東京都千代田区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 一連の給与計算業務の経験（社保手続き・勤怠集計・給与計算実務・年末調整など） 【職種名】 給与計算【グループ全体の業務標準化を推進／年休125日】 【仕事内容】 ホールディングスカンパニーである同社にて、グループ全体の給与計算業務全般をお任せします。将来的には、業務プロセスの標準化やシステム移管といった、より上流の業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● グループ全体の給与計算を担当 ● 業務プロセスの標準化や効率化に貢献 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ HD及びグループ会社の給与計算業務全般を担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における給与計算、勤怠管理、賞与、定昇に係る実務経験（3年以上） 【職種名】 給与計算担当【残業月15H／総勢600名弱の給与・社保を担当】 【仕事内容】 創業95年の安定企業を支える、総務人事部での給与計算業務をお任せします。約600名規模の組織を裏側から支える、正確性と専門性が求められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●安定企業の中核を担うやりがい ●給与計算の専門性を高められる環境 ●チームワークを重視する社風 ■具体的な仕事内容 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ●入退社・異動に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての経験をお持ちの方 - 事業会社（100～200名程度）または会計事務所における労務実務経験3年以上 - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、一連の労務実務経験 - 勤怠・給与システムの構築または運用経験 - 基本的なPCスキル（特にExcelを使用した業務に抵抗がない方） - 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] - 労務に関する幅広い知識・経験 - 経理業務の経験 - 社会保険労務士資格 - 日商簿記2級 - 第二種衛生管理者 【フィットする人物像】 - 数字を扱うことが得意で、細かな業務にも正確に取り組める方 - 問題解決に

仕事内容人事職（給与計算メイン） 年収 600万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6階 仕事内容 同社にて人事職（給与計算メイン）業務に従事していただきます。 【具体的には】 1．給与計算、社会保険手続き └社員約250名分の給与計算を内製化しています。現在のメイン担当1名体制から2名体制へグレードアップさせるため、 業務フローの構築にも携わっていただきます。 2．給与計算を軸に、下記のような様々な人事業務をチームメンバーと協業または分担します。 └各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研

仕事内容【大手商社での給与計算のお仕事】◇給与データの集約・集計 ◇給与計算結果の確認 ◇退職金の計算・確認 ◇関係者との確認連携 ◇専用システムとExcelでの処理※電話対応は原則ありません※残業：10時間以内/月（繁忙期以外は原則残業無し）≪おすすめポイント♪≫ 在宅併用あり（週2日程度）女性が多数活躍しており、子育てや介護との両立に理解のある風土時短勤務制度あり（社員登用後1年以降利用可）女性管理職も活躍中、将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています [歓迎] ・他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験 ・100名規模以上の給与計算のご経験 ・労務業務の標準化や改善に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当社のミッション・バリューに共感いただける方 ・オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方 ・柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えら

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上 ● 給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識 [歓迎] ● 以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ○ 従業員1,000名以上の規模の企業 ○ 大手企業のシェアードサービス会社 ○ BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業 ● 個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ● 正確性とスピードの両立: 細部まで注意深く正確

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 給与計算・社会保険手続きのご経験 (２年以上) ※以下の手続き・業務に熟知している方は尚可 ・電子申請による社会保険手続き ・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き ・外国人社員への英語による制度説明 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【職種名】 給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 下記すべて ・大学卒以上 ・自社の社員200名以上の給与計算経験者(目安は3年以上) ・給与計算以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 ■尚可 ・社会保険労務士の有資格者 [歓迎] . 【職種名】 人事＜給与計算メイン＞ ※人事ゼネラリストを目指す方／東証スタンダード上場／リモート、フレックス 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上 ● 給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識 [歓迎] ● 以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ○ 従業員1,000名以上の規模の企業 ○ 大手企業のシェアードサービス会社 ○ BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業 ● 個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・正確性、スピード性を持っている方 ・コミュニ

