主任ケアマネジャー - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容活気と心温まる環境で新たなキャリアを歩む！株式会社HITOWAの一員として、主任ケアマネジャーとしてのスキルを発揮してください ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給292,700円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:給与に含む 職種手当:給与に含む みなし残業代:20,000円(10時間分)超過分は別途支給 住宅手当:10,000～15,000円(規定あり、試用期間終了後より支給) 子供手当:8,000円/人(規定あり、試用期間終了後より

仕事内容≪主任ケアマネ募集≫日祝休・年間休日118日★各種手当・福利厚生充実♪研修制度あり☆好待遇のオススメ求人！ ●地域の関係機関との連携、近隣の介護支援専門員の相談支援等に従事していただきます。 ●住宅手当や扶養手当もあり、安定した収入が見込めます◎ ●日祝休！土曜日の出勤は月1回程度、半日勤務となります。子育てしながら働きたいという方いにもオススメです！

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊SOYOKAZEの特長＊ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ＊髪色・ネイルも自由！＊ 当施設では、髪色・

仕事内容★２０２６年７月オープン！オープニングスタッフ募集開始★ ◎住宅型有料老人ホームでのお仕事です（定員７５名） 介護支援専門員業務全般をお願いします ・ご利用者様との面接、相談、アセスメント・介護認定申請書の作 成代行 ・在宅介護に関する相談窓口・居宅サービス計画（ケア プラン）の作成・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）、 関連機関と連絡・調整 ２０２６年６月入社予定となります！ 変更の範囲：なし

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～298,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別

仕事内容新潟市中央区で、新たなケアマネジャーとして輝ける場所を探していますか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 350000~590000円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 新潟県新発田市菅谷3345-1 【アクセス】 JR羽越本線加治 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当/

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆頑張りを評価する昇給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 新潟県新潟市西区寺地637-1 【アクセス】 JR越後線小針 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/慶弔休暇 / 有給休暇/退職

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステ

仕事内容[仕事内容] 【具体的な仕事内容】 要介護認定を受けた人が在宅で安心して生活が出来るように、相談援助・関係各所との連絡・調整を行います。 ・利用者様及びご家族とのインテーク、アセスメント、 プランニング、モニタリングなど一連の業務 ・介護サービス事業所との連絡調整業務 ・要介護認定の申請代行及び調査報告業務 ・法人内他事業所との連携 ・居宅介護支援事業所の管理業務 デイサービス、ショートステイ、訪問介護、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、特定施設入居者生活介護、グループホーム、など法人内におけるサービス形態の異なる様々な事業所との連携を図る、法人内のハブ（拠点）としての役割を担っていた

仕事内容【7月1日オープン予定】新潟エリア初出店／ケアマネ資格の更新研修費用負担等あり(規定あり) ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【勤務地】 新潟県新潟市中央区山二ツ3-8-143 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任ケアマネジャー/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・介護に関わる多様なサービス（介護保険、医療、福祉など）のネットワークの向上 ・他のケアマネジャーへの助言や指導 ・地域包括ケアシステムを進める実践者としての役割 ※介護なし ※使用している請求ソフト：ibow 【業務内容（変更の範囲）】 配置転換により、他の業務を命じる場合あり。 ※業務内容が変更される

仕事内容[仕事内容] ■居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ★主な業務内容 ・'゜☆ ・ご利用者様のご家族様からの介護についての相談 ・ケアプランの作成 ・介護事業との連絡・調整 ★未経験やブランクで仕事に不安のある方には 一定期間研修しますの安心してスター トできます。 医療・介護・福祉 ＞ ケアマネジャー [勤務地] 【あさひケアプラン（サービス付き高齢者向け住宅 あさひ邸内に事業所併設）】 ・新潟県三条市直江町2-5-48 ・新潟県三条市直江町2-5-48 JR信越本線「三条駅」、上越新幹線「燕三条駅」より車で10分 [特徴] 育児・介護休暇あり マイカー通勤OK 研修・教育

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 224850~224850円 賞与：年2回（5.51ヶ月） 賞与：年2回（5.51ヶ月） 【住所】 新潟県新潟市秋葉区川口138-1 【アクセス】 JR信越本線(直江津～新潟)さつき野 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【職種】 高齢者向け介護施設 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日118日＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠新潟市西区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 ※社用車（軽自動車）使用 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 839107

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 200600~251100円 賞与：年2回（1.1ヶ月） 賞与：年2回（1.1ヶ月） 【住所】 新潟県新潟市西区新通4734特別養護老人ホーム穂波の里内 【アクセス】 JR越後線寺尾車10分 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用