熊本県の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◎社会保険労務士事務所におけるオフィスワーク全般 ・社会保険、雇用保険手続き関係（得喪データ入力） ・給与計算業務（タイムカード集計・データ入力、出力業務） ・労働保険関係書類作成（３６協定・成立届等の作成） ・データの作成、管理、郵送（社会保険・労働保険） ・助成金申請書類作成 ・育児休業給付金等の申請 ＊未経験者の方にも、経験豊富な社労士や社員が実務のノウハウを 丁寧にお教えします。ブランクのある方も歓迎。 【業務変更範囲】変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・労働保険・社会保険に関する各種書類の作成および電子申請業務 ・給与計算業務（専用ソフト使用）および勤怠データのチェック ・就業規則の整備、労務相談など人事労務管理に関するサポート業務 ・各種助成金の申請書類の作成・提出 ・顧問先企業との連絡対応（電話・メール・訪問など） 等 【研修について】 実務経験が浅い方も、業務マニュアルや社内手引きを活用し、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ＜応募条件＞ ・基本的なPC操作（ワード・エクセル） ・普通自動車運転免許 ・人事系や社労士事務所での実務経験 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士 【こんな方が活躍中

仕事内容■社会保険労務士事務所におけるオフィスワーク全般 ・社会保険、雇用保険手続き関係（得喪データ入力） ・給与計算業務（タイムカード集計・データ入力、出力業務） ・労働保険関係書類作成（３６協定・成立届等の作成） ・データの作成、管理、郵送（社会保険・労働保険） ・育児休業給付金等の申請 ・助成金書類作成 □その他 付随する業務 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【未経験者歓迎】土日祝休み＆在宅勤務制度ありの社労士法人スタッフ 【仕事内容全体に対しての大見出し】 ■未経験から労務のプロへ成長 ■土日祝休みで年間休日１２２日 ■在宅勤務やノー残業デーあり 【あなたにお任せしていきたいこと】 顧問先企業の社会保険手続きや 給与計算などの労務事務を担当し チャットツール等を使用しながら チームで業務を進めていただきます 【入社後のサポート体制】 動画教材やクラウドマニュアルを使用し 未経験からでも段階的に業務を習得し 先輩のサポートを受けながら安心して 実務をスタートできる環境です ＜圧倒的な成長環境＞ ■入社直後～入社3か月頃までは業務で使用するシス

仕事内容社労士補助業務 ・社会保険、雇用保険手続業務 ・給与計算 ・データ入力 ・官公庁や顧問先への書類提出、訪問 ・官公庁や顧問先への訪問は自家用車でお願いしております 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容企業の「働き方改革」等の労務相談を行うやりがいのある仕事です 。 （正社員募集） ・労働社会保険事務 ・給与計算事務 ・助成金申請事務 ・就業規則、労働契約などの書類作成事務 ・労務相談業務 ＊業務での外出の際、自家用車を使用の場合実費支給します （自動車保険の加入は必須になります） 変更範囲：事務所の指定する業務

仕事内容サードプレイス社会保険労務士法人 【未経験◎熊本】正社員事務◇残業10ｈ以下／土日祝休／時短勤務・子連れ勤務可／年休125日／転勤なし 【仕事内容】 【未経験◎熊本】正社員事務◇残業10ｈ以下／土日祝休／時短勤務・子連れ勤務可／年休125日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【PCスキルがあればOK◎社会保険など幅広いスキルが身につく！上場企業グループなど従業員数数千名規模の日系大手クライアント多数◎正社員／土日祝休み／マネジメントへのキャリアパス◎えるぼし認定企業】 ＼求人の魅力ポイント／ ≪未経験OK◎手に職をつけるスキルアップ≫ 入社直後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からは

仕事内容労務管理全般（相談対応、企画提案、研修） ・顧客訪問は社用車使用 官公庁宛届出書類の作成・提出・給与計算等 ・ＰＣ操作（ワード・エクセル）ができること （変更の範囲：変更なし）

仕事内容◆社会保険・雇用保険手続き関係（得喪データ入力） ◆給与計算業務（タイムカード集計、データ入力・出力業務） ◆労働保険関係書類作成（３６協定・成立届等の作成） ◆データの作成・管理・郵送（社会保険・労働保険） ◆育児休業給付金等の申請 ◆助成金申請 その他 付随する業務 【変更範囲：仕事の変更はありません】 ◇始業／終業時間は柔軟に対応致します。 ◇子育て世代のキャリアアップを応援します！

仕事内容法律や制度の知識を「一生モノの専門性」に変えられる仕事です。 【入社後まず担当】 給与計算、社会保険・労働保険の手続き、労務相談対応 【経験を積んだら】 助成金の提案、就業規則作成、評価制度・人事制度の設計支援 クラウドツールを使った業務改善提案 【変更範囲】法人の定める範囲 「できることから少しずつ」のステップアップ式なので、未経験で もご安心ください。入社直後は動画教材と課題図書で基礎を固めな がら実務演習→ロールプレイング→先輩同行の順にステップアップ 早ければ入社３ヶ月で顧問先の担当スタッフとして活躍できます。

