ゲーム会社 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社カプコン 【ゲームプランナー】ゲームを通してユーザーに<感動>を届ける！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【映画や舞台など幅広いジャンルに展開するコンテンツを生み出す！】ゲーム制作（コンシューマ、モバイル）に関わるプランニング業務をお任せ。 レベルデザインの設計、構築 ゲーム内の各システム考案 アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案 プレイヤーと対になるNPC（敵など）の企画考案、制作 通信、ネットワーク関連の企画考案 制作工程の管理など運営面の取り回し ゲ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用および新卒採用（年間20名以上）の企画立案、面接の実施など、採用全般の実務経験 【職種名】 ゲーム会社の人事担当（マネージャー候補）【フレックス／東証プライム上場／休日休暇充実】 【仕事内容】 【業務概要】 変化の激しい環境下で、全社の課題、社内のニーズ、社会的要請などを踏まえ、戦略的な採用活動の企画・実施や、課題となっている教育研修領域の制度企画運営など、幅広い活躍を期待します。 【業務内容】 ◎新卒採用（母集団形成→選考→内定→内定後フォロー→入社）の全行程を包括的に担当します。 ◎中途採用（求人要件把握→エージェント媒体選定→選考→内定

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 今回募集するのは、「長崎スタジアムシティ」で働くホテルや飲食店などの従業員や、「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした人事担当です。 ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置・人材獲得の業務、従業員サポートを行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、採用推進業務や従業員面談、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 【仕事詳細】 ▼採用業務 ・現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運

仕事内容人事課において、人材育成、グローバルマインド育成施策企画・運 用の業務を担当いただきます。 将来的には、以下の業務にもチャレンジできます。 ・人材育成、グローバルマインド育成施策企画・運用 ・人事評価、昇格制度整備・企画・運用 ・人材採用施策企画・運用、要員管理 ・組織開発、キャリア自律、女性活躍推進、ＤＥ＆Ｉの促進施策の 企画・実行 ・福利厚生施策の企画・運用 変更範囲：会社の定める業務（適正に応じて）

仕事内容■お願いしたい仕事 ＼沖縄本島北部「やんばるの森」に2025年7月25日オープン!/ 大規模テーマパーク「JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄)」は「沖縄から日本の"未来"をつくる」まさに立ち上げ期。 2025年7月のグランドオープンに向けて、この度バックオフィススタッフを増員することになりました!! 【JUNGLIAの人事責任者としてご活躍ください】 採用・労務・人事企画全般を統括いただくポジションです。 正社員・契約社員・アルバイト社員などの採用を推進し、安定的かつ円滑な人員体制の構築をリードしていただきます。 【具体的な業務】 下記、採用、労務、人事企画チームの業務の統括

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【ゲームテスター】未経験からゲーム業界にチャレンジしてみませんか？ リリース前のゲームを実際にプレイして動作確認を行い、バグ（不具合）が見つかった際には専用のフォーマットを用いて報告していただきます。 ※お仕事に慣れた後、ゲーム以外にもWebサイトの検証やゲーム以外のアプリのテストを実施していただく可能性もあります。 ＜バグの例＞ ・セリフに誤字脱字がある ・画像の配置がズレている ・アニメーションが正しく動作していない ・ステージをクリアしても報酬アイテムが増えない ◆SHIFTのゲームテスターの魅力とは？ １．未経験でも安心スタート！ 本職種では、先輩のほとんどが未

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容オムロン京都太陽株式会社 【京都市】総務人事（採用・研修・予算策定、等） ◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【仕事内容】 【京都市】総務人事（採用・研修・予算策定、等） ◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎！／残業月平均10h程度／年間休日128日◆キャリアチェンジとワークライフバランスの両立が可能！◆】 ■職務内容： 人事総務の業務全般をお任せします。 具体的には以下業務が主な業務となります。これまでのご経験に合わせお任せする業務を検討いたします。 ＜主な業務＞ ・人事考課/採用/人事制度策定 ・予算策定/

仕事内容<仕事内容> 30代～40代活躍中！安定基盤の製薬メーカーの人事労務【駅徒歩4分/本社勤務】 ジェネリック医薬品メーカーでの人事労務業務全般をお任せいたします。 【主な仕事内容】※雇入れ直後 ・従業員の雇用契約の管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与・賞与の計算 ・労務管理、雇用管理に関する業務 ・安全衛生管理 まずはご経験のある業務からおまかせいたします。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 <給与> 年収380万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

