給与計算 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社さんふらわあマリン＆エージェンシー 【秋葉原】給与計算・社保手続き担当◆商船三井さんふらわあグループ／年休130日／フレックスタイム制 【仕事内容】 【秋葉原】給与計算・社保手続き担当◆商船三井さんふらわあグループ／年休130日／フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 【商船三井さんふらわあの100%子会社！評価制度充実／フレックス・リモートワーク／福利厚生充実】 ■業務詳細： 商船三井さんふらわあ、ブルーシーネットワーク、さんふらわあマリン&エージェンシーのグループ3社のシェアード会社として業務を請け負っており、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理をメインとして、総務・労務業

仕事内容【経験者の募集！】賞与年3回・月給月給27万円～！年間休日125日！社労士を目指せる環境での総務・給与計算実務者のお仕事！ 【大手町駅徒歩3分】企業の成長を支える総務・労務スタッフ募集！ 顧客企業の総務・労務業務を支えるポジションです。 社会保険・労働保険の各種手続き、給与計算、従業員情報の管理、労働条件通知書・雇用契約書の作成、有給休暇や就業規則の管理など、 企業運営に欠かせないバックオフィス業務を担当していただきます。 一つひとつの業務が従業員の働き方や企業運営に直接関わるため、正確さはもちろん、責任感を持って丁寧に取り組める方を歓迎します。 法令や制度を理解しながら、お客様ごとに

仕事内容株式会社マルノウチホールディング 労務(給与計算中心)◆給与計算内製対応／約350名分の担当／プレイングマネージャー候補／年休125日 【仕事内容】 労務(給与計算中心)◆給与計算内製対応／約350名分の担当／プレイングマネージャー候補／年休125日 【具体的な仕事内容】 【創業67年／「半蔵門駅」徒歩4分／平均残業10H／土日祝休み／年休125日／将来のプレイングマネージャー候補ポジション】 ★G売上約90億円／希少性の高いキャリアカーを145両保有し各自動車メーカーの車の工場から店舗や港への輸送を支援／取引先との長年の取引実績あり業績安定／培った輸送業務のノウハウをいかし他事業展開中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名以上の企業で給与計算実務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 給与計算（室長候補）【環境ビジネスの未来を構築／月平均残業15時間以下】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとしてホールディングスおよび、グループ会社の給与計算実務をメインでお任せいたします。 ・HD及びグループ会社の給与計算業務の全般 ・勤怠集計 ・システム連携から給与処理 ・社会保険手続き全般 ・年末調整 ・社員からの問い合わせ対応 ・マネジメント スキル的には自走できるメンバー出るため、業務進捗の管理やリーダーシップを発揮しながら、PJTなどをリードしていただくなど、マネジメントもお任せ

仕事内容◆管理部での給与計算、労務業務中心のお仕事です。 ・社員の勤怠表チェック、給与計算（約１３０名） ・入社・退職手続き（社保・税務徴収等） ・算定基礎届、月額算定届、賞与に関する算定届対応 ・労働保険年度更新申告 ・年末調整 ・総務・庶務業務や付随する業務 （電話応対や備品発注、書類作成、ファイリング等） ・ご経験に応じて経理補助 ※ご経験や得意分野について面接で詳しくお話きかせていただき、 メイン業務をご相談させていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・大手税理士法人グループの社会保険労務士法人です。 ・クライアント企業に関して、業界は様々で、規模は5名～10,000名まであります。 ・中途入社の方も多く馴染みやすい環境で、女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・給与計算業務を中心とした人事業務全般を担当 ・社員約250名分の給与計算を内製で運用し、業務フロー構築や業務の二重化を推進 ・将来的には人事ゼネラリストとして幅広い人事領域に携わる 【具体的には】 ・社員約250名分の給与計算 ・社会保険手続き ・給与計算業務フローの構築・改善 ・人事制度・福利厚生の企画、改定 ・組織改正対応 ・人事予算作成 ・人事考課運営 ・研修の企画・実施 ・社員面談 ・えるぼし・くるみん認定資格管理 ・勤怠管理 ・健康診断、予防接種、ストレスチェックの企画・実施 ・安全衛生委員会運営 ・産育休など休職者対応 ・採用（派遣社員）対応 ■

仕事内容株式会社白泉社 人気コミック・絵本の出版社！【総合職（総務・人事・労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算から制度設計まで】総務・人事・労務全般を幅広くお任せ！少数精鋭の部門のため、業務の枠を決めず幅広く携わっていただきます。◆給与、賞与、各種社会保険の計算処理 ◆入退社、配属、人事異動に伴う手続きやレイアウト変更等の対応 ◆自社ビル等のファシリティ管理 ◆勤怠管理 ◆新入社員教育や各種研修の企画 ◆健康管理や福利厚生の運用 ◆制度の見直しや設計、働き方改革 ※担当制のため、

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上 ● 給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識 [歓迎] ● 以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ○ 従業員1,000名以上の規模の企業 ○ 大手企業のシェアードサービス会社 ○ BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業 ● 個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・正確性、スピード性を持っている方 ・コミュニ

