人事スタッフ - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容人事スタッフ※河合塾グループ【安定企業/福利厚生充実】 【仕事内容】 同社の今後の事業拡大の為に人事職としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用ならびにキャリア採用企画・事務局 ■教育研修企画・事務局 ■各種雇用契約管理 ■福利厚生企画・運用、各種事務業務 ■各種労務手続 ■全社イベント対応 海外法人出向者の給与など ※経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションしていただきます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTにて上司と共に教育業界に関する研修や知識習得を行って頂きます。 採用だけではなく、労務や社内制度の企画運営など裁量を持って勤務頂けます。 【将来的に従事する可

仕事内容<仕事内容> 経験はなくても大丈夫！憧れの採用人事にチャレンジしてみませんか？ 「採用担当って、どんな仕事をするの？」とイメージが沸かないかもしれません。 お仕事内容は大きく分けて、下記の3つになります。 １）媒体管理業務 求人メディアの選定、求人広告の作成、広告効果の分析、説明会、面接など、採用管理に関わる業務に一貫して携われる環境です。 ２）採用関連業務 各媒体から設定されたオンライン面接（1次２次面接）やオフライン面接（最終面接）を行い応募者の選定を行っていただきます。 ３）教育関連業務 自身で採用した方が安心してスタートできるよう、現場に配属された後も、随時相談に乗りながら成長

仕事内容お仕事の内容 【当社スタッフさんが多数活躍！】 〇採用（新卒・中途） ・各部門との情報連携、各種調整 ・採用戦略、企画の立案/実行 ・応募者の対応（書類選考、面接日程の調整など） ・エージェント対応 〇労務 ・人事データの管理 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 〇教育・研修 ・社員の研修内容企画 など 正社員になろう／話題のIT企業より、人事スタッフさんの募集が届きました！ ＊幅広い業務を担当しますが、何かしらの人事に関わるご経験があれば大丈夫！サポートもあるので、安心してスタートできます。 ＊業務に慣れたら週2日程度はリモートOK！おうちと出社でメリハリをつけて働けますね。 求人詳細

仕事内容正社員【MTコスメティクス】人事総務スタッフ 1 【仕事内容】: 常に美容医療の先端を見つめ、理想の肌へ近づく次世代の機能性コスメブランドを展開するコスメメーカー「MTコスメティクス」にて、人事総務スタッフを募集します。 【具体的には】 管理部門において、主に人事労務・総務業務をメインにご担当いただきます。 ・人事・労務業務全般（労務管理、採用企画、運営など） ・総務・庶務全般（社内行事、会議の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など） 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3500000円～4000000円 ※前職・経験・能力を考慮し決定 ・昇給年1回

仕事内容人事・総務担当／給食・社員食堂・介護・病院… 一緒に働いてくれるスタッフが最大の財産。だからこそ従業員全員が働きやすい事業基盤を構築します。 採用・研修業務をメインに、人事・労務管理全般をお任せします。 パート・アルバイトも含めるとスタッフの数も多く、事業内容は様々な業態に渡っており、業態ごとに異なる働き方を効率的に管理・運営しながら、「働き方改革」への取り組みも加速していきたいと思っております。 人財を採用し、育て、人とシステムとを効率的に管理し、しっかりと会社の土台を作っていただける方を求めています。 採用や研修業務の経験が豊富でコミュニケーション能力のある方を求めます。 【仕事内容

仕事内容＊人事全般（募集、採用、勤怠労務管理） ＊庶務業務全般（物品、車両管理他） ＊社内行事運営 ＊その他、付随する業務 ＊ショールームの受付業務 変更範囲：変更なし

仕事内容人事 （スタッフクラス） ※東証プライム上場／業界を牽引する独立系金融サービス企業 【仕事内容】 東証プライム上場、業界を牽引する独立系金融サービス企業 【業務詳細】 当初は主に新卒採用または中途採用業務をご担当いただきます。 将来的に、下記業務にも従事していただく可能性がございます。 ・教育研修業務 ・給与、社会保険、勤怠管理業務 ・福利厚生業務等 【事業内容・会社の特長】 「日本型オペレーティング・リース」、「不動産小口化商品」で業界を牽引する独立系金融サービス企業。 リースファンド事業を軸に様々な金融事業を行っています。 【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・採用業務経験3年

仕事内容<仕事内容> 低炭素社会の実現に向けて活動する環境NPOの管理業務担当者 ＜環境NPOのバックオフィス業務（総務人事経理）の仕事です＞ スタッフ数９名の小規模な団体の管理部門業務全般を担当していただきます。 ■総務人事の業務 採用管理、派遣管理、リース契約管理、機器・備品管理、文書管理、理事会・総会運営事務、社内行事企画・運営、契約書作成・管理、福利厚生管理、社会保険・労働保険管理、規程・マニュアル類整備・管理、名刺等印刷物手配・管理、広報（Web）管理など ■経理の業務 給与計算、経費精算チェック、支払事務、印紙・切手管理、証憑類整理・管理、会計データ入力、決算実務補佐、予算管理、税

仕事内容<仕事内容> 人事・労務手続きスタッフ募集 フレックス勤務で働きやすさ抜群！テレワーク実施中 外資系クライアントの給与計算・労務が主なお仕事です。 クライアントとの連絡窓口の「主担当」と「サブ担当」の2名体制で業務を行っています。 どちらの担当をお願いするのかは、これまでのご経験やスキルに応じて決定します。 労務のプロフェッショナル集団の中で専門的な実務経験を知識積むことができます。 英語を使用した業務にチャレンジしてみたい方はもちろんのこと、これまでの経験を基礎に 更にキャリアアップしてみたい、と思われている方にはぴったりのお仕事です。 9割以上が外資系クライアントである当社では、

