就業規則の作成業務 ・給与計算代行業務 ・助成金申請代行業務、 ・行政対応（年金事務所・労基署等） ・人事/評価の制度構築 ・士業や専門人材の紹介 ・人事労務サービスの構築の提案、等 【最初は】 社会保険等の手続き業務や給与計算業務、 雇用契約書等の書類作成業務、 顧問先様からの受電業務など事務所内で行う 業務からスタートし学びを深めていただきます 各業務については、先輩社員から 指導を行いますのでご安心ください 最初

仕事内容・勤怠管理 ・入社や福利厚生の手続 ・健康診断の手配や日程の調整 ・就業規則や社内規程の改定・運用 ・人事制度の企画、運用・改善 グループ各社の労務管理を幅広くお任せします。 日々の労務業務に加え、事業発展に向けて 社労士やコンサルタントのサポートも受けながら、 より良い労務体制を一緒に考え、 形にしていく実務も積極的にお任せしたいと考えています。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容お客様への提案、書類作成など、社会保険労務士の知識を活かせる 職場です。 主に事務作業がメインとなりますので、ワード・エクセル・メール などのＰＣスキルが高い方を求めています。 実務経験のある方、大歓迎です。 現在社会保険労務士の勉強中の方も募集します。 社内研修が充実しており、独自のノウハウについて丁寧に 指導します。 能力アップに応じて、随時昇給があります。 意欲的なメンバーと一緒に、自己実現を図ってください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容顧問先の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。顧問先は中小零細企業がメイン。労働社会保険や給与計算、就業規則など、さまざまな面の相談に乗り、幅広いコンサルティングメニューを通じて解消していきます。入社後は、既存社員のもとで仕事を覚えていくところからスタート。2か月間は社内で研修し、その後担当を持っていただきます。 【主な仕事内容】 担当する顧客の数は30社～40社。訪問エリアは基本的に大阪市平野区周辺。この地域の企業が約9割を占めるため、効率的な訪問活動が可能です。 また、顧客の多くが中小企業のため、経営者とのやり取りが大半です。どのような悩みをお持ちなのかを詳細に伺い、状況に合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募条件＞ ◎高卒以上 ◎社労士事務所で2年以上の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎お客様の声にしっかりと耳を傾ける傾聴力がある方 ◎失敗を恐れず新しいことにチャレンジし続ける方 ◎熱意を持って仕事に取り組める方 ◎素直な姿勢で業務に取り組むことができ、まわりの人たちから学ぶ姿勢がある方 ◎変化に対応できる方 ◎組織作りに興味がある方 【職種名】 【大阪／梅田】労務コンサルタント ◆顧客の労務に関する悩みを解決・支援する社労士業務をお任せしま 【仕事内容】 【仕事内容】

仕事内容企業のお悩み事を解決するサポートを中心にご対応いただきます 【具体的には】 ・労務相談対応、法改正情報の提供、社会保険等の手続き業務 ・雇用契約書や就業規則の作成業務 ・顧問先様の給与計算代行業務、助成金の申請代行業務 ・年金事務所や労基署等の行政対応など… 【最初は】 社会保険等の手続き業務、給与計算業務、行政からの受電業務等 所内で行う業務からスタートし、社労士業務を覚えていただきます 先輩社員から丁寧に指導を行いますのでご安心ください ※資格は不問、未経験ОＫ ※変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ｕｌｕコンサルタンツ 経営コンサルタント／未経験歓迎／賞与4カ月分／年休125日 【求人要約】 【未経験歓迎】ゼロからプロの経営コンサルタントへ 【やりがい】経営者と向き合う、実行支援型コンサル 【待遇】未経験でも月給28万円～／賞与実績4カ月分 「会社の未来」を変える力に 未経験から“経営のパートナー”として成長できる仕事 日本の企業の99.7％を占める、中小企業。 しかし、日々の業務に追われ、気づけば「未来を考える余裕」がなくなってしまっている経営者も、少なくありません。 そんな企業の“これから”に向き合い、共に進んでいくのが、当社の経営支援です。 私たちの仕事は単な

仕事内容社会保険労務士法人 細川総合パートナーズ 【大阪/梅田】社労士事務所／人事・労務コンサルティング業務/週休2日制（土日祝休） 【仕事内容】 【大阪/梅田】社労士事務所／人事・労務コンサルティング業務/週休2日制（土日祝休） 【具体的な仕事内容】 ～グループ連携により、税務・会計・労務・資金調達のすべての面で質の高いワンストップサービスを提供/年休122日/完全週休2日制（土日祝）～ ■職務概要： 事業拡大・組織強化を目的とした増員募集となります。 人事・労務コンサルティング業務の全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・社会保険・労働保険関連手続き ・労務相談対応 ・就業規則策定・

仕事内容<仕事内容> ◆人事労務コンサルタント◆有資格者募集／堅苦しい雰囲気ナシ！明るい事務所週休2日【大阪勤務】 【人事労務コンサルタント】 ＜人事労務の観点と経営視点から、企業の発展をサポート＞ 企業の労使トラブルを未然に防ぎ、経営者が適切な労務管理や人材マネジメントを行えるよう、評価制度の見直しや、労働環境の改善を行います。 企業と従業員がともに栄える組織作りを支援するために、大事にしているのはお客さまの話をとことん聞くこと。課題を浮き彫りにした上で、大手前が30年以上蓄積してきた経験と確かな知識に基づき、的確な労務管理をご提案します。 お悩みやご相談に親身に向き合い、形式的な回答ではな

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆コンサルティングファームでのコンサルタント経験（領域不問） [歓迎] ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士等 ◎企業支援を通じて日本を活性化するという使命感を持った方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 経営コンサルタント 【コンサル経験者】 ◆「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」認定◆ 【仕事内容】 【業務内容】 現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ちクライアントの生産性向上を目指します。チームコンサルのもと、同時並行で各

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計

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