ハローワーク 労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算、入退社処理、補助金申請、求人対応、解体業書類申請、 特定技能者書類作成、健康診断予約、備品発注、電話対応、社員資 格取得申込、福祉事業請求対応など。 変更の範囲：変更なし

仕事内容（１）給与計算、助成金申請、就業規則作成、処遇改善計画書・ 実績書作成、研修資料作成、研修講師、労務ＤＤなど （２）労務相談、クライアント訪問・ＷＥＢミーティング、 電話応対、雑務など （３）クライアント従業員の入退社手続き、労働保険、雇用保険、 社会保険の適用・給付手続きなど 基本的には、（１）（２）の業務ですが、 （３）は忘れない頻度（半年に１回程度）で従事していただきます ※社会保険労務士資格必須 【変更範囲：変更なし】

仕事内容顧客企業からの労働問題相談、就業規則改定作業等 原則内勤で、電話・メールでの対応が主です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容関西地区・関東地区に医療・福祉などの事業展開をしている ピースフリーケアグループの本社にて労務課課長として マネジメント業務などをお願いいたします。 ○スタッフのマネジメント ○内製化に向け労務管理システムの導入・給与計算の内製化 ○効率的な管理を模索し、生産性向上のための働きかけ ○コンプライアンス順守によりリスク回避 ○労務トラブルの窓口と対応 現在７名の労務課メンバーとともに協力して業務を行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・勤怠管理、給与計算業務 ・職員入退職に関わる業務 ・その他の労務管理 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容関西地区・関東地区に医療・福祉などの事業展開をしている ピースフリーケアグループの本社にて労務事務をお任せ致します。 労務事務の仕事全般 ・勤怠管理・給与計算・社保手続き（社労士との窓口業務）・年末 調整・福利厚生管理・各規程整備・傷病・労災等申請の代行・雇用 契約書作成、管理・助成金申請など その他、来客対応・電話対応・消耗品管理・補充は他部署と連携し て行います。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００～１７：３０の間で５時間以上の勤務ができる方が 希望です ※もちろんフルタイム勤務も可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・夏季休暇

仕事内容総務部での労務事務（給与計算・社会保険手続き全般）です。 ◎電話応対、来客応対 ◎給与計算、賞与計算、年末調整 ◎雇用保険 取得・喪失・給付手続き ◎社会保険 取得・喪失・月額変更算定手続き ◎労災保険・雇用保険・健康保険 給付手続き ◎労働保険 年度更新など ◎採用関係のサポート業務 ◎その他、総務部内における庶務・一般事務業務 【変更範囲：変更無し】

仕事内容（１）助成金書類作成補助、就業規則作成補助、給与計算、 処遇改善計画書・実績書作成、研修資料作成 社労士の補助業務全般、雑務 （２）クライアントとのＷＥＢミーティング、訪問、 電話応対、来客対応など （３）クライアント従業員の入退社手続き、労働保険、 雇用保険、社会保険の適用・給付手続きなど ※社会保険労務士事務所での３年以上勤務経験必須です。 ※社労士の資格取得勉強中の方歓迎。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・法律から経営を守る就業規則他各種規程作成 ・労務相談対応 ・社員研修、セミナー講師 ・助成金申請 ・賃金制度、評価制度の構築 ※最初は先輩社員とともに、経営者様・人事労務担当者様のお悩み ・課題等のヒアリングから始めて頂きます。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２回～ １日４時間～可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容人間関係の良さが自慢！離職率が低いのが特色です！ 残業ほぼナシ！ 一般事務（労務）業務全般をお願いします！ ◆電話対応 来客対応 ◆入退社の管理 ◆社員の勤怠管理 など 本社管理部門にて、バックオフィス業務をお任せします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・給与計算 ・勤怠管理 ・労務管理 ・社会保険手続き業務 ・入退社管理 ・企業イベント出展時のサポートなど 当社のホテルのアルバイトスタッフや社員（合計約６００人）の、 給与計算や勤怠管理、社会保険手続き業務の担当をお願いいたしま す。 変更範囲：なし

仕事内容・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応 し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労 士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みま す。 ・１３名の社労士登録者と、１２名の社労士有資格者がいるため、 キャリアビジョンを描き、専門得意分野を確立することができま す。 ・セミナー、研修講師、執筆など活動分野は多岐に亘ります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容高齢者介護施設での総務・労務・経理事務のお仕事です。 ＊総務・労務の実務経験は必須です。 ＊経理事務経験者は歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●人事労務コンサルティング ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●労務管理の相談・指導 ●助成金申請 ●給与計算 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護・福祉・医療分野 の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容社会保険労務士業務 ＊労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、健保協会 への書類作成や届出（電子申請）の業務 ＊給与計算業務 ＊就業規則等各種規定、協定届の作成 ＊人事考課の業務 ＊労務相談とコンサルティング 資格を持っている、即戦力の方を募集しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容書類作成・申請、顧客管理、顧客訪問、給与計算 等 ※主な仕事は社会保険労務士業務となります。 社労士試験受験予定または勉強中の方歓迎 【変更範囲：変更無し】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み、正月休み

仕事内容＊給与計算 ＊社会保険・雇用保険・労災の手続業務 ＊助成金申請業務 ＊就業規則作成 等の業務に携わってもらいます。 ※経験のない方も先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容給与計算・労務管理・勤怠システム管理（Ｊｉｎｊｅｒ） （社会保険、福利厚生面手続き業務、社労士とのやり取り） その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容〈総務〉 車両管理、車の点検や修理、保険会社とのやりとりや、社内の 簡単な修繕を行ったり、修理業者手配・立ち合い、採用業務等 （採用） 新卒採用や中途採用の日程調整や研修など （労務） クラウド勤怠管理など 裏方として会社を支える仕事です。社内外とのやりとり、書類 作成など。 変更範囲：変更なし