イオン 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容経理（複式簿記）事務を中心とした法人運営事務。当会加盟団体や スポーツ少年団及び総合型地域スポーツクラブに関する調整など ※雇用開始日：令和９年４月１日 ※社用車がないため、自家用車で出張する場合があります 自家用車を使用する場合は、対人賠償保険及び対物賠償保険とも に無制限の任意保険に加入が必要（ガソリン代含む旅費は別途支 給します） 変更範囲：事業所の定める業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記何れかのご経験 ・事業会社での株主名簿事務や株主総会運営事務経験者 ・総務での株主総会運営経験者 ・開示関係実務経験者 ・ディスクロージャー実務の経験者 【職種名】 総務 【仕事内容】 メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の3つを軸に環境保全という広大な領域に事業展開をしている当社にて、総務部のメンバーとして就業いただきます。 ・各種会議設営 ・関係監督官庁対応 ・設備保全管理 ・安全衛生 ・防災安全管理 ・株主総会関連業務 ・社内申請管理 ・備品管理 ・経費請求書管理 ・建設業関連の書類作成 ・手続等 【事業内容・会社の特長】 1．オゾン濃度計、オゾン空気

仕事内容【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生DX推進の安定企業／働き方改革にも注力 ▼仕事内容 ＜仕事内容＞ 本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ＜具体的に＞ 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 (兵庫県尼崎市) ▼職種 総務(正社員)

勤務時間09:30〜18:30 12:30〜21:30 ＜シフトについて＞ ◆土日祝 勤務可能な方（土日は交代で月2〜3回程度休み可能） ◆週5、1日8時間勤務可能な方 ◆月160時間以上勤務可能な方 ◆早番・遅番どちらも勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務や総務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] 民間企業における法務部門での実務経験をお持ちの方 労働法や各種税法などに関する知識・実務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務法務 【仕事内容】 当社管理部門の経営企画担当として、以下業務をご担当いただきます 法務関連業務】 ・ビジネスにおけるリスク分析、契約書起草・審査 ・リーガル面での対外交渉支援（営業からの相談対応、アドバイス） ・法的紛争案件の対応窓口（社内取りまとめ、弁護士との窓口） 【審査業務】

仕事内容【総務／管理職】広島転勤なし／業界シェアトップクラス／成長企業の総務全般をお任せします！ ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ＜総務＞ ・書類管理 ・備品管理 ・設備管理 ・庶務業務全般 ＜法務＞ ・取引法務 ・契約業務 ・弁護士との連携 ・社内規定の更新 ＜労務＞ ・パート従業員の雇用契約に関する業務全般 →シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理など ※業務内容の変更の範囲：なし (広島県広島市佐伯区) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※現職・前職給与を最大限考慮します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・四大卒以上 ■基礎的なビジネススキルが十分に身に付いており、管理部門（総務・法務）の経験を１年以上お持ちの方 [歓迎] 歓迎（WANT） ■上記に記載した仕事内容（一部又は全部）のご経験が数年ある方 ■本社機能での総務経験をお持ちの方 【職種名】 総務スタッフ～シニア 【仕事内容】 ■ご入社と同時に持株会社（本社機能）である株式会社オープンアップグループの総務部門にご出向いただき、グループ全体のガバナンス企画・管理・運営（例：社内規程管理、株主総会、取締役会等の重要会議運営、社内の権限/報告規程等）、株式業務（持株会やストックオプション制度の

仕事内容化粧品や医薬部外品などのノエビアグループ商品を製造する工場で 、施設や設備の管理、総務・労務関係、その他庶務業務等の事務を お願いします。 あらゆる部門、多くのスタッフが働いている工場内の環境を整え安 全かつ効率的な生産を実現していくポジションです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【総務課長候補】東京拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立／総務業務の標準化責任者 ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管(部門立ち上げ) ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立します。 ・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営します。 2. 東京拠点総務全般の統括と現場支援 ・東京拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関

