東京都多摩市の70歳 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容◇ゴルフ場内レストラン（８０席）くらいの厨房において、 【朝食・ランチ・パーティ料理】等の調理業務を担当。 変更範囲：変更なし

仕事内容・調理 ・仕込み ・盛付け ・洗浄 ・簡単なＰＣ操作 等 ※責任者兼任の場合、上記の他 ・発注、月末処理、クライアント対応 等 ※変更範囲：変更なし ※２０２６年９月オープン

仕事内容※二輪車の売買に係る業務 ・整備・修理・販売・車検・配送・買取・レンタル ・他、関連業務 ＊無資格の方を対象とした別求人あり。 ＊オートバイが好きな方のご応募歓迎！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護は好き。だから働き方をもっとよくしたいと考えている方へ 【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 入社後はＯＪＴ研修あり。技術は一つずつ教えますので、 介護施設未経験の方でも安心してスタートできます。 ブランクのある方、介護施設未経験の方でも、 ご利用者様への優しい気配りができる方なら大歓迎です♪ ■介護職員の主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する生活介助（食事、入浴、移動、排泄等） ・ご利用者様のお荷物確認 ・記録 ・フロアや居室整備 ・レクリエーションやご利用者様とのコミュニケーション 等 ★最大定員５０名のショートステイ★（デイサービス併設） 「変更の範囲：事業所の

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお任せします】 ・利用者さん相談対応、ケアプラン作成などケアマネ業務 ・サービス担当者会議の連絡調整、参加 ・モニタリング記録、各事業所との連絡調整、実績記録 ※移動のため運転（軽自動車クラス）あり ※業務の変更範囲：財団が定める業務 ◎ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言 認定事業所◎ 働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障 がい分野の施設・事業所です。働きやすさの指標となる項目を明 示した都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ 、人材育成・キャリアアップ・ライフワークバランス等、働く人 にやさしい職場づくりに取り組んでい

仕事内容〔あなたにお任せしたいこと〕 介護老人保健施設は、在宅復帰を目指す利用者さんのためのリハビリ施設 です。そんな施設で私たちは、食事をする・お風呂に入る・トイレに行く ・歌を歌うといった日常生活を、利用者さんお一人ひとりに１番近くで寄 り添いながらサポートをしています。 〔あなたへのサポート体制〕 先輩職員が手取り足取りマンツーマンでフォローするなど、ゼロから介護 福祉士国家資格を目指せる研修制度・支援制度が充実しています。 ※仕事内容の変更範囲：財団の定める事業

仕事内容○清涼飲料水の自動販売機の補充等のルートセールス ・３ｔトラック（バックモニター、ドライブレコーダー搭載）で担 当エリアを回り、１日２０台～４０台の自動販売機の商品補充・ 売上金管理・自販機のメンテナンス・清掃などを行います。 ※基本的に土・日・祝は休みです（出勤の場合振休あり）。 ※準中型自動車免許取得支援制度あります。 ＊設立４９年の安定企業です。 ＊社会生活になくてはならない仕事なので、将来の不安なく働いて 頂けます。 ＊事業展開は、首都圏のみなので全国転勤はありません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです キャリアアップを目指している方、もう一歩ご利用者様の暮らしに 寄り添いたいと考えている方、大歓迎です。携帯電話と社有車あり 業務は１つずつお教えしますのでご安心ください。 ご利用者様の送迎をお願いする場合がございます。 ■主な仕事内容■ ・ご利用者様、ご家族様の各種対応・相談業務 ・ケアマネとの連絡調整、計画書作成、契約、説明、営業、 各種連携業務など ・送迎 など 「短期入所生活介護：最大定員５０名」 「通所介護施設：最大定員５２名」の複合施設です♪ 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容【介護老人保健施設でのケアマネ・相談業務をお任せします】 ・利用者さんの相談対応、ケアプラン作成などケアマネ業務 ・サービス担当者会議の連絡調整、参加 ・モニタリング記録、各事業所との調整連絡、実績記録 ※利用者さんの送迎（普通車またはミニバンクラス）あり ※業務の変更範囲：財団が定める業務 ◎ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言 認定事業所◎ 働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障 がい分野の施設・事業所です。働きやすさの指標となる項目を明 示した都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ 、人材育成・キャリアアップ・ライフワークバランス等、働く人 にやさしい職場

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤専従 月８回～９回程度 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働等 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◇看護師の業務全般 ・緩和ケア病棟 ・夜勤専従は、月８～９回位に勤務となります。（回数は応相談） ※シニアの方も歓迎いたします。 「職種変更範囲：変更なし」