仕事内容【スーパーフレックス】学んだ知識を活かして働く！ 【当事務所で働くメリット3選】 「賞与年2回」頑張りを還元 「残業月10～20h」時間より効率重視 「フレックス制＆在宅可」柔軟に働ける 【社労士事務所ＨＩＫＡＲＩって？】 中小企業に関わる全ての人が イキイキと働ける職場環境づくりを支え 地元で最も信用される社労士事務所を目指しています 【基礎知識をさらにレベルアップ！】 社会保険手続きや給与計算の実務を通じ 国家資格者がそろう環境で知識を修得！ 自ら学びたい意欲を全力でサポートします 【勤務地】 社労士事務所ＨＩＫＡＲＩ 熊本県熊本市中央区上水前寺2-4-5 ■国道57号「上水前寺」

仕事内容労働・社会保険の加入手続きや給与計算・就業規則の作成、労務管 理に関する指導・相談 助成金等の申請業務 顧問先や官公庁への外出もあります（社用車あり） ＊ご事情に合わせたリモート勤務も相談可 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士として、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務全般を支援します。 単なる業務代行に留まらず、顧客の課題を解決する人事の「パートナー」として活躍が期待されるポジションです。 ■具体的な仕事内容 熊本BPOセンターにて、クライアント企業の人事労務業務を担います。 業務は4～8名ほどのチーム制で進められ、一人あたり2～3社のクライアントを担当します。 ＜担当業務＞ チームメンバーと協力しながら、主に以下の業務に携わります。 ・給与計算 ・社会保険関連の独占業務 ・ハローワークなどへの書類提出準備 ・年末調整時の申告書作成 ◎社会保険手続き関連の業務は、TR社会

仕事内容◆具体的な業務内容 ・顧問先企業の人事、労務相談対応 ・労働社会保険関係手続 ・給与計算業務 ・助成金の申請代行 ・業務効率化の為のシステム導入支援

仕事内容【総合事務所】（ワンストップサービス） 税理士５科目合格１１名、社労士３名、行政書士４名 ■労働保険・社会保険の手続補助 ■給与計算 ■人事労務管理 ★当事務所では、以下の２つの働き方【コース】をご用意 Ａ：家庭の事情等（ワークライフバランス）を考慮して働き たい方向け Ｂ：専門職志向を持ち積極的な自己研鑽により成長しながら 働きたい方向け （変更範囲）変更なし

仕事内容お任せしたいのは、企業の社会保険手続きや給与計算など人事・労務の事務サポートです。パソコンを使った仕事が中心で、業務の目的と到達点を共有したうえで、自分でタスク管理を行い、スケジュールに合わせて進めて頂きます。未経験の方でもPC操作が得意な方ならすぐに慣れていただけます。 ■ 主な業務 ・社会保険・雇用保険の手続き（申請フォームへの入力・電子申請） ・申請後のデータ受け取り、印刷・保存業務 ・給与計算の勤怠集計、計算業務、専用ソフトの入力 ・顧問先企業からのメールチェック、相談内容の取次ぎ ■ この仕事に向いている方 数字や書類を正確に扱える方、目的を理解して自分で工夫しながら進められる方

仕事内容【仕事内容】 未経験から知識をつけて活躍！ オフも収入も妥協せず、 公私ともに充実した働き方を手に入れる …求人のPOINT………………………… □未経験可！イチからステップアップ □完全週休2日制でプライベートも充実♪ □賞与はしっかり年2回！ □資格取得支援あり！成長に追い風を □残業少なめ＆土日祝休み♪ …………………………………………… ／ 税理士業務全般の補助をお任せ！ ＼ 【具体的な業務内容】 下記業務の補助を担当します。 □巡回監査業務 □決算申告業務 □経営計画策定業務 □企業防衛業務 【アピールポイント】 ＼未経験の方の成長をサポート！／ まずは一つひとつの仕事を

仕事内容◆具体的な業務内容 ・新規顧客(中小企業・士業事務所)への企業型DC導入提案 ・受注・失注分析および商談内容の分析・改善 ・提案資料の作成およびブラッシュアップ ・新規パートナー開拓およびアライアンス推進 ・導入後の制度活用支援および投資教育サポート ・提携先(社労士事務所、税理士事務所、保険代理店等)への企業型DCの提案およびフォロー ・提携先と連携した企業への制度導入支援

仕事内容労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（社労士との連携 あり）、健康診断対応 人事・採用：中途・新卒採用の企画および選考対応、入退社手続き 、評価制度の運用補助 総務全般：備品・設備管理、契約書管理、社内イベントの企画・運 営、庶務業務

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし