社会福祉士 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

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総合病院の社会福祉士

清水厚生病院

  • 静岡県 静岡市清水区 庵原町

  • 月給15.6万円〜25.6万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容JA静岡厚生連が運営母体となる公的病院で福利厚生が充実し、安心して働くことができます♪ 総合病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホームなどを様々な施設を運営しているので幅広いスキルを身に着けることができます。 未経験でも始めることができるお仕事で、丁寧に指導・サポートを行っています。【浜松静岡介護求人センター】とは?静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報! 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる! 高月収/オープニング求人!働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富! 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すた

就労継続支援事業所での管理者 / 社会福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/未経験者も応募可/賞与年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)!日勤のみ募集!土; 日; 祝曜固定休/年休120日以上/20674443

特定非営利活動法人セイセイ生き生きクラブ ハートランド

  • 静岡県 静岡市清水区 川原町

  • 月給17.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ハートランド 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 多機能型(就労継続支援A型・B型)障がい者就労支援事業所における管理者(候補含む)業務。 職員のとりまとめや管理者業務 ー ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。 【給与詳細】 【月給】174,560円- [内訳] ・基本給:172,000円 ・ベースアップ加算:2,560

かんたん応募登録エントリー

介護老人保健施設の社会福祉士

介護老人保健施設エスコートタウン静清

  • 静岡県 静岡市葵区 柚木 / 柚木駅 徒歩約3分

  • 月給24.5万円〜36万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容充実した人材教育プログラムリハビリテーションについての専門性の高い人材の育成。 ・ 新人オリエンテーション・ 階層別研修プログラム・ 施設別研修プログラム・ 共通研修 などスペシャル講座の開催&海外研修制度・配属先での必須セミナーをはじめ、最新のリハビリテーションなどについての院内外の研修やセミナーを積極的に開催。 駿府の杜8階には「R&O研修センター」も設置。 ・リハビリテーション先進国である、欧米や豪州での海外研修など最新のリハビリテーション医療を学べる機会を積極的に提供。プリセンター&バディ制度新入職員については同職種・別部署の先輩が「バディ(相棒)」となり、公私にわたる相談にのる「バデ

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