シニア 労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事労務(管理職候補)】経験者募集！大手ラーメンチェーンを運営する企業の人事労務/リモートワーク制度あり ▼仕事内容 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※本案件は管理職(管理

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助・給与計算◆未経験OK/充実の資格取得支援◆土日祝休◆年休120日以上◆賞与年2回 給与計算や社会保険手続きなど社会保険労務士のサポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与&賞与計算 ◆社保・雇用保険手続き代行(入社、退社、転居、結婚、出産) ◆就業規則・労働時間・人事労務コンサルティング ◆人事労務相談業務(人事労務、社会保険に関わる法令などの相談・アドバイス) ◆助成金申請代行 など ★先輩社員の半数以上が未経験スタート！ まずは電話対応などの基本的な業務からスタート。 徐々に給与計算や各種保険の手続きなどの専門業務にもチャレンジいただきます。

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 ▼仕事内容 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士資格取得に向け勉強中の方 ・社会保険労務士資格をちゅとくされている方 ・何らかのコンサルティング業務の実務経験がある方 ・わくわくをもってポジティブかつ夢を描きながら仕事がしたい方 ＊マネジメント経験をお持ちの方は」活かせます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３0歳～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 様々な企業に向けて、労務に関するコンサルティング業務に取り組まれる方。社労士として価値を高めたい、より専門性を深めたい方にピッタリです。 【職種名】 労務コンサルタント 【仕事内容】 労務相談、助成金申

仕事内容シルバー人材センター（高齢者福祉事業）における業務 発注者とシルバー会員とのマッチング・コーディネート 現場対応（発注者先への訪問等）、窓口相談、電話相談及び来客応 対業務 契約書及び請求書作成・発行等の関連事務処理全般 パソコン操作あり Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの他シルバーシステムを使用 ※土・日・祝日の休日出勤あり（年に数回） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【正社員】経理・労務（管理職候補）あべのハルカス勤務 【仕事内容】 ・月次/年次決算業務 ・連結決算業務（初めての方も丁寧に指導します） ・経理業務（労務・総務）全般の推進、進捗管理 ・給与計算 ・その他付随する業務、労務関連業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ※Excel操作できる方 <給与> 年収455万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 基本、土曜・日曜・祝日休み（会社カレンダーにより土曜出勤あり） ※月7日以上の休み ◆年間休日：106日 ◆GW休暇あり（昨年実績：5日） ◆お盆休暇あり（昨年実績：5日） ◆年末年始休暇（

仕事内容<仕事内容> 大阪府一般任期付職員（財務部行政DX企画課課長補佐・府庁DX担当） 財務部行政DX企画課課長補佐（府庁DX担当）として、府民等の利便性向上や業務効率化を一層進めるため、大阪府庁におけるアナログ業務等のデジタル実装を担っていただきます。 具体的には ■府庁内の各所属がアナログあるいは老朽化した小・中規模程度のシステムで実施している業務について、kintoneやSalesforceのローコードツール、府独自に整備した行政オンラインシステム、Power AutomateをはじめMicrosoft365付帯のツールなどを活用した、デジタル実装に関すること ■府庁内の各所属がシステム

勤務時間9:00～18:00の中で、週20時間以上～（1日4時間以上） 希望の勤務時間をお知らせください ご家庭の行事などによるお休みも柔軟に対応します 就労期間：長期

仕事内容<仕事内容> 【社労士資格者大歓迎♪】社労士事務スタッフ／完全土日祝休み／年間休日125日／業務拡大の為募集中！ ★社労士資格保有者or実務経験者募集中！ ★資格保有者：月給28万～ ★20～40代活躍中！ ★賞与年2回！昨年度実績：4ヶ月分！ ＼当社について／ 当法人は全国6か所に事務所を持つ社労士法人です。 大企業グループ様を顧客としており、順調に業務を拡大しております。 大阪事務所は、特定の企業グループ様にサービスを提供しており、 社数にして約70社（従業員数に換算すると約20,000名）の 社会保険・労働保険等の業務を代行しております。 また、労務についてのご相談に

仕事内容<仕事内容> 【大阪市】労務担当／イオングループ／福利厚生充実年間休日120日／管理職候補 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っています

