社会保険労務士 車通勤OK - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：8時間、週40時間 週5日勤務 （シフト例） (1)09時00分～18時00分（休憩60分） (2)08時45分～17時30分（休憩45分）

仕事内容＼業務拡大のためパート社員募集／ 以下の内容にて給与計算事務スタッフとして活躍していただける方を募集します。 ＜仕事内容＞ 主に給与計算のデータチェック、入力や集計・管理、簡易な書類作成などの事務作業になります！ ・給与計算、労働社会保険の手続きに関するデータ入力 ・勤怠給与計算システムを使用してのデータチェック、計算業務 ・エクセル、ワードを使った簡易な資料の作成 ※クライアント様との業務のやりとりもあります！ ※郵送、封書つめなどの庶務的な作業も一部発生します！ 弊社は、大阪・神戸・福岡の３拠点のオフィスをもち、社会保険労務士有資格者が６名おります！ 有資格者でなくても、将来、正

仕事内容【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応 ■就業規則や各種規定の作成・届出 ■労働・社会保険手続き業務 ■給与計算業務 ■助

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日～５日勤務 勤務日・勤務時間はライフスタイルに合わせて応相談です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休み。 ・年次有給休暇は法定どおりです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて補助業務を行って頂きます。 ・社会保険、雇用保険手続 ・給与計算 ・電話応対、接客 ・ＰＣ入力業務（エクセル、ワード他） 職員は未経験者からの人がほとんどです。 初めて挑戦してみようという方が不安なポイントも分かります。 丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容今回は正社員を募集します。 現在、代表社労士・社労士３名・女性スタッフ３名の ６名体制でチームワークよく仕事を行っています。 皆さんは給与計算、入退職の手続きのサポートなど 過去に培ったスキルを最大に生かしてください。 【手続きの大半は電子申請です】 業務ソフトはオフィスステーション 給与ソフトはマネーフォワード、オフィスステーション給与等 各社に対応できるよう導入しています。 【変更範囲：なし】

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：7時間 シフト例 ・9時30分～17時30分(60分休憩）

仕事内容あなたにお任せするのは、社会保険労務士事務所のアシスタント業務です。具体的には、給与計算ソフトの入力業務やタイムカード等との突合作業。人事関連書類の作成や誤字脱字のチェック。社会保険・労働保険関係書類の郵送やファイリング。電話・来客対応や備品発注など総務に近いお仕事になります。クライアントの人事労務関係の代行業務といった正確さが求められる仕事を扱っている性質上、一つ一つの作業を丁寧に行っていただく必要があります。将来、社会保険労務士の資格取得を目指している方や人事・労務の仕事に関心がある方にとって、スキルを磨いていける環境です。

仕事内容１，社会保険事務 ２，給与計算事務 ３，就業規則等諸規定の立案と作成 ４，その他上記に付随する業務 ※パソコン基本操作（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ）が出来る方 受付業務、電話対応、事務所内雑務、各種役所手続等を社用車（ ＡＴ） でいとわず処理していただける方を歓迎。 変更範囲：変更なし ※「社会保険労務士」の資格は必須。（実務経験は不問） 全ての業務を理解出来るまで丁寧に指導します。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ・実働6時間～8時間で相談可。始業・終業時間も、家庭のご事情に合わせて調整のご相談に応じます。 ・お子様の学校行事や急な発熱などによるお休み・シフト変更も、チームでカバーし合える環境です。

仕事内容「急なお休みも対応」「正社員登用制度」「資格取得費用の援助」「WワークOK」など安心して働ける様々な環境を整えています。 経験者としてのご経験やスキルに応じて、顧問先の人事労務に関する手続きや給与計算業務の即戦力としてサポートを担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ■ お任せする業務 ・入退社の資格取得／喪失、扶養変更などの各種手続き ・算定基礎届、月額変更届、労働保険の年度更新 ・離職票、労災・傷病手当金・育児休業給付金などの申請 ・勤怠データの集計／確認 ・月次給与、賞与計算、明細発行 ・手続きに必要な情報確認、一次対応 ・その他、サポート業務全般 ■ 主

仕事内容働きやすい短時間正社員を募集します。現在、代表社労士・社労士 ２名・女性スタッフ３名が在籍しています。また、各社２名ずつの 担当制を導入し各自が負担にならないよう取り組みをしています。 給与計算、入退職の手続きのサポートなど過去に培ったスキルを最 大に生かしてください。 【手続きの大半は電子申請です】 業務ソフトはオフィスステーション 給与ソフトはマネーフォワード、オフィスステーション給与等 各社に対応できるよう導入しています。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【社労士法人での人事・総務補助のお仕事です】＜お仕事内容＞◆社会保険・雇用保険の手続き◆給与計算◆電話応対◆郵便対応◆来客対応◆その他人事・総務に関するサポート業務＜おすすめポイント＞＊人事事務・総務事務の経験を活かせます＊給与計算の経験がある方歓迎＊時短勤務の相談可＊残業なし＊同業務の方がいて安心です＊マイカー・バイク通勤の補助あり 月収例：228,000 円

勤務時間【勤務時間】 8：45～17：30(休憩60分) 土日祝を含む28日間で17日勤務

仕事内容(公財)こうべ市民福祉振興協会 経営管理課緑地担当パート 職員募集 【職種】 緑地担当パート職員／神戸市北区 【仕事内容】 ・園内の花壇・果樹園、樹木等の植栽管理作業 (花苗の育成、植物の剪定、除草、潅水、草刈) ・管理用機材のメンテナンス ・その他 (ボランティア活動やイベント準備の作業補助、屋外施設の補修等) 勤務地／しあわせの村(神戸市北区しあわせの村1-1) 【給与】 日給 8,700円 ～ 9,770円 (平日)8,700円、(土日祝)9,770円 一時金あり(年2回、当協会規程によるに支給)

