株式会社リクルートカーセンサー の求人・仕事・採用

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 ①代表・役員は、経験豊富なメンバーが集結！ 営業責任者は元リクルート最年少部長です。早いタイミングからリクルート社にて マネジメント経験を積み、2021年7月にAzoopにジョインしております。 入社導入研修や定期的な研修・1on1にて、個別に営業スキルを伝授しています。 また、プロダクトを統括しているCPOも同じく元リクルート最年少部長。 カーセンサーやスタディサプリなどのサービス開発責任を経験しております。 ②20代メンバーが活躍中の会社です！ 成果を出して早くマネジャー経験を積みたい、営業としてどこでも通用する力を身につけ起

仕事内容【新規開拓経験者：法人営業】首都圏・東海・関西/物流DXスタートアップ/営業責任者は元リクルート最年少部長/インセンティブ制度導入済み ■募集背景 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。取引社数は年々増加しており22年末には、1,6

仕事内容＜広告で経営課題を解決する営業です＞ リクルートが運営する『カーセンサーnet』の代理店である当社。あなたには、ディーラー・中古車販売店に対して、『カーセンサーnet』への掲載を通じた販売促進のための定期フォローや改善提案をお任せ。基本的にリモートワークであり、直行直帰型の営業のため効率よく働けます。 【お任せすること】 ■顧客の掲載効果の分析・振り返り ■翌月以降の取り組みや改善の提案 ※新規開拓は1割。既存顧客のフォローが9割です。 ※1人当たり50店舗〜60店舗ほどを担当します。 ※1日あたり平均10件ほどの商談を行ないます。 ※訪問頻度はお客様次第。電話で完結する場合もあります。

仕事内容株式会社エムジー・コーポレーション カーセンサーの【WEB広告プランナー】★リモート・フレックスOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし・既存中心だから未経験でも始めやすい◎】中古車情報サイト「カーセンサー」の広告企画・提案をお任せ ★土日祝休/年休125日/残業少なめお客様への定期訪問の他、反響分析・検証や改善提案も実施。お店の経営課題に関わり、コンサルティング的な立場として様々な提案を行うことで幅広い力が身に付きます！ ★既存のお客様がメイン 「魅力を伝えて1台でも多く売る

仕事内容リクルートが発行している中古車情報メディア「カーセンサー」の東北地方に おける営業代理店事業を行っています。 中古車販売店の情報や物件の情報がクルマを探している人に届きやすくなるこ とで、販売店の事業活動がしやすくなるよう解決策を考え提案をしています。 「働き方改革関連認定企業」 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容営業マネージャー 営業管理/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/港区/79387 【営業シニアマネージャー｜営業スペシャリスト】物流DX・Saas企業/売上150％成長・組織急成長中/IPOをめざす （1）代表・役員は、経験豊富なメンバーが集結！ 営業責任者は元リクルート最年少部長です。早いタイミングからリクルート社にて マネジメント経験を積み、2021年7月にAzoopにジョインしております。 入社導入研修や定期的な研修・1on1にて、個別に営業スキルを伝授しています。 また、プロダクトを統括しているCPOも同じく元リクルート最年少部長。 カーセンサーやスタディサプリなどのサービス開

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ポートフォリオ必須となります※ ・Webデザイン経験3年以上またはWebサービスやアプリにおけるプロダクトのUIデザイン経験 ・Figma、Sketch やXD などのUIデザインツールでの画面デザイン制作経験 【歓迎】 ・サービスコンセプト設計やブランディング、UX設計の経験 ・デザインシステムの構築または運用経験 ・Human Interface Guidelines、Material Designの理解 ・アートディレクションの経験 ・メンバーの技術育成や、アシスタントをつけてデザイン業務を行った経験 ・HTML、CSS の基本的な知識 【職種名】 UI/W

仕事内容＜向き合っている業界と提供サービス＞ 経済の血流と言われる物流業界の中で、約６割の市場規模（約15兆円）を占める運送事業。ドライバー不足、過酷な労働環境等の課題も多く、古い商慣習が色濃く残る運送会社様に対し、『商用車流通と業務管理のDX化』へ向けたサービスを提供することで、「業務の効率化」を支援しております。 ＜ソリューション営業Gについて＞ お客様の業務フローやサービス導入の目的を深く理解した上で、Saasプロダクト「トラッカーズマネジャー」導入に向けて企画提案いただきます。 今後Saas事業を強化していく計画を立てており、サービスのグロースにも携わっていただけるポジションです。お客様によ

仕事内容求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。 情報確認日：2025/02/06 求人ID：407995 株式会社Azoop クオリティマネジメント※自宅から通える現場へ社用車にて直行直帰 【直行直帰×車両検査×土日祝休み】同社はオークション査定・検査業務の中では珍しい、社用車で直行直帰で勤務いただくスタイルです。毎日違う顧客先に行き、様々な車両を査定できることは魅力かと思います。また、顧客が法人のため、休日は土曜・日曜・祝日の完全週休2日制で、年間休日数は122日です。経験を活かしつつ、ワークライフバランスを大事にしたい方に必見

仕事内容◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 ・システム開発・運用実務経験 ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関するコンサル、運用管理実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業への伴走、対話が求められるためコミュニケーションが得意な方 【歓迎要件】 ▼セキュリティ、プライバシー、内部統制等リスクガバナンスに関わる業務 ▼ビジネス検討や要件定義といった上流工程の企画・立案 ▼クライアントや社内関係者との折衝・提案・合意形成の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 システムセキュリティコンサルタント【

仕事内容【第二新卒歓迎】法人営業/自社SaaS・売買プラットフォーム・人材サービス [会社名称]：株式会社azoop [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～550万円 [応募資格]：専門卒以上 ■募集背景 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ポートフォリオのご提出お願い致します。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 【必須】 ・1年半以上のWebデザイン業務経験(例：LP、バナー、各種サイト、サービスなど) 【歓迎】 ・WebサービスやアプリにおけるプロダクトのUIデザイン経験 ・SketchやXD、Figmaなどでの画面制作経験 ・HTML、CSSの基本的な知識 ・HTML/CSS（フロントエンドとのつなぎ込みの理解レベル）でのフロントモック制作経験 ・アートディレクションの経験 ・メンバーの技術育成や、アシスタントをつけてデザイン業務を行った経験 【職種名】 UI/Webデザイナー（リクルートグ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■1年半以上のWebデザイン業務経験(例：LP、バナー、各種サイト、サービスなど) ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 【歓迎スキル/経験】 ■WebサービスやアプリにおけるプロダクトのUIデザイン経験 ■SketchやXD、Figmaなどでの画面制作経験 ■HTML、CSSの基本的な知識 ■HTML/CSS（フロントエンドとのつなぎ込みの理解レベル）でのフロントモック制作経験 ■アートディレクションの経験 ■メンバーの技術育成や、アシスタントをつけて