給与計算業務 - 北海道札幌市白石区 の求人・仕事・採用

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総務事務/流通関連 車通勤OK 残業なし

株式会社スタッフサービス オー人事net

  • 札幌市白石区

  • 時給1,400円

  • 派遣社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 紹介予定派遣
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

勤務時間8:30 ~ 17:30

仕事内容正社員予定!賞与2回!給与計算など☆経験いかして安定GET★ ◆服装はオフィスカジュアル!車通勤を希望の方にオススメ!駐車場は無料で利用可能!幅広い年齢層の方々が活躍中!質問しやすい職場環境!同業務の方もいるので安心して就業できます! 9月スタート!《一般貨物自動車運送をおこなう会社》人気の紹介予定派遣のお仕事!ご応募お待ちしております!【お仕事の内容】給与計算、入退社関連業務、社会保険関連業務、伝票仕訳・入力、 各種会計データ入力、決算関連サポート業務、各種書類作成、データ入力、来客・電話応対などをお願いします。◆6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態: 紹介予定派遣 必要な

オー人事.net登録エントリー

札幌/総務(人事労務担当)/セコマグループで安定基盤

株式会社セイコーフレッシュフーズ

  • 札幌市白石区 流通センター

  • 年収390万円〜470万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実

仕事内容【期待する役割】 総務課事務員として労務・庶務をメインにご担当いただきます。 【職務内容】 ・労務 給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・福利厚生業務・就業規則作成・労使関係管理・法改正対応・労働相談など ・庶務 慶弔、書類管理、備品・貸与品の購入・管理・貸与など ・その他 総務の他業務のサポートをお願いする場合があります。 【魅力】 ・セコマグループ会社で企業安定性抜群◎ ・常温・チルド・フローズン約8千SKUの幅広い商品の取り扱いあり。 商品調達力や物流力を活かし、事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。 ・セイコーフレッシュフーズ管理統括部 総務課は、労務、人事・採用・教育、安全衛生、

パソナキャリア

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エリア条件を広げた求人
北海道札幌市北区
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札幌/未経験歓迎/給与計算の運用・窓口担当大手の給与計算業務などを受託年休127日/在宅勤務可

株式会社ペイロール

  • 札幌市北区

  • 年収320万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌/未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日/在宅勤務可 【仕事内容】 【札幌/未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引/取引先は超大手メイン/リモート可能/年休127日・土日祝休/残業時間20~35h程/フレックス制度有】 ■ポジション概要: 人事担当者との窓口となり、顧客の毎月の給与計算運用をご担当いただきます。 顧客の給与計算スケジュール管理や運用改善提案などを行いながら、国内大手企業の業務フロー改善に

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