ゲーム会社 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容○急成長するゲーム企業において、採用・組織づくり・人材育成を中核として担うHR責任者のポジションです。 【主な業務内容】 ・HR組織ビジョンの設計 ・採用戦略の策定と実行（エンジニア／クリエイターなど全職種） ・採用ブランディングの企画・推進 ・HR部門のマネジメント ・タレントマネジメント制度の構築・運用 ・組織課題の特定と改善 ・人材育成体系の企画・導入 ・人事制度・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生・労務リスクの管理 ・経営、事業部との連携による組織強化

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事アシスタント業務】・採用アシスタント業務-選考状況等の進捗確認と簡単なデータ分析-日程調整（面接／面談や打ち合わせ）-その他面接官や採用担当者の事務サポート・申請手続き（契約や社内システム、支払等）・その他事務対応（電話やアテンド等） 担当製品: 人事アシスタント業務 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・社内外関係先との折衝や調整経験・PCを使った事務経験想定ツール：Officeソフト、Slack、GoogleWorkspace等※Excelは一定関数（四則演算やIF、vlookup等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 ※教職員と関わることが多い仕事です。 協調性があり、積極的にコミュニケーションをとれる方、 チャレンジ精神が旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 《課長候補》 主体的に判断し業務を推進できる方を歓迎します。人

仕事内容【最初にメインでお任せするお仕事】 ・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等） ・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等） 【ゆくゆくお任せする可能性の高いお仕事】 ・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等） 休日 週休二日制（土日祝その他） 年間休日123日 ＊会社カレンダーに準ずる 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 月平均25~30時間 職場環境 屋内全面禁煙 通勤 マイカー通勤可(規定に従い実費を支給)/通勤手当実費支給

仕事内容株式会社カプコン 【ゲームプランナー】ゲームを通してユーザーに<感動>を届ける！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【映画や舞台など幅広いジャンルに展開するコンテンツを生み出す！】ゲーム制作（コンシューマ、モバイル）に関わるプランニング業務をお任せ。レベルデザインの設計、構築 ゲーム内の各システム考案 アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案 プレイヤーと対になるNPC（敵など）の企画考案、制作 通信、ネットワーク関連の企画考案 制作工程の管理など運営面の取り回し ゲー

仕事内容東京都豊島区のゲームプランナー／正社員 (正社員) | リワードゲーム 株式会社 ▼仕事内容 自社運営ゲーム（ドラケン）を支えるお仕事です。 ・ドラケンのゲームプランニング ・ドラケンのデータ分析 ・競合他社の調査 ・ドラケンのデバッグ ・ドラケンのカスタマーサポート（メール対応） ・ドラケンのコンテンツ企画 ・一般事務（電話対応、簡単な資料作成） ＊未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 長く働ける落ち着いた職場環境です。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞ (東京都豊島区) ▼職種 ゲームプランナー／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜500

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 -労働安全衛生にかかわる人事労務経験 -労働法令、労働安全衛生法に対する基礎的な理解があること ・1,000名以上の規模での就労経験 ・MSOfficeスキル中級程度（vlookup関数、ピボットテーブルなど）かつ、複数のシステムやツールの使用に抵抗がない方 ・社会人経験7年以上 ・英語でのメールの読み書きのご経験 ※調べながらできるレベルで可 ※ご応募の際はご経験の規模感なども書類に記載いただきますようお願いいたします。 ■歓迎要件 ・産業医面談設定経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・

仕事内容<仕事内容> 【京都/正社員】「このゲーム、改善できるのに。」その違和感が仕事になる｜デバッグリーダー ◤ バグを見つけるだけじゃ、物足りない。 ◢ ゲームを本気でやり込む人ほど、 この仕事は面白い。 「このUI、もう少し分かりやすくできるのに」 「この挙動、ユーザー絶対ストレス感じる」 「このバグ、再現条件こうじゃない？」 そんな視点を持つあなた。 当社で活躍できる素質があります。 私たちが求めているのは ゲームを“遊ぶ側”から“完成させる側”へ進む人。 大手ゲーム会社・海外タイトルの品質を支える デバックリーダーを募集しています。 ■ このポジションのミッション

仕事内容 経験ゼロから安心の人事デビュー Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＊未来のコアメンバーをあなたの手で採用 2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。 ＊まずは、簡単なメール対応からスタート 最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方

仕事内容【経理】請求書発行、入出金管理、旅費精算、小口現金管理 等 【労務】勤怠システムでの勤怠管理、給与計算、入退社手続き 等 【人事】応募者管理、求人管理、面接調整、入社オリエン 等 【総務】備品管理・購入、契約書の作成、ライセンス管理 等 【庶務】電話対応、来客対応、郵送物の仕分け、社内環境整備 等 これらの業務を管理部のメンバーで分担・協力して行います！ （従事すべき業務の変更範囲：原則なし）

