羽沢横浜国大駅の有料老人ホームの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 9:00~18:00の間の4時間以上 勤務曜日、時間は 面接時にご相談ください。 週3などご相談ください。

仕事内容◆入浴介助を専門で行っていただきます◆ 午前中3名、午後3~4名を目安にご入居者のお風呂介助をお任せ。 一般家庭と同じユニットバスを使用。転倒に注意しつつ 入居者様の手の届かない所を一部介助していただきます。 同行研修を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 時給1307円~!昇給あり!日勤帯のみ♪扶養内勤務可羽沢横浜国大駅/定年制なし★ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: シフト制 9:00~18:00の間の4時

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記勤務時間は一例です。

仕事内容◎有料老人ホームで夜間帯を支える夜勤専従の介護スタッフ。巡回・見守りと就寝/起床の介助が中心です。 ◆主な業務 ・夜間の定時巡回・見守り、コール対応 ・就寝・起床の介助、おむつ交換・体位変換 ・夕食・朝食の配膳、服薬介助 ・体調変化の確認、業務記録・申し送り 【1日の流れ(例)】 16:00 出勤・申し送り 17:00 夕食の配膳・食事/服薬介助 19:00 就寝介助・口腔ケア 20:00 消灯・定時巡回・見守り 0:00 仮眠・休憩 5:00 起床介助・洗面/整容 7:00 朝食の配膳・食事介助 9:00 記録・申し送り、退勤 週2回からまとまった収入が見込めます。スケジュールは施設に

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い 【働き方について】 夜間は巡回・コール対応が中心。 それ以外の時間は、 座って待機しながら記録作業ができます。 休憩中は横になって仮眠OK！ 休憩スペースもあります。 落ち着いた時間帯も多く、 体への負担も少なめです ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。

仕事内容・ メリットたくさん！ 自由な勤務日数！週1回～相談OK！ 自分に合った働き方で無理なく勤務も 「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ 経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ 常勤職員がいつでもいて緊急時も安心 ・【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン 定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など 排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など 就寝介助…口腔ケア・更衣介助など 起床介助…更衣介助・身支度の補助など グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです ・【ICT化による業務効率化を推進中】

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【プレザンシリーズについて】 ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を

仕事内容【オススメポイント】 ☆自立支援介護の考えを柱に、ご入居者様がいきいきとした生活が送れるよう支援しています。 ☆レストランシステムでの選べるお食事や毎月の居酒屋DAY、ビューティサロンなどご自身の生活をご自身で選択決定し、輝いて頂くためのイベントを実施中 ☆認知症ケア、看取り介護と正面から向き合い、ご入居者様だけでなく、支えるご家族様にも安心して頂ける施設を目指しています。 【主な業務内容】 介護付有料老人ホームにおける介護業務

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付有料老人ホーム 定員：55名 開設：2017年9月 【おすすめポイント】 ・

仕事内容[有料老人ホーム正社員(正職員)]求人ID：388303 横浜市神奈川区JR横浜駅]大手企業での就業！福利厚生、研修制度充実☆定年制も撤廃、ご年齢関係なく応募可能です♪社員一人ひとりを大事にする会社です！【神奈川県横浜市神奈川区】 [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り こだわらない 教育体制が充実 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞神奈川県横浜市神奈川区 ＜給与＞ 月給 : 246,000円～ ＜勤務時間＞ 7：30～16：30／9：00～18：00／1

仕事内容【横浜市神奈川区三枚町】介護付有料老人ホーム花珠の家かながわでは正職員の管理者/管理者候補を募集中！ご利用者様の自分らしい生活をサポートしていきませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ＊入居の申込に関わる調整・状況の把握 ＊スタッフの勤怠管理 ＊請求事務 ＊スタッフの育成 など ※雇用期間の定めなし ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります ※就業場所変更範囲：業務上必要な場合 転居を伴わない範囲 ※業務変更範囲：変更なし 資格: 【管理者候補】 介護職員初任者研修以上 実務経験3

仕事内容【管理職(施設長)】プレザンメゾン横浜羽沢町で新しいキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給386,600円 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:30,000円 特定処遇改善加算手当:68,800円 業態手当:2,800円 役付手当:70,000円 夜勤手当:6,000円/回 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ケア手当:10,000円 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（規定有・別事業所に1回4時間以上の応援勤

仕事内容残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★キャリアUPもマイペースに働きたいも叶う 介護付有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎) ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります) 募集概要 職種：有料老人ホームの介護スタッフ 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給24万5,800円～26万5,800円 【各種手当】 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 20,00

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける看護師業務 具体的なお仕事内容 ・服薬管理 ・ご入居者健康管理 ・医療的処置 ・提携医師等との連携 ・ご家族連絡対応 ・通院介助同行 ・オンコール対応（当番制） ・身体介護等 (神奈川県横浜市神奈川区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：386,400円〜（各種手当含む） ※残業時間により変動します ※試用期間3ケ月は上記月給の90％ ※毎月20日締め、毎月25日支払い（当月払い） ※夜間・休日緊急手当：15,000円 想定年収4,840,000円 ※看護職（一般職）の

仕事内容【横浜市神奈川区羽沢町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・看護師/准看護師】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【介護付有料老人ホームでの看護業務】 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 勤務時間: ■シフト制 a. 8:00～17:00 b. 9:00～18:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容【求人概要】 横浜市神奈川区/有料老人ホーム/正社員/介護福祉士・実務者研修・初任者研修/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2022年3月 定員：58名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・PEG、HOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助、受診対応 ・各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給29万円～33万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 「誰伸び人事制度」について 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援す

勤務時間06:30〜15:30 09:00〜18:00 10:00〜19:00 休憩時間:60分 ※上記勤務時間は一例です。 早番日勤、日勤遅番などの2シフトも可能です。 ご希望の勤務時間をご相談ください。

仕事内容有料老人ホームにて、ご入居者様が安心して過ごせるよう身の回りのお手伝いをしていただきます。 <担当していただくこと> ・食事の準備・配膳と食事介助 ・入浴介助・清拭 ・排せつ介助・おむつ交換 ・移乗・移動のサポート ・居室内の環境整備 ・記録の入力 <1日の流れ(例)> 07:00 出勤・起床介助 08:00 朝食の配膳・食事介助 09:30 入浴介助 11:30 昼食準備・食事介助 12:30 休憩 13:30 見守り・排せつ介助 15:00 記録・申し送り 16:00 退勤 ※業務内容は施設の体制により調整可能です。まずはご相談ください。 介護さん歓迎!固定勤務相談可/経験者歓迎

仕事内容有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・介護記録はタブレットで業務効率化♪残業月5.7時間以内◎ ・月の夜勤は10回程度です。 近隣施設の応援に行って頂く場合もございます。 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数3日以上

仕事内容温かいケアを提供する『プレザンメゾン横浜羽沢町』で看護師を募集しています ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,716〜1,916円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 オンコール手当:1,000円/日(所持日数に応じ) ヘルプ手当:1,000円/1勤務（別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自転車通勤可 羽沢横浜国大駅から0.9km 三ツ沢上

勤務時間■シフト制(例) a. 7:00~16:00 b. 9:00~18:00 c.11:00~20:00 d.16:30~翌9:30 *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容有料老人ホームの介護スタッフ業務(同行制度あり◎)・早番:入浴介助・日勤:フロア見守り、レク運営・遅番:リネン交換、就寝介助・夜勤:夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります) 経験に合わせた研修同行など安心して働ける環境です♪ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: ■シフト制(例) a. 7:00~16:00 b. 9:00~18:00 c.11:00~20:00 d.16:30~翌9:30 *22

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――