仕事内容経理ならびに総務業務における部内のマネジメント業務全般をお任せします。 【雇入れ直後】経理・総務 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■組織戦略・目標の策定・管理 ■中長期予算の策定・進捗管理 ■コーポレート・ガバナンス方針の策定・運用 ■その他、関連マネジメント業務 【ポジションの魅力】 ■フレックスタイム、リモートワークなどの制度により、働きやすい環境が整っています。 【組織構成】 ■経営管理本部内 試用期間 有 6ヶ月 試用期間中は固定勤務 休日 年間休日：125日 休日：土日祝、夏期3日、年末年始6日 有給休暇：入社月により3～11日、2年目以降は11～21日 待遇・福利厚生

仕事内容◎高年齢者就業機会確保事業の事務職です。 ＊会員への就業機会提供事務、会員との折衝及び会員指導 発注者からの仕事の受注業務、契約と交渉及び請求事務 その他、パソコンを使用した資料作成等 ＊作業用具の運搬や作業人員の送迎時に、普通車から １ｔトラックまでの車両を運転する業務があります。（ＡＴ車） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人事経験（5年以上） ・制度企画・運用や組織管理、組合対応、海外人事、労務管理、人材開発などいずれかのご経験 【歓迎スキル】 ・労働法全般の知識 ・勤怠、給与、社会保険、労働組合対応などの経験 ・英語力（TOEIC600点以上） 【職種名】 【大阪】人事 【仕事内容】 【業務詳細】 ■人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシ

仕事内容大阪府大阪市天王寺区の人事労務課 事務職 (正社員) | 大和冷機工業 株式会社 ▼仕事内容 ◎東証プライム市場上場、無借金経営の安定企業です。 勤怠 ・労務管理 ・社会保険の手続き ・給与計算 ・電話対応（社内）※一般事務の経験の方でも応募可能です。 変更範囲：変更なし (大阪府大阪市天王寺区) ▼職種 人事労務課 事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203300〜240300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)183300〜220300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容大阪市西区【給食委託会社の総務部人事労務担当】◇正社員◇昇給賞与あり◇管理職候補◇５９歳迄の応募受付 ・新卒、中途採用などの採用業務 ・教育、研修、社内イベント等の企画運営 ・人事制度の運用、改定 ・労働法、その他法律の改正対応 ・社内規定改定対応 ・グループ会社各所からの労務相談対応 ・グループ会社の昇給、賞与の基本的評価方法の立案及び査定会議運営 20代、30代、40代、50代、60代まで幅広い年齢層の方々が働いており 定年後の延長雇用もありますので 年金を受給されているシニアの方々でも働いて頂けます。 また厚生労働省より女性活躍推進企業として “えるぼし（三ツ星：最高ランク）”の認

仕事内容《社労士＊社労士補助》土日祝休／定時退社OK／フレックス制 社会保険・労働保険関連手続き、給与・賞与計算、年末調整、助成金申請、人事労務に関する相談対応 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 税務顧問先より労務面でのご相談が増えているため、部門強化のための増員となります。 ご自身の希望により業務の幅を広げることが可能です。 労務部門を本格的に稼働するため、立ち上げメンバーとして、活躍してくださることを期待しています。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 5:45～翌4:00 上記より1日2h～OK！ ※1現場2時間（実働約25分） ※船が現場に入る時間がまちまちのため、 勤務時間が変わる場合がございます。 ＼シフト調整も柔軟◎／ シフトはSNSでカンタン提出OK！ 前日の午前中までに「明日働きたいです！」 など、申告するだけでシフトに入れます♪ ●残業ほぼなし ※上記以外のシフトもご相談に応じます ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆GW休みあり ◆年末年始休みあり

仕事内容【労務・総務】幅広い事業を手掛ける老舗企業／残業少 労務・総務担当者として、以下の幅広い業務（グループ会社含む）を担当してもらいます。 ◆勤怠管理・給与計算 ◆入社・退社手続き ◆派遣管理 ◆人事評価制度運用 ◆法改正に伴う社内規程の整備 等 ◆備品管理、発注・車両管理 等 ※労務・総務業務をメインに管理部門全般の幅広い業務をサポートしてもらう場合があります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 設立から50年以上の歴史を持つ、建設機材のリースを中心に幅広い事業を手掛けている会社です。 男性社員の退職に伴い、後任の労務・総務担当者を募集しています。