大阪府大阪市鶴見区の相談支援 社会福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪相談職/契約社員≫年間休日120日以上！残業なし！育休取得実績あり！ブランクありOK！賞与あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇相談職としての業務全般◇ ・地域の高齢者等に関する総合的な相談支援業務及び権利擁護業務 ・ケアマネジャーの後方支援など ※変更範囲：変更あり（会社の定める業務：詳細は面接時にお伝えします） 求人ID 884286

仕事内容【年間休日124日◎】残業少なめ！面接は人柄重視／全施設見学OK◎創業60年以上の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です！サ高住で管理者を募集中！＜鶴見緑地駅より徒歩10分＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 サ高住で管理者の募集！ 【主なお仕事内容】 利用者様の受け入れ対応・相談対応 契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） スタッフの採用・教育・労務管理/介護業務 【応募要件】 介護福祉士 社会福祉士 ※上記

仕事内容当社は、福祉業界のパイオニアとして、100年を超える実績があります。日本で初めて視覚障害リハビリステーション事業に取り組み、歩行訓練、点字、日常生活の訓練をしております。あなたには、障害をお持ちの方がより快適な生活を送るための相談に乗っていただく、相談支援専門員をお任せします。相談支援専門員の仕事は、相談いただく内容はとても奥深いですが、一緒に考え解決していく中でご本人やその周りの方が笑顔になっていく様を見ることができます。 ＜業務内容＞ ■障害をお持ちの方が福祉サービスを利用できるように、どのような福祉サービスがあるかを一緒に探します。 ■地域で活用できるサービスをお知らせし、活用できる

仕事内容地域連携・相談業務を担当していただきます。 医療機関や施設との連絡調整をはじめ、入退院に関する支援や医療・介護・福祉制度についての相談など、患者様やご家族を支える業務です。 ▼具体的には ・医療機関や施設などの入退院の連絡調整 ・地域医療連携に関わるデータ管理 ・院内ベッドコントロールの連絡調整 ・医療・介護保険・福祉制度に関する説明・相談 ・退院・転院・入所の支援 ・その他相談業務 患者様やご家族との関わりの中で信頼関係を築きながら、転院や施設の案内、調整などを行います。 待遇 ・昇給あり ・賞与年2回（3ヶ月※前年度実績） ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・時間外手当 ・皆勤

仕事内容病院における地域連携室での医療ソーシャルワーカー（相談員）業務全般を担当していただきます。 ・患者様やそのご家族からの各種相談対応 ・ケアプランの立案と調整など ・患者様に寄り添ってホスピタリティあふれるご対応をお願いします。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり（前年度実績あり：年2回、計3.34ヶ月分） ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・通勤手当あり（月額30,000円まで） ・退職金制度あり ・研修制度あり ・復職制度あり ・バイク通勤可 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 〇定年について ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） 休日・休暇 ・日曜日固定休 ・シフト制

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・地域の医療機関、診療所・施設等との連携強化 ・地域医療活動への協力・参加 【給与】 月収 200000~270000円 賞与：年2回（5ヶ月） 給与その他： 基本給：180000円〜250000円 職種手当：20000円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：10000円 【住所】 大阪府大阪市鶴見区放出東2-21-16 【アクセス】 学研都市線放出徒歩7分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当

仕事内容●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。 ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 待遇 ・社会保険完備 ・資格取得制度 ・育児・介護休業 ・健康診断 ・インフル

仕事内容大阪市鶴見区に位置する藍の都脳神経外科病院でのお仕事。 地域医療を支え、多くの人々の生活改善に寄与する社会福祉士としての経験を生かせます。 定年後も安心して働ける制度と充実した休日が魅力です。 【職種】 社会福祉士・社会福祉主事任用 【業界】：介護 【仕事内容】 病院での患者さんとご家族の 相談支援スタッフを募集中！ ▼お仕事内容は… 入院中や退院後に直面する課題に対し、 患者さんの視点に立ちサポート。 社会福祉制度の説明から、 経済的な問題へのアドバイスまで、 幅広い相談業務をお願いします。 また、地域医療活動への参加を通じて 地域社会に貢献するやりがいも！ ー こんな方が活

勤務時間月～土 ※土曜日を含む3日間勤務（平日2日間＋土曜日） 【平日】13：15～19：15（実働6h） 【土曜】08：15～18：15（実働6～8h） 【休暇中】07：45～19：15（実働6～8h） 休憩時間は法定通り

仕事内容【週3日勤務／日祝休み】基本は午後からのお仕事◎ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証◎家庭と仕事の両立を応援しています！東証プライム上場のグループ企業／福利厚生充実／放課後子ども教室で施設責任者（パート）の募集！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【お仕事内容】 スタッフ指導員の勤怠管理 参加児童の出欠管理 運営費管理 スタッフ指導員の育成 学校・地域との連携 など ＜運営に関わる事務業務＞ 事務業務は基本パソコンでの作業となります。 ※決まったフォーマットに 必要事項を入力する

