有料老人ホーム - 大阪府大阪市浪速区 の求人・仕事・採用

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住宅型有料老人ホームの介護職/正社員/住宅型有料老人ホームの介護職/20-40代活躍中!/心温まる介護の仕事で/人々の人生に寄り添いましょう!/LEGA1112/23419530

住宅型有料老人ホームリフレ・えびす

  • 大阪市浪速区 恵美須西

  • 月給20万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 駅から徒歩3分の好立地の住宅型有料老人ホームでの介護業務募集。経験不問、入居者とスタッフのために働ける方活躍。 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など) ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要:介護資格(介護職員初任者研修など) 【給与詳細】 夜勤手当 通勤手当 賞与あり

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介護職・ヘルパー/正社員/介護職・ヘルパー/正社員/大阪府/住宅型有料老人ホーム さくらの家 日本橋/17607235

住宅型有料老人ホーム さくらの家 日本橋

  • 大阪市浪速区 日本橋東 / 日本橋駅 徒歩約7分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 【大阪市浪速区】住宅型有料老人ホームでの介護職求人☆ご自身のスキルアップやキャリアアップ可能◎ 『住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般』 ①巡回・食事介助・入浴介助・排泄介助・生活援助・見守り・レクリエーション・イベント等 ②パソコン・スマートフォンを使用しての簡単な記録等の記入 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与詳細】 ◇月給21~26.5万円 基本給 180,

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介護付有料老人ホームの生活相談員/正社員/介護付有料老人ホームの生活相談員/大阪府大阪市浪速区/病院が隣接しているため安心して働くことができます!!/Los173676/23249491

非公開

  • 大阪市浪速区

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームの生活相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日

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