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デベロッパー - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

総合職(『ららぽーと』等の運営管理・イベント発案) 昨年賞与5ヶ月分/残業月20h未満/年休122日

三井不動産商業マネジメント株式会社

  • さいたま市

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制

仕事内容———どんな仕事なの?——— ディベロッパーである三井不動産が開発した【商業施設】の運営管理・サポートなどを担っている当社。あなたには、『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』などの施設にて、売上UPに向けた様々な施策をお任せします。 ———最初にお任せすること——— 【商業施設の運営管理】 ■店舗それぞれの運営管理 日常的に施設内を巡回し、担当の店舗とのコミュニケーションを取ります。その際に、店舗運営上の悩みなどをヒアリング。「だいぶ売上目標に届いていなくて…」といったことを聞いたら、何が原因かを一緒に考えましょう。 >集客に課題があれば… 店舗独自のキャンペーン実施を提案したり、ダイレ

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新築分譲マンションの営業(未経験歓迎) 年休120日/残業月8h以内/ノルマ無・チーム制/完全反響

株式会社東京中央建物

  • さいたま市

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • 大手企業
  • 託児所あり
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 直行直帰あり
  • ノルマなし
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社

仕事内容完全反響営業で始めやすさバツグン!チラシやWebサイトでご興味を持ってモデルルームにご来場いただいたお客様に対応します。 <扱う物件について> 1LDK〜4LDK、3,500万〜7,000万円の単身〜ファミリー向け新築分譲マンションを主に扱います。マンションの全部屋を売り切る販売形態がメイン。物件が完売したら、完売パーティーが開催されることもあります。 <具体的な仕事内容> 商談は1日1〜2件。ご来場されるお客様は、見学や購入検討、住宅ローンのご相談などをご希望されていることが多いです。アンケートをもとに、ご購入を考えたきっかけや希望条件、家族構成などを詳しく聞きましょう。資金面でのアドバ

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