仕事内容税理士法人エスネットワークス 【給与計算・社保労保申請等業務】★未経験歓迎《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務をお任せします。入社後は専属チューターの指導のもと、現場研修・外部研修を通して業務を習得していただきます。 クライアントからの依頼に基づく給与計算業務 ・社会保険手続き業務全般 一人前になった後は、1名あたり5～6社（1,000～1,500名規模）を担当 クライアント担当者との給与計算・社会保険に関するやり取り ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となるスキル、経験】 社内で勤怠管理から給与計算まで行っていた経験 [歓迎] 〈歓迎条件〉 ★法改正に伴う各種手当のシステム設定を行う場合がございます。 残業、フレックス体制等各種手当についての計算ロジックを理解し、運用経験のある方を歓迎致します。 ★労務関連業務の実務経験がある方 ★社会保険及び雇用保険の実務経験 ★産休・育休手続きの実務経験がある方 ★就業規則改定等社労士との業務経験がある方 学歴不問、業種未経験歓迎 同人誌業界、アニメ業界へ興味関心がある方 【職種名】 総務給与担当者募集／ハイブリット勤務！虎の穴を傘下に持つユメノソラで総務業務！ 【仕事

仕事内容ホールディングスカンパニーである同社にて、グループ全体の給与計算業務全般をお任せします。将来的には、業務プロセスの標準化やシステム移管といった、より上流の業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● グループ全体の給与計算を担当 ● 業務プロセスの標準化や効率化に貢献 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ HD及びグループ会社の給与計算業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 勤怠集計 ● システム連携から給与処理 ● 社会保険手続き全般 ● 年末調整 ● 社員からの問い合わせ対応 ◎将来的には、グループ各社の給与計算

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・大手税理士法人グループの社会保険労務士法人です。 ・クライアント企業に関して、業界は様々で、規模は5名～10,000名まであります。 ・中途入社の方も多く馴染みやすい環境で、女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安） 給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など人事部門でのご経験 ■OAスキル：Excel、Word必須 [歓迎] ■社会保険労務士尚可 ■以下何れかの経験 （アウトソース業務としての経験でも可） ・給与計算業務（住民税・年末調整・社会保険・退職金等） ・福利厚生制度運用（持株会・生保・シッター代補助等） ・就業管理・経歴管理業務等（発令業務、就業管理サポート等） ■主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方） ■文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・自社の社員200名以上の給与計算経験者（目安は3年以上） ・給与計算以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の有資格者 【求める人物象】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事領域で幅広く経験を積み、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 【東京】人事（給与計算メイン）/転勤無し・フレックス/500～700万円/東証上場・独立系CM企業 【仕事内容】 【独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業】 「フェアネス・透明性」を事

仕事内容業務内容: 社労士法人向けの給与計算／労務手続きに関するバックオフィス業務をご担当いただきます。, フルリモート勤務のため、全国どこからでも就業可能です。, , ▽主な業務内容, ・給与計算業務, ・社会保険／労働保険の手続き, ・入退社手続き、資格取得／喪失、月額変更（算定／月変）、産育休関連, 労災／離職票等の書類作成補助, ・電子申請に関するデータ準備／進行管理, ・年末調整／法定調書／住民税関連（補助）, , ▽使用想定ツール, ・freee, ・マネーフォワード, ・給与奉行, ・弥生給与など, ※経験ソフトは不問、入社後にキャッチアップ可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【給与計算・労務管理のご経験を活かし、組織の成長を支える方を求めています】 ご経験に応じて、メンバー層またはマネージャー候補として選考を実施いたします。 ＜必須条件（メンバー層）＞ ・給与計算、または労務管理の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・円滑なコミュニケーション能力を備えている方 ＜必須条件（マネージャー候補）＞ ・給与計算、または労務管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・チームリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を行うことができる方 ・人事労務経験3年以上 [歓迎] ・マネジメント経験者 ・社員数300名以上の会社での給与計算、社会保険業務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、宅地建物取引士資格 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事労務マネージャー候補 【仕事内容】 人事の仕事には、社員の生活の土台を正確に支える「労務」の実務と、会社の成長に向けて人と組織の仕組みをつくる「企画」の