社会福祉主事 - 東京都 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容入所当初より特養・デイサービスの生活相談員として業務に就きます。 入職後１ヶ月の研修期間に本人の希望、適性を確認して正式な配属先を決定、 ２ヶ月以降は配属先で３ヶ月程度のＯＪＴ研修（進捗に応じて延長有り）を行 います。将来は必要資格の取得、業務実績により事業所責任者、ケアマネージ ャなどを担当することも可能です。 ○ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の事業所宣言事業所の取り組み状況１００％ ○介護ロボットの導入、ｌｏＴ化の取り組みで全館Ｗｉ－Ｆｉ、インカム、タ ブレット、眠りＳＣＡＮを導入し、情報の連携、自動記録化を実現 ※個別のオンライン会社説明会の実施も可能。お問合せ下さい。

仕事内容デイサービスにおける社会福祉主事の業務全般 介護業務（入浴、トイレ、食事介助、清掃、レクリエーション、送迎等）、 生活相談員業務、その他社内業務 ※働きやすい環境作りに取り組んでおり、 有給取得率１００％推奨しています。（実績あり） ・変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者向け介護施設で、利用者の日常生活の自立支援、生活支援、介護・介助 などを行います。※変更範囲：変更なし ＊特別養護老人ホーム・ショートステイなど ・食事介助、入浴介助、歩行介助、着替えの介助、就寝の介助等 ＊グループ ホームなど ・身体介護（食事介助、入浴介助、歩行介助、着替えや就寝の介助）、家事 支援 日勤（８：３０～１７：３０）を基本に早番・遅番・夜勤交代制での勤務です

仕事内容高齢者向け介護施設で、利用者やその家族の相談援助を行います。 ・相談援助 ・入退去やサービスに関する手続き ・苦情の窓口対応 ・ケアマネージャーや地域・他機関との連携や調整 ・施設で働く介護スタッフのサポート ・営業業務 ・新規ご入居者様の対応など ※変更範囲：変更なし

仕事内容◇令和６年４月に開園した新園です。 １歳～５歳児の保育業務全般（定員：１０３名） ・チーム保育士としての保育業務 ・各種行事の企画、実施、記録 ・環境整備 等 ※チーム保育を実施していますので、安心して働ける環境です （担任制ではありません） ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容〇当施設の利用者やご家族と各種相談、入所契約、ルール説明、契約書作成、 法改正時職員への通知。・入所１５０床、通所２０名〇利用者数管理〇病院へ の訪問・挨拶・交渉※社会福祉士または社会福祉主事任用のどちらか必須（社 会福祉主事の資格証が無い場合、大学での取得授業・単位を確認し該当であれ ば成績証明書を資格証とする。） 【変更範囲：当施設業務全般】

仕事内容特別養護老人ホームでの介護の仕事です。 高齢者の日常生活全般の介助、手伝いをします。 また高齢者に日々の生活を楽しんでいただけるよう行事の立案などもします。 ※就業場所人数はやまと苑となります。 さくら苑従業員数は８０名（うち女性５９名・パート３６名）となります。 【業務の変更範囲】法人が定める業務全般

仕事内容入社後、まずはご利用者の生活支援や食事・歩行・入浴などの サポート業務を介護職員として行い、キャリアを積みます。 【生活相談員登用後の業務】 ・施設の入退所の手続き、サービスの利用開始や中止に関する業務 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務、介護スタッフのサポート ・個別援助計画の作成、ケアプラン作成の援助など

仕事内容高齢者施設・事業所（デイサービス・入居施設・訪問介護）において 利用者様お一人おひとりの支援計画に沿って、生活のサポートを行います。 リエイでは無資格・未経験の方でも入社前に介護の資格を実質無料で 受講する事ができ、入社後も介護福祉士などの国家資格取得も可能です。 社会福祉主事任用資格や社会福祉士などの資格をお持ちの方は 入社２～３年目に生活相談員にキャリアアップも可能です。 また、研修制度やフォローアップ制度も充実しているので、 安心して働くことができます。

仕事内容レオパレス２１グループが運営する施設で、生活相談員として就業いただきま す。あずみ苑はデイサービス・ショートステイを中心に、有料老人ホーム、グ ループホームの運営を首都圏中心に展開しております。ご利用者様の状態を確 認し、サービスを利用する上で必要な支援（移動、食事、排泄、就寝、清掃等 ）についてサービス計画書の作成をします。サービス利用中のご様子をご家族 様、担当ケアマネジャー様に情報提供する相談員業務をご担当いただきます。 【送迎・利用者宅訪問のため社有車運転あり】 【仕事の内容変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容「食事・入浴介助のない」歩行改善強化型デイサービス≪ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ ≫の施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネージャー様に対し電話・ メール・訪問をしながら案内を行います。 連携・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介を頂ける様に取り組んで ください。特徴や目的が明確なデイサービスなのでケアマネージャー様の理解 も高くご案内もスムーズに進めることができます。 その他、ご利用者様の受け入れ関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・ 実施の報告書等の書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応、スタッフと連 携を図りながら、各種歩行トレーニングなどのサービス提供、送迎等