仕事内容■仕事内容 労務・給与計算のスペシャリストとしてバックオフィスを支えるポジションです。 安定した環境で、これまでのご経験を活かしながらキャリアを築けます。 （業務詳細） 人事として自社における給与計算、社会保険業務（約30名分）、庶務をお任せします。 主に、給与計算と社会保険事務を中心とした、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ・給与計算業務：外注先との連携・取りまとめ、結果確認 ・社会保険手続き：各種届出や手続き ・勤怠管理：社員の勤怠状況の管理 ・請求書発送業務 ・社内資料作成 ・電話応対 ・会議準備 ・スケジュール調整 ・出張手配 ・備品管理 ・郵便業務 ・社員からの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安） 給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など人事部門でのご経験 ■OAスキル：Excel、Word必須 [歓迎] ■社会保険労務士尚可 ■以下何れかの経験 （アウトソース業務としての経験でも可） ・給与計算業務（住民税・年末調整・社会保険・退職金等） ・福利厚生制度運用（持株会・生保・シッター代補助等） ・就業管理・経歴管理業務等（発令業務、就業管理サポート等） ■主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方） ■文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社もしくは社労士事務所での給与計算業務経験 【職種名】 労務担当【給与計算メイン／フルフレックス／労務のプロフェッショナルへの成長】 【仕事内容】 給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。 そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に関わっていただくポジションです。 裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。 ■ 労務実務 ・給与計算（月次／賞与） ・社会保険手続き ・入退社対応

仕事内容東京都千代田区のＡＩ給与計算ロジック移行開発 (正社員) | 株式会社ＡＩメタバース ▼仕事内容 大手企業の人事給与システム刷新プロジェクトに参画いただきます。 給与計算、勤怠連携、社会保険算定など各種ロジックのＪａｖａ実装が中心となります。 【業務内容】 ・既存ＣＯＢＯＬ資産のＪａｖａ移行支援 ・給与計算バッチの新規実装 ・人事マスタ参照画面の開発 ・テスト計画策定および実施業務知識のある先輩社員のフォローのもと進めていただきます。 生成ＡＩを活用した照会機能の検討も将来構想に含む環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 ＡＩ給与計算ロジック移行開発(正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数社を同時に給与計算した経験 ・社会保険手続き ・年末調整 ・エクセル中級程度（IF関数など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 1910年創立法律特許事務所のグループ会社での給与計算/土日祝日休み/定時09:00-17:30 【仕事内容】 部門にて顧客の給与計算などの業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き（労働保険を含む） ・年末調整 ・その他（社労士事務所が取り扱う仕事もあり） ※顧客は主にドイツ系企業の日本法人 【事業内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 【職種名】 本店/正社員/給与計算業務スタッフ（経験者） 【仕事内容】 下記の業務をお任せします。 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 ※本人の希望によって社保手続き等の業務に携わっていただくことも可能です。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ◆経営改善&成長支援コンサルティング ◆事業再生コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 ・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] ・社会保険労務士法人での経験 ・アウトソーシング事業会社での経験 ・サービスプロバイダーとして 複数の顧客に提供した経験 ・Internal/Externalビジネスサイドの マネジメントクラス以上との折衝・調整業務 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を 改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています [歓迎] ・他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験 ・100名規模以上の給与計算のご経験 ・労務業務の標準化や改善に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当社のミッション・バリューに共感いただける方 ・オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方 ・柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務（給与計算）の実務経験3年以上 【職種名】 【小伝馬町／岩本町】給与計算・勤怠／400～600万円｜創業95年黒字メーカー×人事労務 【仕事内容】 ■業務内容： ・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新 ・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施 ・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成 ・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務 ・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【求人部門の組織構成等】 総務人事部

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 労務（リーダー候補）／給与計算・社保手続き ～フレックス／週2在宅可～ 【仕事内容】 労務（リーダー候補）／給与計算・社保手続き ～フレックス／週2在宅可～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 双日グループ各社（複数社）の人事労務業務を担うチームにて、実務を担いながらチームの中核として業務推進をお任せします。給与計算・社会保険手続き・年末調整などの定型業務に加え、リーダー的役割として業務品質の担保・最終チェックを中心にご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、社会保険手続き等の実務対応 ・クライアント企業との窓口対応、労務相談対応 ・給与計

仕事内容プレイングマネージャーとしてホールディングスおよび、グループ会社の給与計算実務をメインでお任せいたします。また、スキル的には自走できるメンバーがいるため、業務進捗の管理やリーダーシップを発揮しながら、PJTなどをリードしていただくなど、マネジメントもお任せしていきます。 【業務内容】 ・HD及びグループ会社の給与計算業務の全般 ・勤怠集計 ・システム連携から給与処理 ・社会保険手続き全般 ・年末調整 ・社員からの問い合わせ対応 ・マネジメント ※現在は同社に加え、グループ会社であるウォーターエージェンシーが管掌範囲であるため、約3000人の社員が給与計算対象です。将来的には全グループ会社の