採用コーディネーター - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員募集】転職支援会社での採用コーディネーター募集！★完全週休2日制(土日祝休み)★ ＜正社員募集＞◆完全週休2日制(土日祝休み)◆残業少なめ◆年間休日120日◆長期休暇あり◆社会保険完備◆職場見学OK 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ ◎交通費別途全額支給あり ◎残業手当別途支給あり ◎車両手当別途支給あり(10,000円/月) ◎家族手当別途支給あり(配偶者10,000円/月、子供5,000円/1人/月) ※業界経験者は給与相談応 給与例 【年収例】3,700,000円～4,000,000円（25歳/入社1年目） ※経験・年齢・勤続

仕事内容人材採用コーディネーター WEB・SNSを活用して企業の採用をサポート未経験入社9割以上！ [お仕事内容] ＊土日祝休み・年間休日121日＊ 「人と話すことが好き」 「接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 企業の"人が採れない" という課題を解決する 採用支援営業を募集します。 求人広告だけでなく、 WEB・SNS・イベントなど 様々な手法を組み合わせ、 お客様に最適な採用プランを提案。 未経験スタートの先輩が9割以上！ 約2週間の研修と先輩同行があるため、 営業経験がない方も安心して スタートできます。 ■土日祝休み ■年間休日121日

仕事内容…外国人スタッフの定着まで伴走し、企業の成長を支える… 企業の採用課題を解決し、日本で働く外国人スタッフの活躍を就業後まで一貫して支える仕事です。既存顧客を中心とした提案営業に加え、生活に密着したサポートも行なうため、単なるマッチングにとどまらない経験が積めます。 ■既存企業への定期訪問 ――――――――――― 取引中のお客様を中心に訪問します。現在就業している外国人スタッフの稼働状況や、企業からの評価を定期的に報告。あわせて、現場が抱えている新たな課題や人員不足のニーズがないかをヒアリングし、信頼関係を深めます。 ■採用拡大などの追加提案 ―――――――――――― ヒアリングを通じて

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） ライフブリッジ株式会社大阪オフィス 【正社員募集】転職支援会社での採用コーディネーター募集！★完全週休2日制(土日祝休み)★ 正社員 ＜正社員募集＞◆完全週休2日制(土日祝休み)◆残業少なめ◆年間休日120日◆長期休暇あり◆社会保険完備◆職場見学OK ●人と企業をつなぐ「架け橋」となる企業を目指して● 求職者の方々に最適な仕事を見つけ、企業のニーズに合った人材を提供する仕事は非常にやりがいがあります。 ◎人と接するのが好きな方 ◎営業スキルを活かして、成長したい方 ◎多様な企業や職場と関わることで、自分自身の視野を広げたい方 一緒に働いてみま

仕事内容★『人と企業をつなぐ』やりがいのある仕事です。★ 当社は若手の人材不足ので悩む企業に対して採用コンサルティングを行っています。 その際に活用するのが『新卒採用』のご提案です。 高校生の新卒採用を軸に、専門学校や大学などお客様のニーズに合わせて採用を支援していく業務になります。 業務を通じて企業の代表者様と求人票の作成や募集を集めるためにどのような工夫しているのかなどを考えるので、とてもやりがいがあるかと思います。 ★営業未経験からでも最短3カ月で昇進できる環境があります！ ●実績も豊富なので営業もしやすいです！ ◆未経験でも一人立ちできるまでマンツーマン研修【アポイント研修・営業同行・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BIM（Autodesk Revit）使用経験2年以上 [歓迎] ・内装ディスプレイ、建築設計業界での設計業務経験 ・建設業界、内装ディスプレイ業界等のBIM推進部門での業務経験 ・ディレクションやデジタルコンテンツに強みのある方 ・建築設計ソフトの使用経験（ベクターワークス、イラストレーター、フォトショップ他） ・一級、二級建築士資格所持 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程

仕事内容自動車業界に特化した転職支援サービスにて、採用コーディネーター（リーダー候補）を募集します。 自動車業界で次のキャリアを探す求職者と、人材を求める企業——その最初の接点をつくり、面談へとつなげるのがこのポジションの役割です。営業担当（CA）が成果を出すための土台を支える、チームの中核を担っていただきます。 まずはプレイヤーとして業務を覚えていただき、入社後3～6ヶ月を目安にリーダーポジションへの移行を想定しています（成果・適性により前後します）。 ◎ プレイヤーとしての業務 ・自社が運営する求人サイトに登録した求職者へのファーストコンタクト（電話・メール・メッセージアプリ） ・登録後に

仕事内容幅広いサービスを展開しており、生活に欠かせないインフラや通信 オフィス機器、さらには飲食店事業まで多角的にビジネスを展開しています。 ・ブロードバンド通信サービス、移動体通信端末の販売代理店事業 ・OA機器（コピー機やビジネスフォンなど）の販売事業 ・WEB広告・WEBプロモーション事業 ・電気・ガスなどライフライン関連サービスの取次ぎ事業 ・店舗向け経営サポート・コンサルティング事業 ・ウォーターサーバーの販売・レンタル事業 ・コールセンター運営事業 ・リユース・リサイクル事業 ・家電製品の販売事業 ・飲食店の運営事業 グループとして多くの分野を扱っているため、 あなたの経験・興味に合っ

仕事内容＼ 企業と求職者をつなぐ“橋渡し役” ／ 人材紹介とは、求職者（仕事を探している人）と、採用をしたい企業のマッチングを行うお仕事です。 求職者は人材紹介会社に登録し、紹介会社を通じて企業に応募・面接・内定へと進みます。 経験がなくてもイチからしっかり学べる環境です 丁寧にサポートしますので安心して下さい！ 【業務内容】 登録者の面談、希望条件やキャリアのヒアリングをして 条件に合った求人の紹介、応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削をしていただきます また面接が決まった方の日程を把握して面接のサポート、内定後のフォロー等をお願いします 【この仕事に向いている人】

