埼玉県草加市の生活相談員 老人ホームの求人・仕事・採用

勤務時間★週1日～、1日3時間～ ※実働8時間以内 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7:00～10:00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9:00～13:00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10:00～16:00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9:00～18:00（8時間勤務） 日勤シフトのみ ※休憩時間は法定どおり 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 └出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【草加市清門】★週1日～勤務OK★介護業務なしのケアマネ専業もOK！ 介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通

勤務時間シフト制 ※週1日～、1日3時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容・ メリットたくさん！ 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも 介護施設や事業所での勤務未経験OK！ 教育体制が整っているので初心者もOK！ 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 常勤職員がいつでもいて緊急時も安心 ・介護業務の兼務なしのケアマネ専業も可能です 介護付有料老人ホームでのケアプラン作成。 利用者様・ご家族様からヒアリング 最適なケアプランの作成 担当者会議・モニタリング実施 各種帳票作成 その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務を お任せする場合もございます。 ・ケアマネパート社員として働くメリットは… 週1日～OK！WワークOK！(日数応相談) ケアを通じてケ

勤務時間シフト制 ※週1日～、1日3時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容・ メリットたくさん！ 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも 介護施設や事業所での勤務未経験OK！ 教育体制が整っているので初心者もOK！ 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 常勤職員がいつでもいて緊急時も安心 ・介護業務の兼務なしのケアマネ専業も可能です 介護付有料老人ホームでのケアプラン作成。 利用者様・ご家族様からヒアリング 最適なケアプランの作成 担当者会議・モニタリング実施 各種帳票作成 その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務を お任せする場合もございます。 ・ケアマネパート社員として働くメリットは… 週1日～OK！WワークOK！(日数応相談) ケアを通じてケ

仕事内容入居者様の毎日に寄り添う看護の力を草加で ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪基本給≫ 300,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：5,000円 18歳以下第3子まで：3,500円/人 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 処遇調整:70,000円（年2回） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 施設経験者優遇 ◆アクセ

仕事内容施設にて新たに栄養士をお迎えします。 仕込み・調理・盛付け・洗浄まで一連の工程をご担当ください。 幅広い年代が活躍している職場です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。管理栄養士をお持ちの方は優遇いたします。まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容有料老人ホームにおける看護業務 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、入浴時着脱介助、など ※具体的な医療処置 胃ろう、インスリン注射、褥瘡（じょくそう）ケア

勤務時間8:00～18:00 上記時間帯のうち実働8時間～（休憩60分） ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「やりたい介護はニチイにある」 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 《仕事例》 ■お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ■連絡調整業務 ■新規受入時の事前面接や事前訪問 ■通所介護計画書等の作成、説明・同意・交付 等 ■介護業務 求人ID 1071534

仕事内容草加市にある複合施設でのお仕事 埼玉県草加市に立地するプレミア草加南は、地域密着型の複合介護施設です。入居定員29名の小規模な特別養護老人ホームをはじめ、グループホームやショートステイ、居宅介護支援事業所を併設。ご利用者に合わせた柔軟なケアを提供しています。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 特別養護⽼⼈ホーム⼊居者への看護業務 ⽇常的な健康管理 医療処置を要する⼊居者への対応 受診の付き添い、⼊院対応 服薬管理 介護職員に対する医療指導 カンファレンス、会議資料の作成 夜間オンコール対応 等 【この求

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般

勤務時間09:00〜18:00 (休憩60分) 【働きやすさを常に追求!】 ◆年間休日120日(月10日公休) ◆有給休暇取得率 70%以上 パート職は残業ほぼゼロ ◆育休取得もしやすい環境

仕事内容木下の介護が運営する有料老人ホーム「リアンレーヴ草加」でのお仕事です。 日々の健康観察・服薬管理を中心に、医療機関との連携やご家族への対応を行っていただきます。 介護職との分業体制で、看護業務に専念できる環境です。 はじめての方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 入居者定員52名 ご入居者様の笑顔のために、一緒に働きませんか。 獨協大学前駅で看護師(パート)積極採用中!時給1,780円諸手当ありでうれしい待遇 応募資格: 正看護師 准看護師 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 (休憩

仕事内容有料老人ホーム／7.5時間勤務で年間休日124日相当もしもの時間外も1分制で対応／DX化推進事業所／東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの法人◎＜草加市瀬崎＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 ご利用いただく要介護者様やご家族様の生活相談、関連事業所との連携をお願いいたします。 入居者様、家族様の相談、連絡窓口 渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝） 入居希望者見学対応 入居前準備（入居前アセスメント、契約手続き、居室準備） イベントの企画実施・多職種間の連携

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 大手企業が運営する施設求人！手厚い研修あり！福利厚生充実。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,100円～ 【給与】 月給：241,100円～ (無資格者)月給241,100円～ (初任者研修・実務者研修)月給245,600円～ (介護福祉士)月給275,600円～ ※一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ※介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【諸手当】 夜勤手当：7,000円／1回 特定処遇改善加算金支給(年3回) 資格手当：規定あり 残業代別途支給：1分単位 住宅手当：10,000円／月(申請

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 月給27.5万円～・賞与 年2回/介護職・ヘルパー、訪問介護員(正社員)/特別養護老人ホーム/埼玉県草加市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給27万円以上◎ 安心できる収入水準です ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・資格・経験不問で応募OK。 一緒に成長していきましょう ・しばらくお仕事から離れていた方もOK。 一緒に復帰の不安を解消します ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 特別養護老人ホームプレミア草加南での介護業務全般。

仕事内容現場を回せる看護師として頼られる毎日へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の健康を支える看護師業務！日勤専従で働くお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、看護師として入居者様の健康を支えるお仕事です。 ・入居者様の健康状態を確認し、日々の変化を見守る看護業務 ・介護職員などと連携しながら、入居者様の生活を支援 ・看護師としての専門性を活かしたケアを実施 ◆ 働き方について ・日勤専従の勤務です ・介護付き有料老人ホームで、入居者様に寄り添う看護を行います ・生活の場である施設内で、継続的に健康を見守ることができます ◆給与・手当 ≪給与

仕事内容「シール貼り作業」30代中心の職場／二交代・夜勤なし／学歴不問／遠方からの応募可能 「そろそろ安定した仕事に就きたい方へ」 新生活を考えている方が、落ち着いて働ける環境を整えています。 【安心して始められる環境】 ・住まい探しの相談可能 ・生活面の相談可能 ・長期勤務可能 ・前払い制度あり ◇新しいスタートをしっかりサポートいたします。 【仕事内容】 シンプルなシール貼り作業のお仕事です 手順はすぐ覚えられるので、未経験でも安心してスタートできます。 【こんなお仕事です】 Step1商品の整列・準備 シールを貼る前に商品を作業しやすい向きに整列させます。 Step

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士／KGS50 ▼仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般 充実した福利厚生★ (埼玉県草加市) ▼職種 介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士／KGS50(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：19,0000円〜 【諸手当】 ・処遇改善手当 40,000円 ・特定処遇改善手当 14,500円〜80,000円 ・資格手当 3,000円〜10,000円 ・夜勤手当 3,000円/回（夜勤は月5回程度） ・家族手当 配偶者5,000円、18歳以下第3子まで3,500円 ・住宅手当 10

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの介護職/全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です！ ■コメント ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で

仕事内容心地よい環境で、入居者様と共に輝く看護師を募集中！ ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,680〜313,480円 ≪給与の備考≫ ■その他 時給1,300円～1,800円 ≪基本給≫ 225,680〜312,480円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 被服手当:1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0〜20,000円 ≪昇給≫ 0〜100円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新田駅

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。