人事スタッフ - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> インターナショナルスクールの人事スタッフ インターナショナルスクールの本部で 運営を支える人事部スタッフを募集します。 Laurus は日本で唯一の Science International Schoolです。 都内を中心に8校のインターナショナルスクールを展開し、 総生徒数は約1300名に上ります。スクールの発展に伴い、 今後も更なる事業拡大を予定しています。 言語・教育・文化・科学を有機的に繋げる教育現場を支えるお仕事に 挑戦してみませんか？ -求める経験・人物像- ◆積極的で、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方 ◆自ら考え、提案や行動を実行できる方 ◆関係

仕事内容お仕事の内容 【幅広い人事に関われる！】 ▼人事関連 ・選考管理、面接対応 ・応募～入社までのフォロー ・給与計算、勤怠管理 ・各種保険の手続き、税関連の対応 ・健康診断の手配 ほか ▼総務関連 ・備品管理 ・社内設備・車両などの管理 ・社内イベントの企画運営 ほか ＊大人気の韓国コスメを扱う会社より、人事スタッフさんの＼正社員ポジション／が到着！ ＊今回は、新規法人立ち上げに伴う新メンバーの募集です！業務フローが整っていない部分もありますが、少人数体制で自分の意見を伝えやすい安心環境です。 ＊韓国籍の社員さんが在籍中＆海外本社とのやりとりもあり、韓国語スキルもしっかり活かせます！

仕事内容<仕事内容> 共感能力が光る｜人事スタッフ｜心地いいコミュニケーションで”長く”働ける場所に✧土日休み✧゜ ★新しいチャレンジがしたい ★成長を実感したい ★好きなことを仕事にしたい ★誰かのために動くのが好き そんなあなたに。 「いていいところ」 安心して挑戦し、成長できる環境 『あなたの居場所』は私たちが創ります。 あなたも一緒に成長していきませんか？ 【人事ってどんなことやるの？】 組織の人材管理に関する業務全般をお任せします。 また、採用だけでなく、後々は採用した社員が能力を発揮できる仕組みづくりもお任せしていきます。 【初めてだけれど大丈夫？】 もちろん未経験でも大丈夫です

仕事内容<仕事内容> 【人事採用・育成スタッフ】在宅ワークOK/未経験OK/土日祝休み/服装髪型自由/年間休日125日以上 いいね！を押して本求人を保存下さい。 メガベンチャー『リバティーンズ株式会社』には、高い志でシゴトを楽しみ、社会の課題解決に夢中な仲間たちが沢山います。 業績好調につき、積極的に各部署で採用を実施。 更なる業績拡大を狙っていきます。 リバティーンズの人事部から裁量をもって会社を支え、盛り上げ、利益貢献もしていく。 非常に遣り甲斐のある人事部業務を担って頂きます。 ※業務負荷を見ながら少しずつ業務に慣れて頂きますので、ご安心下さい。 採用業務のみならず、 メンバー育成/

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信

仕事内容株式会社ＪＡＬＵＸ 【品川本社】人事スタッフ◆フレックス／年休122日（土日祝）／JALグループの非航空領域の中核会社 【仕事内容】 【品川本社】人事スタッフ◆フレックス／年休122日（土日祝）／JALグループの非航空領域の中核会社 【具体的な仕事内容】 【JALグループ／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックス制／年休122日】 ■業務内容： 人事領域における以下業務をご経験に応じてお任せします。 ・採用 ・人材育成 または ・人事制度等の企画立案と実行 ・給与や労務対応業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 総務人事部 合計 23 名 ■当社の事業： ◎航空

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ／採用担当 ・採用計画の立案、実施 ・新卒、中途採用業務 ・採用媒体の選定 ・求人情報管理 ・各部門へのヒアリング ・社内問い合わせ対応 ・一般事務 ・その他事務作業等 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制（シフト制） ・年間105日 ・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇等 <勤務地> 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川7F 品川駅 品川駅より徒歩5分 <福利厚生> 【待遇・福利厚生】 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備 ■退職金制度あり ※勤続3年以上 ■

仕事内容【キャリア採用／正社員】本社 パートナーサポート（人事）室 給与労務アシスタント 青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で一般事務をお任せいたします。 ・問い合わせ窓口（電話・メール対応） ・PC操作（エクセル関数入力、各ツールへの入力） ・入社・退社に伴う人事業務 ・各種証明書、雇用契約書の発行 ・勤怠管理 ・人事データ管理、ファイリング ・郵送物受領発送 ご入社後のご活躍により、下記給与、社保、労務など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。詳細は面接で確認させていただきます。 ＜給与計算＞ ＊一部アウトソースしています ・給与計算 ・年末調

