給与計算 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・大手税理士法人グループの社会保険労務士法人です。 ・クライアント企業に関して、業界は様々で、規模は5名～10,000名まであります。 ・中途入社の方も多く馴染みやすい環境で、女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。

仕事内容株式会社ＣｏｍｅＢａｃｋＨｏｕｓｅ 給与計算事務*コツコツ派歓迎*月給27万年休125日&土日祝休*残業月3~10h 静かに、コツコツ、丁寧に。 給与計算のスキルを 落ち着いた環境で活かしませんか？ 当社は給与計算アウトソーシングを中心に 企業の人事労務を支える会社です。 ▼丁寧に進められる環境▼ ◎2人体制の相互チェックで安心 ◎電話やイレギュラーの対応は少なめ！ ◎デスク間隔ゆったり、集中しやすい配置♪ ▼経験を活かして専門性UP▼ 勤怠チェックから支給データ作成まで、 給与計算の全工程を担当いただきます。 担当企業の社保業務も一貫してお任せしますが シンプルな手続きが中心のため

仕事内容社会保険労務士法人ローム 事務スタッフ／未経験OK／土日祝休み＆年休130日／賞与有 【求人要約】 未経験大歓迎！ゼロから人事労務のプロになれる環境 社労士も目指せる！資格取得にかかった費用を全額負担 年間休日130日！プライベートも大切にできる ★年間休日130日！残業代1分単位で支給！★ ★有給休暇取得率92％！働きやすい職場です！★ ■当社について 当社は、上場企業を含む1204社の顧問先に サービスを提供する社会保険労務士法人です。 全国に9つの支店があり 2020年1月に東京、7月に池袋 2021年9月に仙台、12月に福岡で 支店を開設しました！ ■自慢の！働きや

仕事内容顧問先の給与計算業務全般 【具体的には】 所内にて給与計算の実務に携わっていただきます。 ・給与計算（勤怠データの確認、控除項目の反映、明細書作成 など） ・賞与計算や年末調整のサポート ・社会保険手続き など 当法人は分業制を採用しており、お客様とのやり取りは別のスタッフが行うことが多いです。 ただ、給与計算をする上で、不明点などが出てきた場合は、一部お客様と直接やり取りを行うこともあります お客様は多種多様で、社内にノウハウが多く蓄積しているので、非常に多くの経験・スキルを身に付けていただけます。 【業務内容】 雇入れ直後：給与計算業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

仕事内容<仕事内容> 【半蔵門】給与計算・社会保険手続き経験者優遇/社労士事務所未経験者活躍◎クライアントの成長に伴走 【スタートアップ支援の魅力】 スタートアップ企業は人員が限られており、労務担当者が不在のケースも少なくありません。 そのため、「初めて従業員を雇用するので相談したい」「就業規則を作成したい」といった創業期ならではの労務相談が多く寄せられます。 創業者と共に二人三脚で労務体制を構築し、スタートアップの成長を労務面から支えることができます。 ■業務内容の一例：ご経験に応じてご相談 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆ママさん、時短勤務希望者、事務所出身者、派遣・契約社員経験者歓迎！ 【仕事内容】 【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆ママさん、時短勤務希望者、事務所出身者、派遣・契約社員経験者歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要： クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業

仕事内容□課長が担当する人事制度業務をお任せいたします。 □その他ご経験に応じて、人事業務全般を見ていただきます。 □人事業務以外にも部下のマネジメントもお任せする想定でございます。 ※メインは人事制度業務と部下のマネジメント業務に従事頂き、その他の人事業務の 実務は担当者の方が担当いたします。 □【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】企業が定める業務 【具体的業務内容】 ■労務管理 ・人事情報管理、勤怠管理、退職金、健康診断等 ※給与社保関連は社労士にアウトソースしております。 ■採用・研修 ・新卒採用（年間5～10名：営業職・制作職） ※制作職の採用については、写真専門学校等の学校と連携して採用を目指

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 給与計算の経験活かす/派遣→正社員へ！退職金＆在宅制度あり! ＼50年超の実績あり／ 経験を活かして安定就業給与計算の対応経験を活かして安定就業◎チームで業務をするので安心福利厚生◎退職金職責手当資格手当あり土日祝休み年休122日！マルチタスクで業務を進めることが好きな方にお勧めです！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/

仕事内容東京海上グループの一員として、事務業務を担当。入社後はあなたの「やってみたい」「得意なこと」をじっくりヒアリング。希望や適性に合った部署へ配属するので、未経験の方も安心してキャリアをスタートできますよ♪ ★希望が叶う！多彩なお仕事から、あなたに合うキャリアを選べます★ 「専門性を高めたい」「コツコツ作業が好き」そんなあなたの想いに応えられる、幅広いお仕事があります。面接でじっくりお話を聞かせてくださいね！ 【例えば、こんなお仕事があります】 ◎営業のサポート事務 ◎保険金支払いに関する事務 ◎保険代理店の登録に関する事務 ◎グループ各社の給与計算や社会保険手続き ◎グループ各社の経理事務（

