施設長 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容有料老人ホームの施設長として、スタッフの育成から施設の収支管理、地域との連携まで、施設運営にかかわる業務全般をお任せします。 ◆スタッフのマネジメント 施設の要となるパートスタッフの採用活動や新人教育を行ないます。無理のない勤務シフトの作成をはじめ、過重労働の防止といった労務管理も担当。定期的な評価・面談を通じて、スタッフのモチベーション向上をサポートします。 ◆施設の収支・運営管理 施設の予算や売上の管理、経費のコントロールといった経営面を担います。また、施設内の備品や設備の管理、衛生・安全管理を徹底。コンプライアンスに基づく各種書類の作成や管理も、施設長としての重要なミッションです。

仕事内容【アピールポイント】 今秋新規開設予定のため 令和8年度新規職員大募集 うぃるグループホーム小杉OPEN 四日市市小杉町字東浦1298-10 利用者様お一人おひとりが 「自分らしく、安心して、心穏やかに過ごせる」場所を目指しています 勤務開始日の相談OK 【仕事内容】 施設全体を見守り、運営と現場を支えるリーダー的存在として活躍していただきます。 ・スタッフの勤怠・シフト調整、業務フローの見直しなどの運営管理 ・介護業務のフォローや現場のリーダーとしての役割 ・新人職員への指導や育成、相談支援 ・ご入居者様やご家族との面談・対応業務 ・レクリエーション企画やイベントの実施運営 ・チーム

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日120日★残業はほぼなし！賞与＆昇給あり◎未経験可・ブランク可◆車通勤可（駐車場有）◎施設見学OK！年末年始休暇やゴールデンウィーク休暇あり。困った時にはすぐに質問ができる環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・利用者一人ひとりの個別支援計画作成・実施・管理 ・サービスの品質管理・改善、スタッフの指導・育成 ・利用者の就労支援・就職活動のサポート ・事業所の運営に関わる全般・法令遵守・記録管理業務など ※業務内容の変更：会社の定める業務 ※就業場所の変更：なし 求人ID 1

仕事内容施設長 有料老人ホームでの施設長業務 ひまわり有料老人ホーム はりま/＜正社員 施設長＞ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます。」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です。」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心。」 ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） 資格要件により対象外とな

勤務時間9:00～18:00 ※休憩時間は法定どおり ※月の勤務総時間数の相談可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護施設や社員食堂のお食事に携わるお仕事です！現在、三重県の北勢地区を中心に事業を拡大しています♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎管理者候補としての業務全般 ・事業所の運営 ・顧客管理 ・パート従業員の育成 複数事業所を担当し、勤めていただいている従業員のサポートや全体の管理業務をお願いします。 ★些細な事でも大丈夫です！お気軽にお問い合わせください★ 求人ID 482310

仕事内容[募集背景組織体制強化のため、次世代のリーダーを募集します。 求めているのは、机上の管理だけでなく、「現場の心」と「外への営業力」の両輪で施設を掌握できる方です。 他県からのチャレンジも大歓迎。 住宅手当などのサポート体制を整え、将来の経営パートナーとしてお迎えします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 施設長候補として、まずは現場の信頼を築くことからスタート。将来的には運営・経営の全権をお任せします。 【具体的には…】 【入社直後：信頼関係の構築からスタート】 現場理解：まずは施設内の業務フローを覚え、入居者様やスタッフ一人ひとりと仲良くなることから始めてください。 地域営業・関係構築

仕事内容[募集背景事業拡大により施設拡大を検討しているため増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて施設長候補のお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・発達支援・介護・保育いずれかの施設長の業務全般 ・利用者の管理 職員の管理 運営の管理 収支管理 行政管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,残業少なめ(20時間未満),正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：83650

仕事内容[募集背景現施設長高齢化の為の早期人材育成 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて現施設長のもと、施設長候補としてご就業をいただきます。 【具体的には…】 ・訪問介護、看護、通所介護、居宅介護支援の各事業所の統括 ・利用率増加の為の施策立案と運用、改善 ・DXの導入 ・目標値に達する為の施策立案とスタッフ管理、人員配置 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可,未経験でも可 18歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：66328

仕事内容からふるグループで管理者候補を募集中! 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者住宅など 今後新規OPEN予定の施設内にて 介護施設内の管理業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・収支管理、請求業務等 ・スタッフの育成 ・マネージメント ・利用者様ご家族への対応 既存施設での研修がございますので、 ご安心ください。

仕事内容施設長/小規模保育園/定員19名/賞与年2回/産休あり/砂場や遊具が充実した園庭があります 「ちびっこハウスあかほり園」にて 保育士（正社員）を募集してます 園長先生のサポートをお願いします □ 施設全体の運営、管理 □ 職員の指揮監督 □ 保護者対応 など 【 働く環境 】 職員数 13名（配置基準以上） 管理職でありながら週休2日制を導入し 休憩時間はしっかり1時間取ります ・‥…・‥… 【 園について 】 三重県四日市市にある 定員17名で0～2歳児を対象に 認可小規模園になります。 【 園の特徴 】 少人数で行う保育を行い 一人の保育士

