介護保険 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

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生活相談員・相談職 / 正社員 / 日勤のみ / 地域包括支援センター

社会福祉法人岡崎市福祉事業団 岡崎市中央地域福祉センター地域包括支援センター

  • 岡崎市 梅園町字寺裏 / 東岡崎駅 徒歩17分

  • 月給32.9万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地域包括支援センターの主任ケアマネジャーを募集しています。 勤務地や仕事内容などを限定して働く[限定正規職員]の募集です❀昇給あり❀賞与年2回あり❀年間休日120日以上❀未経験者歓迎 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員・相談職 【業務内容】: [地域包括支援センターでの生活相談員] 介護・医療・福祉の専門職がチームとなって、高齢者のかたの今後の生活の不安、ご家族や身の周りのかたのことなど、介護保険の仕組みや使いかた、高齢者の「困った」の解決に向け、サポートします。 併設する「まちサポ」では、世代や属性を超えた方の包括的な相

人気

調理補助

コンパスグループ・ジャパン株式会社

  • 岡崎市 池金町

  • 時給1,750円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • まかないあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 平日のみOK
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 夕方勤務
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【調理補助/アルバイト・パート】盛り付けや簡単な調理業務!家庭の調理レベルでOK! 簡単な業務内容で初めてのお仕事でも安心して始められる!業務未経験も大歓迎です。 日頃、家庭でお料理をする方であれば安心して始められるお仕事です!盛り付けや簡単な食材の下ごしらえ、食器の洗浄などをお任せます。飲食のお仕事が始めての方も安心して始められるお仕事です。早朝・午前・昼・夕方~夜・深夜と、働ける時間帯が豊富なのも魅力的! 【難しい調理はほとんどなし】 調理補助スタッフは意味通り、調理師のサポートが主な役割。まずはお気軽にご応募ください。マニュアルに沿って食材を洗う・カットする・皿に盛り付けるといった

人気

岡崎/総務・経理~未経験でも簿記活かして経理に挑戦/転勤無/平均残業月15h/基本土日休

株式会社芝岡製作所

  • 岡崎市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK

仕事内容株式会社芝岡製作所 【岡崎】総務・経理~★未経験でも簿記活かして経理に挑戦/転勤無/平均残業月15h/基本土日休 【仕事内容】 【岡崎】総務・経理~★未経験でも簿記活かして経理に挑戦/転勤無/平均残業月15h/基本土日休 【具体的な仕事内容】 ◎簿記スキルを活かして、総務・経理職にチャレンジ ★こんな方歓迎! 「人事・経理の一部の経験があるが…さらに力をつけて、企業の運営に関わっていきたい」「三河地区で、残業が少ない環境で働きたい」 ◎トヨタ自動車様など大手と取引多数で安定性〇 EV関連の受注が増加中! ■採用背景: 総務部を任せていける「将来的なリーダー」の採用と業務量増加のための

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