株式会社東日本医療福祉研究所の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給18.2万円～/日祝休み/教育＆フォロー体制充実◎ 法人内異動・キャリアチェンジ可/努力や挑戦をそばで支え、自信に変える支援を児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 182,800円～ 【月給】182,800円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限18,700円/月 住宅手当 上限35,000円/月(家賃の半額支給※本人名義に限る) ※通勤手当と住宅手当はどちらか一方の支給(選択可) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1.5～2か月分※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地

勤務時間【平日】14:30～18:30(実働4時間/休憩なし) 【土曜・祝日・長期休暇中】10:00～16:30(実働5時間30分/休憩60分) ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【児童指導員】時給1,165円～/シフト応相談◎ 平日は午後のみ勤務/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む放課後等デイサービス/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,165円～1,195円 【時給】1,165円～1,195円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 ■試用期間3か月/同条件 ■正社員登用制度あり 【勤務地】 広島県広島市安佐南区 伴東3丁目7-11 募集情報 ◆私たちの想い～「人生を生き抜く力」を育てる場所に～ すべての子どもた

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/年休129日 日祝休み子どもの「自分らしさ」と、大人の「心の在り方」を大切にした療育研修＆キャリアアップ支援充実/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市東成区 東中本2丁目17-17 募集情報 ◆当法人について 大阪市を拠点に児童福祉事業

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/完全週休2日制/日祝休み 研修制度＆資格助成金ありスタッフのチームワークと知識で子どもの可能性を伸ばす放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～290,000円 児童指導員手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 20,000円 賞与あり(年2回) 処遇改善手当(年2回) ■試用期間1か月/期間中は時給1,

仕事内容【児童指導員】月給17万円～/日祝休み 保育園利用可！子育て・家庭と両立しやすいスタッフみんなで協力しあってスキルアップ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,000円～220,000円 【月給】170,000円～220,000円 <内訳> 基本給 165,000円～ 資格手当 5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(2年目より支給：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 熊本県熊本市東区 上南部2丁目4番93号 募集情

勤務時間シフト制で午後のみ勤務(営業時間は10:00～18:00) ※1日3時間～勤務可(休憩は法定通り付与) ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【児童指導員】時給1,300円～/週3日～勤務OK！/午後のみ未経験可 多職種連携×感覚統合療育/丁寧なレクチャー＆研修制度で成長も多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,300円～1,500円 【時給】1,300円～1,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業務内容による) ■試用期間1～3か月/同条件 ■雇用期間の定めなし ■正社員登用制度あり 【勤務地】 広島県広島市西区 己斐東2丁目19-11 募集情報 ◆当法人につい

仕事内容介護職 地域密着型サービス（柏市・高齢）介護職員正社員昇給・賞与あり公休120日以上残業少学歴不問老人福祉施設での介護経験が活かせます <働きやすさ> ・年間休日122日（前年度実績） ・賞与年3.00ヵ月（前年度実績） ・産休育休復帰率100％ ・育児短時間勤務制度あり <多彩な職場> ・ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアアップ （高齢・障がい・医療と多くの事業を展開） <研修体制> ・階層別研修 ・専門研修 ・その他各種研修を実施 <職員交流> ・崇徳厚生事業団学会（長岡開催） ・東日本ケアコンテスト（長岡開催） ⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆

仕事内容【児童指導員】月給25.8万円～ 「尖り」を伸ばし、「はたらく」へつながる支援を徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～389,000円 【月給】258,000円～389,000円 <内訳> 基本給 258,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【児童指導員】月給23万円可/研修制度が充実◎ 長崎県内で多数の介護・障がい福祉事業を展開中/専門職が多数在籍！学び、成長できる施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 182,200円～230,200円 【月給】182,200円～230,200円 <内訳> 基本給 172,200円～215,200円 資格手当 10,000円～15,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限18,700円/月(片道2km以上より支給) 住宅手当 上限17,000円/月(規定による) 昇給あり(

