リテール 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ●アパレル、革小物、スポーツアパレル等でのリテールセールス経験5～7年以上 ●百貨店とのビジネス経験 ●英語力あれば尚可 [歓迎] ＜歓迎＞ ●百貨店をチャネルとしたビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●リーダーシップ ●ビジネス全体を見る力のある方 ●フットワークの良い方 【職種名】 リテールマネージャー 【仕事内容】 ●セールス全体の売上戦略の立案とその実施 ●全国展開をしている店舗の統括 ●百貨店交渉（催事、プロモーション、出退店条件交渉等含む） ●マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ファッションアパレル、宝飾、時計等ラグジュアリーブランドでのリテールセールスにおける管理職経験5～7年以上 ●マネジメント経験必須 ●百貨店チャネルでのビジネス経験必須 ●英語でのコミュニケーションが取れる事（ビジネスレベル必須。読み書き話すが必須） [歓迎] 歓迎 ●ラグジュアリーブランドのリテール統括経験のある方 ●百貨店チャネルでのビジネス経験 ●ビジネスレベルの英語力必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 リテールセールスディレクター 【仕事内容】 ●営業戦略の立案とその実施 ●営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロモーションプランニングにおける実務経験・POSやIDPOSなどの実売上データを活用したPDCA実施経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・顧客体験設計の実務経験 ・広告／マーケティングに関して、施策実施の経験やアドテク／マーテクの運用経験がある ・リテールにおける販促に関して、施策実施の経験やクリエイティブ制作経験がある ・システム開発に関わる要件を整理し、PMとして開発を行ったことがある ・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関して、システム開発・運用の中で対応していく基礎知識がある 【求める人物像】 ・データやリテールに関する専門性のある話を

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ●店舗におけるアドミニストレーション業務（備品、制服、デジタルツール等） ●売上、バジェット等のレポート作成（本社向け） ●予算作成、店舗内オペレーション費用の管理 ●出荷など物流業務サポート ●イベント、フェアサポート ●英語 [歓迎] ●リテールでのバックオフィス経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●チームプレイヤー ●柔軟性な対応力のある方 ●協調性のある方 【職種名】 リテールオペレーション 【仕事内容】 ●店舗におけるアドミニストレーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リテールもしくはホールセール営業経験３年以上（外資系アパレル、シューズ、雑貨、宝飾品、化粧品など） ・百貨店への交渉力と販売員管理経験のある方 ・PCスキル（Word、Excel） 【職種名】 リテールマネージャー：大阪勤務 【仕事内容】 百貨店への営業・折衝経験が生かせます。各店舗の数値管理・分析を行い売上拡大に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 リテールマネージャーとして主に西日本エリアの複数店舗を担当していただきます。 ・担当ブティックおよび直営店舗の運営全般を統括し、売上・収益・ブランド価値に対する責任を担う ・データ分析に基づく戦略立案、KPIマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業のマーケティング活動に関与した経験 ・個社リテールやリテールDX企業各社と連携したメーカー向けソリューション開発 【職種名】 【CM】リテールメディアプランナー 【仕事内容】 ・購買データを横断したクライアント課題に副ったOMOプランニング ・個社リテールやリテールDX企業各社と連携したメーカー向けソリューションの開発 ・ユーザーの買い物体験に合わせたプロモーション事例創出、情報発信 ※店舗への直接支援ではなく、小売店での商品販売を行うメーカーの宣伝／マーケティング部署と連携したソリューション開発やプロモーション支援を行います。 【事業内容・会社の特長】 電通デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●外資系ブランドでのリテールマネジメント業務経験者（マネージャー以上の管理職経験5年以上） ●百貨店との交渉及び店舗開発業務経験 ●ビジネス英語必須（レポート業務あり） ★日常で英語でのやり取りがある為、ビジネスレベルの読み、書き、話す力は必須★ [歓迎] ●百貨店をチャネルとしたブランドビジネスの経験 ●外資系でのビジネス経験必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●チャレンジ精神のある方 ●忍耐量を兼ね備えている方 ●ビジネスの結果に対して強いコミットメント力のある方 ●自主

仕事内容リテールマネージャー／高級宝飾ブランド／ラグジュアリー／正社員／都内／高収入 Retail Manager(リテールマネージャー)｜パリ発ラグジュアリージュエリー＆ウォッチ｜正社員｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～9,000,000円 ※経験、前職を考慮 【勤務地】 東京都千代田区 募集情報 【仕事コード】IB-10171 【仕事内容】 ＜職務ミッション＞ リテールマネージャーは、売上およびリテール業務管理を担当し、スタッフ管理、顧客開発管理、ブティック運営管理を含みます。担当するブティック(BTQ)の成長と収益性を戦略計画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■消費財メーカーでの営業経験1年以上（化粧品、日用品、食品、OTC医薬品など） 【職種名】 リテール営業 【仕事内容】 小売企業担当の即戦力として社外での営業活動を主体的に進めていただきます。 また、社内での役割も多いため、積極的に情報を取りにいき、他部署とコミュニケーションを取っていただくことが期待されます。 これまでの経験を活かし、同社にない新たな視点や価値をもたらすことが期待されています。 一人でも多くの顧客に同社の価値を届けることをミッションに、既に取扱いのある企業の本部・店舗に出向きます。 取引先、その先にいる消費者の利益になるよう同社商品の価値を伝達し、リア

