東京都立川市の子育て支援の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社メトロール 【立川】フィールドエンジニア／センサ導入支援～取付対応◆精密センサ世界トップシェア企業／転勤無 【仕事内容】 【立川】フィールドエンジニア／センサ導入支援～取付対応◆精密センサ世界トップシェア企業／転勤無 【具体的な仕事内容】 ★本社と工場がすべて一つの拠点に集約！スピード感◎の開発体制！ ★ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な、世界に誇る高精度センサを提供するニッチトップメーカーです！ ★年休121日・転勤無等、腰を据えて長期就業いただける環境です！ ■職務内容： 当社のセンサは、精密な位置決めを求める製造現場で使用される製品です。そんな当社精密センサのフィ

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／残業ほぼなし 【求人要約】 提携団体に属する中小企業を、福利厚生から支える 未経験歓迎／3年間の育成期間でスキルアップできる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を通じて、中小企業を支える法人営業 【具体的な仕事内容】 ■独自の育成プログラムあり 当社の育成プログラム「D-STANDARD」では、入社後3年間を育成期間として設定。 未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、ビジネスマナーや商品知識から始め、企業への訪問・ヒアリング・提案まで

仕事内容【求人掲載元】バイトな 立川市にある「やわらぎホーム・西立川」にて、利用者様が住み慣れた地域で安心して、かつ楽しく過ごせるよう生活を支えるパートナーとして活躍することを使命とします。 具体的な業務は、グループホームやショートステイでの食事・着替え・排泄・入浴などの直接介助です。外出イベントや畑仕事などのアクティビティも盛んで、利用者様と共に楽しむ姿勢を大切にしています。 「介護は初めて」という方も、マンツーマンの指導担当制があるため安心。ISO9001に基づいた確かな教育体制と、無資格から管理職を目指せるキャリアパスが整っています。20代から80代まで幅広い世代が活躍し、子育て中のスタッフも

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／平均月給48.8万円／土日祝休み 【求人要約】 法人特化型の営業スタイル／個人への営業なし 経営者の保障・健康支援など、多様な福利厚生を提案 平均月給48.8万円／成果を固定給にもしっかり反映 【仕事内容】 幅広い業界の中小企業に対して、福利厚生制度をご提案する法人営業 【具体的な仕事内容】 担当エリアの中小企業へ、経営者の保障や健康支援など、さまざまな福利厚生プランを提案します。 【仕事の流れ】 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業へ訪問し、情報誌のお届けやご挨拶を通じて接点をつくります。 2.経営者の課題をヒアリング 会社の

仕事内容■勤務地 東京都立川市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします。 ・バイタルチェック、健康状態の観察、記録 ・服薬管理、医師の指示に基づく処置 ・緊急時対応、救急搬送の手配、病院との連携 ・日常生活の支援（食事、排泄、入浴など） ・介護スタッフとの連携、情報共有 ・記録業務、報告業務、その他看護業務全般 ■募集情報 ＼在宅で患者さんの笑顔を支える看護スタッフ募集／ 「これまでの経験を活かしてさらにスキルアップできるか」「新しい知識や技術に対応できるか」「体力的に長く続けられるか」「家族との時間を大切にしながら仕事も充実させたい」 そんなご不

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／ブランク歓迎／17時退社 【求人要約】 さまざまな業界の中小企業を、福利厚生から支える ブランク歓迎／3年間の育成期間でスキルアップできる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を通じて、中小企業を支える法人営業 【具体的な仕事内容】 担当エリアの中小企業を訪問し、経営者や従業員の将来に備える保障制度・福利厚生サービスをご提案します。 子育てや家庭の事情で仕事を離れていた期間があっても、入社後3年間の育成プログラム「D-STANDARD」で、仕事の感覚を取り戻しながら段階

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／顧客深耕型／平均月給48.8万円 【求人要約】 中小企業の事業継続を支える福利厚生制度を提案 多様な経営者との対話を通じて、視座を高めていける 平均月給48.8万円／成果をきちんと還元する環境 【仕事内容】 中小企業の経営者に対して、事業継続に備えるための福利厚生制度を提案／3年間の育成期間あり 【具体的な仕事内容】 ◆企業が事業を続けるための備えを支える 提携団体に所属する中小企業を訪問し、経営者から事業の状況や従業員の構成、将来への備えについてヒアリング。 ・経営者向けの保障制度 ・従業員向けの健康支援サービスや安否確認システム

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／3年の育成あり／平均月給48.8万円 【求人要約】 【平均月給48.8万円】収入アップを目指せる環境 さまざまな社長との対話を通じ、仕事の視野が広がる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】中小企業の状況・課題に合わせて、必要な福利厚生をご提案します 【具体的な仕事内容】 ■仕事の流れ 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業を訪問。 情報誌のお届けやご挨拶を通じて、社長に会社のことを話していただける関係を築きます。 2.課題のヒアリング 事業内容や従業員構成、経営上の不安、今後実