三重県の居宅介護の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：16時00分〜18時00分 就業時間２：16時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間 就業時間に関する特記事項：就業時間 平日は（１）（２）の両方もしくは、どちらかのみ選択可 土日祝は（又は）の時間でも相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日は、相談により決定します。

仕事内容高町・塚本町にある、障がい者グループホーム（それぞれ５名定員 ）の利用者の散歩や買物の支援をしていただきます。 （主な業務）必要な買物や健康維持のための散歩を一緒にしていた だきます。 所属は、かしわももタクシー（明和町）ですが、現場（松阪市）へ は直行直帰となります。 ＊記録などは、スマートフォンで行っていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容利用者さまとご家族の理解者として対応できるケアマネ業務◎実務未経験の方も歓迎します。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援をコーディネートするお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整、関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認や見直し ・支援内容に関する記録、各種事務業務 利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 280828~406186円 【住所】 三重県伊勢市馬瀬町1065 【アクセス】 JR参宮線五十鈴ケ丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保

仕事内容居宅介護支援（ケアマネージャー）の仕事をしてもらいます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は6時30分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：毎月、翌月の働ける時間帯をカレンダーに記入し提出いただき、 その時間帯にシフト作成して１週間ごとにお渡しします。 週１日１時間～週５日４０時間まで希望される時間で勤務可能。 ＊２２時以降の勤務は労基法により１８歳以上に限る 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客からの要求による対応等の時は、６回を限度として１ヶ月８０ 時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望される日を休日とします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・老人・障がい者（児）のお宅を訪問し、居宅での掃除、 洗濯、調理の援助。買物代行。 食事、排泄、入浴時の介助を行います。 ・訪問先にはご自宅から直行直帰で、毎回通勤手当が有ります。 ・働ける時間の都合を毎月お聞きし、そこにシフトを入れます。 ・自家用車での訪問です。 （ご利用者宅や事務所への移動時には、移動時給が有ります） 〔変更範囲：変更なし〕副業可・兼業可

仕事内容未経験から始める、地域に寄り添うケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うケアマネジメント ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整、利用開始後の状況確認 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況に応じたケアマネジメント 利用者様一人ひとりの希望や暮らしに寄り添い、必要な支援へつなげていく役割です。 ◆ 利用者

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネ ・ケアプラン作成 ・各介護サービス事業所などとの連絡調整 【給与】 月収 210000~338600円 賞与：年 2回 【住所】 三重県桑名市内堀28番地の1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 192000~237000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 三重県松阪市鎌田町234-10 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 退職金/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000円 【住所】 三重県四日市市南松本町2番地1 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 178000~278000円 【住所】 三重県鳥羽市安楽島町字高山1075-58 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日123日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①福利厚生が充実♪うれしい社食あり◎ 居宅介護支援事業所あらしまは、特別養護老人ホーム内にあります。勤務は日勤のみで、年

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 191841~283489円 【住所】 三重県四日市市赤堀南町6-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日121日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容ケアマネジャーを大募集！未経験の方でもキチンとした研修があります！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援をコーディネートするお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援に関わるケアマネジャー業務 ・利用者様の生活状況や希望を踏まえた支援の検討 ・必要な介護サービスの調整 ・利用者様やご家族との相談対応 ・関係する介護・医療サービス事業所との連携 ・ケアプラン作成や見直しに関わる業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れた環境で自分らしい生活を続けられるよう、

仕事内容■会社名 三重県津市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/津市/日勤帯のみ/資格取得・研修等スキルアップを狙える施設です/子育て支援、住宅補助等働きやすさも充実しております/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●資格取得支援、研修支援共に充実しておりスキル、キャリア共に成長をどんどん狙えます！ ●各種手当充実しております！働きやすさ抜群です！ ●日勤帯のみの勤務となっており夜はゆっくりお家で過ごせます！

仕事内容相談しやすさが、毎日の支えになるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 介護支援専門員として、居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務全般を担当します。介護支援専門員3名で運営する事業所です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 合計4ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 河曲駅から1.4km 加佐登駅から2.5km 三日市駅から2.5km ◆勤務時間※9月29日更新 ①8:30〜

仕事内容■会社名 三重県津市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/津市/榊原温泉口駅/マイカー通勤可/年間休日120日/日勤のみ/託児所完備で小さなお子様のいらっしゃる方も安心/ケアマネ/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●年間休日120日！しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方必見です♪ ●育児休業・復職支援体制が整っており、病院内に24時間対応の託児所があるので子育て中の職員さんが

仕事内容■会社名 三重県津市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/津市/久居駅/居宅主任ケアマネ/駅チカ/17時終業＆年間休日120日/入居可能住宅完備/昇給・賞与あり/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●ケアプランの作成・介護支援サービスの提供・介護保険各種申請の係る援助等をお任せします。 ●近鉄名古屋線「久居駅」から徒歩7分＆マイカー通勤OK◎通いやすさも魅力のひとつです♪ ●年間休日1

仕事内容■会社名 三重県四日市市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/四日市市/伊勢松本駅/定年なし/年間休日115日/土日休み/介護支援専門員さんの募集/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●居宅介護支援事業所にて介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくです♪ ●日勤のみの勤務ですので、生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れ

仕事内容地域の皆様から信頼される介護支援事業所を一緒に作っていきましょう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。利用者様やご家族の希望を丁寧に伺い、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連絡調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・必要に応じた支援内容の変更

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容土日祝日休み☆介護支援専門員の資格を活かして働くチャンスです♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成や関係機関との調整を担当 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認や見直し ・ケアマネジメントに付随する業務 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう

仕事内容■会社名 三重県津市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/津市/久居駅/土日祝固定休×年間休日120日/残業なし/看護居宅支援の未来を創るケアマネ募集/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●地域密着型の居宅介護支援事業で、管理者候補として活躍できます。ケアプラン作成。モニタリング。各サービスとの連絡調整。ご利用者様・ご家族様の介護支援・相談業務書類作成代行。病院退院時のサービス利用調整などをお願いします