ハローワーク 労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤日や就業時間については各自の希望に応じフレキシブルに対応 します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇社労士業務 給与計算、社会保険の手続き、助成金申請業務の補助 電話対応、書類整理 ＊お仕事になれるまでは周りのスタッフがサポートします ＊これまでのご経験や各自の働き方に応じて 負担にならない範囲で業務をお願いしていきます ※正社員登用制度あり ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応 し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労 士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます 。 ・１３名の社労士登録者と、１２名の社労士有資格者がいるため、 キャリアビジョンを描き、専門得意分野を確立することができます 。 ・セミナー、研修講師、執筆など活動分野は多岐に亘ります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆２０２３年竣工の新築オフィス 国内唯一のジメチル硫酸メーカー ■業務内容 管理部として、下記業務をご担当いただきます。 ・経理業務 日々の入出金、資金繰りの管理 仕訳、会計データの入力 月次決算、棚卸月次入力 ・労務事務 入退社の管理 社会保険の手続き 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人間関係の良さが自慢！離職率が低いのが特色です！ 残業ほぼナシ！ 一般事務（労務）業務全般をお願いします！ ◆電話対応 来客対応 ◆入退社の管理 ◆社員の勤怠管理 など 本社管理部門にて、バックオフィス業務をお任せします。 【変更範囲：キャリアアップに伴い、本人に確認を行った上で 管理者業務をお任せします。】

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＜給与業務＞ ・入職書類のチェック、雇用契約書の作成 ・勤怠管理、給与、賞与計算、年末調整、給与関連データの集計等 ＜社会保険業務＞ ・社会保険、雇用保険の取得喪失手続き ・労災給付、保険給付等の書類作成 ・３６協定、就業規則の届け出 ・健康診断対応など ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【社会保険労務士事務所の事務のお仕事です。】 ・社会保険の手続き ・データ入力、給与計算 ・書類整理、発送作業 ・電話対応 等 【変更範囲：変更なし】 ※未経験の方でも、同じく未経験から始めたスタッフが丁寧に教え ます。 ※ご経験に応じて徐々にお仕事をお願いしていきます。 ※Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，Ｏｕｔｌｏｏｋ（Ｅメール）を頻繁に 使用します。

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●人事労務コンサルティング ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●労務管理の相談・指導 ●助成金申請 ●給与計算 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護・福祉・医療分野 の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み、正月休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊給与計算 ＊社会保険・雇用保険・労災の手続業務 ＊助成金申請業務 ＊就業規則作成 等の業務に携わってもらいます。 ※経験のない方も先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容（１）給与計算、助成金申請、就業規則作成、処遇改善計画書・ 実績書作成、研修資料作成、研修講師、労務ＤＤなど （２）労務相談、クライアント訪問・ＷＥＢミーティング、 電話応対、雑務など （３）クライアント従業員の入退社手続き、労働保険、雇用保険、 社会保険の適用・給付手続きなど 基本的には、（１）（２）の業務ですが、 （３）は忘れない頻度（半年に１回程度）で従事していただきます ※社会保険労務士資格必須 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜給与業務＞ ・入職書類のチェック、雇用契約書の作成 ・勤怠管理、給与、賞与計算、年末調整、給与関連データの集計な ど ＜社会保険業務＞ ・社会保険、雇用保険の取得喪失手続き ・労災給付、保険給付等の書類作成 ・３６協定、就業規則等の届け出 ・健康診断対応など ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険関連手続 （育児休業・介護休業・労災関連・傷病手当金及び入退社手続等） ・給与計算業務及び最終チェック作業 ・３６協定届出 ・就業規則関連事務 ・その他付随業務 変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容＜給与業務＞ ・入職書類のチェック、雇用契約書の作成 ・勤怠管理、給与、賞与計算、年末調整、給与関連データの集計等 ＜社会保険業務＞ ・社会保険、雇用保険の取得損失手続き ・労災給付、保険給付等の書類作成 ・３６協定、就業規則等の届け出 ・健康診断対応など ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容関西地区・関東地区に医療・福祉などの事業展開をしている ピースフリーケアグループの本社にて労務事務をお任せ致します。 労務事務の仕事全般 ・勤怠管理・給与計算・社保手続き（社労士との窓口業務）・年末 調整・福利厚生管理・各規程整備・傷病・労災等申請の代行・雇用 契約書作成、管理・助成金申請など その他、来客対応・電話対応・消耗品管理・補充は他部署と連携し て行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊社会保険手続きや給与計算業務、勤怠管理を主に労務関係を担当 していただきます。 ・社会保険手続き ・住民税の異動届 ・給与計算 ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・雇用契約書の作成 ・給付関連の対応 ・健康診断対応 ・その他従業員からの問い合わせ対応、人事業務など 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏休み（連続９連休可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容パソコンは、ワード・エクセル使える方 社会保険労務士補助業務 （給与計算、年末調整、社会保険事務 等） ＊湯茶、接待等の雑務有り 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日又は５日の勤務（勤務時間相談に応じます） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容就業時間は１日４時間以上、週３～５日勤務で相談に応じます。 事務の経験は問いません！イチから教えます。総務関係の業務に従 事した経験のある方、スキルに応じて給与面で優遇します 「子育て中の方、家事との両立応援します。」 社労士事務所にて、給与計算、手続き等の業務を行って頂きます。 経験に応じて、書類のチェック業務を行って頂きます。 ★プラスαで成長 上記の業務をステップアップしていき、労務管理の業務にも 仕事の幅を広げていけます！ 限られた時間で、自分自身の成長を感じることができます。 ★エクセル等の基本的なＰＣ操作ができれば大丈夫！ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務人事部門において、採用業務または労務業務をお任せします。 【具体的には】 １．採用業務：採用にかかる応募者管理、面接セッティング対応、 内定者フォロー、内定式や入社式対応などの採用業務全般 ２．労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、 安全衛生、規程管理などの労務業務全般 上記のうち、これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心に お任せいたします。将来的にはすべての業務に関わっていき、ゆく ゆくは総務人事リーダーをお任せします。 〈変更範囲：会社の定める業務〉