労務管理士 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下何れかのご経験をお持ちの方 ■人事労務 ■総務系の業務経験がある方 ■労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ※年数不問 【尚可】 ■労働法規 ■労務管理の知識 ■衛生管理者 ■社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】人事（採用／労務） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日122日！大手化学メーカーのグループ！福利厚生・研修制度も充実！ 【職務概要】 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の

仕事内容▼業務概要 ・人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・高校生新卒採用（採用計画の立案、採用対象校対応、採用選考対応、新入社員教育） ・障がい者採用（採用計画の立案、募集、選考、新入社員教育、入社後のケア） ・派遣社員採用（委託先との調整、受入対応） ・労働時間管理（長時間労働の防止、適正な時間管理の推進） ・人事考課のとりまとめ（年度評価の調整） ・昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理（労働時間、休日、休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度、福利厚生制度、人事異動等の諸制度） ・労働組合対応（日

仕事内容タイトル: 管理職、正社員急募、経験者の応募 このお仕事の特徴: 要免許・資格 勤務先名: 人事コンサル鯨井 職種: 社労士事務所における労務管理 仕事内容: ー ※※社会保険労務士、社労士事務所で経験のある方の応募になります※※ 労務コンサルティング会社での業務を統括、管理していただく管理職候補を募集します 従業員数 9名（パート勤務者含む）と楽しく働きませんか？ キャリアアップしたい方、大歓迎 ー 【必須資格、経験】 人事、労務の経験 業務管理、進捗管理等、管理業務の経験 PCスキル（エクセルを使用しての業務の進捗管理等経験ある方） 【期待する役割、人物像】 労務コンサル