神奈川県横浜市のケアマネジャー 有料老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容【月収35万円以上】ケアマネジャー・介護付き有料老人ホーム 【掲載求人の介護業務全般 ・ケアマネジャー業務 ・施設形態：介護付き有料老人ホーム ・正社員 ・ケアプランの作成 ・介護保険申請 ・モニタリング業務 【この求人のおすすめポイント ・施設内非常に綺麗な職場になります。 ・年収450万円以上の高収入！ ・スタッフ同士も仲良くアットホームな職場です 福利厚生充実/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/神奈川県横浜市磯子区丸山 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・ソーシャルワーク（相談、調整） ・ケアプラン作成 ・施設見学の対応 ・ご家族対応 ・見守り等のヘルプ 【給与】 月収 289500~345500円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 給与内訳 ・基本給 203500～259500円 ・資格手当10000円（介護支援専門員） ・地域手当6000円 ・処遇改善手当70000円 ★別途、下記手当支給 入社お祝い金20万円（試用期間終了月の翌月の給料日にて支

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームにおける生活支援およびケアプランの作成業務 未経験の方もしっかりとサポート 【給与】 月収 350000~350000円 給与その他： 給与内訳 ・基本給 ・資格手当 ・調整手当 ※月給は上記を含んだ金額 【住所】 神奈川県横浜市港北区下田町6-30-33 【アクセス】 グリーンライン / 東急東横線日吉 / 綱島 / 高田バス17分 / バス5分 / バス8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市磯子区丸山の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのケアマネジャー/有料老人ホームで長く安定して働けます/シフト相談OK/短時間勤務も可能です ■コメント ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。明るく前向きなメンバーが多い職場です。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業

仕事内容有料老人ホームの看護師/横浜市都筑区/有料/高給与：年収400万～/年間休日110日/残業少なめ 有料老人ホームにおける看護業務 有料老人ホーム内で、主に緩和ケアを必要とされる方への施設内訪問看護業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・健康状態の観察・アドバイス ・症状の管理 ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・検査・治療のケア ・療養環境改善に向けたアドバイス ・家族など介護者からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・お月見やお花見などのイベント実施 等 【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9時～／申し

仕事内容母体安定|施設ケアマネ|介護付有料老人ホーム|ケアマネージャー|常勤 【掲載求人の介護業務全般 ・介護支援事業所のケアマネ業務 ・雇用形態：正社員 ・居宅介護支援事業所部門の管理者の業務 ・ 計画書の作成 ・長期、短期目標の更新毎のケアプランの作成 ・担当者会議の実施、帳票類の整備、介護保険請求 ・モニタリング（3ヶ月毎） ・ご入居者様の傾聴 、受診付き添い、各会議への参加等 など ・月収35万円以上も可能な高額求人☆ ・大手法人・福利厚生充実☆ ・残業ほぼなし・教育体制生充実☆ 母体安定/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/神奈川県横浜市港北区北新横浜 応募方法： こちらの求人が

仕事内容神奈川県横浜市旭区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 道心会 介護老人福祉施設 ヴィラ横浜 ▼仕事内容 利用者さんやそのご家族からの意向を取り入れながら、健康状態や日常生活で必要なサポート内容を踏まえて、一人ひとりに合わせたケアプランを作成していただきます。 また、施設で働くさまざまな専門職の職員との連携しながら、介護サービスと提供していただきます。 具体的には ・ ・ ・ ・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成、見直し ・利用者さんやのご家族の対応など変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市旭区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間等については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・第２／第４土曜日 ・年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアプラン作成 ・利用者訪問 ・介護保険請求事務 ・伝票整理 ・連絡調整 ・書類整理 等 ＊専用ソフトへの入力があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホームの介護職/神奈川県横浜市中区/正社員/月給263200円~456500円 ホスピス住宅内居室での介護業務を 担っていただきます。 訪問介護 生活支援 ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、 精神的サポート ＜1日の流れ＞ ■早出 07:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 09:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔ケア 14:00～14:30 全体カンファレンス 14:30～15:30 おむつ交換、生活支援 15:30～16:00 申し送り、書類整理 ■遅出 11:30～14:00 情報共有、

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容有料老人ホームのチームで入居者様のケアを行う看護師業務です。 入居者様の健康管理や、医師の指示に基づく医療行為を行います。 ■主な業務 ●健康管理:バイタル測定、健康状態の観察、定期記録 ●医療行為:医師の指示に基づく処置(創傷処置、点滴管理、インスリン注射、褥瘡ケアなど) ●服薬管理:服薬準備、内服管理、与薬指導 ●ご家族・医師との連携:状態変化の報告、定期受診の調整 ●介護スタッフへの指導:バイタル異常時の対応指導、看護的視点での助言 【1日のスケジュール例(9:00~18:00勤務の場合)】 09:00 出勤・申し送り・情報収集 09:30 バイタル測定・健康チェック 10:00 医

