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社内システム管理 - 群馬県 の求人・仕事・採用

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経理総務部長候補/高崎市

株式会社高崎共同計算センター

  • 高崎市 下之城町

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 履歴書不要
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 転勤なし
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 年俸制
  • 年間休日100日以上
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 有資格者歓迎

仕事内容〇企業POINT ・土日祝休みの年休120日以上! ・創業50年以上のITソリューション企業! ・右肩上がりの成長企業! 役員を補佐し、経理を中心として総務・管理部門全般の統括管理を横断的に実施していただきます。 具体的には、人事総務経理を中心に、労務管理やファシリティ管理、規定と人事システムの整備等の実務及び部下のマネジメントを行います。 また効率的な社内システムの運用管理も行っていただきます。 〇具体的には 人事、労務、経理財務、総務法務をお任せいたします。 ・人事/採用・評価・配置 ・労務/給与計算・社会保険関連、労務管理全般 ・経理財務/決算・予算管理・原価管理・資金管理・税務・事

人気かんたん応募登録エントリー

一般事務/未経験者歓迎/研修充実/昇給・賞与あり

合同会社RINA

  • 渋川市

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 学歴不問
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】未経験者歓迎研修充実昇給・賞与あり/ワークライフバランス資格支援制度あり! ★未経験募集 ■イチから徹底的に研修。 ◎ 当社では、一般事務の業務に関する知識や スキルを身につけるための研修を用意しています。 未経験の方でも安心してご応募いただけます。 具体的には… ・研修期間中は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 ・業務に必要なソフトウェアやツールの操作方法も学べます。 ・基本的な文書作成やデータ入力の方法についても学べます。 ■実務デビューは、頼れる先輩と一緒。 実務に慣れるまでの期間は、先輩社員と一緒に 業務を進めていただきます。 困ったことやわから

人気エンゲージ

経理管理・塗装工事業/創業100周年/地域密着/次世代の管理職候補

非公開

  • 前橋市

  • 年収500万円〜549万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • AT限定OK
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 食事補助あり

仕事内容前橋市(群馬) 経理管理・塗装工事業創業100周年◎地域密着◎次世代の管理職候補 【仕事内容】 経営管理部では経営企画・人事・総務・経理・財務といったバックオフィス業務を行い、円滑な事業運営や働きやすい環境づくりを行っています。経営管理部長としてゆくゆくは部全体のマネジメントをお任せします。 【具体的には…】 <人事> 全社の人事評価制度や勤怠労務管理、給与計算などの賃金管理を行います。 <経理・財務> 出入金の管理や会計事務所の対応、銀行との融資に関する折衝、月次や年次決算書等の作成と財務諸表に基づいて課題の発見と原因分析、改善の方向付けを行います。 <総務> 文書管理、法令対応、社内規程の

ミドルの転職

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