労務コンサルタント - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士事務所ネクサス労務コンサルティング 《大阪》未経験歓迎【人事労務コンサルタント】★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険・労働保険関係の手続きや就業規則作成等の労務関連事務をお任せいたします。■給与計算 ■就業規則作成業務 ■人事制度構築業務 ■クライアントの従業員相談窓口業務 ■労働社会保険手続き業務 ■セミナー企画業務 ■助成金申請業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給250,000円～350,000円 ※上記に

仕事内容プラットワークスは、創業７年目の社会保険労務士法人です。 「働く自由をすべての人に」をVisionに掲げ、組織やそこで働く人の内面、メンタルヘルスに着目したサービス展開を行っています。 現在、弊法人では事業拡大に向けた即戦力となる労務コンサルタント職の募集を開始しました。 クライアント先は、100人以上の中堅企業から数万人の大企業、官公庁まで多岐にわたります。 厚生労働省での勤務経験を持つ代表とともに、組織の課題解決を一緒に取り組んでいただける方、 社会人生活で培った経験や調整力を存分に活かし、ご自身の生きがい（ライフワーク）に繋げていける方の 応募をお待ちしています。 ［求める人物像

仕事内容社会保険労務士法人イデア 【大阪市中央区】労務コンサルタント／フレックスタイム制・資格不問・顧問先サポート 【仕事内容】 【大阪市中央区】労務コンサルタント／フレックスタイム制・資格不問・顧問先サポート 【具体的な仕事内容】 ＼労務・人事の専門性を身につけ、顧客の経営を支えるコンサルタント職／ ■業務概要 中小企業を中心とした顧問先企業に対して、労務・人事に関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。 ■入社後まずお任せする業務 社会保険等の手続き業務や給与計算業務、雇用契約書等の書類作成業務、顧問先様からの受電業務など事務所内で行う業務からスタートし学びを深めていただきます

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 ■実働時間：想定勤務時間のうち 6時間～8時間/日 （勤務時間は状況により応相談） ■勤務日数：週4日～OK！ （曜日は応相談）

仕事内容ARKは、共に働く仲間・家族との時間を創るため、〚 各個人の時間とお金を守る会社 〛です。 最先端のITツールやRPA等駆使したDX化した職場。 電子申告によるペーパーレス化・様々なクラウドツールの活用・オンライン併用によるお客様対応、といった効率化を推薦し、業務時間を圧倒的圧縮を実現！ ツール未経験な方にも安心な教育環境・マニュアルを完備しております。 【ARK社会保険労務士業としてのスローガン】 ～ 社会保険労務士から助ける社会保険労務士 ～ ・偉そうで上から目線で相談しづらい。相談しても却下されて怒られる ・対応・レスポンスが遅く、相談や依頼ごとが中々解決しない ・IT関係などに

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

仕事内容【アピールポイント】 [大阪]人事労務ジュニアコンサルタント～従業員ファーストの社風/教育体制充実/フレックス勤務可～ 【仕事内容】 仕事の内容 担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。 【具体的な業務】 〇労務リスクの軽減のための改善提案 〇クライアントの労務トラブルの相談対応 〇就業規則の制定・改正 〇各種助成金の提案・申請 〇各種保険の手続き（オフィススステーション、MoneyForward使用） 〇給与計算（人事労務freee、MoneyFo

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■基本的なＰＣスキル（Excel/Word） ▽下記いずれかにあてはまる方 ■給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ■事業会社の人事部での実務経験のある方 【歓迎される経験・スキル】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(第一種) 【求められる人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 労務コンサルタント（大阪） 【仕事内容

仕事内容ARKは、共に働く仲間・家族との時間を創るため、〚 各個人の時間とお金を守る会社 〛です。 最先端のITツールやRPA等駆使したDX化した職場。 電子申告によるペーパーレス化・様々なクラウドツールの活用・オンライン併用によるお客様対応、といった効率化を推薦し、業務時間を圧倒的圧縮を実現！ ツール未経験な方にも安心な教育環境・マニュアルを完備しております。 【ARK社会保険労務士業としてのスローガン】 ～ 社会保険労務士から助ける社会保険労務士 ～ ・偉そうで上から目線で相談しづらい。相談しても却下されて怒られる ・対応・レスポンスが遅く、相談や依頼ごとが中々解決しない ・IT関係などに

仕事内容【労務のコンサルタントとして働きたい方を募集中】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算業務、就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング全般 ■若手社労士の育成業務など 税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。 あなたの専門知識を活かして、幅広い業務に取り組むことができます。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点ではその他業務をお任せする予定はございません。 ■設立9年目で600社以上の経営サポート実績 ■順調成長する会計事務所母体の社会保険労務士事務所 ■担当件数/売

