大阪府羽曳野市のCSの求人・仕事・採用

勤務時間08時50分～17時40分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手グループのコールセンターで、スーパーバイザーをお願いします。 コールセンター実務やコールセンターのマネジメントをお任せします。 コール管理、研修実施、事務管理、スタッフ管理、シフト作成など多岐にわたりますが、 スタッフのモチベート管理や応対支援等に積極的に取り組んでいただきます。 ●カードの新規申込み・各種キャンペーン等に関する問い合わせ対応 ●書類発送 ●郵送物封入 ●クライアント企業との折衝 ●コール管理 ●研修実施 ●事務管理 ●スタッフ管理、シフト作成 ●センタースタッフのモチベート管理 ●センタースタッフの応対支援・指導（品質管理・CS向上） ●クライアント企業との良好なリレー

仕事内容【仕事内容】 カスタマーサポートとして、お客様からのお問い合わせ対応や各種サポート業務をお任せします。 まずは簡単な対応やデータ入力からスタートし、段階的にスキルアップしていけるポジションです。 将来的にはSVや企画、CS改善など、キャリアの幅を広げていくことができます。 【主な業務内容】 ◎電話・メール・チャットによるお問い合わせ対応（商品・サービスの使い方説明など） ◎対応履歴のデータ入力・管理システムへの記録作業 ◎FAQやマニュアルに沿ったご案内業務 ◎不明点や対応困難案件のエスカレーション対応 ◎社内の関連部署との連携・情報共有 ◎対応品質向上のための簡単な改善フィードバック 【

仕事内容[仕事内容] 【大阪オペレーションセンター人気ポイント】 ・梅田エリア各駅から地下直結ビル（雨の日も快適通勤） ・梅田一等地ビルの最上階（22階）にある開放的なオフィス ・リニューアルしたてのピカピカオフィスで気持ちよく働ける ・ランチや退勤後も楽しめる好立地（飲食店・商業施設多数） ・広い休憩室完備！1人席ブースやパウダールームで快適リフレッシュ ・顔認証による安心の入退室管理 ・鍵付き個人ロッカー完備 ・社員に優しい 割安自販機 を設置 ◆一緒にセンターを盛り上げる仲間を募集！◆ あなたには、マネージャーとタッグを組んで センターをもっと良い場所へ導くキーパーソン として活躍していただ

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合

仕事内容私たちと一緒に飲食店様の夢を叶えませんか？ 「店舗数を増やしたい」 「海外で出店したい」 「お店の経営を軌道に乗せたい」など、 飲食店オーナー様の夢を引き出し、 一緒に伴走するのが私達です。 【主な仕事内容】 20代～50代の男女活躍中！ スキル・ご希望・適性に応じて業務をお任せします。 ◆クライアントサクセス（CS） 各種グルメサイト（食べログ・ぐるなび・hotpepper等）に掲載されている飲食店様のページ編集及びアクセスレポートの作成。受注商品の申込手続きや各種商品のご案内。飲食企業の担当者様やオーナー様とのレポート振り返りやページ改修による打合せを行います。 ◆広報（CS）

仕事内容株式会社日本セレモニー 冠婚葬祭を通じ「明日」を紡ぐ総合職／多彩な職種／経験不問 【求人要約】 年商777億円。業界をリードする大手セレモニー企業 多彩な職種ラインナップからベストなポジションへ配属 年齢・性別・資格・経験不問！子育て中の方も多数活躍 【仕事内容】 【大手セレモニー企業】冠婚葬祭の総合職★あなたに一番合った働き方を当社が一緒に探します 【具体的な仕事内容】 ★全国90カ所以上の支店、約30カ所の結婚式場、245カ所の斎場を展開する大手セレモニー企業 ★年齢・性別不問！丁寧な導入研修があり、未経験でも安心！ ★営業／サービス職／企画職／販売職／アパレル／事務…など多数

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【梅田駅7分】就活イベントの法人提案（責任者候補）◆売上成長率157％／年休125日 【仕事内容】 【梅田駅7分】就活イベントの法人提案（責任者候補）◆売上成長率157％／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～梅田駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： （1） イベント成果を起点とした採用支援・追加／次年度提案 ・イベント活用の目的と成果指標を顧客と合意する ・訴求内容・当日の学生接点・イベント後のフォロー設計 ・振り返りを報告で終わらせず、追加出

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験がある方 ・製造業での生産管理業務のご経験 ・システム・ソフトウェアのPM・コンサルティング・CS経験 ・システム・ソフトウェアの法人営業経験 [歓迎] ・お客様の業務フローやニーズを理解する仕事に興味のある方 ・人のために行動することが好きな方 ・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方 ・製造業のDXの可能性に共感できる方 ・高速でPDCAを回し、課題解決に向けた行動ができる方 ・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方 ・IT業界に興味があり転身してみたい方 【職種名】 （大阪）SaaS導入／運用コンサルタント職【カスタマーサクセス／業務フ

