障害者支援 - 埼玉県さいたま市浦和区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00?17:30 シフト制 ◆7:00?17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00?16:00 ・8:30?17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

仕事内容軽度障がい者の生活支援をお願いします！ 食事・排泄・入浴介助はほぼありません◎ 無資格でもOK！資格取得支援もあり♪ 【職種】 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK 【仕事内容】 障害者福祉事業所の運営に関わる業務 ◇施設管理 ◇各者との連絡調整 ◇利用者様とのコミュニケーション ◇個別支援状況の把握 ◇各種事務作業 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎) 【勤務時間のポイント】 10時以降勤務開始OK、9時以降勤務開始OK 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 若干名 【対象となる方】 ◎6

仕事内容【サービス管理責任者】あなたの支援をカタチにできる！おしゃれなオフィス＆年休120日以上◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者としては、 以下のようなお仕事をお願いしたいと思っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・就労支援業務（利用者さまに合わせたプログラムの実施） ・トレーニング（ビジネススキルから日常生活までトータルでサポート） ・就活サポート（履歴書の書き方や面接練習など） ・個別支援計画やコンプライアンス関連の書類作成 ・関係機関との連絡、連携業務 ・イベント実施、新規コンテンツ・プログラム開発（経験・実績による） などなど 資格: 【スキル/要件】 サ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 障がい者グループホームにて施設管理者の募集です！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける管理者業務全般 ＜マネジメント業務＞ ・サービスの質の向上 ・世話人業務マネジメント ・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ・物品管理など ＜お客様対応＞ 現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対

勤務時間平日／16:00～18:00 土曜日／10:00～12:00、12:40～14:40（プール） ※土曜日は見沼ヘルシーランド等での活動になります。 ※勤務時間は柔軟に対応いたします。 ※1日2時間、週1日～OK

勤務時間9:00～18:00（12:00~13:00お昼休憩） 残業なし

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)16:00～翌9:00(休憩120分)/夜勤 (2)9:00～16:00(休憩60分)/土曜、日曜の日勤 (3)16:00～21:00(休憩時間は法定通り)/時短勤務 (4)21:00～翌9:00(休憩120分) ※週1日～3日にて応相談 ※(1)は平日、(2)は土曜日・日曜日です ※(3)時短、夜勤のみも可能 ※勤務時間についても応相談 ※残業なし

勤務時間14:00～20:00（平日/休憩0分） または9:00～18:00（土日祝/休憩60分） ※時間外ほとんどなし 週3日以上

勤務時間09:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00 早朝、昼、朝、夜 実働時間：1日あたり8時間 休憩時間 1時間 残業ほぼなし 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ～ 20日 ※週5日、シフト制

仕事内容[仕事内容] 建設業（ハウス事業・パーキング事業）の総合技術会社にて、障がい者採用を行っています。 障害をお持ちの方でも、健常者と同様に技術者としてご活躍頂く求人です。 経験次第では、プロジェクトの専任者を担っていただいたり、これまでの経験を存分に評価して役割を決めます。 フレックスや時差出勤制度もあり働きやすい環境づくりに努めている企業です。 【仕事内容】 事業用のS造（鉄骨造）大型スパン建築物及び立体駐車場の設計に関わる全般を担当頂きます。 コンパクトスペースから、大空間まで幅広く、多様な物件に携わることができます。 例：事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ・プレハブ

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 障害のある方の支援事業の管理者(子ども向け) ～放課後等デイサービス／障害者福祉の拡充に貢献～ 【仕事内容】 障害のある方の支援事業の管理者(子ども向け) ～放課後等デイサービス／障害者福祉の拡充に貢献～ 【具体的な仕事内容】 同社では発達障害のある方が強みを活かして働くことで企業や社会に貢献していくことを目指しています。 今回募集するポジションは「児童発達支援管理責任者」。障害のある小中高生の“はたらく力”を養うための「学習支援＋職業体験」を提供しているティーンズのサービスの質を管理・監督していただきます。 ■業務内容： 日常業務として行って頂く内容は下記の通りで

仕事内容<仕事内容> 調理・接客販売（障害者就労支援）【さいたま市役所敷地内自家製うどん「にちにち草」】 【仕事内容】 ・調理、接客販売 ・障害者に対する就労支援（障害のある方とのコミュニケーション 、調理や衛生管理の助言・指導など） 当法人はさいたま市及び近郊で知的障害者の居住の場支援と就労支援を柱に、障害福祉サービスを行っています。 さいたま市役所敷地内の市民サロン棟、自家製うどんのお店「にちにち草」で調理、接客販売を行っていただくスタッフを募集します。 <給与> 年収327万円～360万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 1か月単位のシフト制 年108日休 <勤務地

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 難しい業務ではなく、研修制度も整っているため、未経験からスタートした方も多く活躍しています。 １．関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ２．入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応

仕事内容残業なし｜昇給実績相談支援専門員として輝きませんか？ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ・他施設との連携、利用手続きなどの事務手続き ・利用者との面談 ・市役所や関係機関とのやりとり ・利用者様への生活支援 ・書類作成 ・書類管理 ・マネージャー登用あり ・利用計画案 所属は「KANAU-LAB 」ですが、併設している計画相談支援事業所のお仕事をお願いする形になります。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: ・相談支援従事者研修の資格を取得済みの方。 勤務時間: 9:30～18:30 (休憩１時間) ＜1日のスケジュール例＞ 09:30～ 出社、朝礼 10:00

仕事内容【仕事内容】 ☆医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか☆☆ ☆患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です☆☆☆ ■主な仕事内容 ☆☆受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ☆☆レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ☆☆会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ☆☆データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ☆☆病棟クラーク業務：入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ■ポジションについて ☆☆医療事務にはさまざまな業務があり、受付、レセプト、会計、データ入力、病棟クラークなど、多岐にわたります。 ☆☆経験に応

勤務時間シフト制 16:00～翌9:00（実働12時間/休憩5時間）

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 充実した研修制度が整っているので、管理者としての経験がなくても心配いりません！ 未経験から成長できるチャンスがここに 「介護の資格を活かしてステップアップしたい」という意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 入社後は充実した研修制度で必要な知識をしっかり学べるので、未経験でも安心。

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・スタッフの育成、アドバイス ・療育のサポート（個別、集団） ・各種プログラムの企画、提案 ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・施設の運営および管理業務全般 など 療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポートをお任せします。 手当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・ご利用者への就労支援に関わる直接業務全般 お任せする支援や活動は大きく分けて以下の6つです。 業務はフォーマットに沿って行いますので、まずは少しずつ業務を覚えるところから始めていきましょう！ ・支援状況の管理、記録（支援内容や就労状況、面談内容などの記録、報告書の作成など） ・就労支援（就労に必要なスキルやコミュニケーション能力向上をサポート） ・家族支援（ご利用者の就