群馬県の主任ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容群馬県高崎市の主任介護支援専門員 (正社員) | 株式会社ひいらぎ 訪問看護ステーションＩ ▼仕事内容 ２０２７年新規開設予定の居宅介護支援事業所における、主任ケアマネ業務および管理者業務全般。 ★具体的な業務内容 ・ケアマネ業務、ケアプラン作成、給付管理等 ・医療機関や地域包括との連携、退院退所後の在宅調整。 ・事業所の開設準備、指定申請手続き。 ※法人バックアップ体制あり。 ・オープン後の事業所運営管理。 後輩ケアマネの育成指導。 高崎市で１０年超の実績を持つ訪問看護ステーションが母体です。 心不全や呼吸不全などの利用者様を中心に、医療と介護がワンストップで連携する質の高い在宅ケアを

仕事内容群馬県みどり市の主任ケアマネジャー (正社員) | 合同会社やまいち ▼仕事内容 ＊新規ＯＰＥＮ雇用開始：令和９年４月１日 ・相談者の希望を聞き、ケアプランを立て、事業所につなげるお仕事です ・利用者のケアプラン作成、申請手続き等ご利用者様やご家族様とサービス事業者間の連絡や調整業務をおこないます ・利用者宅への訪問（社用車使用）毎月１回「変更範囲：変更なし」 (群馬県みどり市) ▼職種 主任ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)250000〜360000円 (給与支払い日

仕事内容上大類病院/主任ケアマネジャー/群馬県高崎市/ 地域包括支援センターでの相談業務・虐待案件・地域の関係機関との連携等 JR高崎駅・高崎問屋町/やる気のある方！ 応募方法： 応募ボタンを押してください。 弊社 担当よりご連絡（メール・電話）致します。 連絡先住所： 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 担当者： 人材紹介・人材派遣 採用担当者

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 前橋北病院主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~295000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 群馬県前橋市下細井町692 【アクセス】 上毛電気鉄道上毛線三俣 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日127日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 正看

仕事内容群馬県みどり市の主任ケアマネージャー (正社員) | オアシス介護有限会社 ▼仕事内容 ●主任ケアマネージメント業務全般をお願いします。 ・毎月のモニタリング ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整 ・相談業務 ・その他事務など「介護」「変更範囲：変更なし」 (群馬県みどり市) ▼職種 主任ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜375000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)200000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日

仕事内容群馬県邑楽郡大泉町の主任ケアマネジャー (正社員) | 居宅介護施設マゼンタ（有限会社一陽） ▼仕事内容 居宅介護支援事業所マゼンタにおけるケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン、各種書類作成 ・サービスの連絡、調整、行政対応 ・介護に関する相談対応 ・他の職員の育成、マネジメントなど変更範囲（仕事内容）：グループ内の業務範囲『応募にはハローワーク紹介状が必要になります』 (群馬県邑楽郡大泉町) ▼職種 主任ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)300000〜3500

仕事内容群馬県高崎市の主任介護支援専門員 (正社員) | 医療法人博仁会 第一病院 ▼仕事内容 医療法人博仁会第一病院併設の高齢者あんしんセンターことり、第一病院居宅介護支援事業所、ケアセンターことりのいずれかで、ケアプランの作成、サービスをご利用の方との連絡調整、介護サービスを受けるためのあらゆるサポートを行います。 【変更範囲：変更なし】 (群馬県高崎市) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給241000〜271000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)213000〜228000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 330000~350000円 【住所】 群馬県渋川市金井2212-1 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は

仕事内容前橋の相談支援を支える、主任ケアマネジャーの一歩先へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,100〜350,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:40,000円 職能給:73,000〜97,600円 固定残業手当:固定残業代として30時間分57,100円～62,400 円を支給。超過分は別途支給。 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《主任ケアマネジャーの業務全般》をお任せします！ 地域の方々が安心して生活できるよう、《個別支援計画の作成》や《ケアサービスの調整》を行います。 あなたの役割は、利用者様の《ニーズを把握》し、最適なサービスを提供すること。柔軟な対応力が求められますが、充実した《サポート体制》が整っています！ 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にできます。地域との連携を深めながら、やりがいのある仕事を一緒にしませんか？ ご応募お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護 ・勤務先 渋川市金島・伊香保地域包括支援センター 群馬県渋川

勤務時間勤務時間や日数はご相談ください 【シフト例】 (1)6:30～15:30(休憩60分) (2)7:30～16:30(休憩60分) (3)8:00～17:00(休憩60分) (4)9:00～18:00(休憩60分) (5)10:00～19:00(休憩60分) (6)17:00～翌9:00(休憩120分)

仕事内容【住宅型有料老人ホームでの主任ケアマネジャー】パート・アルバイト／勤務時間・日数は幅広く応相談／昼食３００円／無料駐車場完備／経験１０年以上 ■ アピール ■法人・施設について 株式会社渚鴎会は「24時間365日切れ目のない介護サービスであなたの願いを叶えます」を掲げ、入居型の介護施設・訪問型の定期巡回サービスや看護事業所・通所介護事業所・居宅介護支援事業を展開し、理念の実現に向けて各種サービスを提供しています。 ■募集職種と仕事内容、職場環境 今回募集するのは、当法人が運営する「住宅型有料老人ホームケアホームみのわ」における主任ケアマネジャーです。ケアマネジメント業務、居宅介護支援事

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理な

仕事内容群馬県高崎市のあんしんセンターでの相談援助業務（主任介護支援専門員） (正社員) | 社会福祉法人 恵林 ▼仕事内容 地域高齢者の抱える心配ごとや悩みごと、介護保険に関する疑問などの総合相談業務（高崎市からの地域包括支援センターの委託事業） ・「いきいき運動教室」や「認知症カフェ」などの企画、運営等の地域支援 ・地域高齢者宅の個別訪問による状況把握及び介護サービスの提案、提供 ・管理者としての事業所管理監督業務（経験豊富な現管理者が指導します） ＊地域高齢者福祉向上に貢献できる仕事です。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人（未経験の中高年層（ミドルシニア）世代も歓迎】【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 希望館主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 212000~244000円 【住所】 群馬県高崎市江木町1093-1 【アクセス】 JR両毛線高崎問屋町 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境

勤務時間勤務時間や日数はご相談ください 【シフト例】 (1)6:30～15:30(休憩60分) (2)7:30～16:30(休憩60分) (3)8:00～17:00(休憩60分) (4)9:00～18:00(休憩60分) (5)10:00～19:00(休憩60分) (6)17:00～翌9:00(休憩120分)

仕事内容【サービス付き高齢者向け住宅での主任ケアマネジャー】パート・アルバイト／勤務時間・日数は幅広く応相談／昼食３００円／無料駐車場完備／経験１０年以上 ■ アピール ■法人・施設について 株式会社渚鴎会は「24時間365日切れ目のない介護サービスであなたの願いを叶えます」を掲げ、入居型の介護施設・訪問型の定期巡回サービスや看護事業所・通所介護事業所・居宅介護支援事業を展開し、理念の実現に向けて各種サービスを提供しています。 ■募集職種と仕事内容、職場環境 今回募集するのは、当法人が運営する「サービス付き高齢者向け住宅ナーシングホームみのわ」における主任ケアマネジャーです。ケアマネジメント業

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 360000~420000円 給与その他： ＜内訳＞ ・基本給 310000円〜350000円 ・役職手当 50000円〜70000円 【住所】 群馬県前橋市大友町2－25－12YKビル2階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境