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医師免許 ・高齢者の健康管理が可能な程度の内科的臨床経験 ・ご自身で通勤ができる方（公共交通機関での通勤が困難な立地のため、車通勤が必要になります） 【職種名】 医師（医科）介護老人保健施設 施設長年収1700万円” 【仕事内容】 主に、介護老人保健施設（100床）入所者の健康管理 主に入所者様の健康管理、ケアカンファレンス、リハビリ会議等への出席をお願いします。 労務、人事、運営等におきましては事務局が中心となってサポートいたしますので業務量としましては残業は発生いたしません。 夜勤：無し 当直：無し オンコール：電話にて指示を仰ぐことがありますが、出動していただく

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療介護ベンチャー】◆全国募集 ◆業界未経験歓迎 ◆マネジメントスキルを活かして活躍◎資格取得可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の中核となる介護事業で、複数エリアを統括するブロックマネージャー候補としてマネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプラ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください スマイルクオ 西丸之内／生活介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)／5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実！＜障がい福祉＞/SG100502S 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管

仕事内容・【夕方退勤！サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン】 連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ 子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています ・【規則正しく健康的に飲食業を続けませんか？】 レストランでありながら、18時終業。 これは、ゴルフ場レストランならではの働き方。 お客様はゴルフ目的のため、朝～夕方に来店されます。 しかもご予約がメインで、当日の忙しさを想定しやすく、 イレギュラーはほとんどナシ。シフト組みや食材発注も、 余裕を持って準備できるの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★施設長★ 年間休日125日／賞与年2回・昇給あり／マイカー通勤OK／研修制度充実でキャリアアップを目指せる環境です！新しい環境で管理職に挑戦できます 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の日中サービス支援型グループホームにて『施設長』さんを募集します! ◆利用者さんと一緒に『成長できる』施設を作ってみませんか? 障がいを持つ20〜60代の方が日常を過ごす小規模施設。 ◆利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しむことを重視しています おもな仕事内容は広報や営業活動、スタッフ育成・採用・研修など

仕事内容 科目 一般内科、老健、一般外科 勤務内容詳細 介護老人保健施設の施設管理及び付随する諸業務 施設での利用者（入所者・通所者）の体調管理・処方・診療情報提供書の作成等 ・オンコール頻度 【対応回数】0～2回/週 電話にて搬送指示など・出動なし 【出動回数】0～2回/年 死亡診断対応メイン、翌日対応可能 アピールポイント ・週5日 土日休み 1400万円（家賃負担なし） ・施設敷地内に医師住宅の用意あり ・個人で手配される場合、住宅手当について相談可能 週4日ご希望の場合は別途ご相談ください（週32時間以上勤務） 待遇・役職 施設長 勤務日数 週4日～5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護認定調査員＜しっかりと経験を積んで、将来的は管理者となりたいと思っている方募集中！【年間休日120日以上／研修あり／JR「鈴鹿」駅より徒歩5分】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎鈴鹿亀山介護認定調査センターでのとしての介護認定調査業務全般◎ 認定調査センターにて、まずは要介護認定に関する調査業務をお任せいたします。 実務を覚えた後、マネジメントをお任せできるようになれば、責任者としての業務をお任せいたします。 【調査業務】 ・調査地へ訪問→認定調査実施→調査票作成・提出（1日2～3件

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理職候補者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・お元気デイサービス エクセレントくわなの管理者候補業務 ・介護職としての業務 ・管理者業務の習得（スタッフ指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等） ※業務内容の変更範囲：変更なし 求人ID 1016188

仕事内容[仕事内容] 最新施設の「顔」として、理想の介護を形に。未経験から施設長へ挑む、3ヶ月の準備期間。 2026年3月、四日市市日永東に産声を上げた「ゴールドエイジ南四日市」。 今回募集するのは、この新しい施設をマネジメントの力で盛り上げていく「館長候補」です。 「現場経験はあるけれど、管理職は初めてで不安…」という方もご安心ください。 入社後3ヶ月間は、既存施設でゴールドエイジの理念や運営ノウハウをじっくり学ぶ研修期間。 バックアップ体制は万全です。あなたの企画とアイデアで、地域に愛される施設を創り上げませんか？ ＼ ゴールドエイジ南四日市で働く「館長」の魅力！ ／ 「月給36.6万円?」ス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください スマイルクオ 西丸之内／生活介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)／5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実！正社員登用制度あり＜障がい福祉＞/SG100502K 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補