仕事内容株式会社ＪＣアカウンティング 【週3在宅勤務】人事労務コンサルタント◆給与計算/社会保険◆年休124日/フレックス有/英語力不問 【仕事内容】 【週3在宅勤務】人事労務コンサルタント◆給与計算/社会保険◆年休124日/フレックス有/英語力不問 【具体的な仕事内容】 ★外資系企業の日本進出を支援！会計・税務のプロフェッショナルとして、日本社会の発展に貢献することができます。例えばスーパーやコンビニは海外から入ってきたビジネスモデルが日本で発展/定着した事例です。 ★35周年を迎える安定企業！1989年に設立以降、世界各国のクライアントのバックオフィスを支えている会計士事務所です。 ■職務

仕事内容<仕事内容> 給与計算サポート事務 アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」とい

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、 給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。 まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・所得税、住民税の手続き対応 ・通勤費の管理業務 ・労働社会保険に関するサポート業務 ■担当企業 1人が6～7社程度のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて300～500名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は

仕事内容給与課にて以下業務の取りまとめや推進をお任せします。 ■給与計算業務 ■福利厚生手続き全般 ■福利厚生関連制度の立案 ■社会保険手続き全般 ■その他人事関連業務全般 【働きがい】 従業員数4000名を超える規模の同社。 また、組織再拡大のフェーズに入っており今後も従業員数増加を見込んでいる変革期でもある同社において 従業員の労働をサポートできます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部人材管理グループ 本店給与課に配属予定です。 詳細は選考を通じてご確認ください。

仕事内容<仕事内容> 給与計算サービスを提案するソリューション営業／完全週休二日制／特別休暇7日／年末年始休暇6日 日本アウトソーシングセンターは、クライアントの給与計算業務を受託しているアウトソーシング会社で、企業の「給与計算業務の効率化」を支援しています。 お客様の経営課題やニーズを丁寧にヒアリングし、当社の給与計算代行サービスの導入を提案！ サービス導入後は、クライアント事業フェーズの変化や新たなニーズを把握し、アップセルやクロスセルを通じて、クライアントの労務業務全般の最適化を支援します。 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼ アプローチ Webでの問い合わせや提携企業からの紹介のお客様へア

仕事内容【アピールポイント】 《経験を活かしてキャリアを磨く！》 社会保険労務士法人にて給与計算マネージャーを正社員募集！ ■土日祝休み ■管理職ポスト ■仕事復帰応援！ 駅チカ徒歩1分のオフィスです♪ ※経験者限定/資格なしOK※ 【仕事内容】 ＼20～40代の若手活躍中！／ 労務BPO・社労士法人の給与計算マネージャーを正社員募集 ☆資格不問・管理職ポスト☆ 安定の士業グループ法人で更なるキャリアを築きませんか！ 【応募資格】 ■必須：下記のいずれかで業務経験のある方 ・社会保険労務士/税理士/会計事務所など ・労務/経理(給与計算など) 【給与計算マネージャーの仕事内容】 企業様の以

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

仕事内容<仕事内容> 人事部（給与計算）◆選べる社宅＆家賃50％補助／年3回8連休あり／年3回賞与あり／残業少なめ／ 人事の給与計算の業務をメインに担当します。 ◎給与計算や経理の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただきます。 ―当社について― 首都圏に約140店舗の賃貸仲介店を運営する「タウンハウジング」をはじめ、幅広い不動産関連事業を展開する「タウングループ」。その中核企業として賃貸管理業を担い、業界トップクラスの仲介実績を誇ります。 ―具体的な業務― ■給与計算業務（給与計算など労務管理に関わる業務） ＜具体的には＞ ・システム上での社員の勤怠管理 ・給与・賞与の支払い、年末調整業

仕事内容社会保険労務士法人 コンシェルジュ 社会保険労務士補助業務／資格不問 【求人要約】 他社を圧倒する人財育成と福利厚生 貴重な実務経験＆経験豊富な先輩のサポートあり！ 総勢27名の大型社会保険労務士法人！ 一生モノの国家資格を目指せる！ 他社を圧倒する人財育成を実施しています！ 【本気で『社労士』を目指すなら、コンシェルジュへ】 働きながら受験学校へ通学する方、通信教育にて勉強している方も7名在籍中！ 資格取得のためには実践しながら勉強することが重要ですが、 独学だけではわからないことがたくさんありますよね。 当事務所では社労士12名を含む20～60代の27名のスタッフが在籍し、