リテール の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は18時00分〜23時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 ＊２３時１５分まで勤務できる方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容店舗マネージャーやリテール本部チームと連携し、実店舗におけるパフォーマンス、業務の一貫性、オペレーショナル・エクセレンスを推進する重要な役割を担います。デジタル化や継続的なトレーニングを通じて、店舗業務の継続的改善をサポートします。 【主な業務】 ・店舗スタッフの窓口となり、他のバックオフィスチームとの橋渡し役を担うことで、 店舗スタッフが販売活動に専念できるようにリテール業務を円滑化。 ・店舗マネージャーやITチームと連携しながら、業務のデジタル化、店舗オペレーションの改善、スタッフへの継続的なトレーニングをサポート。 ・店舗ごとの業務KPI（来店客数、購買率、客単価、UPT等）の設定を店舗

仕事内容正社員【国内アパレル企業】リテール店舗開発 年間休日125日 【仕事内容】: 海外でも知名度の高いゴルフウェアブランドを展開するアパレル企業にて『リテール店舗開発』の募集です。 【業務内容】 リテール店舗開発業務を通じて企業成長にご尽力いただくポジションです。 1. 新規直営店の店舗開発戦略の立案 2. ディベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝 3. 出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等) 4. 投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール) 5. 組織管理/運営等 【募集職種】:リテール（小売営業） 【雇用形態】: 正社員

仕事内容【ミッション】 売上と定性的な目標を達成するために、リテールネットワークを継続的に活性化することです。 ブティックの年間売上目標の構築と実行、年間目標をサポートするためのアクションの計画、およびブランドの長期的な発展の両方を担当しています。 ■リテールビジネス（直営店舗）のマネージメント ・年間売上目標を策定し、それを達成するための戦略を実行。 ・VICクライアント、デベロッパー、百貨店(外商を含む)との関係構築。 ・プロモーション、イベント、フェアー等の各活動を計画～管理。 ・リテールアクション(Opex、設備投資、A&P)に関連するコスト構造を管理。 ・リテールネットワークが最適化され、期

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 (1)7:00～12:00 (2)12:00～19:00（内5時間からOK） 時間・曜日はお気軽にご相談ください。 ※週3日～OK！ ※土日祝は月半分以上勤務 ※休憩時間 ・1日の実労働時間が6時間以上:45分、8時間以上:60分 ・6時間未満であっても勤務時間帯の中に昼食、夕食をはさむ場合は、60分まで付与 ※上記はシフトの一例になります。シフト相談可能です。 ※勤務時間はご相談ください ※法定に基づく休憩あり ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日制。曜日固定なし。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【主な業務】 ・リテールエクセレンスに関するビジョン浸透を全店舗において指揮 ・外部トレーナーと連携したトレーニングプログラムの設計・実行 ・目標達成に向けた各店舗課題の把握と、トレーニングプランの実行とフォローアップ ・トレーニングの準備、実施、フォローアップ ・ミステリーショッピングの結果に関連したアクションプランの作成とフォローアップ ・NPSの管理とフォローアップ ＜勤務時間＞ 9：30〜18：30（コアタイム：10：30〜15：30） ※テレワーク制度あり(月8 日まで可) 福利厚生 社会保険完備、交通費全額支給 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） 休日・休暇 週休2

勤務時間シフト制

仕事内容【業務内容】 既存2店舗の管理を行って頂くポジションです。 ※3年後にはトータル6店舗の管理を行って頂く予定です。 ■具体的な業務内容 ・既存店店舗の管理 ・百貨店との折衝 ・販売施策立案・検証 ※入社時はリテールディレクターと二人三脚で実務を覚えて頂きます。 現在成長中の企業様の為、スタッフ間のコミュニケーションを非常に大事にしており、チームワークに重きを置いている企業様です。 福利厚生 ・健康診断 ・婦人科系検診 ・低用量ピルなどの補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員割引販売制度（運用ルール有） ・スキルアップサポート(運用ルール有) ・社員紹介制度 ・昇給制度あり ・交通費支給（

仕事内容ブランドのリテール営業担当として、ブランドの売り上げ達成のために、 店舗スタッフ/部内他部署/取引先と連携しながら数値計画管理を行っていただきます。 1)本部と販売スタッフとの連動 2)商品店頭展開計画と実施 3)販売ヘルプ 4)KPI設定 5)売上予算立案 6)シフト管理 7)店舗経費管理 8)販促費管理 9)店舗人事の策定 10)取引先との折衝・交渉・契約締結業務 【募集背景】 事業拡大・増員のための募集 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3か月（試用期間中、条件の変更等はございません。） 【勤務地・最寄駅】 東京都目黒区東山・ 東急東横線「中目黒」駅 徒歩10分/田園都市線「池尻大橋」駅