仕事内容自動車業界に特化した転職エージェントを運営する当社。あなたには求職者への連絡や、メンバーのマネジメントをお任せ。面談設定率を上げるための業務改善や制度設計にも挑戦できます！ ＼ここがポイント！／ ★目的に合わせて、勤務時間や勤務場所を調整できます。 ★リーダー候補の採用で、マネジメントに挑戦できます。 ★電話やメール、CRMで対応が完結する内勤業務です。 【仕事の流れの一例】 ▼求職者への初回連絡 サイトに登録した求職者に、電話を中心にLINEやSMSなどで初回の連絡をします。架電数は1日50件程度です。 ▼求職者へのヒアリング 電話が繋がったら就業状況などをヒアリング。会話しながら、ヒ

仕事内容【お仕事について】 スタッフと企業の架け橋となり、最適なマッチングをサポートする「人材コーディネーター」としてご活躍いただきます。 キャリア相談や就業支援を通じて、働きたい人と人材を求める企業、両方に貢献できるやりがいのあるポジションです。 入社後は、まずしっかりとした研修期間からスタート。 未経験の方も安心してステップアップできるよう、丁寧に基礎からお教えします。 【主な業務内容】 人材のコーディネートに加えて、店舗の運営や販売促進に関わる企画・サポートも担当していただきます。 店舗運営・営業サポート（カウンター業務含む） ・携帯ショップや量販店での販売活動の支援 ・売上データをも

仕事内容＜医療系人材会社＞”人と求人を繋ぐ”採用コーディネーター♪30代～50代女性が活躍中！ （派遣スタッフの管理や採用を営業補助として行うカスタマーサポート） 【お仕事内容】 ・派遣スタッフの面談 ・新規スタッフ採用に関わる (面接から配属までのサポート) ・広告手配 ・拠点運営サポート(電話応対や事務作業） ・その他事務処理 など、拠点運営・営業の補助をお願いします♪ ◎スタッフの悩みや困りごとに寄り添う人材コーディネーターの仕事をお任せします♪ ◎医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感できるのがやりがいです！ ◎人事労務に関する知識、業界知識を勉強し身につけることができます！(研

仕事内容サングローブ株式会社 未経験OK！企業と人の架け橋になる【採用支援コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の“採用したい”と求職者の“働きたい”をつなぐ仕事 ◎顧客満足度80％以上 ◎独自商材は3件に1件が受注 ◎成果がそのまま収入に反映！・「どんな人が必要か」 ・「採用で困っていることは何か」 を丁寧にヒアリングしてご提案へ。 ★知識ゼロでも安心★ 座学研修＋OJTでしっかりインプット。 大切なのは"相手のために"という姿勢です。未経験から成果を出しや

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 会社の顔として、会社理念や方向性を正しく理解した上で求める人材像の見極めと、一方で求職者様のしたい事・適正を把握することが求められる重要な立場です。 あなたの採用

仕事内容株式会社レバレッジシステムズは、 モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業です。 本求人では人材コーディネーターを募集いたします。 ※ＯＪＴでの教育・研修が充実している為に 未経験・異業種の方、大歓迎です。 【業務内容】 人材コーディネーター業務全般 ◎具体的には ・応募者との面談 ・広告会社との打ち合わせ ・クライアント管理及び開拓 ・エンジニアとクライアントのマッチング業務 変更範囲：会社の定める業務 応募者との面談～マッチング、管理まで垂直型に業務に携わることができます。 【当社について】 ～レバッレッジシステムズのコンセプト～ Leverage ・・・テコ

仕事内容ノルマなし＊人を支えるサポート営業職 既存顧客メインで安心 完全週休二日制の年間休日126日！ ＼ノルマなし！／ “売る営業”ではなく、エンジニアと企業をつなぐお仕事です。 携帯電話・IT関連のプロジェクトに携わるエンジニアの「採用」から「就業後のフォロー」、お客様との「調整業務」まで、人と企業をつなぐ“橋渡し役”をお任せします。 ・“売る営業”ではなく、調整・サポート中心の仕事 ・既存顧客対応がメインで関係構築に集中できる ・エンジニアと企業、両方に感謝されるポジション ・コミュニケーション力が活かせる（専門知識は入社後でOK） お客様のニーズをヒアリングし、それに合った自社エンジ

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の

仕事内容【仕事内容】 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけて頂くお仕事です。 ・具体的には 1)面接にかかわる事務処理、面接に付随する求職者への連絡 応募者からの書類の確認や、所定フォームへの面接結果の入力といった事務処理もお願いします。 また内定のご連絡や、承諾をいただけるかどうか確認連絡など、候補者へのTEL対応等も発生する予定です。 2)に応募してくれた求職者のWEB面接 に応募していただいた求職者の方は「事務職に挑戦したい」 「未経験からでも大丈夫かな・・・」と、期待や不安を抱えています。職歴やスキル、今後目指

仕事内容中途採用の採用担当者として、媒体選定・求人作成・面接予約・面 接立ち合い・内定通知まで一貫してご対応いただきます！ ≪年間休日１２０日≫≪残業基本なしでプライベートと両立しやす い≫ 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

仕事内容ものづくりの現場で働きたい求職者と企業をつなぐ仕事です。 企業への提案営業と、就業スタッフのフォロー・管理を担当します。 ■企業への訪問・人材の提案を行います。 ■求職者と企業のマッチングを行います。 ■就業後の相談対応や勤怠管理などのフォローを行います。 人と企業の両方に関わり、現場を支える仕事です。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするため安心して始められます。