仕事内容成長フェーズのベンチャー企業が人事採用スタッフを募集しています！ 【仕事内容】 創業６年目のベンチャー企業であり、組織設計や仕組みづくりから担当したいという気概のある人材を募集 大きな裁量権のもと採用関連業務や組織設計業務を仕組みづくりから推進していただきます。 ・採用・組織設計など人事の仕事 ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事 ・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくこと 【事業内容・会社の特長】 「情報・技術プラットフォームを提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションとし、下記の業務を行っています。 (1)人材紹介サービス ・電気設備管理、電工施工管理、施工管理

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務経験者☆】シフト制、月8～10休み・残業月平均23時間｜駅すぐ3分 下記の何れかの１つでも経験がある方。年数が浅くてもOKです ・人事・労務・採用・総務 ＜仕事内容＞ ・給与計算（弥生給与）ソフトは未経験でも可 ・勤怠管理 ・入退社の手続き、管理 ・採用（新卒・中途・研修教育）のアシスタント業務 ・応募者管理など ・備品管理・発注 ・健康診断 ・社員寮管理 ・その他福利厚生 ・ビザ取得業務 ・海外勤務の採用 店舗からの問い合わせ対応 全国に展開している26店舗で働くエステティシャンからの問い合わせに対応。例えば、「産休を取りたい」「各種申請書」「証明書の発行方法」

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容【職種】 人事総務 【求人のポイント】 事務スタッフとして、総務スタッフとして会議の企画運営、各種手続き対応、庶務作業などのサポート業務に携わって頂きます。東京都千代田区にある、平均年齢37歳／残業少ない／幅広い業務に取り組める大手税理士事務所の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 管理本部は＜管理部、人事部、ICT部＞から構成されており、 そのうち管理部 総務チームの一員として、下記の幅広い業務に従事いただきます。 ・株主総会の企画運営： 司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応 等 ・社内会議の運営支援： 会

仕事内容[仕事内容] 弊社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は２名体制（４月よりスタッフ１名入社予定）で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。 M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づ

仕事内容人事制度運用業務（評価、昇格）業務｜スタッフ職（東京） 【仕事内容】 人事制度運用業務（評価、昇格）業務｜スタッフ職（東京） （仕事内容） 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タ

仕事内容<仕事内容> ※未経験歓迎※【労務対応・人事制度運用スタッフ／未経験採用）】◆年間休日125日◆土・日休み 仕事内容 ■人事制度運用、社内人事関連規程改訂、給与・社保、労務問題対応、休職者、衛生管理などの実務担当をお願いしたいと思います。上記すべてを行うわけではなく、給与・社保や衛生管理などの基礎から始めていただき、担当領域を広げていければと考えております。 拡大を続ける当社の人事部門をさらに強化し、今後の上場を目指すうえでの基盤創りを行うためのコア人材育成を目的とした採用となります。課内で一丸となって取り組む風土を根付かせており、未経験からでも一緒に経験し、指導しながら長期的に人事スペシ

仕事内容株式会社Ｅ－ａｃｈ Ａｄｖａｎｃｅ ◆人事◆完全未経験OK＊人柄採用＊フレックスタイム制＆残業ほぼナシ *★企業成長のキーパーソンを目指そう！★* 未経験スタート歓迎♪人事キャリアの第一歩はここから！ 企業の成長を支える“人事スタッフ”として活躍しませんか？ WEB広告、屋外広告など、幅広い広告媒体を扱う当社。 この度、事業拡大を見据えた体制強化のキーパーソンとして、 人事・採用でご活躍いただく新メンバーを募集中です。 ＼経験・スキル問いません／ これまでのご経験は一切不問！ スキルや知識よりもお人柄や意欲を重視したポテンシャル採用です。 必要なことは入社後に学んでいただけます。

仕事内容【未経験者歓迎】コカ・コーラ社の物流を担うシンクランでの人事労務のお仕事 【創業53年の安定企業】未経験から人事業務に関われるチャンス！ 従業員の健康関係及び労務関連の担当として業務をお任せします 。健康診断の実施/二次健診勧奨などアナログからデジタル運用 へ向けシステム導入を行いました。健康システム管理やストレス チェック・選任産業医や現場部署担当など社内外の関係者と連携 ・協力しながらの業務となります。 【主な業務】 ■社員の健康サポート ■健康診断の実施/管理/分析 ■産業医連携 ■社内の健康教育研修の準備 ■人事労務に関する事務業務 【対象となる方】 業界・職種経験は一切不問で

仕事内容【仕事内容】 人事・労務アウトソーシング（給与）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・スタッフ 【業務内容】 クライアントの人事・労務業務（給与計算、社会保険手続きなど）をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・労働保険手続き ・年末調整 ・助成金申請 ・社会保険労務士のサポート ・労務相談 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造業界、卸売・小売業界、建設業界、不動産業界、サービス業界、IT業界、社会福祉法人、医療法人、介護福祉など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業（上場企業含む）、中小企業です。 ・残業時間は平均40時間です。 ■備考／補足 ・月額給与：

仕事内容【仕事内容】 【人事部】人事全般（スタッフ業務） 【仕事内容】 人気の河合塾グループ企業で人事全般業務を担当していただきます ・新卒採用事務局 ・キャリア採用事務局 ・アルバイト社員ならびに派遣社員の契約管理 ・各種労務手続き ・研修事務局 ・ニュースリリース対応 ・規程改定 諸業務 ・確定拠出年金事務局 諸業務 ・福利厚生対応 ・36協定管理 ・各種事務業務（伝票処理、出向料リファンド対応、名刺作成、ほか） ・各種イベント対応（内定式、入社式など） 経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションしていただきます 【事業内容・会社の特長】 ★★大手予備校・河合塾のグループ企業で活躍