勤務時間平日10時～19時の間で、週1回4時間以上

仕事内容＼ 未経験者大歓迎！ゲーム好きをバイトにしよう ／【週1日〜OK】将来の就活にも活きる！自社ゲーム『ドラケン』の企画・運営アシスタント・ゲームプランナー ▼仕事内容 「ゲーム業界に興味がある！」 「ただ遊ぶだけじゃなく、作る側の裏側を見てみたい！」 そんなあなたにぴったりのアルバイトです 自社で開発・運営しているゲーム『ドラケン』をさらに盛り上げるための、アシスタントスタッフを大募集！ 専門知識や業界経験は一切不要。「ゲームが好き」という気持ちがあれば大丈夫です。先輩スタッフがイチから優しく教えるので、オフィスワークデビューでも安心してくださいね。 バイトをしながら「ゲームがどう作ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事制度の運用実務経験 採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ■人事関連の法令・制度に関する知識 労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験 ■HRBPとしてのコミュニケーション力・説得力 現場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験 [歓迎] ・人事制度改革のメンバーとして制度企画 ・第一種衛生管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（HRBP）総務【東京】◆パナソニックグループ（年収572万円～897万円） 【仕事内容】 同社、

勤務時間月火水木金 10:00～19:00▼現場の状況により変動します。

仕事内容＼この求人の魅力ポイントはこれだ！／ 人事業務を幅広く学ぶことができるチャンス！ゲーム好きなら経験性別国籍問わず大歓迎！ ◆業務内容について 採用業務、労務管理、HRBP（HR ビジネスパートナー）領域など、人事業務全般。 1. 採用 ・採用要件の確認、人材要件定義 ・書類選考、面接調整、候補者とのコミュニケーション ・オファーレター作成、入社受け入れ対応 2. 関係構築・従業員対応 ・社員からの相談・問い合わせ対応（就業環境、福利厚生、苦情対応 など） ・社内制度・就業規則の説明、トラブル対応 ・仕事がしやすい環境づくり、職場改善施策の提案 3. 給与・福利厚生 ・勤怠データの管理・集計・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験／人事企画経験 ・経営視点を持ち制度を構築できる方 ・「制度を作って終わり」ではなく、運用改善までやり切れる方 ・論理性と現場感覚を併せ持つ方 【尚可】 ・報酬制度・評価制度設計経験がある方 ・数値設計やシミュレーションが得意な方 ・営業組織の構造理解がある方 ・営業組織での人事経験 ・100名以上規模での制度改定経験 ・人件費分析・データ活用経験 ・人事コンサル出身者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【大阪

仕事内容本社での人事業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■給与・賞与計算業務 ■社会保険・労働保険関連業務 ■その他人事・労務管理業務全般 給与計算業務を中心に、人事考課システム管理等の幅広いアシスタント業務をご担当いただきます。 ※入社後は、既に業務を担当している社員のサポートとして、各種の業務を経験していただきます。そのうえで、適性を見させていただきながら、専任業務を増やして行きます。 ■「食・健・美・医・色」のフィールドにおいて、独自の技術力で世界中の健康と幸福に貢献できる機能性素材を生み出しております。同社は1883年に水飴製造業として創業以来、各種糖質の開発に微生物が作り出す酵素を用い

仕事内容【 労務課長候補 】 労務課責任者候補として、従業員の入退社異動手続き（社会保険等手続きを含む）、勤怠管理、雇用関係契約書締結など労務管理全般をお任せします。また、給与計算や社会保険手続きは外部アウトソースしておりますが、人事システムでの各種申請や従業員からの問い合わせ対応、勤怠締めと労基法に基づく労働時間管理等幅広く管理をしていただく予定です。 ［具体的な業務内容］ ・入退社手続き ・異動手続き ・勤怠及び労働時間管理 ・休職、復職手続き ・契約書締結 ・給与計算チェック ・その他人事労務に係る実務全般 ・直接子会社の労務管理全般 など 福利厚生 各種社会保険完備 交通費全額支給 ベネフ

仕事内容施設部の人事措置業務の担当者として、軍人・一般従業員の人事業 務全般を行う。転任・採用・昇格・雇用の終了など必要な人事措置 を把握し、手続きを開始する。従業員と面談を行い、人事的問題の 解決をサポートする。研修ニーズを把握し、研修コースの開始・実 施を提案する。基地の人事部に対し、施設部の人事的情報を共有し 、採用・研修等の事務処理等について人事部のスタッフと緊密に連 携する。施設部に所属する専門職、技術職、管理職、事務職、技能 職など、多様な職種が必要とする多様なサービスを提供する。米国 人監督者がプログラム全体の指導を行い、特殊な状況においては技 術的支援を行う。 ※求人に関する特記事項に

仕事内容<仕事内容> 【ウェスティンホテル横浜】人事スペシャリスト 社会保険、勤怠管理、給与計算を中心とした人事労務業務全般をご担当いただきます。 <給与> 年収420万円～475万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 有給休暇（勤務パターンによる） <勤務地> 神奈川県横浜市西区みなとみらい４－２－８ みなとみらい駅 みなとみらい線「みなとみらい駅」 <福利厚生> ・交通費支給（上限設定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）*勤務パターンによる ・社員食堂あり ・ユニフォーム、ロッカー貸与