勤務時間[ア・パ]①②10:00～18:00 朝、昼、夕方、夜 ※土日祝休み ※登録制ではありません。 通年で業務が発生します。

仕事内容ゲーム開発を支える大切なお仕事です。デバッグの他にも、品質評価テスト・検査設計・競合調査など、ゲームの品質向上に関わる様々な業務をお任せ。登録制ではなく常に業務が発生し、入社後は毎日ゲーム漬けです！ 【職種】 ゲーム会社 ゲーム会社 [ア・パ]①②ゲームクリエイター・デバッグ/デバッガー・テスター、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、調査・モニターその他 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■エキスパートリードテスター 平均的水準の数倍のペースで不具合を発見でき

仕事内容出入国在留管理庁が所掌する業務（出入国及び外国人の在留の公正 な管理、難民の保護、外国人の受け入れ環境整備に係る総合調整等 ）を担当する係員級相当職員（行政職俸給表（一）１級又は２級） として採用します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊ 人事・経理・情報ネットワーク管理など学校運営に関する様々 な事務業務 ＊ 学生・生徒・保護者・取引業者などとの対応 応募締切：令和７年７月１５日（火） ※書類提出期限 採用予定日：令和７年１０月１日（水） 【従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） 歓迎 ■事業会社での人事・労務の業務経験があって向学心ある方 【歓迎要件】 ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、

仕事内容20~30代を中心に活躍中★ 業界に特化した専門スタッフがあなたの転職を全面サポートします！ ＜Tiffany & Coティファニー＞HRBP（人事担当）＠銀座 ティファニーのHRBP（リテール担当）として、主に新しくオープンするティファニー銀座店を担当します。 HRビジネスパートナーは、ティファニーのHRチームや日本のLVMH HRコミュニティと継続的に連携し、ビジネス目標を達成するために人事関連のイニシアティブや施策を効果的に計画、開発、実行します。組織内の改善の機会を特定し、あらゆる不一致を解決します。このポジションは、ビジネスパートナーとしてすべてのレベルの従業員に専門的なHRア

仕事内容"世界有数のエンターテインメントブランド"を目指すゲーム会社 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 40代以上応募可 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 勤務開始時期調整 リモート面接OK 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 映像演出 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円〜600,000円 年収 450万円〜800万円 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制（10：00〜19：00で働く方が多いです） 【試用・研修】 試用・

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ▼ゲーム好きにはたまらない人気タイトルを支える人事・労務▼スマホゲームやオンラインゲームを手がける会社で、社員の働きやすさを支えるポジ！ 「ゲームを作る人たちを裏側から支えたい」そんな思いがある方にぴったりです！ 【企業紹介】 人気のゲームタイトルを多く扱うゲーム・エンタメ系企業です。 人気のゲーム業界にチャレンジできるお仕事です。 社員の方も朗らかで親切な方が多いので働きやすいですよ

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ▼ゲーム会社で労務デビュー！ 「支える側」にまわってみませんか？▼スマホゲームやオンラインゲームを手がける会社で、社員の働きやすさをサポートするおしごと！ 最初はできることから少しずつお任せしていくので、人事・労務が初めてでも安心です「事務経験を活かしてステップアップしたい」「人を支える仕事がしたい」そんなあなたにぴったり ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01196858 【お仕事のポイント】 【企業紹介】人気の

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容人事（労務・制度）メンバー 仕事内容 東証プライム上場、時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。 当社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算、社会保険の手続き ・勤怠管理 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用 ・会社

仕事内容<仕事内容> 総務/人事/16:30に帰宅/残業/転勤なし！給与/社保業務スタッフ（ジョブ型） あなたにお任せするのは、給与計算、社会保険手続き関連の業務がメインになります。 付随して年１回の健康診断の社員管理や年末調整もありますがまずは上記業務に専念していただきながら徐々に会社に慣れていただきたいです。焦らず長期キャリア形成をはかっていきましょう！（原則残業なし）プレイヤーの方の募集を致します。 まずは以下業務をお任せ致します。 ・給与計算 ・年末調整 ・時間外労働管理 ・社会保険手続き ・健康診断管理 ※上記実務経験必須 ＜入社の声一部抜粋＞ 〇もともとは営業の仕事をしていて、事務な

仕事内容株式会社ポケットペア ゲーム会社の経理・採用／第二新卒歓迎／服装・髪色・ネイル自由 【求人要約】 ★全世界売上1位も記録したインディーゲーム会社！ ★フルフレックス、服装自由、土日祝休などの働き方◎ ★ゲーム好きの社員多数！趣味の合う仲間と働く♪ 有名タイトルを多数手掛ける国内屈指のゲーム会社！ 気の合う仲間たちと、公私ともに大事にした働き方を♪ 『クラフトピア』や、全世界売上ランキング1位を獲得した（※）『パルワールド』など、世界中で愛されるゲームを生み出しているインディーゲーム会社、それが私たちポケットペアです！ 「ゲームに関わる会社で働きたい」 「プライベートも大事にしたい