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、

仕事内容[仕事内容] 防災設備メーカーにて勤務いただく障害者雇用枠の求人です。 研究開発から設備設計、施工管理、生産業務など、幅広い技術系ポジションでの検討をしている枠です。 【仕事内容】 技術職オープンポジションで以下業務を検討しています ※職務内容はご経験と適性に応じて詳細決定致します ＜想定業務例＞ 〇研究開発 ・自動火災報知設備や消火設備などを開発 ・従来技術の応用、市場ニーズなどをもとに、製品化など 〇システム技術 ・技術サポートで集まる、社内外での各立場のニーズをとらえた製品企画 ・新製品に関しての講習会や取り扱い説明書作成 〇設備設計 ・設計図面作成、CADを使用した配置設計、積

仕事内容【児童指導員】月給21.9万円～/日曜休み 育休取得実績あり/大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴研修＆OJT充実！さらに成長も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,900円～282,000円 【月給】219,900円～282,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、正社員雇用(ほか条件変更なし) 【勤務地】 栃

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/日曜休み 残業＆持ち帰り仕事なし運動を中心に、多彩な感覚統合療法をおこなう預かり型の施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 28,300円(20時間分/超過分は別途支給) 諸手当 31,700円 ※新卒の方は月給220,000円～、経験5年以上の方は月給240,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 インセンティブ制度あり 昇給あり(年1回、

仕事内容[仕事内容] 防災設備メーカーにて勤務いただく障害者雇用枠の求人です。 研究開発から設備設計、施工管理、生産業務など、幅広い技術系ポジションでの検討をしている枠です。 【仕事内容】 技術職オープンポジションで以下業務を検討しています ※職務内容はご経験と適性に応じて詳細決定致します ＜想定業務例＞ 〇研究開発 ・自動火災報知設備や消火設備などを開発 ・従来技術の応用、市場ニーズなどをもとに、製品化など 〇システム技術 ・技術サポートで集まる、社内外での各立場のニーズをとらえた製品企画 ・新製品に関しての講習会や取り扱い説明書作成 〇設備設計 ・設計図面作成、CADを使用した配置設計、積

仕事内容急募【児童指導員】月給28万円～/年休120日/送迎なし 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月) 一人暮らし手当 10,000円/月

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/年間休日125日以上 完全週休2日制広い敷地を生かした屋外活動＆体験重視の療育支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～245,000円 【月給】205,000円～245,000円 <内訳> 基本給 180,000円～210,000円 職種手当 10,000円 処遇改善手当 15,000円～25,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績により支給) ■試用期間2か月/同条件 【勤

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年間休日120日以上 土日祝休み未経験歓迎！充実の研修＆OJTでみなさまの成長を支援残業ほぼなし/独自支援が特徴/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～610,000円 【月給】210,000円～610,000円 <内訳> 基本給 150,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 20,000円 固定残業代 30,000円(16時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回、1年ごとに10,000円※規定あり) 賞与あり(年2回、7

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/完全週休2日制♪ 県内に4施設を展開/保護者とのコミュニケーションを大切にした支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※上記金額に資格手当を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 処遇改善手当 残業手当 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。 【勤務地】 宮城県仙台市太白区 東中田3-13-20 募集情報 ◆当施設を紹介します 宮城県仙

勤務時間①9:15～13:15 ②9:15～17：00 応相談可能 ※週2日～勤務 ※勤務時間については応相談 ※①は休憩なし、②は休憩1時間 （勤務時間が6時間超えた場合休憩45分、8時間を超えた場合60分）

仕事内容 稼げるダブルワーク先をお探しではありませんか？ 時給2,000円の高時給 9:15～17:00の間で、勤務時間は柔軟に対応しますので、是非ご相談ください （週2日～勤務OK ）御茶ノ水駅徒歩3分なので通いやすい好立地 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: クリニックにおいて 外来補助、採血など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: ＜必須＞ 正看護師または准看護師 経験者のみ ※外来補助ですので、注射の準備、採血、その他外来診療にまつわる仕事ができる方。 勤務時間: ①9:15～13:15 ②9:15～17：00 応相談可能 ※週2日～勤務 ※勤務時間につい

仕事内容【児童指導員】月給23.4万円～/年間休日123日以上/土日祝休み◎ 未経験・ブランク可/医療的ケア特化型の小規模施設/自分らしさを大切に重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,000円～ 【月給】234,000円～ <内訳> 基本給 216,000円～ 固定残業代 8,000円(4時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 処遇改善 0円～40,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、6月・12月：計2.4か月分※過去実績) ■試用期間2か