三重県の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容からふるグループで管理者候補を募集中! 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者住宅など 今後新規OPEN予定の施設内にて 介護施設内の管理業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・収支管理、請求業務等 ・スタッフの育成 ・マネージメント ・利用者様ご家族への対応 既存施設での研修がございますので、 ご安心ください。

仕事内容■おすすめポイント 【伊勢市】老健の事務長◇介護・福祉施設の管理経験者を募集！土曜PM・日祝休み／残業ほぼなし／年収最大500万円◎ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 介護老人保健施設の事務長候補の募集です。 ・運営全般 ・病院との連携 ・新施設計画の企画 ・人事管理、経理、財務 ・会議参加および資料作成 ・イベント行事の企画等

仕事内容グループホームにて、管理者候補の業務をお願い致します。 <主な業務> ・食事/入浴/排せつなどの生活介助 ・環境整備(シーツ交換、掃除など) ・生活支援(ティータイム実施など) ・簡単な記録入力 <具体的な仕事の流れ> ■日勤の主な業務(8:30〜17:30) ① 食事関連:朝・昼・夕食の準備、見守り、介助、おやつの提供 ② 身体ケア:トイレ介助、口腔ケア ③ 環境整備:シーツ交換、掃除 ④ 生活支援:ティータイムの実施(9時頃、15時のおやつ後) ■夜勤の主な業務(17:00〜翌9:00) ① 夜間業務:夕食見守り、服薬確認、就寝介助、巡視、オムツ交換 ② 早朝業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医師免許 ・高齢者の健康管理が可能な程度の内科的臨床経験 ・ご自身で通勤ができる方（公共交通機関での通勤が困難な立地のため、車通勤が必要になります） 【職種名】 医師（医科）介護老人保健施設 施設長年収1700万円” 【仕事内容】 主に、介護老人保健施設（100床）入所者の健康管理 主に入所者様の健康管理、ケアカンファレンス、リハビリ会議等への出席をお願いします。 労務、人事、運営等におきましては事務局が中心となってサポートいたしますので業務量としましては残業は発生いたしません。 夜勤：無し 当直：無し オンコール：電話にて指示を仰ぐことがありますが、出動していただく

仕事内容【職種】サービス＞介護福祉士 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要について】 医療法人医王寺会（施設名：にちこれ） 当法人は三重県松阪市にて、地域と福祉をつなぐ複合型介護施設「にちこれ」を運営しています。 「にちこれ」は、有料老人ホーム、短期入所（ショートステイ）、看護小規模多機能型の3つのサービスを複合・連携させ、利用者様が施設で過ごすことも、お家に帰ることも柔軟に支援できる体制を整えています。 また、訪問診療・訪問看護（リハビリ）・訪問介護・居宅介護、さらにカフェも同一敷地内に併設。施

仕事内容有料老人ホームの施設長として、スタッフの育成から施設の収支管理、地域との連携まで、施設運営にかかわる業務全般をお任せします。 ◆スタッフのマネジメント 施設の要となるパートスタッフの採用活動や新人教育を行ないます。無理のない勤務シフトの作成をはじめ、過重労働の防止といった労務管理も担当。定期的な評価・面談を通じて、スタッフのモチベーション向上をサポートします。 ◆施設の収支・運営管理 施設の予算や売上の管理、経費のコントロールといった経営面を担います。また、施設内の備品や設備の管理、衛生・安全管理を徹底。コンプライアンスに基づく各種書類の作成や管理も、施設長としての重要なミッションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT可） 下記いずれかのご経験 ・社会福祉法人やNPO法人、医療法人での施設運営、拠点立ち上げ経験 ・発達支援 ・介護・保育業務の管理部門経験者 【職種名】 名張市(三重) 施設長候補【拠点立ち上げ経験者歓迎】・社会福祉法人年間休日123日 【仕事内容】 同社にて施設長候補のお仕事をお任せします。 ・発達支援・介護・保育いずれかの施設長の業務全般 ・利用者の管理 職員の管理 運営の管理 収支管理 行政管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 ・障害福祉事業（障害児者入所施設・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活介護事業等

仕事内容 介護施設の運営を担う管理者・施設長候補を募集します。 私たちみどりの森は、「誠実な事業活動を通じて地域社会の発展に貢献する」という理念のもと、利用者様一人ひとりの意思と人格を尊重したサービスを提供しています。 今回募集するのは、施設運営の中核として活躍いただくマネジメント職候補です。 現場経験を活かしながら、利用者様、ご家族様、スタッフ、地域との架け橋となり、より良い施設づくりを推進していただきます。 【主な仕事内容】 ・施設運営管理全般 ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・利用者様、ご家族様対応 ・サービス品質向上への取り組み ・関係機関や医療機関との連携 ・シフト管理、人員配置

仕事内容【応募資格】 [必須] 看護師または介護福祉士 [歓迎] 福祉施設・事業所の管理者経験のある方（お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です！） 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【管理者経験歓迎・ブランクOK】看護師・介護福祉士の資格を活かして施設長職へ！◆大東建託グループ◆ 【仕事内容】 大手・大東建託グループの安定した環境で、有料老人ホームの施設責任者（ホーム長）として管理業務にチャレンジしてみませんか？ ■住宅型有料老人ホームのセンター長（施設長）■ 管理業務全般をお任せいたします。 ＜主な業

仕事内容「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定 員５０名・平均介護度２．０）の施設長として、施設運営、管理業 務全般を行っていただきます。 【ハーモニーハウス桑名の業務内容】 ・職員のマネジメント、勤怠、労務管理 ・入居者およびご家族との対応、相談業務 ・行政、医療機関、地域との連携 ・収支管理、施設運営計画の立案と実行 ・施設内会議の運営、報告書作成 など 「変更範囲：変更なし」 未経験、６０代、ブランクがある方の応募は相談可能です。 応募前の見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。