介護 - 仲町台駅 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 上記勤務時間以外でもご相談可能です。

仕事内容介護職（グループホーム）|正社員|神奈川県横浜市都筑区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 社会保険完備 自動車・バイク通勤可（駐車場無料） 食事補助あり 病児保育室（法人内） 資格取得奨励制度、法人研修、学習会（月１回）あり 職員のクラブ活動 家族も使える福利厚生制度あり 永年勤続表彰制度 5年毎に表彰 転居費用支援制度 （他県や通勤圏外からの転居を伴う入職時） ※センター北駅より職員送迎バスを運行しています

仕事内容 介護老人福祉施設新吉田 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 賞与は嬉しい計4.0ヶ月分♪さらに職員専用の無料送迎バスを完備！年間休日は120日とたっぷりお休みが取れる環境です◎福利厚生も充実しており、食事補助や各種手当（住宅手当や扶養手当など）もご用意しています。安定した収入を得られるチャンスです！ 通勤に関しても、新羽駅からの送迎バスがあるため、安心して通えます☆年間休日が120日あるため、プライベートと仕事の両立が可能で、ワークライフバランス

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 事務はじめてOK 【年収～482万円】正社員×曜日シフト制＼事務デビューOK！／ 事務デビューも応援☆PC基本操作からチャレンジ営業事務正社員に！同業務社員もいるから安心◎キャリアUPを全力サポートしてくれる企業☆残業少なめ月平均6ｈ18:30定時退社でライフワークバランスも整う◎お休みもしっかり取得人が魅力的な職場環境！社員同士も仲良し☆ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 ※月平均6時間 曜日シフト 水＋1日休み <給与> 年収314万円～482万円 月収例：月収例

勤務時間シフト制 [1] 17:00～翌10:00 [2] 15:00～翌10:00 ※実働時間 14:00 夜勤者募集 17:00～翌10:00 ※隔週の日曜日

勤務時間◆シフト制 ①17:00〜20:00の内2時間（休憩0分） ②13:00〜15:00の内2時間（休憩0分）

勤務時間09:00～17:35(休憩：60分)

勤務時間勤務時間 17：00～翌10：00 ★週1回～OK！時間・曜日応相談！ 休憩時間 ２H 時間外労働 ほぼなし

仕事内容■お仕事内容 平成21年5月1日に開設した全室個室ユニット型の介護老人福祉施設。200床の本入所と20床のショートステイを運営。実務経験のある介護福祉士は基本給に加算。送迎バスあり。年間休日120日で有給休暇も取りやすい。未経験者も活躍し、丁寧に指導。経験者も活躍。ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り

勤務時間- 〈パート〉 7:30～16:30/8:30～17:30/10:00～19:00 7:30～19:00の時間の間の4時間以上(休憩60分) ※週2～3日

勤務時間【シフト例】 07：00～16：00 09：00～18：00 17：00～09：00 ■上記は一例です ※週3のご相談もOKです！ ※1日4時間～の相談もOKです！ ※残業はほとんどありません ------ 1日のスケジュール例 ------ 9：00～ 出勤／ユニフォームに着替え、打ち合わせ 9：30～ お茶を配りながら、利用者さんとお話 10：00～ お部屋の清掃やシーツ交換 10：30～ 入浴のサポート 12：00～ お昼ごはんの準備／食事のサポート 13：00～ 休憩（交代でひとり1時間ずつ） 14：00～ レクリエーションやイベント 15：00～ 利用者さんとおさんぽ 16：00～ おやつの準備、片付け 16：30～ 記録の記入／業務引継ぎ 17：00～ 退勤 ※ スケジュールは勤務先によって異なります。 詳しい内容やリアルな情報は、 コーディネーターから事前にしっかり お伝えします。 ※ ご紹介先のメリット情報だけでなく デメリット情報もしっかりお伝えすることで 入職後のミスマッチを減らし、 本当に納得できる転職を目指します！

仕事内容自然に囲まれた閑静な住宅地にあるグループホーム◎介護スタッフとして働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,000〜312,050円 ≪基本給≫ 150,000〜186,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職種手当:5,000円 資格手当:初任者研修：3,500円、実務者研修：5,000、介護福祉士：10,000円 住宅手当:20,000円 夜勤手当:6,000円/回 処遇改善手当:初任者以上：17,000円/

仕事内容技術を活かしてご利用者様の笑顔をサポートするお仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 送迎 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜280,000円 ≪基本給≫ 216,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 固定残業手当:14,000円～(時間外労働の有無にかかわらず、8.8時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給） ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 仲町台駅か

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ロジクエスト 横浜支店 ≪基本決められたルートでの配送≫個人宅が無い企業配送業務！ 主婦(主夫)・女性の活躍も増えています！ 業務委託 問屋さんなどの企業への配送！ Wワーク・副業から週5日稼働まで、ご自身の都合によって稼げます！ ≪未経験から始められるドライバー募集！ ≫ 「やってみたい！」その気持ちがあればOK！ しっかりした研修＆サポート体制があるから、未経験でも安心スタートできます。 ●ここがポイント！ ・日払い・前払い制度あり！すぐに収入GET可能 ・30～50代半ばのスタッフが多数活躍中！ ・女性ドライバーも増えていて

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護福祉士、経験者優遇致します！ お問い合わせ頂ければ給与概算をメッセージにてお伝えします。 面接に進むかどうかは、給与概算をご覧頂きご検討ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ユニット型特別養護老人ホーム利用者様に対する入浴・食事・排泄等、日常生活全般に対する介護業務等。 日勤帯は1ユニット10名、夜勤帯は2ユニット20名の方を対応していただきます。 未経験の方でも業務に慣れていただくまで丁寧に指導しますので、安心してお仕事を覚えることができます。 求人ID 58840

勤務時間16:30〜09:30 <休憩60分>

勤務時間09:00〜18:00 10:00〜19:00

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:喜美の森仲町台 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける管理者業務全般 ・施設運営全般の管理 ・スタッフの教育 ・シフト管理 ・利用者様、ご家族様への対応 ・行政や地域社会との連携 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】365,000円- [内訳] ・基本給:300,000円

仕事内容横浜市港北区！正看護師！老健！年間休日120日！寮有！大手法人運営で福利厚生充実/316486 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！福利厚生も充実！看護のお仕事多数ご紹介しております。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～320,000円 年収 4074000円 ～ 4690000円 月給280,000円～320,000円※経験による 基本給210,000円～250,000円 生活支援手当18,000円 夜勤手当52,000円/4回(1回13,000円) <賞与> 年2回・3.4ヵ月※前年度実績による 【勤務地】 神奈川県横浜市港北区新吉田

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し