仕事内容調理に従事したことが無い方でも 研修・練習時間を設けますので、ご心配なくチャレンジしてくださ い。 最初は、接客・調理業務を覚えていただき、営業について習得後、 管理業務系を順次覚えていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容食品や日用品など宅配する生協（コープ）個人宅配ドライバー。 朝、倉庫で荷物を積み込み、組合員さま宅へ配送します。 運転中は安全に集中し、宅配先では組合員さまとの 適度なコミュニケーションを楽しみ、メリハリよく働けます。 小型トラックなので普通免許があればＯＫ！ 再配達・長距離運転なし！ 地場配送のみ！ 案件ＩＤ／２３１０ 変更の範囲：営業職・運輸職・物流職・事務企画職

仕事内容障害のある小学生・中学生・高校生を対象とした、放課後の療育・ 支援のお仕事です。 安心して放課後の時間を過ごせるようサポートしていただき子ども たちと一緒に遊んだり、学習を見守ったりしながら成長を支えるお 仕事です。 ・遊びや活動を通した療育・生活支援 ・宿題や学習のフォロー ・児童の見守り、コミュニケーション支援 ・日常生活や社会生活に必要な力を身につけるためのサポート ・送迎業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・献立作成 ・発注業務 ・調理 ・栄養管理 ・ＰＣ操作 等 ※責任者兼任の場合は上記の他 ・発注、月末処理、クライアント対応 等 ※変更範囲：変更なし ※２０２６年９月オープン

仕事内容ライフスタイルが仕事に活かせるお仕事で、業界未経験の方も多く 活躍しています。 【研修の例】入社当日から研修開始。研修中は不動産の知識や営業 についてを毎回短時間でレクチャー。ＯＪＴでは、店長や先輩社員 と同行。物件確認や仕入れ、既存の不動産オーナー訪問も行います （研修を通じ知識と経験を積んで研修が終了） 【営業としてデビュー後は、下記のお仕事をお任せします。】 集客に関する業務、ご来店前のお客様対応（インサイドセールス） お部屋のご提案業務（ご来店いただいたお客様に最適なお部屋や 暮らしのご提案・物件のご案内等）や、ご契約のお客様の手続き、 お部屋をお探し中のお客様へのフォロー、ご入居後の

仕事内容東京都内の大手企業、大型施設で施設警備を行います。 ・受付・案内業務 ・施設内巡回・警備業務／施設内外の安全の確認 ・モニター監視業務／日常的なビルの使用状況確認 ・出入管理業務／従業員や来訪者、車両や物品の確認など 安全で安心できる空間を提供するお仕事です。 ・天候に左右されない安定したお仕事です。 ・就業場所固定 ・気持ちの良い挨拶のできる方、真面目な方、歓迎致します。 ＊特記事項を参照下さい。 ＊変更範囲：会社の定める業務。

仕事内容●ＡＷキッチン 多摩センター 野菜をたっぷり使ったパスタや前菜が豊富なイタリアンレストラン 天井が高く、太陽の光がさんさんと降り注ぐ明るい店内は ウェディングパーティーにも最適です。 ●営業全般の業務。 売上管理、クライアント対応、 従業員管理などの業務も担っていただきます。 最終的に全体の管理業務が行えるようになっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容多摩ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ センター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマンジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容○２０２３年４月にオープンしましたグループホーム（９名×２ユ ニット）の運営管理のお仕事です ・労務管理・シフト作成・関係機関、ご家族様との連携・介護業務 ○小規模多機能型居宅介護の運営管理のお仕事です ・労務管理・シフト作成・関係機関、ご家族様との連携・介護業務 ・送迎 ※マネージャ候補者に向けた教育カリキュラムが充実！安心して業 務を学べます！ 変更範囲：（会社の定める業務）

仕事内容【老健・グループホーム・小多機での介護業務をお任せします】 ・利用者さんの食事、入浴、排せつケア及び生活援助全般 ・介護内容の記録、夜間帯の見守り、体位交換、コール対応 ・ケアプラン作成へ関与、カンファレンス参加、ご家族対応 ※小多機のみ利用者さんの送迎（普通車）、訪問ケア対応あり ※業務の変更範囲：財団が定める業務 ◎ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言 認定事業所◎ 働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障 がい分野の施設・事業所です。働きやすさの指標となる項目を明 示した都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ 、人材育成・キャリアアップ・ライフワークバランス