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は９時から１７時の間で相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル、大規模なクレーム対応があった場合 １日５時間、１か月９０時間、年６回、年間７２０時間を上限 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／２９～１／３、慶弔休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者さまに適切な介護プランを作成し、介護サービスが円滑に 受けられるよう支援していただきます。 相談対応、給付管理、介護サービス事業所とご利用者さまとの調整 、医療機関との連携、介護保険要介護認定の代理申請など。 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市南区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/残業ほぼナシ!ケアマネ募集! ■コメント 日勤のみ◎ケアマネ募集！ 車・バイク・自転車通勤可！ 残業ほぼナシ！プライベートの時間も大切にしていただけます！調整手当あり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般 生活支援およびケアプランの作成業務 ■給与 月給350000円~ ■給与備考 【給与】 月給：350,000円～ 【

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市港北区下田町の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのケアマネジャー/有料老人ホームで長く安定して働けます/シフト相談OK/短時間勤務も可能です ■コメント ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ ・記録はシステム化。業務負担を軽減しています ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。ライフス

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市磯子区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士/高月給！日勤常勤／ケアマネ ■コメント 350,000円～でしっかり稼げます！ ゆとりある環境で一人一人に向き合ったケアプランの作成が可能です◎ 車通勤可能なため負担なく通勤できます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでケアマネージャー業務全般 高齢者の生活支援及びケアプランの作成など ■給与 月給350000円~ ■給与備考 【給与】 月給：

仕事内容神奈川県横浜市磯子区の介護支援専門員（ケアマネ）／シニアフォレスト横浜磯子 (正社員) | 株式会社 メディカルケアシステム ▼仕事内容 介護付有料老人ホームにおける高齢者の生活支援及びケアマネージャー業務（４階建て６８床）■主な仕事内容 ◎利用者様のアセスメント ・ケアプラン作成 ◎ご利用者様やご家族様への相談援助 ◎生活支援、身体介護等専門知識×経験×優しさで、個々のニーズに応じたケアプランを作成 ・実行するやりがいのあるお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添い、安心と笑顔を届けませんか？※業務変更範囲：当社業務全般※就業場所変更：会社の定める事業所（通勤圏内） (神奈川県横浜市磯子

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市港北区北新横浜の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 母体安定|施設ケアマネ|介護付有料老人ホーム|ケアマネージャー|常勤 ■コメント 母体安定/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/神奈川県横浜市港北区北新横浜 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームのケアマネージャー ■仕事内容 【掲載求人の介護業務全般 ・介護支援事業所のケアマネ業務 ・雇用形態：正社員 ・居宅介護支援事業所部門の管理者の業務 ・ 計画書の作成 ・長期、短期目標の更新毎のケアプランの作成 ・担当者会議の実施、帳票類の整備、介護保険請求 ・モニタリング（3ヶ月毎） ・ご入

仕事内容有料老人ホームの看護師/横浜市緑区/有料/高給与：年収400万～/年間休日111日/車通勤可 有料老人ホームにおける看護業務 看護業務を担当していただきます。 ・入居定員：64名（入居率76.6％） ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、などをお任せ致します。 協力医療機関：鷺沼ファミリークリニック・しんよこメンタルクリニック・医療法人社団 新ゆり整形外科 施設情報 フローレンスケア溝の口は、介護事業創設以来10年にわたり積み上げてきたフローレンスケアのノウハウを活かし、ユニバーサルデザインとして設計・施工しております。 1階には充実した内容の機能訓練室、屋上には庭園

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般、介護業務も兼務です。 【給与】 月収 278000~288320円 賞与：年4回（0.5ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市戸塚区原宿2-1-13 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)戸塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 正看護師：5

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 居宅介護支援事業所バックアップでの《ケアマネジャー》としての業務は、地域の方々に寄り添う大切な役割です！ ◆ ご利用者様との信頼関係を築き、最適な介護プランを提案します。 ◆ 介護サービスの調整や、必要なサポートを手配することが主な業務です。 ◆ チームメンバーとの連携を大切にし、情報を共有しながら進めていきます。 また、《充実した研修制度》が整っており、安心して業務に取り組むことができます！ 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にできる環境です。 地域の方々の生活を支えるやりがいを感じながら、一緒に働きませんか？ ☆ 【募集要項】 ・業種

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市南区六ツ川の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのケアマネジャー/有料老人ホームでの介護/福利厚生が充実/週1日から相談可/家庭との両立も安心 ■コメント ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可◎ ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設におけるケアマネージャーの募集です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場で発揮してください。現場の声を尊重し、