仕事内容【応募資格】 [必須] ●外資系消費財、宝飾時計、化粧品、革小物商材の営業経験5年以上 ●英語にアレルギーの無い方 [歓迎] ●百貨店チャネルの営業マン 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●コミュニケーション力のある方 ●フットワークが良い方 【職種名】 リテール担当 【仕事内容】 ●直営、百貨店店舗担当として売上拡大のための戦略とその実行 ●担当館との交渉 ●売れ筋や売上予測による適切な商品供給 ●担当店舗のスタッフ管理、教育 ●売上、在庫管理 【事業内容・会社の特長】 米系ファッションブランド 【雇

仕事内容高級アパレルのエリアマネージャー／表参道駅直結・正社員 【仕事内容】: イタリア発ラグジュアリーファッションブランドにて、店舗と本部、得意先（百貨店等）を繋ぎ、複数店舗の売上最大化とブランド価値向上を牽引するリテールマネージャーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当店舗の売上・重要KPIモニタリング、販売計画策定およびリカバリープランの立案 ・販売スタッフのフォローアップ、接客スキル向上やチームビルディング支援 ・店舗特徴やデータ分析に基づく販売施策・集客施策の企画・推進 ・百貨店等取引先との折衝・交渉および関係構築 ・店舗スタッフの育成・評価、適切なチームマネジメント 店舗のポ

仕事内容【有明】セレブリックス／リテール向け営業／未経験OK・土日祝休・月28万～ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,360,000円～4,200,000円 年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給 月給換算：280,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：206,695円～258,370円 固定残業代：45時間／73,305円～91,630円 ※超過分は別途支給 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜モデル年収＞ ・プロジェクトリーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・アパレル業界でのリテールマネージャー経験のある方 ・アパレル業界での店長やトレーナーの経験（2年以上を想定）があり、同時に2店舗以上の管理経験がある方 【職種名】 リテールマネージャー◇ハイカジュアルブランド◇服の背景にあるストーリーを届ける 【仕事内容】 MADISONBLUEの直営店を統括するリテールマネージャーとして、店舗のマネジメントから事業拡大まで、幅広い業務をお任せします。ブランドの「顔」である店舗を、顧客体験価値の創造拠点へと進化させる重要な役割です。ブランドの成長を牽引する中核メンバーとして活躍していた

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれもに該当する方 ・ドラッグストア向けの営業経験をお持ちの方（業界不問） ・本部商談経験（棚割提案／販促提案／導入交渉）をお持ちの方 【職種名】 リテール営業 【仕事内容】 同社のリテール営業担当として、ドラッグストアなどの大手小売・卸企業に向けた提案営業をご担当いただきます。商品導入の交渉にとどまらず、販売促進につながるプロモーション企画まで幅広く携わっていただけるポジションです。同社ブランドの認知拡大と売上拡大を推進していただきます。 【具体的には】 ■ドラッグストアやバラエティショップなど本部バイヤーとの商談・提案 ■新商品の導入提案および既存商品の売上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下何れかの経験】 ■小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験 ■複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験 ■スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験 【職種名】 店舗サブマネージャー【横浜Ｆ・マリノス】〈Jクラブに携わる×スポーツ熱量を、売場の感動へ〉 【仕事内容】 横浜F・マリノス公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。 【具体的には】 ■店舗/イベント運営のセカンドリード ■3領域（Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promot

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT/Webプロジェクトの進行管理経験（目安3年程度／年数より濃さ重視） ・ フロントエンド／バックエンドの仕組みがある程度わかり、エンジニアと会話できる ・顧客・関係者と折衝し、要件を整理して前に進められること 【歓迎】 ・開発会社・制作会社でのディレクション経験（ワイヤー/モック/プロトタイプ作成の素養） ・決済・金融・広告のいずれかのシステムに関わった経験 ・リテール（POS／EC／小売アプリ／決済連携）／アドテク／リテールメディアの知見 ・AI活用経験（AIを使って不足している知識をなんとかする） ・事業会社のDX推進、コンサル出身でのプロジェクト推進経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リテール本部に対する商品・ソリューション提案などの法人営業経験（目安5年以上） ■データ分析に基づく法人顧客への提案経験 ■リテールにおけるDX推進やデジタルマーケティングに関する知識・経験（デジタル広告配信、リテール公式アプリなど） [歓迎] ■FMCG（日用消費財）、マーケティング会社、コンサルティングファーム、広告代理店等の業界での業務経験 ■マーケティング部門や戦略部門での業務経験 ■デジタルプラットフォーム企業やSNS企業における、リテールパートナー向け営業・マーケティング提案経験 ■リテールDX等のプロジェクトに参画し、提案・実行まで携わった経験 ■チーム

仕事内容リテール営業担当｜アウターが有名な英国発ライフスタイルブランド｜都内 大企業／年間休日120日以上／完全週休2日制(土日祝)／社割／社食／託児所／育休産休(復帰率98%) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～5,000,000円 ■年収：400万円～500万円(年俸制) ※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 月給：334,000円～ (内訳) ∟基本給(254,400円～／月) ∟固定残業代 【勤務地】 東京都千代田区 ※勤務地は、国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。 募集情報 【仕事コード】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リテールの中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 [歓迎] ・同領域でのマネジメント経験 →係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 【職種名】 中途採用担当（主任～係長クラス） 【仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・小売、リテール、イベント、テーマパーク、エンタメのいずれかにおける店舗または現場でのオペレーション経験3年以上 ・複数店舗または複数拠点同時における現場のリード経験 【尚可】 ・スポーツ、スタジアム、球団関連の運営経験 ・人流、コフォート分析を使った導線や待機列の改善経験 ・需要予測、卸（B2B）、VMD運用、SOP整備の経験 ・SNSやECとの販促連動経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】ストアサブマネージャー（横浜Ｆ／マリノス） ※年間休日12