仕事内容】総務※スタンダード上場/月平均残業20時間/フレックスタイム制/利益前年比増/退職金制度有 ▼仕事内容 ■職務内容： グループ会社（国内外合わせて13社）を束ねる、ホールディングス本体における総務業務をお任せいたします。業務は商事法務から多岐にわたります。将来的には総務を けん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・備品管理、文書管理 ・施設管理 ・取締役会の運営（招集通知作成、取締役会資料取りまとめ、議事録作成等） ・株式事務（株主名簿管理、株式発行・譲渡手続き等） ・会社法・金融商品取引法等に基づく法定開示書

仕事内容▼お仕事内容 人事総務部にて、人事総務課長候補として、総務人事関連の幅広い業務をお任せいたします。 入社時はご経験・適性により業務をお任せします。 ■具体的には ・人事制度企画、社内諸規定の改訂、法改正対応 ・人事総務部のマネジメント業務 ・採用（新卒、中途）、教育、研修 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・福利厚生管理、施設管理、設備什器管理、BCP対応 ・社内のDX化推進、その他総務庶務、特命事項 など ■配属先情報 人事総務部5名：課長1名（40代）、メンバー4名 ■魅力 「ビーフンをはじめとするアジアの豊かな食や食文化を、日本の食卓に広めていきたい」という信念の下、

仕事内容☆上場企業 ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■業務詳細 ＜総務業務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管

仕事内容・施設管理（老朽化設備の更新・維持管理） ・厚生施設運営、管理（社宅、社用車など） ・会社イベント企画 ・災害ボランティア参加 ・庶務全般 ＊働き方改革関連認定企業：健康経営優良法人（大規模法人） 変更範囲：変更なし

勤務時間07:30〜22:30 ＜シフトについて＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆年末年始、GW、お盆などの繁忙期に勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。

仕事内容○経理全般、労務他業務補助 ＊財務システムの入力 ＊試算表確認 ＊給与計算 ＊勤怠管理 ＊外出用務（買い物、銀行業務、官公庁業務等） ＊社用車使用（ＡＴ車）または自家用車使用 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容東京都八王子市の総務 (正社員) | 株式会社 アサヒ化学研究所 ▼仕事内容 総務部にて経理、購買、事務処理など様々な作業を行います。 ・経理（売掛 ・買掛管理） ・勤怠管理 ・伝票処理 ・電話対応 ・清掃 ・雑務（力仕事あり）すべて一人で行うのではなく、作業分担で行います。 「変更範囲：予定なし」 (東京都八王子市) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜480000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)210000〜460000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外

仕事内容リモート可◆IPO準備中！株主総会の運営も担う総務マネージャー候補募集！ ▼仕事内容 ■業務概要 総務（総務、法務、情シス）領域の実務全般を担いながら、仕組みの整備や制度運用を主導いただきます。株主総会など対外的な重要イベントの運営にも関わっていただく、会社運営の要となるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ・株主総会の運営（会場手配、資料作成、スケジュール管理 等） ・社内規程の整備・改訂、文書管理体制の構築、運営 ・オフィス環境の整備（レイアウト変更・設備管理 等） ・契約書管理や登記手続き（弁護士、司法書士連携） ・情報セキュリティ、コンプライアンス体制の構築、運営 ・社内イベント、

仕事内容総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞下記いずれかのご経験 ・経理または総務の実務経験（目安：3年以上） ・日商簿記2級以上、または同等の実務知識 ・Excel等を用いた資料作成能力 ・バックオフィス部門でのリーダー、またはマネジメントのご経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・業務改善、業務設計の経験 ・管理部門の立ち上げや再構築経験 ・税理士・社労士事務所での勤務経験 【職種名】 総務経理担当 【仕事内容】 ご経験に応じて、下記のバックオフィス全般の管理および統括を担って頂きます。 一部ハンズオンで実務のご担当もいただきます。 ◆職務詳細： 1. 総務・経理業務の統括 ・経理業務全般（仕訳、支払、

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 国内シェアトップクラスのクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、 総務担当として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①総務企画・推進：健康経営の推進（健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など） ②防災・BCP対応：緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP（事業継続計画）の策定・体制強化。 ③会議体運営・法務サポート：取締役会や株主総会などの運営、押印対