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後1年経過すれば、事務所の大きな流れを掴むことが出来ます。担当クライア

仕事内容仕事内容 「作業」をこなすだけの毎日は、もう終わりにしませんか？ 実務経験2年程度。一通りの手続きの流れが分かり、この先のキャリアを考え始めたあなたへ。 当事務所は、単なる事務代行組織ではありません。クライアントの経営に深く食い込む「軍師」としての社労士業務を提供しています。 【当事務所のこだわり】 DXの徹底: ジンジャー（jinjer）をフル活用し、アナログな事務作業を徹底排除。浮いた時間はすべて「思考」と「提案」に充てます。 2年目の経験を最大化: 基礎がある方には、初月から就業規則の改定提案や、複雑な労務トラブルの解決サポートなど、難易度の高い案件をお任せします。 【具体的な業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・司法書士、企業法務・商業登記経験１年以上 [歓迎] ・M&A関連業務に従事したことのある方 ・司法書士として組織再編やM＆A関連の登記実務経験 ・会社法についての知見があることが望ましい ・社内のコンサルタントとの円滑なコミュニケーションが取れる 【職種名】 司法書士（大阪）／クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント／上場企業 【仕事内容】 東証プライム上場M＆Aコンサルタント／M&Aの実力が早期に身につく環境／長期就業可能な環境／M&A業界では珍しいWLバランス充実の勤務形態 ～東証プライム上場の『M&A専門企業』世界を変える仲間をつ

仕事内容大阪事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務事業部にて以下の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ※人事労務事業部は約30名で構成。 ※クライアントごとに複数人でチームを組んで担当いただきます。クライアントの規模は2～3名の会社から200名超の会社までさまざまです 【在宅勤務制度】 可 ※フルリモート勤務となります。大阪事務所への出社は可能ですが、東京や沖縄など他拠点とのやり取りがメインとなります 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎社労士を目指す方や事務経験者歓迎 【経験】 ▼以下いずれかに、1つでも該当する方 ■社労士事務所で実務経験のある方 ■一般会社での給与計算経験者 ■助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません。 【OAスキル】 ■Word、Excelの基本操作 [歓迎] ■社労士を目指している方 【職種名】 労務コンサルタント／年休120日／教育制度充実／勤務時間選択制度あり／大阪府大阪市 【仕事内容】 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 【具体的には】 ＜給与計算チーム＞ ■給与計算及び付随業務 ■労務関係各種手

仕事内容労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、「弥生給与」を導入しています。 ※能力・経験を個別勘案の上、必要な教育指導は入社後に実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ・税理士資格所有者・科目合格者 ・公認会計士の科目合格者 ・社会保険労務士の資格所有者 【尚可】 ・日本商工会議所簿記検定2級合格以上 ・会計事務所経験3年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】税理士補助スタッフ（資格者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日制／WLB整えながらキャリアアップできる環境！ 【職務概要】 税務・会計に関する指導と申告及び提案、事業計画の作成支援、創業支援、各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士業務の経験（5年以上） ・人事制度構築の経験（10社以上） 【求める人物像】 ・顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】社会保険労務士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】独立意欲を支援します◎繁忙期でも残業20時間／月！ 【職務概要】 社会保険労務士として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・顧問先での労務管理の相談 ・就業規則の制

仕事内容タイトル: 社労士事務所での社会保険労務士補助 勤務先名: HR BrEdge社会保険労務士法人 職種: 社労士事務所での社会保険労務士補助 仕事内容: 【未経験スタートでも平均年収720万円の実績】 充実の研修とサポート体制で専門スキルを習得できます。 営業職など異業種からの転身で活躍するスタッフも多数。 ■ 入社後まずお任せする業務 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・助成金申請書類の作成 ・ハローワーク、労基署、年金事務所、労働局への届出 ・給与計算業務 ■ 慣れてきたら挑戦できる業務 ・労務管理や人事制度に関する提案・相談対応 ・就業規則などの書類作成 ・顧問先への訪問対応

仕事内容【労務のコンサルタントとして働きたい方を募集中】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算業務など 税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。 社労士補助としての業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点ではその他業務をお任せする予定はございません。 ■設立9年目で600社以上の経営サポート実績 ■順調成長する会計事務所母体の社会保険労務士事務所 交通費支給,社会保険完備,退職金制度 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■通勤手当