ハローワーク 労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容◇労働社会保険手続き／協定書作成・届出（電子申請含む） ◇（労働保険料を含む月々の作業内容を把握している方） ◇就業規則等しない規定見直し、作成、改訂 ／人事賃金制度設計・構築 ◇労働問題対処／行政対応／労災事案対処 ／安全衛生（現場と共同で対処）／労災手続 ◇新卒、中途採用／障がい者雇用 ／社員教育企画・実施（新入社員研修等） ◇その他、人事労務に付随する業務一切 ・変更範囲：会社の定める業務 （営業、企画、工場事務、センター事務）

仕事内容・各事業所の入社退職手続き、給与計算業務 ・労働保険、社会保険等各種保険の書類作成、届出業務全般 ・使用ソフト「社労法務システム（日本シャルフ）」「マイコモン （明南経営）」 ※ＷＯＲＤの入力程度 ・役所、顧問先への書類届出（自転車利用） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数は相談に乗ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休三日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊社労士、行政書士事務の補助 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日～５日の勤務（勤務時間相談に応じます） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容就業時間は１日４時間以上、週３～５日勤務で相談に応じます。 総務経理関係業務に従事した経験のある方、パソコン操作が得意な 方（手続きは電子申請がメイン）、スキルに応じて給与面で優遇し ます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データのチェック・集計 ・給与計算、賞与計算 ・労働保険・社会保険の書類作成、申請手続き ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容社会保険、雇用保険、労災保険の手続き、給与計算、等 社労士業務に関わる補助業務 変更範囲：あり（会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務曜日、勤務時間に関しては柔軟に対応させていただきます。 お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊労働・社会保険に係る事務手続き（入社・退社・育休申請など） 全般や給与計算業務などを担当していただきます。社長１名から 社員数百名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様を サポート。基本は手続きごとの業務割制で行っています。 〈具体的には〉 専用システムを使った事務手続き ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失 ＊労災事故申請 ＊雇用・健康保険 各種給付申請 ＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・勤怠・タイムカード管理 ・社会保険、労働保険手続 ・給与計算、年末調整 ・採用関連 ＊すべて社労士のサポートあり 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出退勤時刻、勤務時間、曜日は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆

仕事内容社会保険労務士事務所の事務全般をお願いします。 ・社労士ソフトへのデータ入力 ・社会保険関係の電子申請業務 ・給与計算業務の補助 ・ファイリング ・電話対応 ・来客対応 など社労士補助業務全般。 お客様とコミュニケーションを取ることが多い職場です。 未経験者の方には専門的な内容もあるのでわからないこともあるか と思いますが、興味を持って取り組んで頂けたら一つ一つ覚えて頂 けるよう丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●人事労務コンサルティング、労務相談 ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●助成金申請 ●給与計算 ●お客様のお困りごと解消業務 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護・福祉・医療分野 の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 【業務の変更範囲：変更無し】※社労士業務経験２年以上

仕事内容◇社会保険労務士業務全般 ・ＩＰ支援コンサルティング業務 ・人事労務デューデリジェンス ・社会保険等手続・給与計算業務 ・各種助成金の書類作成、申請 ・就業規則等、各種労務関係書類作成 ・顧問先の訪問・相談 ・評価制度 ・セミナー講師 ・企業型確定拠出年金導入支援 【変更範囲：変更なし】

仕事内容給与計算や勤怠管理などの労務業務全般をお任せ。 スキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心を。 具体的には、給与計算・労災関係の処理・勤怠管理 社会保険の手続き・年末調整など 人事課に配属後は、 先輩社員が仕事の引継ぎを行っていきます。 業務に慣れるまで、しっかりとフォローを行いますので 安心して成長できる環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険労務士補佐業務 ・給与計算業務（２０～５０名）を担当 ・労働保険・社会保険諸手続き業務 ・労働保険事務組合手続業務 ＊実務経験が積めます。 人事労務の基本的な手続きを、１年通じ担当できるように丁寧に 指導します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【２０２６年２月 門真の新社屋に移転】 ◎労務管理、売上管理、入出金管理、総務などの事務系全般の業務 です。 グループ会社の専門職の方に業務を教わることができるので、経験 が浅い方でも大丈夫なお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 ※変更範囲：法人内の職員業務

仕事内容クライアント企業の発展と、そこで働くすべての従業員さんの幸せ を、人事労務の面からサポートするお仕事です。 人生の大部分を占める「仕事の時間」が楽しくなければ、幸せな人 生の実感を得ることが難しいのではないでしょうか。 誰もが自分の仕事に使命感を持ち、達成感を感じながらイキイキと 働く…そんな幸せなヴィジョンを共有し、労務の専門家として、 「生きること・働くこと」を深く一緒に考えていきます。 ◆人事労務コンサルティング ◆人事制度・就業規則の策定 ◆社会保険・労働保険に関する手続き ◆助成金申請に関する書類作成 ◆その他 一般事務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■総務・労務業務 勤怠管理、給与関連資料作成確認、労務・人事管理、入退社手続き 各種届出、各種保険更新管理、社内行事企画運営、電話等通信機器 管理、車両管理、社内外との折衝業務（社労士事務所、採用エー ジェント、保険会社、車両リース会社等との連絡・調整） ■庶務・一般事務 備品消耗品の発注・在庫管理、書類作成チェック、ファイリング、 電話・来客対応、郵便物発送・仕分け、総務・労務・庶務付随業務 【支援業務】 社内システム導入補助、ＩＴ運用支援、ＰＣ周辺機器管理、 各種ソフトウェア管理、ライセンス管理 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜16時45分又は9時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容労務手続き業務、給与計算業務、書類発送業務、その他電話応対等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・顧問先の労働保険・社会保険手続き ・顧問先の給与計算業務（年末調整を含む）※弥生給与を使用 ・就業規則作成作業、助成金申請業務 （キャリアアップ助成金、特開金等） ・その他上記に付随する業務 ※将来的には、労務相談、行政の調査対応もお任せします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては柔軟な対応が可能ですのでご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日は原則土日祝ですが、繁忙期は状況により土曜日出勤をお願い する可能性があります。時間外手当又は振替休日で対応します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給料計算・勤怠管理・申請書類の作成サポート等 弊社がコンサルティングをしているクライアント企業の給料計算・ 勤怠管理・申請書類のサポート等をおこなっていただきます。 社会保険労務士事務所で働いていた方、企業で労務業務のお仕事を していた方、子育てが落ち着いてもう一度働こうと考えている方、 社会保険労務士になろうと考えている方、皆さま大歓迎です！ （変更範囲：変更なし）