居宅ケアマネジャー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容●居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員は、事業所の管理者と して、業務の管理と指導、運営・事務管理を行う。 また、介護支援専門員の業務を兼務するため、利用者のケアプラ ン作成、モニタリング、給付管理などを行う。 ●居宅介護支援事業所は、併設の特別養護老人ホーム・養護老人ホ ーム・デイサービスセンター・ショートステイと同敷地内で業務 を行うため、 事務所は、併設の事業所と同じ事務所内で行います。 ●併設事業所の入所定員：特養８０名、養護１１０名、デイ２５名 、ショート１６名 「変更範囲：原則変更なし」

仕事内容■会社名 大阪府寝屋川市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護職/月給25万円～＆土日祝休み！定年なし×更新料会社負担☆ ■コメント 土日祝休みなので、お仕事とプライベートの両立が叶います☆ 福利厚生も整っているため、安定した働き方重視の方にもおすすめですよ♪ 研修制度も充実しており、成長できる環境が整っています◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護職 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管

仕事内容■会社名 広島県尾道市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/地域に必要とされる病院で、一緒に働きませんか？ ■コメント ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが

仕事内容大阪府東大阪市の居宅ケアマネジャー（東大阪） (正社員) | 株式会社 Ｓ＆Ｓ ▼仕事内容 ご利用者様の介護保険の申請、認定調査やケアプランの作成、サービス担当者会議の開催など、ご利用者様の介護サービスをトータルでマネジメントするお仕事です。 利用者さまの生活をサポートするケアマネジャーを募集しています。 未経験の方も大歓迎です！丁寧な研修とスタッフのサポート体制が整っており、安心してご応募いただけます。 業務の変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 居宅ケアマネジャー（東大阪）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給202900〜284300円 (基本給（月額平均）又は時

仕事内容2025年夏頃予定・新規居宅立ち上げ！これまでの経験を活かして新しい環境でチャレンジしませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・在宅利用者のケアプラン作成業務 ・利用者様宅への訪問 ・在宅療養における介護、医療の相談業務 資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間 休日・休暇: 週休2日制・土日祝日休みどちらか選べます 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり （一律65歳） 継続雇用あり （上限70歳） 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 年間休日120

仕事内容福岡市西区＊居宅介護支援事業所＊8：30～17：30＊土日休み＊経験不問＊福利厚生充実！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円 【月給】210,000円 ー月給内訳ー 基本給：190,000円 資格手当：20,000円 ※給与は経験等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限20,000円/月) ・昇給：あり(前年度実績 月1.0～2.0％) ・賞与：年2回(前年度実績 年3.3ヶ月) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 《給与支給》 ・毎

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西成区の居宅介護支援センター ■メインキャッチ 居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務全般／介護支援専門員／介護職/最寄り駅より徒歩3分とアクセス抜群のため、雨の日の通勤にも便利! 自身のスキルを活かして活躍していただける環境です! ■コメント 日勤のみ◎土日やお休みのため、メリハリをつけてお仕事をしていただけます★ 残業も少ないため、お仕事終わりのご家族や友人との時間も大切にしていただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務全般／介護支援専門員／介護職 ■仕事内容 居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務

仕事内容■お仕事内容 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・担当者会議 ・関係機関との連携、調整 ・認定調査 ・給付管理 等

仕事内容居宅ケアマネジャー 【国分寺市】ケアマネジャーを募集 /経験者採用、土日休み、残業ほぼない、賞与年2回、資格更新費用会社負担 居宅介護支援事業所「リルセーヌ国立」でケアマネジャーを募集します。 ◆リルセーヌの強み ・残業はほとんどなく主に土日休みの為、ワークライフバランスを保ちながら仕事できます。 ・特別有給休暇という制度があり、有給を入社初月から付与 働きやすさを実感していただけます。 ・昼食の補助や格安で利用できる保養所など、福利厚生が充実しているのも魅力の一つです。 ・ケアマネ(主マネも)資格更新費用を全額会社が負担し、受講日は勤務扱いになる為、安心してキャリアアップを目指せます

仕事内容居宅ケアマネジャー 生協運営 安心感で選ばれる!生協運営×完全週休2日♪★生協スーパーなどコープ商品の社割あり★熱中症対策グッズ支給 [お仕事内容] 「働きやすさや福利厚生も大切にしたい」 「ケアマネとして無理なく長く働きたい」 そんな方に合いやすい、 生活協同組合おおさかパルコープ運営の 居宅ケアマネ募集です。 最初は15件ほどの担当からスタート。 4名体制で相談しながら進められるため、 経験が浅い方やブランクがある方も 慣れていきやすい環境です。 さらに、 生協運営ならではの福利厚生も充実。.。 食料品や日用品の社割、 更新研修の勤務扱い、 夏場の熱中症対策グッズ支給など、 毎

仕事内容◇在宅の要介護高齢者の相談、援助 ◇居宅サービス計画の作成 ◇介護サービス事業者との連携、調整等 待遇 有給休暇有（最大２０日付与） 昇給有、賞与年2回、車通勤可(駐車場無料) 各種社会保険完備、通勤手当支給(法人規定) 研修制度有、退職金制度有(勤続1年以上) 産前産後休暇・育児休業取得実績有、希望者には給食有(有料) インフルエンザ予防接種・健康診断全額法人負担 受動喫煙対策有 休日・休暇 月9日(2月は8日)、夏季・冬季休暇★年間休日114日（計画有休５日含む） ボーナス・賞与あり マイカー通勤OK 交通費支給 昇給あり 産休・育休制度実績あり 研修あり 資格取得支援制