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・9時00分～13時00分 ・9時00分～18時00分（休憩1時間） 週20時間以上 長期的に育成をしたいと考えています。 今は子育て中だが、将来的には正社員を希望する場合などは、ぜひご相談ください！所長も含め、子育て世代も在籍しています！

仕事内容◆加古川市の社会保険労務士事務所で、事務パートさんを募集しています。 主なお仕事は、社会保険・雇用保険の手続き補助、給与計算データの入力、電話応対、書類整理です。 未経験の方でも、事務経験とPC基本操作があれば少しずつ覚えていただけます。扶養内勤務や勤務時間の相談も可能です。 顧客とのやり取りが多いので、明るくコミュニケーションがとれれば大丈夫です。 ◎仕事内容の例 社会保険・雇用保険の各種書類作成補助 給与計算データの入力・チェック 電話応対、来客応対 郵送物の発送、書類整理、ファイリング Word・Excelを使った簡単な文書作成 ◎1日の流れの例 まずは朝礼からスタート！メンバーの

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊６時間～７．５時間以内の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊社会保険労務士事務所のスタッフとして 事務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・給与計算 ・役所届出書類作成 ・電話対応 ・各種書類作成 ・専用ソフトを使用したデータ入力事務 ※阪神沿線ご利用の方は、通勤が便利です※ 【仕事と子育てを両立しやすい求人】特記事項参照下さい。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：希望の働き方を確認後、雇用契約書にて締結します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・書類作成・申請補助 ・法務局・官公庁への書類提出、オンライン申請 ・電話・来客対応、データ入力 ・その他、補助業務全般 ※週２日～３日の勤務可能、勤務時間は相談可能 ※ハローワークを通じてご応募ください ※変更範囲：変更なし

仕事内容主な業務 ・労働保険、社会保険の各種手続（電子対応のみ） ・給与計算（クラウドシステム） ・顧問先対応（チャット中心） ・書類作成補助（雇用契約書、労使協定等） （経験・適性に応じて段階的にお任せ） ・労務相談、法改正対応の実務運用 ・就業規則、各種規程の作成・改定 ・人事労務クラウドの導入、運用支援 ・助成金対応 ルーチン業務で終わらず、能力や希望により労務相談・規程・制度設計へ段階的に挑戦できます。 税務・財務領域と連携し、顧問先の経営課題に労務から踏み込むことができます。 社労士業務に関与できることはもちろん、組織を作り上げていく経験ができます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトはスタッフとの調整になります。 （１）休憩時間 ４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始

仕事内容業務拡大に対応するためにパートスタッフを募集致します。 現在は、代表社労士・社労士２名・女性スタッフ３名の６名体制で チームワークよく仕事を行っています。 依頼先の給与計算、入退職の手続きのサポートなど過去に培った スキルを最大に生かしてください。手続きの大半は電子申請で、 業務ソフトはオフィスステーション、給与ソフトはマネーフォワー ドなど各社に対応できるよう導入しています。 ２人１組でチームを組み、お客さんのサポートをしますので 安心して業務を行ってください。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容社会保険労務士事務所で、 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・給与計算 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・各種申請書類作成、助成金申請書類作成 ・その他の関連業務を担当していただきます （変更範囲：変更なし）

仕事内容【好日山荘】で扱う商品の検品・梱包・出荷（荷受け）作業です。1日5時間8,000円のお仕事です！ 興味のある方は是非ご応募ください！マイナンバーがすぐにご用意できる方優先します！ １．好日山荘のECサイトで扱う商品の出荷業務、検品や梱包、ささげ業務（撮影・採寸・原稿）といった業務です。 簡単なPCデータ入力もお任せします。商品知識など、専門知識は必要ありません。 【【仕事内容２】】 ２．ささげ業務（「撮影・採寸・原稿」）360度カメラ機材などでの撮影業務採寸データの整理です。 【【仕事内容3】】 ３．電話・メールでのカスタマー対応、問い合わせがあった返品商品の処理等です。 【未経験も

仕事内容阪神競馬場内【芝管理作業・馬場保守管理】未経験から始めて、勤続10年以上のスタッフ多数！ 阪神競馬場の馬場保守管理（芝・ダート） 競走馬がケガなく安全に走れるように 競馬場の舞台を整えるお仕事です！ 長く働くスタッフが多く定着率が良いのも 元気に走る競走馬を見ていると 自分の仕事にヤリガイを感じられるから！ 未経験OK！知識や経験は必要なし！ 現在、30代～40代の男性スタッフが 中心となって活躍しています。 社員での募集ですが、 急に契約が終わることはありませんので、 長く働いて頂けます。 休憩室は冷暖房完備ですので、 ゆっくり休んでリフレッシュできますよ。 まずはお気軽にお問

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はライフスタイルに合わせて応相談です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休み。 ・年次有給休暇は法定どおりです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて補助業務を行って頂きます。 ・社会保険、雇用保険手続 ・給与計算 ・電話応対、接客 ・ＰＣ入力業務（エクセル、ワード他） 未経験でも問題ありません。指導により 着実にスキルアップできる環境です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 給与支払日の関係で、土日祝の勤務をお願いすることがあります。 （事前に相談します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容≪クライアント様の保険手続、 法律的な相談対応の補助をお願いします。≫ ・給与計算 ・社会保険・雇用保険等の手続 ・助成金申請 ・労務相談 簡単な相談・制度の説明等。 労使トラブルの対応等の難しい案件はお任せしません。 変更範囲：事業所の定める業務