サッカーコーチ の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 児童指導員◆完休2日制／有休取得率100％／残業なし／賞与最大6.3ヶ月分／業績右肩上がり 大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします。 ＼子どもの成長をサポート／ 各事業所に、2～18歳の子どもたちが約10名通っています。集団との関わり方を学べるよう、成長をサポート。子どもの「できた！」という自信や自己肯定感を大切にしましょう。 ＜具体的な業務＞ ■遊び・学習のサポート 子どもや事業所のプランにあわせ、運動・音楽療育などを実施。子どもたちの五感を刺激し、社会性の向上などを促します。集団支援が基本で、1日の予定や子どもの様子に合わせて宿

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容アバンツァーレスポーツとは 平成11年に幼児～小学生向けのサッカークラブを創設しました。 20年を超える活動の中で、知的障害や発達障害のある子どもたちの指導をする機会がありました。 幼児～小学校低学年では、そういった障害のある子どもたちも他の子と 楽しくサッカーをしていましたが、学年があがるにつれて、コーチの話を聞けなかったり、 他の子とのコミュニケーションが取れなかったりというのが原因でサッカーを離れてしまう子がいました。 そこで、そのような障害のあり子どもたちにもスポーツを楽しんでもらうことができないか と考え、放課後等デイサービスの立ち上げをするに至りました。 私たちの活動

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容【アピールポイント】 2026年2月新規オープン ＼無資格・未経験OK／ ネイス体操教室のインストラクター大募集！ 9割が未経験スタート！ 丁寧な研修あり！初めてでも安心！ ショッピングセンター内でキレイな職場！ 【仕事内容】 【無資格・未経験からはじめる】 子ども向け体操教室のインストラクターのお仕事 ・・・・・ お客様満足度95.5％ 全国の教室数150教室以上！ ネイス体操教室でチャレンジしませんか？ ・・・・・ 「自分にレッスンなんてできるかな…」なんて心配はいりません！やり方は研修で学びながら身につけていけばいいので、未経験でも大丈夫！ 何より、子どもたちが満

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜当社【日本ビル管理】について＞ 昭和41年日本ビル工業として発足し、昭和48年に法人化を行い九州地区をエリアとして 一般清掃管理業を中心とした、 ビルメンテナンス一筋に歩んできた企業です。 九州・山口地区の半導体企業様を中心とした超純水プラントの保全業務への展開を行っております。 建築物管理業を核とし、新技術開発に力を入れており、特に人材育成には力を入れ、顧客満足づくり、 社員幸せづくりを目指し、全社員で新しい会社づくりに注力しています。 長年の実績と信頼により、ありがたいことに企業規模問わず安定的にお客様よりご依頼をいただいております。 （誰もが知っている

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜ありがたいことにお客様のご依頼多数につき増員＞ ●月給27万円以上！ ●年間休日120日以上で仕事とプライベートを両立！ ●公共施設勤務で安心！未経験の方も歓迎！ 機械技術者として電気の設備保安業務をお任せします。 【具体的には】 本社及び八代地域にある施設内での電気の設備保安業務です。 ◆電気、空調、給排水設備などの点検 ◆水質管理、小修繕、作業立ち会い、不具合顧客対応 ◆ほか日報、月報作成などの業務 ※現在2名体制の職場です！30代・40代メインで活躍中！ 勤務地は本社（熊本市西区）及び熊本県八代市を予定しております 業務スケジュールによって

仕事内容アバンツァーレスポーツとは 平成11年に幼児～小学生向けのサッカークラブを創設しました。 20年を超える活動の中で、知的障害や発達障害のある子どもたちの指導をする機会がありました。 幼児～小学校低学年では、そういった障害のある子どもたちも他の子と 楽しくサッカーをしていましたが、学年があがるにつれて、コーチの話を聞けなかったり、 他の子とのコミュニケーションが取れなかったりというのが原因でサッカーを離れてしまう子がいました。 そこで、そのような障害のあり子どもたちにもスポーツを楽しんでもらうことができないか と考え、放課後等デイサービスの立ち上げをするに至りました。 私たちの活動

仕事内容【アピールポイント】 ＼福島県初！郡山市で2025年3月OPEN／ ヨークパーク郡山内！業務拡大につき募集！ ※研修は年内12月にスタートします！ 【9割が未経験スタート】丁寧な研修でサポート 【キレイな職場】ショッピングセンター内 【丁寧な研修】サポート充実で初めての人も安心 【仕事内容】 ○・。○・。○・。○・。○ 夢中体験を、次々と。 「ネイス体操教室」で検索！ ○・。○・。○・。○・。○ ■子ども向けの体操教室でのお仕事(2歳～小学校高学年)■ エアートランポリンや跳び箱、マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメイン年齢別にクラスが分かれており楽しみながらバランス感覚を養いつ

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】スポーツ施設の店長候補 仕事内容はフットサル施設の運営業務になります。 お客様が楽しめるスポーツイベントの企画や サッカースクールのコーチなど色々な業務をお任せします♪ 当社のフットサル施設は全社員がチャレンジできる環境です！ 個々の裁量を大きく設定しているため、 ご自身の「やりたい！」を叶えることが出来ます。 目標はZ FUTSAL SPORTの全国展開です！ 施設を全国展開していくためにも、 皆さまの新しいアイディアで施設を盛り上げていきましょう！ ・具体的なお仕事は！？ 【その１/調査】 お客様が「何を求めているか」 「トレンドや流行」を調査していただ

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容「社員の幸せ」をど真ん中におき、社員が豊かで満ち足りた生活を送って欲しい！ 「仕事は楽しくなければならない」——それを本気で実現している。 営業の使命は「売る」のではなく、お客様の困りごとを解決することです。 当社では未経験から“自ら考え成果を生む力”を磨け、不動産営業を通じて課題発見力・提案力などの一生モノのスキルが身につきます。 「センチュリー21」という世界84ヵ国のブランド力を背景に、住まいの売買をサポートしながら成長できる環境です。 【働くをもっと自由に】 朝、オフィスに子どもを連れて出勤する社員がいる。 週末はサッカーコーチ、いい波が来たらサーフィンへ。 粉雪が降れば、翌朝に

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償