勤務時間【勤務時間】 14:00～19:00の間で1日4時間以上 週2日～週5日で相談OK 週20時間未満での勤務となります。 午後からの勤務なので、午前中の予定や家事、Wワークとも両立しやすい働き方です。 勤務できる日を毎月提出していただくため、ライフスタイルに合わせて働けます。 ＜1日のスケジュール例＞平日 14:00 出勤・送迎準備 当日の利用児童の情報共有を行います 14:30 学校・園へお迎え 15:00 子どもたち来所・おやつの時間 15:30 個別・集団での療育支援 遊び・制作・運動・学習などを通して、 子どもたちの「できた！」を支えます 16:30 子どもたちのお送り開始 18:00 送迎終了・支援記録・片付け 19:00 退社

仕事内容《徳庵駅徒歩1分》時給1,500円／週2日・1日4時間～OK／扶養内・Wワーク相談OK｜児童指導員パート 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: お任せするお仕事 。 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・身辺自立に向けた支援 ・制作、運動、外出活動などのサポート ・支援記録の作成 ・送迎業務 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 1日の定員は10

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000~280000円 【住所】 大阪府大阪市鶴見区鶴見4-1-30 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線今福鶴見 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満

仕事内容施設利用者様（入所・通所）およびご家族の支援相談業務全般、ならびに営業活動や取引先法人との折衝等を担当していただきます。 ・入所・通所利用者様やご家族への相談援助 ・地域の医療機関や居宅介護支援事業所などへの営業活動 ・関係機関や取引先法人との連絡調整・折衝業務 ・各種手続きのサポートなど 待遇 ・昇給あり （前年度実績あり：1月あたり2,000円〜2,000円） ・賞与あり （前年度実績あり：年2回、計3.40ヶ月分） ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・通勤手当あり（月額30,000円まで） ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 〇定年について ・定年

仕事内容・医療機関・施設等の入退院連絡調整 ・地域医療連携に関するデータ管理 ・院内ベッドコントロール連絡調整 ・医療・介護保険・福祉制度に関する説明と相談 ・退院・転院・入所支援 ・その他の相談業務 ◆・・・急 募・・・◆ 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容【福祉職】【賞与2.5ヶ月分】子どもの可能性を最大限に伸ばすお仕事/児童発達支援・放課後等デイサービスのスタッフ ▼仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活

仕事内容仕事内容： 【主な業務内容】 ・利用者との相談支援業務 ・送迎業務 ・介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど) ・介護記録の記入・入力 ・年中行事・イベント・レクリエーションの実施 ・環境整備 ・傾聴・見守り ー【お仕事先情報】ー 施設形態:デイサービス 定員:30名定員 設立:2020年5月 ・最寄り駅から徒歩10分 ・リハビリを中心としたデイです ・社会福祉士の資格を活かせる仕事

仕事内容ユニット型特別養護老人ホーム（100室）での生活相談員業務 ・特養入居に関する相談業務 ・ご利用者家族との連絡調整 ・地域のケアマネージャー、医療機関との連携 ・受診対応、付添、入退院の手配 ・パソコンによる記録業務 ★直接介護業務なし ★夜勤・当直なし 待遇 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・賞与年3回 ・昇給あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・自転車・バイク通勤可 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 【休日】 ・月8日〜10日（シフト制） 【年間休日】 ・110日 【休暇】 ・有給休暇（6ヶ月後10日）

仕事内容障がい児(者)の方へのサービスや利用計画書作成、モニタリング、サービス事業所との連絡、調整業務、ご利用者様やご家族様からの相談への対応 ・居宅等を訪問し相談支援の説明や契約・利用者様やその家族様等へのアセスメント ・障がい児（者）の方のサービス等利用計画の作成業務 ・定期モニタリング業務、ご利用者様ご家族様の相談業務・担当者会議の開催、関係機関との連絡調整等・相談支援や福祉サービスの情報提供、関係機関の紹介、各種手続きなど

勤務時間9:00～18:00の間の1時間以上 休憩なし（勤務が6時間を超える場合は法定通り） 残業ほぼなし

仕事内容土日祝休み◎週1日～・1日1時間～の勤務OK♪未経験可★あなたのお力を存分に発揮できる事業所です！ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ●相談支援専門員の業務全般 利用者の相談支援、必要な障がい福祉サービスの利用に繋げる支援や関連機関との連絡調整など 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めなし 資格: 相談支援専門員の要件を満たしていること ※相談支援従事者初任者研修修了以上必須 経験不問 必要なPCスキル：Excel・Word 年齢制限あり ～59歳※定年を上限 高卒以上 勤務時間: 9:00～18:00の間の1時間以上 休憩なし（勤務が6時間を超える場合は法定通り）

仕事内容■会社名 大阪府大阪市鶴見区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの特別養護老人ホーム 相談員/年間休日106日×退職金制度あり/大阪府大阪市鶴見区 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府大阪市鶴見区で特別養護老人ホームの特別養護老人ホーム 相談員を募集しています。年間休日106日で、メリハリをつけて働ける環境です。大阪長堀鶴見緑地線 横堤駅から徒歩13分と、通勤しやすい立地です。退職金制度など、長く働くうえでうれしい福利厚生も用意されています。ご経験・ご希望を踏まえて、まずはお気軽にお問い合わせください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】昇給制度もご用意◎交通費支給（月上限あり）で通いをサポート♪年間休日120日＆土日祝定休！今福鶴見駅から徒歩7分◎自発的に考え、責任を持って業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ●相談支援専門員の業務全般 利用者の相談支援、必要な障がい福祉サービスの利用に繋げる支援や関連機関との連絡調整など ※業務の変更範囲：なし 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ 多職種連携 - チームで利用者