仕事内容ＲＦＩＤ等を用いた小売業向けソリューションの営業 顧客との関係構築・強化 新規ビジネス開発 チャネル管理 営業戦略と実行 ジョンソンコントロールズ株式会社にて採用し、小売業向けソリュ ーションを扱う、タイコインターナショナルジャパン合同会社へ出 向となります 変更範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 8：45～16：45（日によって若干の変動があります） ※休憩1hあり お休みの希望を考慮してシフトを作成します！ お気軽にご相談くださいね◎ 有給休暇もございます！ お子様の急な発熱などの急用にもできるだけ考慮致しますので ご相談くだい！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容<仕事内容> リテールオペレーションマネージャーGENTLE MONSTER & TAMBURINS 仕事内容: • 日本国内のGentle MonsterおよびTamburinsの店舗運営管理 • 各店舗の店長を統括しTEAM向上を図る • 顧客体験を最大化することで、購入転換率の向上を図る • ファッション市場のトレンドや消費者パターンを分析 • 新店舗の開店準備および運営計画の立案 <給与> 年俸500万円～900万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区1-3-3渋谷 <福利厚生> 交通費 社会

勤務時間シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 18:00～25:00 時間・曜日はお気軽にご相談ください。 ※週3日～OK！ ※土日祝は月半分以上勤務 ※休憩時間 ・1日の実労働時間が6時間以上:45分、8時間以上:60分 ・6時間未満であっても勤務時間帯の中に昼食、夕食をはさむ場合は、60分まで付与 ★試用期間終了後から社会保険適用のフルタイム勤務もOK ※上記はシフトの一例になります。シフト相談可能です。 ※勤務時間はご相談ください ※法定に基づく休憩あり ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容「まずはアルバイトからスタート」も全然オッケー！ 複雑な業務はほとんどなく、充実した研修・サポート体制があるので棚卸未経験の方や初めて社員を目指す人も活躍できる職場です！ まずはお気軽にご応募下さい♪ 【職種】 コンビニ ファミリーマートの店舗巡回 [契]棚卸し、軽作業・物流その他、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ／ ほとんどのスタッフが 未経験からス

仕事内容三井物産リテールトレーディング株式会社 三井物産Gの【総務】年休122日★完休2日(土日祝)★残業約20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社内規定・重要文書管理、株主総会等の運営、監査、契約書審査などのバックオフィス業務をお任せ。入社後は幅広いスキルを身に着けることが可能です！■社内規程、重要文書関連業務 └規程点検・整備（法令・ルール変更による改訂、組織変更による改訂）、重要文書管理等 ■各種会議体運営（株主総会・取締役会等） ■各種権限、業務フローの整備、構築 ■稟議（社内承認取付プ

仕事内容アンファーの営業は、既存取引先の本部や店舗に対して 「売る営業」ではなく「価値を提案する営業」 を行います。 強いブランド力を背景に、取引先・消費者双方にメリットを生み出す“メーカーならではの提案営業”に挑戦していただきます。 【具体的には】 ・既存店取引先様向けの営業 ・本部・店舗への商談を通じた 売場提案・販促企画の推進 ・店舗担当者とのリレーション構築 ・新商品の情報共有や価値提案 ・売場の確保・売場づくりの提案 ・販促物の設置依頼、プロモーション展開 福利厚生 昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当（5万円）、残業手当（月30時間超過分支給）、オフィス

勤務時間[ア・パ]①05:00～07:00、07:00～09:00、②13:00～17:00、17:00～22:00、③22:00～00:00 朝、昼、深夜、早朝、夜 ◆上記時間内で 固定シフトor希望シフト応相談 ★週2日～OK ※同時募集の正社員(店長候補)は 実働8時間(休憩60分)・4週8休制

仕事内容【主な業務】 ■オペレーション業務 ・小売店舗の業務が最適かつ効率的に行えるよう体制を構築・運営 ・店舗スタッフとの密な連携を通じて、顧客や現場のニーズを把握し、業務に反映 ・新商品の発売やイベントに向けたオペレーション計画の立案・実行 ・社内システムや店舗情報管理システムの運用管理 ・マーケティング施策（プロモーション、VMD、イベント等）の店舗展開を適切に実施 ・効果的な在庫管理体制の構築 ・ブランドマネージャーと連携した店舗開発支援 ■カスタマーエクスペリエンス ・顧客満足度向上のため、常に最適な判断と施策を実施 ■商品・在庫管理 ・営業計画と連携し、在庫の最適化に向けた業務フローを構築