仕事内容老舗スポーツメーカーでの人事採用・教育担当として活躍してみませんか？ 仕事内容 ・ミッション HR（人事）の側面から、社内人員強化に伴う対応の全て ・組織体制 HR本部以下、「人事管理チーム」「人事総務チーム」がございます。 今回は人事管理チームスタッフ（候補）として従事していただく予定です。 ・実務内容 以下の内容のように、風上から風下まで対応頂く予定です。 企業拡大において他部署との連携がとても大切な業務となります。 ー人事管理T ・リクルーティングからオンボーディングまでの実務 採用計画に基づく、戦略計画・実行 エージェントコントロール メディア選定 オウンドメ

仕事内容本社スタッフとして、人事・労務業務全般をご担当いただきます。 具体的には・・・ ■入退社手続き ■給与計算 ■社会保険関連業務 ■勤怠管理 ■その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容（主担当業務） ・給与計算、勤怠管理、人員管理等の人事労務業務 ・自社製勤怠・給与システムの運用保守、開発仕様の実証検査 ※給与計算、人員管理、勤怠・給与システムなど、人事労務に関連 する実務経験のある方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社大黒屋 上場グループで活躍！経験を活かす【人事総務】マネージャー募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【責任者募集！マネジメント業務有/原則定時退社】総務・人事・法務業務など多彩な業務をお任せ致します。貴方の経験を存分に活かしてください！ ◎採用計画立案 ◎教育研修の実施 ◎評価運用 ◎人事制度改定 ◎労務管理（勤怠、給与、社会保険、税務） ◎規則規定管理 ◎総務関連業務 ◎部署内のマネジメント 《他にも…》 各媒体で「こんな採用してます！」と情報発信 ◆SNSでの採用情報

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須】 人事労務業務経験者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人事労務でキャリアを構築したいという強いお気持ちをお持ちの方 ・新しいことを覚える気力のある方 【職種名】 人事総務スタッフU 【仕事内容】 【東京・表参道】人事総務～上場会社を含むグループ会社のシェアード企業～ ■職務概要： 人事総務業務全般を担当いただきます。 ■担当業務詳細： ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その他付随する人事総務業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ・人事や総務、労務経験がある方 (経験業務が限定的でもご相談下さい。例えば新卒、中途採用担当経験のみ等。) ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） [歓迎] ・ホテル業界やブライダル業界での就業のご経験がある方 【職種名】 海に面した外資系世界的ブランドホテルでの《人事総務スタッフ》! 【仕事内容】 人事総務のマネージャーの下で、採用関連業務と労務関連業務、及び総務関連業務時 従事していただきます。 業務内容 (下

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事関連業務経験がある方 【職種名】 人事スタッフ年休122日福利厚生創立100年の安定企業 【仕事内容】 管理部人事部門で社員管理、採用関連業務等の人事関連業務をお任せします。 ※業務については適宜ジョブローテーションを行い、将来的には適性に合った業務をメインで行っていただくイメージです。 ■仕事内容 (1)採用関連業務（新卒、中途採用） (2)派遣関連業務 (3)社内規則提案、改善業務 (4)人事異動等の社員管理その他付随業務 (5)海外現地法人の規則策定、現地相場調査等 (6)研修関連業務 (7)評価関連業務 (8)人件費管理業務 (9)その他人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務経験 ・人事業務経験（目安２年） [歓迎] ・コミュニケーション能力のある方 ・自分の仕事を限定せず様々な経験を糧にできる方 ・会社やチームの為に全力を注ぐことが出来る方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大人気コンテンツを有するサイトを運営する企業が労務人事スタッフを募集しています！ 【仕事内容】 人事労務オペレーションの主担当者として、社員が安心して働ける環境づくりをリードいただくポジションです。制度の整備や評価制度の運用など、人事労務及び人事企画の分野までお任せ致します。 ◆人事労

仕事内容【必須資格】 社会保険労務士 人事労務スタッフとして、具体的な業務内容：給与計算・社員対応等、各種労務管理・契約管理(有期雇用、派遣)・勤怠管理・就業規則・人事情報管理など ・経験に応じて制度をお任せします。ソーシャルエンターテインメントプロバイダーの求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社会保険対応経験 5年以上 ◎マネジメント経験もしくは、プロジェクトをリードした経験 【歓迎業務経験】 ○勤怠管理、労働時間管理(36協定、裁量労働制、フレックスタイム制 含) ○人事情報管理 ○HRパートナー経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【必須要件】 ・事業会社における人事部門での経験通算3年以上 ・人事コンサルでの経験通算3年以上 ・人材紹介会社での経験通算3年以上 【歓迎要件】 ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど）

仕事内容自由度の高い環境！採用人事に強い方募集します！急成長ベンチャー 仕事内容 現在5名体制で稼働しているTAPPの人事部。 自由な働き方のもと、熱量持って採用に力を注いでくれる経験者を募集してます！ 人事のスタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）採用業務（採用要件の定義を決定、プロセスの策定、面接、選考の遂行） （2）組織・人事課題の整理 （3）異動・配置施策の企画・実行 （4）カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 （5）組織サーベイの企画・運営 （6）タレントマネジメント施策の企画・運営 （7）制度構築の為の分析、経営提案、企画 上記業務の他、ご希