ハローワーク 労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み、正月休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊給与計算 ＊社会保険・雇用保険・労災の手続業務 ＊助成金申請業務 ＊就業規則作成 等の業務に携わってもらいます。 ※経験のない方も先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊社会保険手続きや給与計算業務、勤怠管理を主に労務関係を担当 していただきます。 ・社会保険手続き ・市府民税の異動届 ・給与計算（部署ごと） ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・支払報告書の作成 ・健康診断対応 ・従業員からのお問合せ対応 ・その他人事業務など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●人事労務コンサルティング ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●労務管理の相談・指導 ●助成金申請 ●給与計算 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護・福祉・医療分野 の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容当社の人事労務スタッフとして、外勤を中心に採用活動・求人の掲 載、面接などをはじめ、人員配置、労務管理などを担当していただ きます。 ・新卒・中途採用 ・人員配置 ・人材育成 ・労務管理 ・その他付随業務 人事労務経験者歓迎！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容関西地区・関東地区に医療・福祉などの事業展開をしている ピースフリーケアグループの本社にて労務事務をお任せ致します。 労務事務の仕事全般 ・勤怠管理・給与計算・社保手続き（社労士との窓口業務）・年末 調整・福利厚生管理・各規程整備・傷病・労災等申請の代行・雇用 契約書作成、管理・助成金申請など その他、来客対応・電話対応・消耗品管理・補充は他部署と連携し て行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・法律から経営を守る就業規則他各種規程作成 ・労務相談対応 ・社員研修、セミナー講師 ・助成金申請 ・賃金制度、評価制度の構築 ※最初は先輩社員とともに、経営者様・人事労務担当者様のお悩み ・課題等のヒアリングから始めて頂きます。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み、正月休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊給与計算 ＊社会保険・雇用保険・労災の手続業務 等の業務に携わってもらいます。 ※経験のない方も先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：あくまで例で、実際には決められた就業時間はありません。必要な 業務量に応じて出勤していただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容事業拡大中のベンチャー企業です。経理・労務・税務などバックオ フィス業務全般を担っていただける方を募集します。事業の拡大に 伴い、社内の管理体制をより強化し、円滑なオペレーションを支え ていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経理業務（仕訳入力、請求書発行、月次・年次決算補助など） ・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など） ・税務関連業務（法人税・消費税申告補助、税理士との連携） ・資金管理（資金繰り計画のサポート） ・その他、総務・庶務業務 ※変更範囲：変更無し

仕事内容【仕事内容】 ・社会保険手続き補助業務 ・給与計算 ・人事労務管理の業務改善指導 ・労務相談業務 ・就業規則の作成 ・勤怠・給与計算システムの導入支援 ・社会保険手続の電子申請システム導入支援 ＊担当業務によっては、法人へ出勤・お客様先へ訪問する日が あります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・会計ソフト、勤怠システム、労務システム、その他システム等の 導入支援および保守作業を行っていただきます。 システム導入後もシステムが使いやすく使用されているか運用状況 の確認もお願いいたします。 その他、総務業務全般に携わって頂きます。 ２０１８年設立の弊社は現在、大阪府・兵庫県を中心に事業拡大の ため人員を募集しております。あなたが導入をしたシステムを活か し、一緒に働く仲間を支える大切なポジションです。 これからのＩＴ化にあなたの力を役立ててください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆２０２３年竣工の新築オフィス／国内唯一のジメチル硫酸メーカ ー ■業務内容 管理部として、下記業務を担当していただきます。 ・経理業務 日々の入出金、資金繰りの管理 仕訳、会計データの入力 月次決算、棚卸月次入力 ・労務事務 入退社の管理 社会保険の手続き 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：10時30分〜18時30分 就業時間３：9時30分〜15時30分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、相談可 就業時間については、上記の時間だけでなく、育児や介護、専門学 校等私生活の都合に合わせて柔軟に働いていただくことが可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事務作業の発生時、月６０時間まで年６回、年７２０時間 まで延長可能 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月で勤務シフトを決めています。

仕事内容「企業のバックオフィスとして、様々な企業様を支えています」 （具体的なお仕事の内容） ・様々な企業様からの依頼を受けて、労働社会保険の手続きや 給与計算業務を代行します。 ・企業様から就業規則の作成や変更を依頼されますので、これら 書類の簡単なデザインのチェック等を行っていただきます。 ・社労士事務所で勤務したことが無い方でも、簡単なパソコン操作 が可能であれば、各種手続きの電子申請を行うことが出来ますし 社労士資格をお持ちの方でなくても、法律に基づいた給与計算の ルールを丁寧にお教えしますので、仕事ができると思います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・勤怠管理、給与計算業務 ・職員入退職に関わる業務 ・その他の労務管理 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容経理業務 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行、売上計上 ・電話、お客様対応 ・入出金管理 ・現金出納 ・税理士決算提出前資料 労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きを行っていただきます。 （社労士事務所の勤務経験がない方もご応募可能です） ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き、 顧客との簡単な初期対応 ◇業務に慣れてきたら、下記も少しずつお願いする予定です 顧客対応、助成金の申請サポートなど （ご希望もお聞かせください） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社会保険労務士補佐業務 ・給与計算業務（２０～５０名）を担当 ・労働保険・社会保険諸手続き業務 ・労働保険事務組合手続業務 ＊実務経験が積めます。 人事労務の基本的な手続きを、１年通じ担当できるように丁寧に 指導します。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容社会保険・労働保険の手続き 給与計算 書類作成補助 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容中小企業の経営者をサポートし企業の発展に貢献するお仕事です。 具体的には、離職票の作成や育児・介護給付などの 労働社会保険手続（電子申請）、給与計算それに付随する お客様対応が主な業務となります。 記載の給与に加え、経験などを十分に考慮したうえで給与を 決定いたします。 新年度（令和７年４月）に向けて募集します。 勤務開始日はご相談の上、柔軟に対応いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 各事業所の労務業務に関する制度の運用補助 ・人事労務のＤＸ推進に向けたサポート業務 ・労働契約書の作成補助及び管理 ・就業規則の変更に関する実務支援 ・勤怠管理及び給与計算の補助 ・社会保険、労働保険の手続き補助 ・労働災害対応の補助 ・その他、付随する業務 【変更範囲：会社の定める業務】