ハローワーク 社会保険労務士 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◇社会保険労務士事務所にて下記業務などをご対応いただきます。 ・手続き業務（雇用保険や社会保険など） ・給与計算業務 ・就業規則の作成補助、助成金書類の作成補助 ・電話応対（行政や顧問先様からの取り次ぎ） ・お客様からの各種問い合わせに関する応対 ・書類作成業務、ＰＣ入力作業、来客対応、等 ※資格は不問、社労士事務所勤務の未経験ОＫ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会保険労務士事務所における社会保険・労働保険の各種手続き、 給与計算、就業規則や各種規程の作成補助、労務相談対応のサポー トを担当していただきます。 顧問先企業からの問い合わせ対応や必要資料の収集、行政機関への 届出業務など、労務管理全般に関わる実務を幅広く経験できます。 経験者の方には顧問先対応や改善提案など専門性を活かした業務も お任せし、資格勉強中の方には丁寧な指導のもと、段階的にスキル を身につけていただける環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会保険労務士関係業務を担当していただきます。 《主な業務》 ・電子申請による社会保険関連の手続き ・人事労務の相談対応 ・クライアントのフォロー ・書類作成 ・事務所の管理 など ※専用ソフトは社労士ソフト「オフィスステーション」です 変更範囲：なし

仕事内容当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー 「ＣＡＣグループ」の一員です。 大阪支社では関連会社含め２００名近い社員が働いています。 会員様センターでの業務は多岐にわたるため、業務ごとにチームで 対応しています。未経験からスタートしている方も多く在籍し、 ２０～３０代の方も活躍中！業務内容ごとにチーム制を導入して いるため、入社後は先輩がしっかりとフォローします。 ◎具体的なお仕事としては・・・ 顧客企業からのお問い合わせ対応（電話・メール、ＦＡＸ） 労働保険・社会保険等の各種手続きの書類作成（専用ソフト使用） 顧客企業からのご依頼に応じて、専門部署へのご連絡（訪問・連絡 依頼等

仕事内容国内外２３拠点を展開する成長中のＩＴ企業です！ 「良い会社を創る」をスローガンに、誰もが働きやすい環境 づくりを法務の面から支えてくれる仲間を募集します。 ・契約書やリーガルチェック、各種書類作成 ・労務トラブル相談、就業規則の作成サポート、社内コンプラ啓蒙 ・各種届出業務など、企業法務全般 ★社労士を目指す方、大歓迎！ 「資格を活かしたい」「専門性を磨きたい」意欲を重視します。 ※スキルにより給与チームで基礎を学びながら業務の幅を広げられ 着実に成長できます。イチから専門性を身につけたい方歓迎！ 変化を楽しみながら一緒に成長しませんか。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容企業のお悩み事を解決するサポートを中心にご対応いただきます 【具体的には】 ・労務相談対応、法改正情報の提供、社会保険等の手続き業務 ・雇用契約書や就業規則の作成業務 ・顧問先様の給与計算代行業務、助成金の申請代行業務 ・年金事務所や労基署等の行政対応など… 【最初は】 社会保険等の手続き業務、給与計算業務、行政からの受電業務等 所内で行う業務からスタートし、社労士業務を覚えていただきます 先輩社員から丁寧に指導を行いますのでご安心ください ※資格は不問、未経験ОＫ ※変更範囲：変更なし

仕事内容全国で「ナーシングホーム悠ライフ」を運営する「株式会社Ｍｙ Ｎｕｒｓｉｎｇ」の経理業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・伝票処理業務 ・帳簿の管理業務 ・給与計算業務 ・会計ソフト（Ｆｒｅｅｅ）の操作 ・在庫管理ソフト（ＺＡＩＣＯ）の操作 ・その他、経理業務全般 ※総務関連業務も含みます。 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事業拡大による募集です。 嵜本ベーカリーが運営する直営店の労務・経理・総務のお仕事です 。 既存ソフトへの入力や、フォーマットを用いた操作なので 効率的に業務が行えます。 主な業務内容 ・勤怠管理（既存ソフト有） ・入退社対応、及び各種保険対応（手続きは顧問社労士にお任せ） ・伝票入力、計上業務 ・郵便、電話対応 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事総務室の次世代体制づくり（引き継ぎ・業務標準化・運用改善 ）を進めるための募集です。人事領域を中心に、既存メンバーと役 割分担しながら、組織運営を支える業務を担当いただきます。まず はこれまでのご経験・得意領域を活かせる業務からお任せし、段階 的に担当範囲を広げていく想定です。 ▼採用：新卒、中途採用の企画・実務 ▼労務・人事運用：勤怠管理、社労士との連携、規程の整備・更新 ▼人事制度・育成：評価制度・研修の企画運営、人事異動サポート ▼総務：オフィス管理、契約管理、健診・衛生委員会の運営補助 ※すべての領域を一人で担うことは想定していません（チームで分 担して進めます）。 ＊変更範囲：会