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得 社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得 1.5か月〜3か月（OJT・移行期） 先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行 / 入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得 3か月〜（自走フェーズ） 1校舎のスクールマネージャーとして自走 生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案 アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント 生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー 教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提

仕事内容【ポジション概要】 HRサービス2事業の営業活動を 「最初の接点」から「請求書の送付」まで 一気通貫で担う実行ポジションです。 問い合わせへの一次対応、架電、商談、 見積書・請求書の作成・管理、 HubSpotを使ったパイプライン管理、 既存顧客へのフォローまで、 受注プロセスのすべてに関わります。 「営業だけ」「事務だけ」に 閉じた仕事ではなく、 顧客と数字の両方に 向き合い続ける役割です。 整備されたマニュアルや 分業体制はありません。 ただし、自分が関わった顧客の 受注・定着を数字で追える環境があります。 最初はプロセスを覚えることが優先です。 その上で、「なぜ失注したか」 「ど

仕事内容【仕事内容】 カスタマーサポートとして、お客様からのお問い合わせ対応や各種サポート業務をお任せします。 まずは簡単な対応やデータ入力からスタートし、段階的にスキルアップしていけるポジションです。 将来的にはSVや企画、CS改善など、キャリアの幅を広げていくことができます。 【主な業務内容】 ◎電話・メール・チャットによるお問い合わせ対応（商品・サービスの使い方説明など） ◎対応履歴のデータ入力・管理システムへの記録作業 ◎FAQやマニュアルに沿ったご案内業務 ◎不明点や対応困難案件のエスカレーション対応 ◎社内の関連部署との連携・情報共有 ◎対応品質向上のための簡単な改善フィードバック 【

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 【大阪】暮らしに寄り添う点検サポート職(新築戸建)◆未経験・女性活躍◆東証プライム上場G 【仕事内容】 【大阪】暮らしに寄り添う点検サポート職(新築戸建)◆未経験・女性活躍◆東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験の方の活躍実績多数！住まいの定期点検をお任せ！入居後のお客様の声が直接聞ける貴重なポジションです～ ＼業界未経験の方が活躍されております／ 24歳ホテルのフロント業務経験の方 27歳エステティシャンの方 24歳花屋での販売経験の方 ■業務概要： 当社が施工した新築戸建住宅のお客様を訪問し、住まいの点検とサポートを行うお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業経験1年以上 ■チームリーダーや後輩育成の経験 ■業務改善や営業プロセス構築の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】インサイドセールス（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底 【職務概要】 プレイヤーとして高い成果を追求しつつ、チーム目標の達成に向けて周囲を牽引し、リーダー補佐として率先垂範する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■新規顧客

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 マーケティングが獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止を担っていただきます。問い合わせへの即応や一次ヒアリング、SQL化の判断を通じて、顧客の課題を理解する力を磨けます。マーケが制作した資料・事例・ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する経験を積めるほか、MAツールを用いたリードナーチャリングにも関わります。ルー

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【大阪】インサイドセールス◆未経験歓迎／年休125日／新卒領域の人材支援サービス／売上成長率157％ 【仕事内容】 【大阪】インサイドセールス◆未経験歓迎／年休125日／新卒領域の人材支援サービス／売上成長率157％ 【具体的な仕事内容】 ～梅田駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： （1）新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談

仕事内容スパイダープラス株式会社 【大阪/カスタマーサクセス/部長候補】攻めのCS組織へ◆顧客志向×建設SaaS◆エンプラ中心◆在宅可 【仕事内容】 【大阪/カスタマーサクセス/部長候補】攻めのCS組織へ◆顧客志向×建設SaaS◆エンプラ中心◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【顧客志向高く継続率の高いプロダクト／顧客基盤の中核に対する攻めのCSへと転換するフェーズで組織・戦略作り】 エンタープライズ・ミッド領域の顧客を担うサクセス部のリーダーとして、既存顧客の継続・活用・拡大に責任を持つポジションです。 プロダクト・インフラの刷新が一巡した今、CS本部は「顧客の反応を待って動く」組織から「顧客を

仕事内容【カスタマーサクセス／CSM】*大阪オフィス急募*国内シェアNo.1のセキュリティSaaS｜グロース市場上場 ▼仕事内容 「HENNGE One」をご利用いただいている既存のお客様に対して、お客様のビジネス成果の最大化を実現するためにハイタッチでのアプローチを実施し、お客様の課題を発見・把握して解決策を提示し、お客様を成功に導きます。 ＜具体的な業務内容＞ リレーション構築 多岐にわたるステークホルダーとの多面的・多層的な関係構築 顧客の課題・ニーズの把握 利活用促進 当社で設定した製品の利用フェーズを軸に製品活用の推進 活用ゴールの振り返り 活用促進に向けた阻害要因の改善案の提案・実